Att övervinna svårigheter vid Than Vang Danh

Genom att övervinna svårigheter som allt djupare och mer avlägsna produktionsområden, komplexa geologiska förändringar; utbrottet av Covid-19-pandemin; och supertyfonen Yagi som orsakat betydande skador på företagets tillgångar... har Vang Danh Coal Joint Stock Company utmärkt uppfyllt alla tilldelade politiska uppgifter och framgångsrikt uppnått de mål som fastställdes i resolutionen från företagets partikommittés 23:e kongress.

Gruvarbetarna vid Vàng Danh-ugnen konkurrerar om att öka produktionen.

För att uppnå dessa resultat fick partibyggandet under hela mandatperioden särskild uppmärksamhet, inte bara vad gäller organisatorisk bredd utan också vad gäller ideologiskt djup, etik och handling. Utbildning och politisk teori för kadrer, partimedlemmar och massorna gav goda resultat . Under de senaste fem åren har sällskapets partikommitté antagit 298 nya partimedlemmar, effektivt upprätthållit modellen "Fyra goda partigrenar" och främjat den politiska kärnans roll i alla aspekter av arbetet. Partikommittéer på alla nivåer inspekterade och övervakade regelbundet, upprätthöll ordnade partigrenars aktiviteter och följde noggrant produktionen och arbetarnas angelägenheter. Årligen skrev 100 % av partimedlemmarna åtaganden om självförbättring och upprätthållande av revolutionära etiska normer, kopplade till att studera och följa president Ho Chi Minhs läror.

När organisationens ledarskapskapacitet stärks hanteras produktion och affärsverksamhet smidigt och effektivt. Herr Nguyen Van Vu, biträdande sekreterare i företagets partikommitté, uppgav: Under perioden 2020-2025 producerade företaget 20,3 miljoner ton råkol, i genomsnitt 4,06 miljoner ton per år, vilket översteg målet som fastställdes i resolutionen från den 23:e partikongressen. Intäktstillväxten nådde 5,46 % per år; vinsten förblev stabil på i genomsnitt 145 miljarder VND per år. De totala skattebidragen nådde över 5 272 miljarder VND, en ökning med nästan 5 % per år; vilket gav ett betydande bidrag till provinsbudgeten och koncernen. Den genomsnittliga lönen i hela företaget nådde 19,9 miljoner VND per person och månad och ökade stadigt under åren, vilket tydligt återspeglar företagets genuina tillväxt.

Gruvdrift sker alltmer på djupare och mer avlägsna djup, med komplexa och fluktuerande geologiska förhållanden, vilket kräver synkroniserade tekniska och teknologiska lösningar. ”Företaget har djärvt investerat i många moderna mekaniserade gruvsystem, såsom synkroniserade långväggssystem med ZH1600-stödramar, skraptransportörer, brandsäkra transportband, hydrauliska roterande borriggar ... vilket ger hög effektivitet och förbättrar arbetsförhållandena. Ett centraliserat operativsystem genom gruvhanteringsprogramvara, onlineövervakning av utrustning, smarta kameror, automatisk gasmätning ... har implementerats kraftigt”, säger Ngo Van Cu, partisekreterare och chef för gruvtekniska avdelningen.

I synnerhet har implementeringen av modellen "Green Mine - Smart Mine - Safe Mine" markerat ett proaktivt steg i den digitala transformationen, vilket förbättrar effektiviteten i produktionsledning, säkerhet och miljö. Under de senaste fem åren har företaget investerat hundratals miljarder VND i viktiga projekt, såsom den huvudsakliga ventilationsstationen, dräneringssystemet, uppgradering av kol- och stentransportband, modernisering av fordonstvättar, lagringsplatser för gruvavfall, sedimenteringsdammar och avloppsreningsverk för att uppfylla standarder. Utöver detta har projekt för att förbättra miljölandskapet, gröna avfallsdeponier och plantera träd längs transportvägar systematiskt implementerats. Ett automatiserat miljöövervakningssystem har installerats i viktiga områden för att vetenskapligt och transparent kontrollera vatten-, luft- och dammkvaliteten. Med tankesättet "exploatering går hand i hand med resursskydd" har företaget gradvis byggt upp en bild av ett miljövänligt företag i harmoni med samhället.

Siktningsområdet för Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Att ta hand om arbetarnas välbefinnande har alltid varit ett centralt fokus för partikommitténs ledning. Arbetarnas bostäder har renoverats för att bli rymligare och modernare; man har investerat omfattande i matsalar, badrum samt sport- och kulturanläggningar; och måltidsersättningar, ersättningar för farligt arbete, stöd till sjuka och hjälp till arbetare långt hemifrån har implementerats fullt ut. Under de senaste fem åren har företaget rekryterat 2 038 nya arbetare, skickat 1 988 praktikanter till yrkesutbildning och organiserat vidareutbildning för över 23 000 personer. Detta är inte bara en investering i mänskliga resurser utan också ett sätt för Vang Danh att fostra nästa generation av skickliga och engagerade gruvarbetare.

Idag behåller Vang Danh Coal Mine inte bara sin roll som en ledande enhet inom underjordisk kolbrytning, utan fungerar också som en modell för hållbart och humant företagande. I denna nya fas av omvandling fortsätter företagets festkommitté att främja andan "Proaktivitet - Kreativitet - Genombrott", upprätthålla traditioner och inspirera dagens generation gruvarbetares ambitioner att bidra, så att Vang Danh fortsätter att vara en källa till stolthet för kolindustrin och Quang Ninh-provinsen på dess resa mot grön och modern industriell utveckling.

Hoang Yen

Källa: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html