30 ปีแห่งการจุดประกายความหวังให้แก่คนงานเหมือง

ทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดที่สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนาม (TKV) รักษาไว้ได้ตลอด 30 ปีที่ผ่านมา คือ ความไว้วางใจและการสนับสนุนจากคนงาน เบื้องหลังปล่องเหมือง ชั้นถ่านหิน และกะการทำงาน ยังคงมีการแบ่งปันอย่างเงียบๆ แต่ยั่งยืนของสหภาพแรงงานในทุกระดับเสมอ

นายเล ทันห์ ซวน ประธานสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุแห่งเวียดนาม เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่คนงานเหมืองในช่วงเดือนแห่งแรงงานประจำปี 2026

ด้วยการกระทำ ความกล้าหาญ และมนุษยธรรม สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมโยงเจตจำนงและความเชื่อของคนงานเหมืองหลายหมื่นคน สร้างความแข็งแกร่งและสถานะให้กับกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนามในปัจจุบัน

เติบโตขึ้นมาในช่วงเวลาที่อุตสาหกรรมถ่านหินเผชิญกับความท้าทายมากที่สุด

ก่อนการก่อตั้งองค์กรนี้ อุตสาหกรรมถ่านหินเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย การทำเหมืองถ่านหินผิดกฎหมายแพร่หลาย ทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมในพื้นที่ทำเหมืองได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง การผลิตหยุดชะงัก และการจ้างงานและวิถีชีวิตของคนงานได้รับผลกระทบอย่างหนัก

ท่ามกลางช่วงเวลาที่ท้าทายเหล่านั้น หลังจากการก่อตั้งบริษัทถ่านหินเวียดนาม เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 1996 สหภาพแรงงานบริษัทถ่านหินเวียดนาม ซึ่งเป็นองค์กรต้นกำเนิดของสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนาม ก็ได้ก่อตั้งขึ้น เปิดบทใหม่ให้กับองค์กรที่เป็นตัวแทนของคนงานในอุตสาหกรรมถ่านหินหลายหมื่นคน

หลังจากก่อตั้งขึ้นได้ไม่นาน สหภาพแรงงานก็สามารถสร้างความมั่นคงให้กับองค์กร เสริมสร้างความเชื่อมั่นของคนงาน ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญเพื่อเอาชนะอุปสรรค ดูแลเรื่องการจ้างงาน และรักษาคนงานไว้ในเหมืองและในอาชีพของพวกเขา

บริษัท หนุยเบียว โคล จำกัด (มหาชน) มอบรางวัลแก่พนักงานดีเด่นและโครงการของสหภาพแรงงานที่โดดเด่น ในช่วงเดือนแห่งแรงงานประจำปี 2026

ตลอดการประชุมใหญ่ สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนามได้กำหนดเป้าหมายหลักและเป้าหมายสำคัญโดยรวมอย่างสม่ำเสมอ ได้แก่ การรวมองค์กรและพัฒนากระบวนการทำงานเพื่อประโยชน์ของคนงาน การร่วมมือกับฝ่ายบริหารในการจัดการการผลิต สร้างความมั่นคงด้านการดำรงชีพและการจ้างงาน และการทำงานร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อดูแลสวัสดิการสังคม

เมื่อกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนามก่อตั้งขึ้นด้วยรูปแบบธุรกิจแบบหลายภาคส่วน เพื่อให้รูปแบบองค์กรเป็นมาตรฐานเดียวกัน ในวันที่ 18 กรกฎาคม 2549 คณะกรรมการบริหารของ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม จึงมีมติจัดตั้งสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนามขึ้น โดยอยู่ภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงของสมาพันธ์แรงงานทั่วไป

เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุแห่งเวียดนามจึงได้ปรับโครงสร้างองค์กรอย่างรวดเร็วเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์โดยรวม และเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความสามารถในการชี้นำการเคลื่อนไหวของคนงานเหมือง

ในปี 2011 สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนามได้เข้าร่วมเป็นสมาชิกอย่างเป็นทางการของสหภาพแรงงานเหมืองแร่และพลังงาน โลก และสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมและการผลิตระดับโลก ซึ่งเป็นการยืนยันสถานะของสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนามในองค์กรสหภาพแรงงานระหว่างประเทศ

ตลอดระยะเวลา 30 ปีที่ผ่านมา พนักงานของกลุ่มบริษัทได้เผชิญกับความผันผวนทาง เศรษฐกิจ มากมาย นอกจากนี้ พวกเขายังต้องเผชิญกับผลกระทบอย่างรุนแรงจากสภาพอากาศ อุทกภัยครั้งประวัติศาสตร์ พายุไต้ฝุ่นยากิ และการระบาดของโควิด-19 ซึ่งสร้างความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อการผลิต ธุรกิจ ตลอดจนความเป็นอยู่และการจ้างงานของพนักงาน

นายเหงียน อั๋นห์ ตวน ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม เยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ และมอบของขวัญแก่คนงานเหมือง เนื่องในโอกาสวันแรงงานปี 2026

อย่างไรก็ตาม ในช่วงเวลาแห่งความยากลำบากนี่เองที่ประเพณี "ระเบียบวินัยและความสามัคคี" ของคนงานเหมืองได้เปล่งประกายอย่างเจิดจรัส และบทบาทของสหภาพแรงงานก็ได้รับการยืนยันอย่างชัดเจนยิ่งกว่าที่เคย สหภาพแรงงานยังคงยืนหยัดในบทบาทของตนในฐานะผู้ให้การสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับคนงาน โดยทำงานร่วมกับแผนกวิชาชีพเพื่อรักษาการผลิต สร้างเสถียรภาพการจ้างงาน รายได้ และชีวิตของคนงานหลายหมื่นคน

ในงานฉลองครบรอบ 30 ปีของสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุ นายเหงียน อั๋น ตวน ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ได้กล่าวเน้นย้ำว่า ตลอด 30 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงาน TKV ได้รักษาบทบาทของตนอย่างสม่ำเสมอในฐานะศูนย์กลางในการรวมตัวและประสานงานของคนงาน เป็นสะพานเชื่อมที่เชื่อถือได้ระหว่างพรรค ฝ่ายบริหาร และคนงาน และเป็นองค์กรที่ทำหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกและคนงาน เป็นที่น่าสังเกตว่า ตลอดการพัฒนาของกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากหรือช่วงเวลาที่เอื้ออำนวย สหภาพแรงงานได้ให้การสนับสนุนอย่างมีความรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพ

เมื่อขบวนการรักชาติกลายเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนา

คุณอาจสนใจ

นักดนตรี ฮุย ตวน รับหน้าที่ดูแลการแสดงคอนเสิร์ตสดตลอดทั้งคืนTPO - เป็นครั้งแรกในเวียดนามที่ผู้ชมการแข่งขันรอบรองชนะเลิศและรอบชิงชนะเลิศของฟุตบอลโลก 2026 ที่นครโฮจิมินห์จะได้สัมผัสกับรูปแบบที่ผสมผสานการแสดงดนตรีและพื้นที่ชมฟุตบอลส่วนกลาง โดยไฮไลท์คือคอนเสิร์ตสดที่จะจัดขึ้นในเวลาเที่ยงคืนก่อนเริ่มการแข่งขัน

คอนเสิร์ตเยาวชนสร้างความประทับใจอย่างมากTPO - แม้เสียงเพลงจะเงียบลงและไฟบนเวทีหรี่ลง ผู้ชมกว่า 20,000 คนก็ทยอยออกจากสนามแข่งรถฟอร์มูล่าวันหมี่ดินห์ไปแล้ว แต่คอนเสิร์ต "เยาวชน" ที่จัดโดยหนังสือพิมพ์เทียนฟง ดูเหมือนจะยังไม่จบลงง่ายๆ

ทหารรักษาชายแดนเมืองเกาบ๋างยังคงรักษาความศรัทธาอันแน่วแน่ไว้ที่ชายแดนVTV.vn - ในฐานะที่เป็นภูมิภาคที่อยู่เหนือสุดของประเทศ โดยมีพรมแดนติดกับจีนยาว 333,125 กิโลเมตร มณฑลนี้จึงมีตำแหน่งทางยุทธศาสตร์ที่สำคัญอย่างยิ่งในแง่ของการป้องกันประเทศ ความมั่นคง และความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ

ตลอดระยะเวลาสามทศวรรษ การเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันด้วยใจรักชาติที่ริเริ่มโดยสหภาพแรงงาน TKV ไม่เพียงแต่สร้างบรรยากาศการทำงานและการผลิตที่คึกคักเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นแรงผลักดันสำคัญสำหรับการพัฒนาอุตสาหกรรมโดยรวมอีกด้วย

แคมเปญต่างๆ เช่น "ความรุ่งโรจน์ของคนงานเหมือง" "ธุรกิจเพื่อคนงานเหมือง" "ธุรกิจเพื่อคนงาน" "สวัสดิการคนงานเหมือง" "เดือนแห่งคนงาน"... ได้เผยแพร่จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ปลดปล่อยพลังร่วมและความทุ่มเทของคนงานทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

เนื่องในโอกาสครบรอบ 30 ปีของการก่อตั้งสหภาพแรงงานบริษัทถ่านหินและแร่แห่งเวียดนาม ได้มีการจัดพิธีมอบรางวัลให้แก่คนงานเหมืองผู้มีผลงานดีเด่นและเป็นแบบอย่างจำนวน 90 คน

สโลแกนและคำขวัญต่างๆ เช่น "การบรรลุผลผลิตสูงสุดเป็นประวัติการณ์", "การขุดอุโมงค์อย่างรวดเร็ว", "90 วัน 90 คืนแห่งชัยชนะอย่างเด็ดขาด", "ความปลอดภัย-นวัตกรรม-การพัฒนา", "แรงงานฝีมือดี - รายได้สูง", "การใช้เครื่องจักร-ระบบอัตโนมัติ-ระบบสารสนเทศ" เป็นต้น กลายเป็นแรงผลักดันที่กระตุ้นให้คนงานหลายหมื่นคนแข่งขันกันในการผลิตและการทำงาน มีการนำนวัตกรรมทางเทคนิคหลายพันรายการมาประยุกต์ใช้ในการผลิต โครงการสำคัญหลายโครงการเสร็จสมบูรณ์ และหลายทีมบรรลุผลผลิตสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจของกลุ่มบริษัท

ที่น่าสนใจคือ การเคลื่อนไหว "คนทำงานยอดเยี่ยม - คนทำงานสร้างสรรค์" ได้จุดประกายโครงการริเริ่มนับหมื่นโครงการ ซึ่งสร้างประโยชน์ให้กับธุรกิจต่างๆ เป็นมูลค่าหลายล้านล้านดอง จำนวนคนทำงานที่มีรายได้สูงกำลังเพิ่มขึ้น ภายในปี 2025 คาดว่าจะมีคนงานเหมืองเกือบ 14,500 คน มีรายได้ 300 ล้านดองต่อปี คนงานเหมืองกว่า 600 คน มีรายได้ระหว่าง 500 ถึง 600 ล้านดอง และคนงานเหมืองกว่า 100 คน มีรายได้ 600 ล้านดอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีคนงานเหมือง 7 คน ที่มีรายได้เกิน 700 ล้านดองแล้ว

ทุกปี สหภาพแรงงาน TKV มอบรางวัล "คนงานเหมืองสร้างสรรค์" ให้แก่บุคคลหลายร้อยคน การเคลื่อนไหวเพื่อการเป็นแบบอย่างนี้ได้ค้นพบและบ่มเพาะคนงานเหมืองที่โดดเด่นและผู้จัดการที่มีทักษะรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นแรงผลักดันและรากฐานในการทำให้การเคลื่อนไหวเพื่อการเป็นแบบอย่าง "คนงานยอดเยี่ยม ผลผลิตสูง รายได้ดี" ที่ริเริ่มโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามประสบความสำเร็จ

ผู้บริหารบริษัทและสหภาพแรงงานของบริษัทเหมืองถ่านหินกัวออง ได้เข้าเยี่ยมและมอบของขวัญให้แก่คนงานที่ประสบความยากลำบากเป็นพิเศษ เนื่องในโอกาสวันแรงงานประจำปี 2026

ทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดที่สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนามรักษาไว้ได้ตลอด 30 ปีที่ผ่านมา คือ ความไว้วางใจและการสนับสนุนจากคนงาน เพราะเบื้องหลังเหมืองถ่านหิน ชั้นถ่านหิน และกะการทำงานนั้น มีการแบ่งปันอย่างเงียบๆ แต่สม่ำเสมอของสหภาพแรงงานในทุกระดับเสมอมา

ความพยายามในการดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของคนงานได้สร้างความประทับใจให้แก่พนักงานทุกคน โครงการ "ตรุษจีนของคนงานเหมือง" ที่เปิดตัวในปี 2020 ภายใต้สโลแกน "พนักงาน TKV ทุกคนมีวันหยุดตรุษจีน" ได้นำความอบอุ่นมาสู่ครอบครัวนับหมื่นครอบครัว และกลายเป็นเอกลักษณ์เฉพาะของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ของเวียดนามทุกครั้งที่เทศกาลตรุษจีนและฤดูใบไม้ผลิมาถึง

จากจุดนี้เอง บ้านพัก "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" หลายพันหลังได้ถูกสร้างขึ้นด้วยการสนับสนุนตั้งแต่ 50 ถึง 90 ล้านดงต่อหลังตั้งแต่ปี 2025 สวัสดิการต่างๆ สำหรับคนงานเตาหลอมได้รับการดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดีเสมอมา ทั้งค่าอาหาร ค่าเดินทาง ห้องอาบน้ำอุ่น และบริการซักรีด คนงานทุกคนได้รับการตรวจสุขภาพประจำปี มีการดูแลคนงานที่มีสุขภาพทรุดโทรม และให้การสนับสนุนครอบครัวของคนงานที่ได้มีส่วนร่วมในการผลิตของอุตสาหกรรม

สหภาพเยาวชน TKV - เปิดตัวโครงการเพื่อรำลึกครบรอบ 30 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุแห่งเวียดนาม และครบรอบ 30 ปีแห่งการก่อตั้งคณะกรรมการพรรคถ่านหินจังหวัดกวางนิง

นอกจากนี้ โครงการสวัสดิการต่างๆ เช่น การท่องเที่ยวพักผ่อนสุดหรู การดูแลพยาบาลอย่างสม่ำเสมอสำหรับคนงาน การล้างปอดสำหรับคนงานเตาหลอม และการสร้างหอพักที่สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย ล้วนมีส่วนช่วยในการปรับปรุงสุขภาพและคุณภาพชีวิตของคนงานอย่างต่อเนื่อง

กิจกรรมต่างๆ ที่มุ่งดูแลคนงานเหมืองไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนด้านวัตถุเท่านั้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือมีส่วนช่วยในการสร้างเสถียรภาพด้านขวัญกำลังใจและรายได้ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และนำความอบอุ่นและความเป็นมิตรมาสู่คนงานเหมืองในบ้านร่วมกันของบริษัทถ่านหินและแร่เวียดนาม

เพื่อตอบสนองต่อความจำเป็นในการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบกำลังคนใหม่ สหภาพแรงงานได้ประสานงานและจัดการประชุมหารือหลายพันครั้งอย่างแข็งขัน เพื่อแก้ไขปัญหาและรับรองสิทธิของคนงาน ทุกปี สหภาพแรงงานร่วมกับหน่วยงานเฉพาะทาง สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ จัดการประชุมคนงานและกิจกรรมทบทวนประจำปี เพื่อสร้างบรรยากาศที่เป็นประชาธิปไตยภายในหน่วยงาน

งานด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานได้รับการพัฒนาให้ดียิ่งขึ้นผ่านมติร่วมประจำปีและการประยุกต์ใช้ระบบการจัดการและการพยากรณ์ขั้นสูง มีการจัดการแข่งขันสำหรับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานดีเด่น เดือนแห่งคนงาน และเดือนแห่งการแข่งขันเพื่อเป็นแบบอย่างสูงสุดในการสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานเป็นประจำทุกปี

กิจกรรมต่างๆ เช่น "เพลงของคนงานเหมือง" "ชั่วโมงที่เก้า" และการแข่งขันกีฬา การแสดง และการประกวดต่างๆ จัดขึ้นเป็นประจำ ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างชีวิตทางจิตวิญญาณและยกระดับเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของคนงานเหมืองในยุคใหม่

สหรัฐอเมริกา - เวียดนาม: อย่าพลาด

เวียดนามสนับสนุนให้ธุรกิจของสหรัฐฯ ขยายการลงทุนในด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเมื่อเช้าวันที่ 26 มิถุนายน ณ ทำเนียบรัฐบาล รองนายกรัฐมนตรี โฮ กว็อก ดุง ได้ให้การต้อนรับนายเจฟฟ์ เพลส ผู้อำนวยการฝ่ายห่วงโซ่อุปทานของบริษัท โคเฮอเรนท์ กรุ๊ป (สหรัฐอเมริกา) ในระหว่างการประชุม รองนายกรัฐมนตรีได้ยืนยันว่าเวียดนามสนับสนุนให้ธุรกิจของสหรัฐฯ ขยายการลงทุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง นวัตกรรม และเซมิคอนดักเตอร์

สนับสนุนให้ธุรกิจของสหรัฐฯ ขยายการลงทุนในภาคส่วนเทคโนโลยีขั้นสูงรองนายกรัฐมนตรี โฮ กว็อก ดุง กล่าวว่า เวียดนามยินดีต้อนรับธุรกิจของสหรัฐฯ ให้ขยายการดำเนินงานในเวียดนามอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมไฮเทคและภาคส่วนที่มีมูลค่าเพิ่มสูง

เวียดนามและสหรัฐอเมริกาเสริมสร้างความร่วมมือในการแก้ไขผลกระทบจากสงครามVTV.vn - เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน เลขาธิการและประธานพรรค โต ลัม ได้ให้การต้อนรับ เลขาธิการกระทรวงกองทัพเรือสหรัฐฯ รักษาการ หง เฉา

ขบวนการแรงงานสตรีได้สร้างผลกระทบอย่างเห็นได้ชัดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สตรีในอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ธาตุได้แสดงความสามารถโดดเด่นอย่างต่อเนื่องในขบวนการ "ทำงานดี เก่งในครอบครัว" โดยทำหน้าที่เป็นผู้บุกเบิกและมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัท

ด้วยความพยายามเหล่านี้ สหภาพแรงงานและพนักงานทั้งหมดของอุตสาหกรรมจึงได้รับเหรียญแรงงานชั้นที่สามจากประธานาธิบดีเวียดนามในปี 2545 เหรียญแรงงานชั้นที่สองในปี 2549 และเหรียญแรงงานชั้นที่หนึ่งในปี 2554 และในโอกาสครบรอบ 30 ปี สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุได้รับเกียรติให้รับเหรียญแรงงานชั้นที่สามจากประธานาธิบดีเวียดนามเป็นครั้งที่สอง

สวัสดิการพนักงาน โปรแกรมท่องเที่ยวสุดหรู และการตรวจสุขภาพเป็นประจำ

ในอนาคต รูปแบบการเติบโตของกลุ่มบริษัทจะผสานความกว้างและความลึกเข้าด้วยกันอย่างลงตัว โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรบุคคลและการยกระดับขีดความสามารถทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

นายเล ทันห์ ซวน ประธานสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนาม กล่าวว่า ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งใหม่ และกลยุทธ์การพัฒนาของกลุ่มบริษัท สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนามกำลังดำเนินการปฏิรูปอย่างแข็งแกร่งทั้งในด้านความคิดและวิธีการดำเนินงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป เพื่อทำหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องอย่างมีประสิทธิภาพ กลายเป็นพลังที่สนับสนุนองค์กรต่างๆ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างองค์กร พัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และสร้างแรงงานมืออาชีพที่ทันสมัย

นอกจากนี้ สหภาพแรงงาน TKV ไม่เพียงแต่รักษาค่านิยมดั้งเดิมที่มีอยู่เท่านั้น แต่ยังสร้างภาพลักษณ์ใหม่ที่ทันสมัย ​​ยืดหยุ่น และเป็นมิตรกับคนงานมากขึ้น ในขณะที่ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่

ทันห์ ฮา

ที่มา: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html