Gå inte emot farbror Hos vilja och få vårt folk att klaga och bli upprörda.

Reporter (PV):

Dr. Le Doan Hop: Augustirevolutionens framgångar 1945 och Demokratiska republiken Vietnams födelse den 2 september 1945 öppnade en stor vändpunkt för vår nation, då den förde det vietnamesiska folket från slaveriet till att behärska sina liv och samhället. Glädjen över nationell självständighet var en oerhört stor lycka för hela nationen, men den nybildade revolutionära regeringen mötte också otaliga svårigheter och utmaningar. En av dessa utmaningar var att ett antal kadrer och partimedlemmar var subjektiva och självbelåtna med revolutionens framgångar och lätt led av efterblivenheten och resterna av den tusenåriga feodala autokratiska regimen. Därför skrev farbror Ho artikeln "Hur man vinner folkets hjärtan" för att påminna och ge råd till kadrer, partimedlemmar, soldater och poliser om den nya regeringen, en regering av folket, av folket, för folket, att alltid sätta folkets intressen först och främst. Många gånger påpekade farbror Ho: Vår regim är en demokratisk regim. Folket är herrarna. Regeringen är folkets tjänare. Därför måste kadrer och partimedlemmar göra allt som är bäst för folket, ge folket legitima och praktiska fördelar, och samtidigt hålla sig borta från sådant som orsakar problem, nackdelar eller skada för folket.

När man ser tillbaka 80 år senare är farbror Hos råd "allt som är gynnsamt för folket måste göras med all vår kraft, allt som är skadligt för folket måste undvikas med all vår kraft" inte bara en mycket human politisk tanke som visar en stor mans kulturella höjd, utan också ett djupt förklaringssätt om kommunisternas revolutionära etik.

Illustrationsfoto: qdnd.vn

PV:

Dr. Le Doan Hop : Det finns många anledningar, men den främsta anledningen, som påpekas i resolution 4 från den 12:e partiets centralkommitté, är att kadrer och partimedlemmar själva faller in i självisk och trångsynt individualism, frestas av materiella intressen; är likgiltiga, apatiska och oansvariga inför svårigheter, frustrationer och folkets legitima krav.

En annan djupt rotad orsak, enligt min mening, är att många tjänstemän i maktpositioner nuförtiden pratar mycket, pratar bra, men gör lite, gör dåligt, säger en sak, gör en annan. En ganska vanlig sjukdom på många platser är att tjänstemän fortfarande talar långrandiga, tomma ord, ropar tomma slagord, ger löften och ger instruktioner om storslagna och storslagna saker utan att känna till målen och resultaten. Även när de ger instruktioner inför tusentals människor tittar vissa tjänstemän bara på de dokument som utarbetats av deras underordnade och läser dem ändå fel. Eftersom de inte förbereder eller studerar dokumenten i förväg, gör de slarviga uttalanden som får folk att skratta, och förlorar därmed ledarens "helighet".

Under sin livstid talade farbror Ho ofta kortfattat, skrev kortfattat och gav praktiska, specifika, lättförståeliga, lättkomna och lättanvända instruktioner. När han sa det, gjorde han det, och det gjorde han på ett konkret och effektivt sätt.

Jag anser att måttet på moral och talang hos en kader i en given era inte är gott tal, vältalighet eller vältalighet, utan huruvida det arbete han utför är praktiskt och mänskligt, och huruvida det ger verkliga fördelar för folket och landet. Om man verkligen älskar landet och folket, får en kader inte tala tomma ord, ge tomma löften eller skryta.

När jag var sekreterare för Nghe Ans provinsiella partikommitté (2002-2005), när jag gick till gräsrotsnivå för att lära mig om verkligheten och pratade med folket, kom jag alltid ihåg vad etniska minoriteter, särskilt mongolerna, sa. Folk sa att kadrerna talade länge och hårt, och att folket inte förstod allt. Numera tror folk bara på partiet som hänger i träden (högtalare hänger i träden), och tror inte längre på partiet på plats (vilket innebär att de förlorar tron ​​eftersom många gräsrotskadrer sa men inte gjorde). Förr kom farbror Ho till folket för att förstå kamrater. Nu kommer en grupp kadrer till kamrater för att förstå kamrater, det är mycket svårt!

Kadrer och partimedlemmar måste älska landet och folket uppriktigt och genuint.

PV:

Dr. Le Doan Hop: Om vi ​​talar om revolutionär etik, betonade farbror Ho upprepade gånger att kadrer och partimedlemmar måste vara flitiga, sparsamma, ärliga, rättrådiga, opartiska och osjälviska. Enligt min mening är dessa dygder mycket nödvändiga eftersom de omfattar målen, innehållet och innebörden av politisk etik, patriotism och kärlek till kadrer och partimedlemmars folk.

Patriotism måste göra landet självständigt, rikt, starkt och ha tillräckligt med inre styrka för att resa sig och stå sida vid sida med världens stormakter. Kärleken till folket måste göra dem verkligt fria och lyckliga, se till att alla har mat att äta och kläder att ha på sig, att alla kan studera och att alla kan undersökas och behandlas när de är sjuka. Genom hela farbror Hos arbete var dessa fyra ord grunden.

Om man ser tillbaka i historien för 80 år sedan, när den unga revolutionära regeringen just föddes, valde farbror Ho också ut kadrer enligt normerna för patriotism och kärlek till folket, som när han bjöd in begåvade intellektuella från utlandet som Pham Quang Le (Tran Dai Nghia), Tran Huu Tuoc, Vo Quy Huan... att återvända till landet och tilldelade viktiga ansvarsområden, eftersom han insåg att dessa var patrioter och frivilligt följde revolutionen och ägnade sig åt landet och folket.

Tyvärr har man på senare tid, på grund av "gruppintressen", fraktioner och lokalism, fortfarande valt tjänstemän efter sina kumpaner på många platser inom den offentliga apparaten. Att välja fel tjänstemän och ge dem makt får oförutsägbara konsekvenser för både arbetet och personen som ges makten. När en person med makt har undermåliga kvalifikationer är det mycket svårt för underordnade att hitta en trygg plats; när de inte följer sina överordnades önskemål, om de inte förlorar sina jobb, kommer de inte att vara i fred; och om de följer sina överordnade är konsekvenserna oförutsägbara. I verkligheten har det funnits fall där korrupta och degenererade ledare har dragit in dussintals underordnade tjänstemän i "inblandning", fall, disciplin och avsked! Vem kan kalla en sådan överordnad patriotisk och kärleksfull mot folket?

PV:

Dr. Le Doan Hop: Jag vill uppriktigt dela med mig av mina förhoppningar att en del av de nuvarande kadrerna ska säga och göra i samklang. Säg att man ska göra. Gör för att bevisa ord. "Putsa" inte på dig själv med polerade, blommiga ord. Om du låter människor förlora tron ​​kommer du att förlora allt.

Vi har pratat mycket om att lära oss av farbror Ho, men hur mycket vi än kan följa farbror Ho måste var och en av oss allvarligt granska vårt samvete. Enligt min mening, genom att lära oss av farbror Ho, bör ledare inte acceptera olämpliga gåvor från underordnade. Genom att lära oss av farbror Ho, bör vi inte vara giriga efter att ta emot medaljer, utmärkelser och lovord. Genom att lära oss av farbror Ho, bör vi vara mer flitiga i att nå ut till våra landsmän än till våra kamrater. Genom att lära oss av farbror Ho, måste vi tala ärligt, uppriktigt, vara mottagliga, lyssna och acceptera folkets uppriktiga röster, särskilt rösterna från intellektuella, bönder, arbetare och hängivna veteraner. Att lära sig av farbror Ho är att vara sparsam, inte prålig, formell eller bedräglig, och att övervinna situationen att "ställa till väsen, rapportera väl"...

PV:

Dr. Le Doan Hop: Just det! Jag vill tillägga att om farbror Hos ättlingar idag har något bättre än farbror Ho, borde de säga det. Om de inte säger något bättre, borde de försöka följa det farbror Ho lärde dem. Vad de än gör för folket och landet, måste de göra det uppriktigt och avsevärt för att bidra till att göra folket fredligt, folket lyckligt, folket rikt och landet starkt. Genom att göra det har vi bidragit till att förverkliga vår älskade farbror Hos önskningar och ambitioner.

PV:

PHUC NOI (framförd)

    Källa: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/yeu-nuoc-thuong-dan-that-long-thi-khong-duoc-noi-suong-hua-hao-lam-mau-866567