Med tanke på att partibyggandet är en central uppgift har arbetet med att befästa och bygga upp gräsrotsorganisationer inom partiet och förbättra kvaliteten på partimedlemmarna i hela den provinsiella partikommittén, från början av mandatperioden 2020-2025 till idag, ägnats uppmärksamhet och vägledning, vilket har uppnått många enastående resultat. Detta har bidragit till att stärka ledarskapskapaciteten och kämpandet hos gräsrotsorganisationerna samt kvaliteten på partimedlemmarna, vilket uppfyller de praktiska kraven i det nuvarande partibyggande arbetet.
Att bygga rena, starka och kapabla gräsrotsorganisationer på partiet med omfattande ledarskap och hög stridskraft, tillsammans med ett team av partimedlemmar som besitter tillräckliga kvaliteter och förmågor, är en central och kontinuerlig uppgift som den provinsiella partikommittén konsekvent har prioriterat och styrt. Sedan början av denna mandatperiod har hela provinsen granskat och konsoliderat gräsrotsorganisationerna på partiet i samband med reformen och omstruktureringen av det politiska systemets organisationsapparat och personalarbete; stärkt och omorganiserat partiorganisationernas verksamhet direkt under partikommittéerna i kommuner, valkretsar och städer; omstrukturerat gräsrotsorganisationerna på partiet efter avslutade pilotprogram och omorganiserat organisationer och enheter; och uppmärksammat konsolideringen av partiorganisationer i etniska minoritets-, religiösa, gräns- och öområden. Partikommittéer och organisationer på alla nivåer har också omstrukturerat och konsoliderat sina organisationsapparater för att passa situationens egenskaper och organisationstyperna, minimerat etableringen av sammanslagna partiavdelningar och kopplat uppgiften att bygga partiorganisationer till att leda genomförandet av lokalitetens och enhetens politiska uppgifter.
I början av 2020 hade provinsen 725 gräsrotsorganisationer inom partiet, 31 underkommittéer inom partiet och 4 925 partiavdelningar direkt under gräsrotskommittéerna. För närvarande har provinsen 674 gräsrotsorganisationer inom partiet, 39 underkommittéer inom partiet och 4 821 partiavdelningar direkt under gräsrotskommittéerna. Provinsen har effektiviserat 5 myndigheter och enheter på provinsiell nivå, 179 departement, 3 underdepartement, 80 enheter för offentlig service direkt under myndigheter och enheter på provinsiell nivå, samt departement och enheter på distriktsnivå, 44 departement under underdepartement och motsvarande, minskat 9 administrativa enheter på kommunnivå i 5 orter och slagit samman 48 byar, småorter och grannskap i 7 orter. År 2024 kommer provinsen att fortsätta att slå samman 12 administrativa enheter på kommunnivå. Efter sammanslagningarna kommer ytterligare 6 administrativa enheter på kommunnivå att minskas.
Förutom att konsekvent fokusera på att befästa, förbättra och omorganisera gräsrotsorganisationerna inom partiet för att säkerställa både kvantitet och kvalitet, ägnas uppmärksamhet åt att stärka den politiska skickligheten, ledarskapskapaciteten, färdigheterna och den professionella expertisen hos gräsrotsmedlemmar i partiets kommittéer, särskilt partisekreterarna. Partiorganisationerna utser kommittémedlemmar att övervaka och ha tillsyn över gräsrotsenheter enligt principen om att "partikommittéer på provinsiell nivå övervakar gräsrotsorganisationerna inom partiet; partikommittéer på distriktsnivå övervakar partiavdelningarna; och gräsrotsmedlemmar i partiet övervakar hushållen". Chefen och nyckelpersoner måste vara ansvariga för orter och enheter som står inför många svårigheter och komplexiteter.
Tack vare ledningens noggranna uppmärksamhet och vägledning har partikommittéer och organisationer på alla nivåer reformerats, förbättrat sin medvetenhet och sitt tänkande, breddat sin vision och kreativt och effektivt tillämpat och förbättrat kvaliteten på att utfärda, konkretisera och genomföra policyer från högre nivåer i enlighet med de praktiska förhållandena och politiska uppgifterna för gräsrotsorganisationerna i partiet. Svagheter, brister och svåra och komplexa frågor som uppstår på gräsrotsnivå har lösts grundligt.
Personalplanering och förberedelser ses regelbundet över och kompletteras, vilket säkerställer en aktuell reserv av efterträdande kadrer för att hantera personalförändringar. Rotation, överföring och förstärkning av kadrer för partikommittéer på distriktsnivå och gräsrotsnivå, särskilt på kommunnivå, uppmärksammas, vilket gradvis övervinner parochialism och isolering. Hittills kommer de flesta partisekreterare och ordförande för folkkommittéer på kommun-, valkrets- och stadsnivå i provinsen inte från lokalområdet.
I synnerhet, för att genomföra centralkommitténs direktiv om att stärka ledarskapet i uppgiften att bygga och skydda gränsen och öarna i den nya situationen, fortsatte hela provinsen att utse 24 gräns- och ökommuner och distrikt för att utse gränsbevakningsofficerare att fungera som biträdande sekreterare för partikommittéerna; utnämna 5 gränsbevakningsstationschefer eller politiska kommissarier till partikommittéerna i 5 distrikt och städer, och 95 byar, småorter och grannskap där partimedlemmar från gränsbevakningsstationer deltar i aktiviteter och bistår partiavdelningar i gräns- och öområden.
Dessutom fortsätter policyn att låta partiavdelningssekreterare även fungera som avdelningschefer eller chefer i kolindustriföretag att implementeras i 91,7 % av enheterna; 100 % av partikommittésekreterarna är chefer för administrativa myndigheter, offentliga tjänsteenheter, statligt ägda företag och väpnade styrkor; och modellen där 100 % av partiavdelningssekreterarna också fungerar som chefer för byar, småorter och grannskap bibehålls.
Vid implementeringen av resolution nr 21-NQ/TW (daterad 16 juni 2022) från Vietnams kommunistiska partis 13:e centralkommitté om att stärka och befästa gräsrotsorganisationer inom partiet och förbättra kvaliteten på partimedlemmarna under den nya perioden har Quang Ninh-provinsen utfärdat riktlinjer för ramverket för kriterier för att bygga och implementera modellerna "Fyra goda partiavdelningar" och "Fyra goda gräsrotskommittéer inom partiet". Hittills har många partiorganisationer implementerat dessa modeller och initialt uppnått positiva resultat; de har bidragit till att befästa, bygga och förbättra gräsrotsorganisationernas ledarskapskapacitet och kampstyrka, kvaliteten på partiavdelningarnas aktiviteter och kvaliteten på kadrer och partimedlemmar under den nya perioden.
Arbetet med att rekrytera och förbättra kvaliteten på partimedlemmar har också uppmärksammats. Med mottot "där det finns människor, finns det partimedlemmar" och "där det finns arbetare och arbetare, finns det partimedlemmar" som grund har partikommittéer på alla nivåer baserat sina planer för partimedlemmars utveckling på den faktiska situationen för hela mandatperioden och årligen. Samtidigt har de skapat en gynnsam miljö för massorna att sträva efter, utbilda sig och bli upplysta av ideal, med rena motiv och syften att gå med i partiet. Partiavdelningar har proaktivt identifierat, vårdat och rekommenderat kandidater och säkerställt både kvantiteten, kvaliteten och strukturen på partimedlemmarna.
Sedan mandatperiodens början har den provinsiella partikommittén konsekvent överträffat sitt årliga mål för att anta nya partimedlemmar (över 3,2 %), vilket placerar den bland de orter med det högsta antalet och målen för rekrytering av partimedlemmar. Detta har resulterat i många nya modeller och effektiva tillvägagångssätt, särskilt för att utveckla partimedlemskap bland studenter och inom den privata sektorn . Från början av 2020 till juni 2024 antog provinsen 283 studenter till partiet och 1 061 nya partimedlemmar i privata ekonomiska enheter. De nyligen antagna partimedlemmarna har en relativt lämplig åldersstruktur, med ett ökande antal kvinnliga medlemmar, ungdomar, etniska minoriteter, religiösa anhängare och privata företagare, vilket skapar ny vitalitet för partiet.
Arbetet med självkritik och kritik, utvärdering och klassificering av kvaliteten på gräsrotsorganisationer och partimedlemmar har blivit alltmer omfattande, seriöst och systematiskt. Ledningen och utbildningen av partimedlemmar har genomförts i enlighet med föreskrifter. Granskning, screening och avsättning av partimedlemmar som inte längre uppfyller kvalifikationerna har genomförts av den provinsiella partikommittén och underordnade partikommittéer i enlighet med centralkommitténs direktiv och riktlinjer. Under perioden 2021-2023 avsatte partikommittéer på alla nivåer 770 partimedlemmar från partiet.
Enligt ledarna för den provinsiella partikommitténs organisationsavdelning har många positiva förändringar skett genom omfattande och beslutsamma implementeringar av lösningar för att befästa och bygga upp gräsrotsorganisationer inom partiet. Gräsrotsorganisationerna inom partiet har stärkts, vilket gradvis säkerställer kraven på ett omfattande ledarskap för det politiska systemet på gräsrotsnivå. Demokratin inom partiet har utökats, vilket utnyttjar hela det politiska systemets styrka för att delta i partibyggandet. Kadrerna och partimedlemmarna besitter en stark politisk beslutsamhet, moralisk karaktär, kompetens, kvalifikationer och ansvar i sitt arbete och uppfyller kraven för uppgifterna i den nya situationen.
Källa
Kommentar (0)