Den totala arbetsstyrkan kommer att minskas med cirka 20 %.

Förra veckan ledde premiärminister Pham Minh Chinh, ordförande för regeringens styrkommitté för "sammanfattning av genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW från den 12:e centralkommittén om fortsatt innovation och omorganisation av det politiska systemets organisationsstruktur för att vara rationaliserad, effektiv och ändamålsenlig", styrkommitténs tionde möte.

Premiärminister Pham Minh Chinh leder det tionde mötet för styrkommittén för regeringsrationalisering den 13 januari 2025. (Foto: Duong Giang/VNA)

Exklusive omorganisationen av ministeriet för offentlig säkerhet och ministeriet för nationellt försvar förväntas regeringsapparaten efter omstruktureringen ha 22 ministerier och myndigheter, inklusive 17 ministerier och myndigheter på ministernivå (en minskning med 5 ministerier och myndigheter) och 5 regeringsanknutna myndigheter (en minskning med 3 myndigheter); en minskning med 13/13 allmänna departement, 519 departement, 219 avdelningar, 3 303 underdepartement och 203 offentliga tjänsteenheter. Det totala antalet anställda förväntas minska med cirka 20 %.

Beträffande omorganisationen av inspektionssektorns struktur begärde premiärministern en snar granskning och slutförande av de planer som skulle läggas fram för politbyrån och den centrala styrkommittén.

Denna vecka höll regeringens styrgrupp för förvaltningsreform sitt nionde möte för att utvärdera resultaten av genomförandet av förvaltningsreformen under 2024 och diskutera inriktningar och uppgifter för 2025.

Enligt biträdande inrikesminister Cao Huy har resultaten av organisatorisk omstrukturering i 63 provinser och städer lett till en ytterligare minskning med 12 underavdelningar, kontor och motsvarande organisationer under de provinsiella folkkommittéerna; en minskning med 29 kontor och motsvarande organisationer under de distriktsmässiga folkkommittéerna; och en kumulativ minskning med 13 avdelningar och motsvarande organisationer och 2 613 kontorsnivå och motsvarande organisationer på lokal nivå.

Det totala antalet anställda som minskats enligt bestämmelserna i statsrådets förordningar är 16 149 personer (varav 217 arbetar inom ministerier och myndigheter och 15 932 inom kommuner).

Bygga konsensus, säkerställa rättvisa, mänsklighet och harmoni.

Bac Ninh är den första orten i landet som slår samman propagandaavdelningen och massmobiliseringsavdelningen inom den provinsiella partikommittén, under det nya namnet Bac Ninhs provinsiella partikommittés propaganda- och massmobiliseringsavdelning.

På liknande sätt tillkännagav Lam Dongs provinsiella partikommitté denna vecka beslutet att slå samman den provinsiella partikommitténs propagandaavdelning och den provinsiella partikommitténs massmobiliseringsavdelning. Detta är den första enheten på provinsiell nivå bland parti- och regeringsorganen i Lam Dong-provinsen som genomgår en sammanslagning.

För att underlätta omstruktureringen av tjänstemän och offentliganställda i "revolutionen" för att effektivisera den administrativa apparaten har hundratals frivilliga ansökningar om förtidspensionering lämnats in i Nghe An-provinsen. Detta visar på den banbrytande och exemplariska uppoffringen av personliga intressen som tjänstemän och partimedlemmar har gjort i genomförandet av partiets huvudpolitik.

Herr Nguyen Manh Cuong, chef för Nghe Ans provinsiella turistdepartement, sade att kultur- och idrottsdepartementet och turismdepartementet inom en snar framtid kommer att slås samman till Nghe Ans kultur-, idrotts- och turismdepartement. Därför begärde han proaktivt förtidspensionering för att underlätta organisationen och omstruktureringen av departementet.

Mr. Nguyen Manh Cuong - chef för Nghe An-avdelningen för turism. (Källa: Nghe An Newspaper)

En studie av praxis på flera orter visar att olika nivåer och sektorer effektivt har bedrivit propaganda och ideologiskt arbete bland kadrer och partimedlemmar. Inledningsvis hade många kadrer och tjänstemän farhågor. Men efter att ha informerats av distriktet och berörda avdelningar stödde de enhälligt initiativet och accepterade att vissa personliga intressen offrades för att uppnå det gemensamma målet. Detta skapade enighet om personalens arrangemang och placering, samt den proaktiva och frivilliga förtidspensioneringen av kadrer och tjänstemän.

Chefen för departementet för kultur, sport och turism i Yen Bai-provinsen, Nong Viet Yen, delade sina tankar om att effektivisera organisationsstrukturen och sa att tjänstemän, partimedlemmar, statstjänstemän och anställda inom sektorn alla håller med om och strikt följer policyn att effektivisera organisationsstrukturen i enlighet med direktiven från centralregeringen och den provinsiella partikommittén.

Genomförandet av detta initiativ står dock inför utmaningar som: kultur-, sport- och turismsektorn har ett brett förvaltningsområde som omfattar många specialiserade områden som kräver hög expertis, vilket gör det svårt att rekrytera tjänstemän och tjänstemän med rätt kvalifikationer för att ersätta de som förväntas gå i pension eller som för närvarande är vakanta men ännu inte tillsatta. Inom området kulturarvsförvaltning, på grund av behovet av att minska antalet specialiserade avdelningar, tilldelas detta ansvar avdelningen för kultur och familjeförvaltning. Därför kommer denna avdelning att ha funktioner och ansvar som står för upp till 50 % av avdelningens totala professionella funktioner och ansvar.

Vissa tjänstemän och offentliganställda som har beslutat att gå i pension och få förmåner från och med den 1 januari 2025 är oroade över bestämmelserna i regeringsdekret 29/2023/ND-CP daterad 3 juni 2023, som föreskriver "om nedskärningar av personalstyrkan", och som endast ger dem rätt till ett avgångsvederlag motsvarande 3 månadslöner för varje år av förtidspensionering.

Herr Ha Xuan Khanh, ledamot i distriktets partikommitté, chef för massmobiliseringsavdelningen och ordförande för Faderlandsfrontens kommitté i Quan Son-distriktet (Thanh Hoa-provinsen), har lämnat in en begäran om förtidspensionering tre år före sitt planerade pensionsdatum. (Foto: VNA)

Samtidigt, enligt regeringsdekret nr 178/2024/ND-CP, som trädde i kraft den 1 januari 2025, föreskriver stödsystemet ett subventionerat belopp på 5 månaders lön för varje år av förtidspensionering. Detta behöver utredas på alla nivåer för att säkerställa rättvisa för alla uppsagda tjänstemän och offentliganställda till följd av organisatorisk omstrukturering.

Nyligen lämnade Da Nangs stads inrikesdepartement in ett dokument till stadens folkkommitté med förslag på regler och policyer för chefer och anställda vid upplösningen av Da Nang General Publishing House One-Member Limited Liability Company (Da Nang Publishing House).

Mer specifikt, bland företagets anställda kommer endast 3 att få stöd som överstiger 10 miljoner VND, 3 kommer att få stöd mellan 1 och 5 miljoner VND, och 5 kommer inte att få något stöd.

För anställda vid andra enheter med liknande löner och socialförsäkringsförmåner, när organisationsstrukturen omorganiseras enligt dekret nr 178/2024/ND-CP, kommer de att få subventioner på totalt cirka 41 gånger det ursprungliga beloppet. Därför rapporterar inrikesdepartementet till Da Nangs folkkommitté och ber om uppmärksamhet och vägledning till finansdepartementet att ta ledningen och samordna med relevanta myndigheter och enheter för att studera regler om inkomster och utgifter för statligt ägda företag för att ge råd om lämpligt ekonomiskt stöd till anställda. Detta syftar till att harmonisera genomförandet av policyer och regler för målgrupperna under omorganisationen, undvika jämförelser och klagomål; och samtidigt stödja uppsagda anställda i att hitta nya jobb efter upplösning.

Slutföra planen för omorganisation av specialiserade myndigheter under folkkommittéerna på provins- och distriktsnivå.

Vice premiärminister Nguyen Hoa Binh, biträdande chef för regeringens styrkommitté för att sammanfatta genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW, har undertecknat ett dokument som kompletterar och slutför planen för att omorganisera specialiserade organ under folkkommittéerna på provins- och distriktsnivå.

Biträdande chefen för regeringens styrkommitté begärde att partikommittéer och organisationer på alla nivåer skulle leda och instruera lokala myndigheter och enheter i att slutföra planen för omstrukturering och effektivisering av organisationsapparaten (inklusive utkastet till beslut som anger funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur för varje myndighet, organisation och enhet) i enlighet med direktiven från centralkommittén, politbyrån, den centrala styrkommittén och regeringens styrkommittés inriktning.

Samtidigt, utarbeta noggrant planer för personal, policyer, högkvarter, ekonomi, tillgångar, utrustning, sigill och andra nödvändiga villkor som ska lämnas in till den behöriga myndigheten för utfärdande omedelbart efter godkännande av centralkommittén och nationalförsamlingen...

Vice premiärministern begärde att ministrar, chefer för ministeriella myndigheter och statliga myndigheter skulle slutföra planer för omstrukturering och effektivisering av organisationen inom sina ministerier och sektorer. Förutom att behålla namnen på vissa ministerier efter sammanslagningar, föreslog regeringens styrkommitté, baserat på politbyråns slutsatser, ytterligare omstrukturering och effektivisering av den interna organisationen inom vissa ministerier och ministeriella myndigheter.

Under processen att omorganisera den administrativa apparaten måste myndigheterna vara uppmärksamma på att göra ett bra jobb med det politiska och ideologiska arbetet, såväl som policyer och regler för kadrer, för att säkerställa upprätthållandet och ett effektivt genomförande av det regelbundna arbetet, särskilt under det kommande månnyåret, Ormens år.

Den 13 januari ledde premiärminister Pham Minh Chinh den tionde sessionen för regeringens styrkommitté för granskning av genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW och betonade behovet av att fortsätta göra ett bra jobb med ideologiskt arbete och politik för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare för att upprätthålla enighet och sammanhållning inom myndigheter och för att behålla och attrahera begåvade, kapabla och ansedda individer.

Under de senaste dagarna har information om politiken att slå samman och effektivisera den administrativa apparaten ofta nämnts i samtal bland invånarna i byn Nuoc Mat (kommunen Au Lau, staden Yen Bai).

Fru Luong Thi Dung (från byn Nuoc Mat) sa att hon, efter att ha följt nyhetsrapporter om effektivisering av den administrativa apparaten, har förtroende för politbyråns huvudsakliga politik. Enligt henne kommer nedskärningar av arbetsstyrkan att skapa möjligheter för verkligt kompetenta individer och unga människor att utvecklas. Sammanslagningar kommer att skapa hävstångseffekt för enheter att uppnå anmärkningsvärd tillväxt. Människors liv kommer att förbättras alltmer. Framtida generationer kommer att dra nytta av frukterna av denna viktiga politik.

Enligt VNA

Källa: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm