
I detta sammanhang anses det vara en grundläggande lösning för att bygga ett starkt parti från avdelningsnivå att fortsätta stärka gräsrotsorganisationerna på partiet och förbättra kvaliteten på partimedlemmarna.
I enlighet med resolutionen från den 14:e partikongressen, och i kombination med effektiva lösningar och erfarenheter, fokuserar partikommittéerna och organisationerna på alla nivåer i Thai Nguyen-provinsen på att stärka rekryteringen och förbättra kvaliteten på nya partimedlemmar.
Under den gångna mandatperioden har Thai Nguyen Provincial Partikommitté gjort en betydande insats för partibyggandet med konkreta resultat. År 2025 kommer provinsen att ha över 140 500 partimedlemmar, med en årlig rekryteringstakt som konsekvent överstiger 3 %, vilket är högre än målet som fastställdes i resolutionen. Bara under 2025 har provinsen, genom omfattande och avgörande åtgärder, redan rekryterat 4 285 nya partimedlemmar.
Dessa resultat visar den proaktiva och kreativa strategin hos gräsrotspartikommittéerna. Till exempel implementerade Phu Binh-kommunens partikommitté snabbt direktiv från högre nivåer med en övergripande strategi och uppnådde 104 % av sitt mål för rekrytering av partimedlemmar. I skolorna gav Phu Binh High Schools partikommitté partimedlemmar som är lärare i uppdrag att direkt utveckla utbildningsplaner , hjälpa framstående elever i deras tidiga utbildning, främja ideal, en känsla av strävan och kreativitet. Skolans partiavdelning rekryterade framgångsrikt 14 framstående elevmedlemmar i partiet och blev ett lysande exempel på partiutveckling i området. I den bergiga Van Lang-kommunen fokuserade kommunens partikommitté på att utnyttja rollen av inflytelserika individer i 19 byar för att sprida och mobilisera massorna till partiet. Dessa kärnindivider bidrog avsevärt till kommunens partikommittés rekrytering av 23 framstående individer år 2025 och uppnådde 100 % av sitt mål.
I enlighet med de centrala kraven i den 14:e nationella kongressens resolution om att bygga partiet på etik har Thai Nguyens provinsiella partikommitté beslutat att arbetet med att utveckla partimedlemmar inte bör stanna vid antalet medlemmar utan starkt måste flytta fokus till att förbättra den faktiska kvaliteten. Enligt den provinsiella partikommitténs organisationsavdelning måste arbetet med att förbättra rekryteringens effektivitet, politisk och ideologisk propaganda och utbildningsarbetet reformeras kraftigt under perioden 2025-2030, särskilt för den yngre generationen.
Den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté har tilldelat specifika mål till 92 kommun- och distriktspartikommittéer och anslutna enheter. De ska utarbeta kvartalsvisa genomförandeplaner, tydligt tilldela ansvar till varje partikommittémedlem och undvika situationer där man tilldelar uppgifter eller jagar efter mål på ett ytligt sätt.
Följaktligen måste partikommittéer och avdelningar regelbundet fokusera på att odla och öka medvetenheten och motivationen för att sträva efter att gå med i partiet, samtidigt som de konsekvent uppmärksammar, bistår, uppmuntrar och främjar partimedlemmars aktiva och proaktiva deltagande i självstudier och självförbättring. Varje partimedlem, särskilt partikommittémedlemmar och ledare, måste verkligen vara en förebild vad gäller arbetsförmåga, moralisk karaktär, livsstil och hängivenhet till sitt ansvar gentemot kollektivet och folket.
Partikommittéer och avdelningar i Thai Nguyen delade praktiska erfarenheter med fokus på tre banbrytande lösningar: För det första, att stärka partimedlemmarnas förmåga till självförnyelse, koppla bedömningen av moralisk karaktär till specifika arbetsprestationer; för det andra, att skärpa disciplinen och kontrollen redan från avdelningsnivå, att säkerställa att varje avdelning är ett kollektiv av "fyra goda", underställd organisationens och folkets övervakning; och för det tredje, att strikt implementera granskning och uteslutning ur partiet av individer som inte längre uppfyller kvalifikationerna, eller som har degenererat i ideologi, moral och livsstil.
Den provinsiella partikommittén instruerade partikommittéerna på alla nivåer att fokusera på att upprätthålla ledarnas ansvar, proaktivt genomföra självinspektion och intern tillsyn. Partikommitténs ordförande måste ha det primära ansvaret för att bygga en arbetsmiljö där bra saker skyddas och uppmuntras, och dåliga saker förebyggs och trängs tillbaka.
Tilldelningen av uppgifter, i kombination med tydliga mekanismer för inspektion och hantering, kommer att säkerställa att partimedlemmarnas utveckling inte bara är tillräcklig i kvantitet utan också verkligt stark i kvalitet, värdig att vara förtruppskraften och skapa en solid grund för att främja det utmärkta uppnåendet av de mål som satts upp under den nya revolutionära perioden.
Källa: https://nhandan.vn/xay-dung-dang-vung-manh-tu-chi-bo-post944424.html






Kommentar (0)