Att övervinna svårigheter vid Than Vang Danh

Efter att ha övervunnit svårigheter, blir produktionsområdena allt djupare och mer avlägsna, blir geologiska förändringar komplicerade; utbrottet av Covid19-pandemin; supertyfonen Yagi orsakade stora skador på affärstillgångar..., har Vang Danh Coal Joint Stock Company utmärkt slutfört alla tilldelade politiska uppgifter och framgångsrikt genomfört de mål som fastställdes i resolutionen från bolagets partikommittés 23:e kongress.

Vang Danh-gruvarbetarna konkurrerar i produktionen.

För att uppnå detta resultat ägnades särskild uppmärksamhet åt partibyggandet under mandatperioden, inte bara vad gäller den organisatoriska bredden utan också vad gäller djup i ideologi, etik och handling. Utbildning och främjande av politisk teori för kadrer, partimedlemmar och massorna har uppnått goda resultat . Under de senaste fem åren har företagspartiets kommitté antagit 298 nya partimedlemmar, upprätthållit modellen med "4 bra particeller" och främjat den politiska kärnans roll i alla aspekter av arbetet. Partikommittéer på alla nivåer inspekterar, övervakar och upprätthåller regelbundet ordnade particellers aktiviteter och följer noggrant produktionen och arbetarnas tankar. Varje år skriver 100 % av partimedlemmarna ett åtagande att utöva och implementera revolutionära etiska normer i samband med att studera och följa Uncle Ho.

När organisationens ledarskapskapacitet stärks, bedrivs produktion och affärsverksamhet smidigt och effektivt. Herr Nguyen Van Vu, biträdande sekreterare i företagets partikommitté, sa: Under perioden 2020-2025 producerade företaget 20,3 miljoner ton råkol, vilket uppgick till i genomsnitt 4,06 miljoner ton/år, vilket översteg målet i resolutionen från den 23:e kongressen. Intäktstillväxten nådde 5,46 %/år; vinsten förblev stabil med i genomsnitt 145 miljarder VND/år. Det totala budgetbidraget nådde över 5 272 miljarder VND, en ökning med nästan 5 %/år; ett viktigt bidrag till provins- och koncernbudgetarna. Den genomsnittliga lönen för hela företaget nådde 19,9 miljoner VND/person/månad och ökade stadigt under åren, vilket tydligt återspeglar företagets verkliga tillväxt.

Produktionen blir alltmer djupgående och avlägsen, med komplexa geologiska förändringar, vilket kräver synkrona tekniska och teknologiska lösningar. ”Företaget har djärvt investerat i många moderna mekaniserade gruvsystem, såsom den synkroniserade CGH-långväggen med ZH1600-stödram, skrapa, brandsäker transportör, hydraulisk roterande borrmaskin... vilket ger hög effektivitet och förbättrar arbetsförhållandena. Det centraliserade operativsystemet genom gruvhanteringsprogramvara, onlineövervakning av utrustning, smarta kameror, automatisk gasmätning... används starkt”, säger Ngo Van Cu, particellssekreterare, chef för avdelningen för gruvteknik och -teknik.

I synnerhet har implementeringen av modellen "Grön gruva - smart gruva - säker gruva" markerat ett proaktivt steg i den digitala transformationen, vilket förbättrar effektiviteten i produktionsledning, säkerhet och miljö. På fem år har företaget investerat hundratals miljarder dong i viktiga projekt, såsom huvudfläktstationen, dräneringssystemet, uppgradering av kol- och stentransportörer, modernisering av biltvättar, gruvavfallsdeponier, sedimenteringsdammar och avloppsreningsverk för att uppfylla standarder. Utöver detta har projekt för att förbättra miljölandskapet, gröngöra avfallsdeponier och plantera träd längs transportvägar systematiskt införts. Automatiska miljöövervakningssystem installeras i viktiga områden för att hjälpa till att kontrollera kvaliteten på vatten, gas och damm på ett vetenskapligt och transparent sätt. Med tankesättet "exploatering i kombination med resursskydd" har företaget gradvis byggt upp bilden av ett miljövänligt företag i harmoni med samhället.

Siktningsområde för Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Att ta hand om arbetarnas liv har alltid varit i fokus för partiets ledning. Arbetarnas bostäder har renoverats; man har investerat i matsalar, toaletter, sport- och kulturområden samtidigt; måltider mitt i arbetsskiftet, kompensation för giftiga ämnen, stöd till sjuka, arbetare borta från hemmet... har implementerats fullt ut. På fem år har företaget rekryterat 2 038 nya arbetare, skickat 1 988 studenter till yrkesutbildning och organiserat utbildning för att uppgradera kompetensen hos mer än 23 000 personer. Detta är inte bara en investering i mänskliga resurser utan också ett sätt för Vang Danh att fostra nästa generation av skickliga och engagerade gruvarbetare.

Idag behåller Vang Danh Coal inte bara sin roll som en nyckelenhet inom underjordisk kolbrytning, utan är också ett typiskt exempel på ett hållbart och humant företag. I den nya omvandlingen fortsätter företagets festkommitté att främja andan "Proaktiv - Kreativ - Genombrott", upprätthålla traditionen och väcka viljan att bidra hos dagens generation gruvarbetare, så att Vang Danh fortsätter att vara kolindustrins och Quang Ninh-provinsens stolthet på resan mot att utveckla en grön och modern industri.

Hoang Yen

Källa: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html