Tính đến hết quý I năm 2025, Công an tỉnh Quảng Ninh đã thực hiện xong chủ trương không tổ chức Công an cấp huyện, chuyển toàn bộ biên chế và tổ chức hoạt động về cấp tỉnh; đồng thời điều chuyển, phân bổ lại nhiệm vụ cho Công an các xã, phường, thị trấn.
Trong 5 năm (2020 -2025), Công an tỉnh Quảng Ninh đã tinh giản 15 đơn vị cấp phòng, 65 đơn vị cấp đội và tương đương. Việc tinh giản không làm gián đoạn chuyên môn mà ngược lại còn giúp giảm tầng nấc, tiết kiệm thời gian, đẩy nhanh tiến độ xử lý công việc.
Đại tá Trần Văn Phúc, Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ninh cho biết: “Tái cơ cấu bộ máy không đơn thuần là rút gọn đầu mối, mà là cơ hội để phân cấp mạnh hơn, rõ ràng hơn; gắn trách nhiệm cụ thể với từng đơn vị, từng người đứng đầu. Mục tiêu cuối cùng là để phục vụ nhân dân nhanh hơn, hiệu quả hơn”.
Trong công tác sắp xếp lại tổ chức, Công an tỉnh chú trọng phân bổ nguồn lực cho cấp xã – nơi gần dân, hiểu dân và có điều kiện tiếp xúc, giải quyết công việc của dân nhanh chóng nhất. Hơn 500 cán bộ từ cấp huyện được điều chuyển về Công an các xã, phường đã góp phần nâng cao năng lực giải quyết công việc tại chỗ.
Hiện nay, tất cả các Công an xã trên địa bàn tỉnh đã được bố trí đủ 5–8 cán bộ chính quy, đảm nhận đầy đủ chức năng: tiếp nhận và xử lý thông tin tố giác tội phạm, giải quyết thủ tục hành chính, hòa giải tranh chấp, xử lý vi phạm hành chính và tuyên truyền pháp luật tại địa bàn.
Trên thực tế, khi triển khai tổ chức bộ máy mới, hàng loạt kết quả cụ thể đã được ghi nhận: Số vụ việc được xử lý dứt điểm ngay tại Công an cấp xã tăng cao so với giai đoạn trước. Tỷ lệ tiếp nhận và xử lý đơn thư đúng hạn đạt 99,7%.
Cùng với đó, Công an cấp xã đã chủ động phối hợp với các ban ngành địa phương để triển khai các mô hình: “Xã không có tội phạm ma túy”, “Xã an toàn về an ninh mạng”, “Ngày thứ bảy vì dân”…
Một trong những thách thức thường gặp khi thực hiện tinh giản bộ máy tổ chức là thiếu người, đứt gãy chuyên môn. Tuy nhiên, Công an tỉnh Quảng Ninh đã giải quyết vấn đề này thông qua việc phân bổ nguồn lực hợp lý và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ. Công an các xã được trang bị máy tính, phần mềm nghiệp vụ, kết nối trực tuyến với trung tâm dữ liệu Công an tỉnh. Tất cả các thủ tục hành chính được số hóa, lưu trữ, truy xuất nhanh qua hệ thống mạng nội bộ, giúp giảm áp lực xử lý hồ sơ giấy cho cán bộ cơ sở.
Mặt khác, các phòng chuyên môn cấp tỉnh vẫn duy trì chức năng chỉ đạo chuyên môn theo ngành dọc, bảo đảm rằng các vấn đề nghiệp vụ vẫn được theo dõi, hướng dẫn kịp thời. Điều này cho thấy, cơ cấu tổ chức tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo tính liên tục, không tạo ra khoảng trống hoặc gián đoạn trong điều hành, xử lý công việc.
Trong giai đoạn 2025-2030, Công an tỉnh Quảng Ninh tiếp tục kiên định mục tiêu kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng: Mỗi vị trí việc làm phải gắn với hiệu suất phục vụ người dân. Mỗi đơn vị phải có hệ thống tự giám sát hiệu quả công việc. Mỗi cán bộ lãnh đạo phải chịu trách nhiệm về chỉ số cải cách hành chính. Cùng với đó, Công an tỉnh sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ, kết hợp biểu dương, khen thưởng, kỷ luật minh bạch để tạo động lực đổi mới từ gốc.
Việc tái cơ cấu bộ máy tổ chức không chỉ là sự thay đổi về hình thức, mà còn là bước chuyển mạnh mẽ về tư duy hành chính – từ “quản lý” sang “phục vụ”. Với quyết tâm chính trị cao, cách làm bài bản và sự đồng thuận trong toàn lực lượng, Công an tỉnh Quảng Ninh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả. Đưa lực lượng về gần dân hơn chính là giúp niềm tin của người dân với Đảng, Nhà nước ngày một nâng lên; để mọi yêu cầu, kiến nghị, nguyện vọng chính đáng đều được tiếp nhận, xử lý kịp thời, công khai, minh bạch và tận tâm. Đây cũng chính là tinh thần xuyên suốt trong công cuộc cải cách hành chính mà Công an tỉnh đang theo đuổi vì một nền công vụ phục vụ nhân dân ngày càng chuyên nghiệp, thân thiện và trách nhiệm hơn.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/tai-co-cau-bo-may-cong-an-quang-ninh-dua-luc-luong-ve-gan-dan-hon-3365984.html
Bình luận (0)