Tăng phúc lợi, thưởng Tết kịp thời

Những ngày cuối năm, không khí lao động, sản xuất trên địa bàn Quảng Ninh diễn ra sôi nổi, khẩn trương. Cùng với việc duy trì nhịp độ sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã sớm xây dựng phương án tiền lương, tiền thưởng Tết, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp.

Công ty CP Xi măng Quảng Ninh tổ chức "Tết sum vầy" cho người lao động.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, nhìn chung các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh duy trì mức lương, thu nhập cao hơn mức lương tối thiểu vùng; mức thưởng Tết năm 2026 cơ bản tương đương, hoặc cao hơn năm trước. Mức thưởng bình quân dự kiến dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ đạt 9 triệu đồng/người; nhiều đơn vị có mức thưởng cao, kèm theo các hoạt động chăm lo Tết thiết thực cho người lao động

Trong khối doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước, mức thưởng Tết bình quân dự kiến đạt khoảng 11 triệu đồng/người. Khối doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiếp tục duy trì hình thức thưởng bằng tiền, lương tháng thứ 13, kết hợp các hoạt động phúc lợi dịp Tết; góp phần chia sẻ khó khăn, động viên người lao động sau một năm làm việc.

Tại Công ty CP Xi măng Quảng Ninh, không khí chuẩn bị đón Tết diễn ra rộn ràng ngay từ giữa tháng Chạp. Doanh nghiệp quyết định thưởng Tết cho người lao động ở mức 12-13 triệu đồng/người; đồng thời tổ chức Tết sum vầy, tặng gạo nếp cho người lao động với tổng số 12 tấn gạo nếp.

Ông Vũ Trọng Hiệt, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Xi măng Quảng Ninh, cho biết: Ban lãnh đạo công ty luôn xác định người lao động là trung tâm của mọi hoạt động. Thưởng Tết và các hoạt động chăm lo không chỉ mang ý nghĩa vật chất, mà còn thể hiện sự trân trọng, ghi nhận nỗ lực của công nhân trong suốt năm qua.

Ở khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhiều đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch thưởng sớm, công khai, minh bạch, giúp người lao động yên tâm làm việc. Tại Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam chi nhánh Quảng Ninh, doanh nghiệp chi trả thưởng Tết bằng tháng lương thứ 13 cho người lao động. Công ty còn tổ chức gói bánh chưng vào ngày 23 tháng Chạp; triển khai chuỗi hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường tinh thần đoàn kết trong toàn doanh nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam chi nhánh Quảng Ninh Bùi Đức Tùng (thứ 5, phải sang) trò chuyện với người lao động.

Ông Bùi Đức Tùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam chi nhánh Quảng Ninh, chia sẻ: Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để chăm lo Tết cho người lao động theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện sản xuất. Các hoạt động tập thể dịp cuối năm giúp công nhân giải tỏa áp lực công việc, thêm gắn bó với doanh nghiệp, yên tâm làm việc ngay từ những ngày đầu năm mới.

Thực tế cho thấy, cùng với tiền thưởng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chú trọng tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, như tặng quà Tết, hỗ trợ vé xe, tổ chức chương trình Tết sum vầy... Những việc làm cụ thể này góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đồng thời khẳng định trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, việc duy trì và nâng cao mức thưởng Tết thể hiện nỗ lực lớn của cộng đồng doanh nghiệp Quảng Ninh. Đây cũng là nền tảng quan trọng để người lao động thêm tin tưởng, gắn bó lâu dài, cùng doanh nghiệp bước vào năm mới với quyết tâm và khí thế mới.

Trung Anh

Nguồn: https://baoquangninh.vn/tang-phuc-loi-thuong-tet-kip-thoi-3395363.html