Sao Phuong Nam Co., Ltd. ägnar de första 10 minuterna på morgonen åt läsning för sina anställda.
Dr. Tran Quoc Tuan, chef för Phuong Nam Dental Clinic på Sao Phuong Nam Co., Ltd., är ivrig att lära sig och utforska ny kunskap och är en bokälskare och passionerad läsare. Förutom sina studier och arbetslivserfarenhet kommer en betydande del av hans samlade kunskap från de böcker han läser dagligen som en hälsosam vana och hobby. Dr. Tuan förstår vikten av självstudier och vill sprida denna kärlek till läsning till sin personal och sina anställda, så att de kan möta de alltmer krävande kraven inom servicebranschen samtidigt som de förvärvar nya färdigheter och kunskaper för personlig och affärsmässig utveckling. För att uppmuntra sina kollegor att läsa och älska böcker ägnar Dr. Tuan 20 minuter i början av varje morgon åt att gå igenom föregående dags arbete och planera dagens uppgifter. Han ger sedan någon i uppdrag att läsa ett kapitel ur en bok högt för hela teamet, varefter de anställda drar lärdomar av läsningen.
Medicinsk personal på Hung Vuong General Hospital, Vietnam Medical Development Company Limited, tar sina pauser till att läsa böcker och utöka sina kunskaper.
I klinikens reception finns en bokhylla med hundratals böcker av alla slag, inklusive filosofi, utbildning och barnböcker. Bland de mest populära böckerna finns: "Vägen till framgång", "Vänlighet", "Disciplin gör en god människa", "Att göra det rätta", "Aldrig ett misslyckande", "Allt är en utmaning" och barnböcker som "Att växa upp med fantastiska människor", "Så frön med fantastiska människor" etc. Tran Quoc Tuan delade: "Vi inspirerar inte bara vår personal att läsa, utan vi vill också sprida denna läsvana till våra kunder när de väljer våra tjänster. Med smartphones och internetanslutna enheter som gradvis urholkar människors kontakter vill jag inte att mina kunder ska vara klistrade vid sina telefoner medan de väntar. Jag vill att de ska välja lämpliga böcker att läsa. Många av mina stamkunder är små barn som omedelbart springer till bokhyllan för att hämta en bok de läste förra gången. Många kunder lånar böcker av mig för att läsa och lämnar sedan tillbaka dem eller byter dem mot andra böcker..."
Vietnam Medical Development Co., Ltd:s bibliotek innehåller för närvarande över 1 000 böcker, främst inom specialiserade medicinska och farmaceutiska områden, allmänmedicin, litteratur och konst, yrkeskunskap, livskunskap, framgångshistorier, livs- och karriärhistorier samt serier. Antalet böcker här ökar varje dag. Pham Van Hoc, styrelseordförande och generaldirektör för Vietnam Medical Development Co., Ltd., sa: ”Förutom de böcker och tidskrifter vi samlar in, köper in och lagrar, doneras ett betydande antal böcker av myndigheter, företag och organisationer. Dessa är mycket värdefulla tillgångar som för närvarande bevaras i sjukhusbiblioteket. Vi implementerar också elektronisk arkivering av avslutade forskningsprojekt och vetenskapliga ämnen som referensmaterial för vår medicinska personal.”
Ett läsrum för patienter som får behandling på Hung Vuong General Hospital.
Faktum är att arbetsbelastningen och pressen i alla företag upptar en stor del av tiden och påverkar de anställdas psykologi. Därför är det, förutom att bygga bokhyllor, mycket viktigt att skapa en läsvana bland de anställda. Nguyen Thi Bich, anställd på Sao Phuong Nam Co., Ltd., sa: "Sedan jag började arbeta här och fick tillgång till att läsa har jag blivit mer förtjust i böcker. Läsning hjälper mig att få mer kunskap, utveckla logiskt tänkande och lösa problem enklare och lättare än tidigare. Dessutom har läsvanan främjat en kärlek till läsning hos mina barn varje dag."
I en kunskapsbaserad ekonomi förlitar sig ett starkt företag inte bara på ekonomi eller teknologi utan också på en solid kulturell grund. Läskultur spelar en avgörande roll för att förbättra yrkeskunskaper och anpassa sig till marknadsförändringar. För en hållbar och effektiv läskultur inom företag, förutom att bygga ett rikt och mångsidigt bibliotek, måste företag, särskilt chefer och företagsägare, ta en ledande roll i att inspirera och motivera anställda att lära sig och samla kunskap, och därigenom förbättra deras yrkeskunskaper, uppmuntra innovation och främja en professionell arbetsmiljö.
Phuong Uyen
Källa: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm
Kommentar (0)