Universiteten "kapplöper" om att uppfylla doktorandkraven.

Studenter vid University of Finance and Marketing. För närvarande är andelen föreläsare med doktorsexamen vid universitetet endast 32 %, och beräknas öka till 68 % år 2027 – Foto: NT

Utbildningsministeriets cirkulär 01/2024 om standarder för högskolor träder i kraft från och med mars 2024.

Enligt detta cirkulär får andelen heltidsanställda lärare med doktorsexamen för högre utbildningsinstitutioner som inte erbjuder doktorandprogram inte vara lägre än 20 %, och från och med 2030 inte lägre än 30 %; för högre utbildningsinstitutioner som erbjuder doktorandprogram: inte lägre än 40 %, och från och med 2030 inte lägre än 50 %.

Utbildningsministeriet kommer att börja publicera resultaten av implementeringen av standarder för högskolor och universitet före den 30 juni varje år, med början 2025.

Attraktionpolicy

Enligt statistik från utbildningsministeriets HEMIS-system, baserat på deklarationer från utbildningsinstitutioner, var det totala antalet heltidsanställda föreläsare i hela landet år 2024 91 297. Detta inkluderar 743 föreläsare med den akademiska titlen professor/doktor, 5 629 docenter/doktorer, 23 776 doktorer, 53 412 magisterexamensinnehavare och över 6 000 kandidatexamensinnehavare...

Således är det totala antalet universitetslektorer med doktorsexamen över 30 000, vilket motsvarar 33 % av det totala antalet föreläsare.

Medan det nationella genomsnittet är som angett, varierar andelen föreläsare med doktorsexamen kraftigt mellan universiteten. Många stora, etablerade universitet har en andel som når 60–70 %. Samtidigt har nyare universitet bara mellan 20 % och över 30 % av sina föreläsare med doktorsexamen…

Pham Tien Dat, rektor för University of Finance and Marketing, sade att andelen föreläsare med doktorsexamen vid universitetet för närvarande är cirka 32 %, en betydande ökning jämfört med 22 % år 2021.

"Universitetet kommer dock sannolikt inte att nå standarden på 40 % av fakulteten med doktorsexamen år 2025. För närvarande bedriver 210 fakultetsmedlemmar doktorandstudier och förväntas slutföra dem år 2027. Under de senaste åren har universitetet bara attraherat 6 doktorer på grund av liknande policyer bland universiteten", sade Dat.

På liknande sätt sade Nguyen Quoc Anh, vicerektor vid Ho Chi Minh City University of Technology, att universitetet har svårt att uppfylla standarden för andelen föreläsare med doktorsexamen i sitt första tillkännagivande. För närvarande har endast cirka 25 % av universitetets föreläsare doktorsexamen.

”Universitetet siktar på att uppnå ett mål på 30 % i det första tillkännagivandet. Förutom att stödja policyer för att uppmuntra unga fakultetsmedlemmar att ta doktorsexamen stärker universitetet också sin rekrytering av doktorer, särskilt de som har studerat utomlands.”

"Förutom rekryteringspolicyer identifierar universitetet den viktigaste faktorn för att attrahera föreläsare på doktorsnivå som en lämplig arbetsmiljö och ersättningspolicy", tillade Quoc Anh.

Samtidigt uppfyller många universitet för närvarande inte standarden för andelen föreläsare med doktorsexamen, men förväntas uppnå den senast 2025. Nguyen Xuan Hoan, rektor för Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, sa att för närvarande cirka 39 % av universitetets föreläsare har doktorsexamen. Det förväntas att andelen föreläsare med doktorsexamen kommer att överstiga 40 %.

"Policyn att locka doktorandföreläsare till universitetet har varit relativt effektiv. Under de senaste två åren har fler än 20 doktorer kommit för att arbeta vid universitetet. En tredjedel av dem tog examen från utländska universitet."

"Dessutom har universitetet även policyer för att stödja och bestraffa fakultetsmedlemmar som bedriver doktorandstudier. Detta har ökat antalet heltidsanställda fakultetsmedlemmar som tar doktorsexamen", sade Hoan om universitetets policy att öka antalet doktorander.

Vid Ho Chi Minh City University of Industry sade Phan Hong Hai – universitetets rektor – att universitetet förra veckan rekryterade 15 doktorer. Beroende på område och befattning får varje doktor ett stipendium på 100–200 miljoner VND. För närvarande är andelen föreläsare med doktorsexamen vid universitetet cirka 40 %.

"Att attrahera doktorer utifrån, särskilt de som studerat utomlands, bidrar till att förkorta tiden och uppfylla universitetets standarder och kvalitetsmål", sa Hai.

Ho Chi Minh City University of Industry and Trade (HUIT) förväntar sig att andelen föreläsare med doktorsexamen kommer att överstiga 40 % i slutet av 2024 – Foto: HUIT

Fokusera på inre styrka

För närvarande har de flesta universitet policyer som uppmuntrar högkvalificerade personer att arbeta för dem. Effektiviteten av denna policy är dock inte garanterad för alla universitet. Dessutom kan de som kommer på grund av rekryteringsincitamenten lämna om andra universitet erbjuder bättre policyer.

Även Nguyen Tuan Khanh, sekreterare för Kien Giang- universitetets partikommitté, uttryckte oro: universitetet står för kostnaderna och säkerställer policyer för sina föreläsare när de bedriver doktorandstudier både nationellt och internationellt, men risken att förlora dem är mycket hög eftersom universiteten för närvarande implementerar policyer för att locka doktorer.

”Skolan är på väg att bli autonom, och dess utbildningsskala är ännu inte stor. Med tanke på den attraktiva rekryteringspolicyn hos många andra universitet är skolan genuint orolig över risken att förlora studenter”, sa Khanh öppet.

Angående personalutvecklingsstrategin, då andelen föreläsare med doktorsexamen är nästan 20 %, sa Khanh att de flesta universitet skickar sin personal för att bedriva doktorandstudier både nationellt och internationellt. Universitetet finansierar helt studieavgifterna under studietiden och säkerställer förmåner som liknar dem som universitetet erbjuder.

"Enligt reglerna har de som studerar utomlands rätt till 60 % av sin lön, men skolan avsätter medel från sin driftsbudget för att täcka de återstående 40 %, vilket säkerställer att de som studerar utomlands får 100 % av sin lön."

"Vi ser att gå i skolan som en plikt och även som ett sätt att bidra till skolan. Efter examen får vi ett stipendium. För närvarande studerar 38 personer från skolan på forskarnivå. Detta är skolans främsta talanger, inte något som ska attraheras", sa Khanh.

Baserat på de praktiska erfarenheterna av policyn för att attrahera doktorer till universitetet bedömde Pham Tien Dat att policyn för att attrahera doktorer inte är lika effektiv som att utveckla lärarkårens interna kapacitet.

Enligt herr Dat finns det för närvarande över 200 föreläsare som bedriver doktorandstudier. Det förväntas att majoriteten av föreläsarna kommer att ha tagit sin doktorsexamen i slutet av 2027. Vid den tidpunkten kommer andelen föreläsare med doktorsexamen vid universitetet att uppgå till cirka 68 %.

"Vi har en policy att locka doktorer från utlandet till universitetet, men de administrativa förfarandena är ganska komplicerade och tidskrävande."

Bara i detta avseende kämpar offentliga skolor för att konkurrera med privata skolor. För att inte tala om att elever som registrerar sig på grund av attraktiva policyer snarare än med målet att engagera sig på lång sikt lätt kommer att sluta om policyerna är bättre.

Därför har universitetet identifierat utvecklingen av sin lokala fakultet som avgörande och hållbar. Universitetet har implementerat policyer för att stödja studieavgifter, resekostnader och postdoktoral utbildning för att uppmuntra fakultetsmedlemmar att ta doktorsexamen, tillade Dat.

Uppmuntrar unga föreläsare

Phan Hong Hai uppgav att universitetet uppmuntrar unga föreläsare att fortsätta med doktorandstudier med tillhörande stödpolicyer. För närvarande finns det cirka 200 föreläsare vid Ho Chi Minh City University of Industry som bedriver doktorandstudier.

Föreläsare som deltar i utbildningen får 100 % av sin lön, med 50 % minskning av undervisningstimmar, och universitetet täcker deras studieavgifter. Vid återkomst till universitetet efter avslutad kurs får de ytterligare ett månatligt bidrag på 8 miljoner VND, förutsatt att de publicerar en vetenskaplig artikel årligen i en välrenommerad vetenskaplig tidskrift.

"Vi uppmuntrar föreläsare att ta doktorsexamen och ger nödvändigt stöd. Valet av vilket universitet man ska ta doktorsexamen vid beror dock på rektorns bedömning av området och institutionens kvalitet; vilket universitet som helst duger inte", tillade Hai.

Svårt att uppnå

Enligt många universitet är det nödvändigt att fastställa en standard för andelen lärare med doktorsexamen för att universiteten ska kunna hitta lösningar för att förbättra lärarkvalifikationer, undervisningskvalitet och forskning. Riktmärkeskoefficienten och snäva tidsfrister gör det dock svårt för många universitet att uppnå målet.

Vicerektorn för ett privat universitet i Ho Chi Minh-staden bedömde att förhållandet på 40 % verkar vara en referens från stora, etablerade universitet. Privata universitet och provinsiella universitet skulle ha svårt att uppnå denna standard på kort tid.

Samtidigt sade Trinh Huu Chung, vicerektor vid Gia Dinh-universitetet, att universitetet för närvarande inte erbjuder doktorandprogram och inte uppfyller standardförhållandet för antalet föreläsare med doktorsexamen. Universitetets utvecklingsmål är dock att utbilda doktorander.

För att uppnå detta måste skolan uppfylla kravet att 40 % av fakulteten ska ha doktorsexamen. Chung uppgav att detta är en svår kravnivå för skolan att uppnå inom en snar framtid.

Källa: https://tuoitre.vn/truong-dai-hoc-dua-dat-chuan-tien-si-20241220223321014.htm