Läskultur i näringslivet

Sao Phuong Nam Company Limited avsätter de första 10 minuterna på morgonen för att de anställda ska kunna läsa.

Dr. Tran Quoc Tuan, ansvarig för Phuong Nam RHM-kliniken på Sao Phuong Nam LLC, är ivrig att lära sig och utforska ny kunskap och en bokälskare som brinner för att läsa. Förutom att lära sig i skolan och på jobbet kommer en viktig del av den kunskap han har samlat på sig från de böcker han regelbundet läser varje dag som en hälsosam vana och hobby. Med förståelse för vikten av självstudier vill Mr. Tuan sprida läsandan till sin personal och sina anställda för att både möta de allt högre kraven inom servicebranschen och lära sig nya färdigheter och kunskaper för att utveckla sig själva och verksamheten. För att uppmuntra sina kollegor i företaget att läsa böcker och älska böcker lägger Mr. Tuan varje dag 20 minuter tidigt på morgonen på att gå igenom föregående dags arbete och genomföra dagens arbete. Sedan ger han någon i uppdrag att läsa ett kapitel ur boken för hela rummet att lyssna på, och sedan kommer personalen att dra lärdomar av att läsa den boken.

Medicinsk personal på Hung Vuong General Hospital, Viet Medical Development Company Limited, utnyttjar sin rast för att läsa böcker och förbättra sina kunskaper.

I klinikens reception finns en bokhylla med hundratals böcker av alla slag, till exempel: Filosofi, utbildning , barn... De böcker som folk är mest intresserade av att läsa är: Vägen till framgång, Vänlighet, Disciplin gör en människa, Rätt jobb, Aldrig ett misslyckande, Allt är en utmaning... Barnboksserie: Att växa upp med fantastiska människor, Att så frön med fantastiska människor... Mr. Tran Quoc Tuan delade: "Inte bara inspirerande läsning för anställda, utan vi vill också sprida denna läsning till kunderna när de väljer tjänster här. När smartphones och internetanslutna enheter gradvis tar bort kontakten mellan människor vill jag inte att mina kunder bara ska titta på sina telefoner medan de väntar, utan att de ska välja lämpliga böcker att läsa. Många av mina stamkunder är barn som kommer hit och springer direkt till bokhyllan för att välja boken de läste från förra gången de kom, många kunder lånar böcker av mig för att läsa och lämnar sedan tillbaka dem, byter boken mot andra...".

Viet Medical Development Company Limiteds bibliotek förvarar för närvarande mer än 1 000 böcker, främst böcker om specialiserad medicin, medicinsk njutning, litteratur och konst; specialiserad kunskap; livskunskap; framgångshistorier, livshistorier, karriärhistorier, serier... Antalet böcker här ökar varje dag. Pham Van Hoc - styrelseordförande, generaldirektör för Viet Medical Development Company Limited sa: "Förutom de böcker och tidskrifter som vi samlar in, köper in och lagrar, doneras ett stort antal böcker av myndigheter, företag och organisationer. Detta är en mycket värdefull "tillgång" som för närvarande bevaras i sjukhusbiblioteket. Vi utför också elektronisk arkivering av forskningsarbeten och avslutade vetenskapliga ämnen som en källa till referensmaterial för medicinsk personal".

Läskultur i näringslivet

Läsesal för patienter på Hung Vuong General Hospital.

Faktum är att arbetsvolymen och arbetspressen tar upp det mesta av tiden på varje företag, vilket påverkar de anställdas psykologi. Förutom att bygga bokhyllor är det mycket viktigt att skapa en läsvana för de anställda. Nguyen Thi Bich, en anställd på Sao Phuong Nam LLC, sa: "Sedan jag började arbeta här och fick tillgång till att läsa, älskar jag böcker mer. Läsning hjälper mig att få mer kunskap, logiskt tänkande och lösa alla problem som uppstår på ett mycket enklare och lättare sätt än tidigare. Dessutom skapar det en kärlek till läsning med min mamma varje dag hos mina barn genom att skapa en läsvana."

I kunskapsekonomins era förlitar sig starka företag inte bara på ekonomi eller teknologi utan bygger också på en kulturell grund. Där spelar läskulturen en nyckelroll och bidrar till att förbättra yrkeskunskaper och anpassa sig till marknadsförändringar. För att läskulturen i företag ska utvecklas hållbart och effektivt, tillsammans med att bygga bra bokhyllor rika på böcker, måste företag, särskilt chefer och företagare, spela en ledande roll, inspirera, väcka andan och motivationen att lära sig, samla kunskap, bidra till att förbättra personalens professionella nivå, uppmuntra innovation och kreativitet samt bygga en professionell arbetsmiljö.

Kommentar (0)