บุคลากร ทางการแพทย์ ของโรงพยาบาลลังซอนลุงใช้ซอฟต์แวร์ในการจัดการบันทึกข้อมูลผู้ป่วย
โรงพยาบาลตระหนักดีว่าการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลเป็นภารกิจสำคัญที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการโรงพยาบาลและการปฏิรูปการบริหาร จึงได้ดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างครอบคลุม ตั้งแต่การลงทุนในอุปกรณ์และโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิค ไปจนถึงการเสริมสร้างศักยภาพด้านดิจิทัลของบุคลากรและพนักงาน
ในปี 2568 เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการแปลงข้อมูลทางการแพทย์ให้เป็นระบบดิจิทัล หน่วยงานได้ลงทุนซื้อคอมพิวเตอร์ใหม่กว่า 30 เครื่องสำหรับแผนกต่างๆ หอผู้ป่วย และพื้นที่ตรวจรักษา พร้อมกันนี้ โรงพยาบาลได้นำระบบจัดเก็บและสื่อสารภาพทางการแพทย์ (PACS) และระบบสารสนเทศห้องปฏิบัติการ (LIS) มาใช้ ทำให้เกิดการเชื่อมต่อที่ประสานกันระหว่างกิจกรรมทางคลินิกและกระบวนการตรวจวินิจฉัยและรักษา การใช้ PACS และ LIS ช่วยลดเวลาในการส่งผลการตรวจ ลดการใช้ฟิล์มและเอกสารกระดาษแบบดั้งเดิม ปรับปรุงความสามารถในการจัดเก็บและใช้ข้อมูลทางการแพทย์ และช่วยให้แพทย์สามารถตัดสินใจในการรักษาได้รวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น ในปี 2569 โรงพยาบาลได้รับเงินทุนเกือบ 500 ล้านดอง เพื่อนำระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ตามแผนงานของ กระทรวงสาธารณสุข นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์บริหารจัดการโรงพยาบาล ซอฟต์แวร์ตรวจรักษาทางการแพทย์สำหรับประกันสุขภาพ ระบบจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ และระบบชำระเงินแบบไร้เงินสด ยังคงได้รับการบำรุงรักษาและใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
ในปี 2026 โรงพยาบาลจะยังคงลงทุนในการยกระดับเครือข่ายภายใน ระบบกล้องวงจรปิด และโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อตอบสนองความต้องการในการนำระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์มาใช้และการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลอย่างครบวงจร การลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคอย่างพร้อมเพรียงกันนี้ ไม่เพียงแต่จะช่วยรักษาความปลอดภัยของข้อมูลเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ การดำเนินงาน และการกำกับดูแลกิจกรรมทางวิชาชีพทั่วทั้งหน่วยงานอีกด้วย
โรงพยาบาลยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัล ปัจจุบัน พนักงานและลูกจ้างกว่า 90% ได้รับและใช้งานลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ในการประมวลผลเอกสารทางวิชาชีพ บันทึก และธุรกรรมด้านการบริหาร เพื่อตอบสนองต่อ "กระแสการรู้หนังสือดิจิทัล" พนักงานกว่า 85% ได้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมทักษะดิจิทัล และที่สำคัญคือ ภายในปี 2026 พนักงาน 100% จะสำเร็จหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์บน MOOCs ในหัวข้อ "กระแสการรู้หนังสือดิจิทัล"
ด้วยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่เพิ่มมากขึ้น การบริหารจัดการและการดำเนินงานของโรงพยาบาลจึงมี ความเป็นวิทยาศาสตร์ โปร่งใส และมีประสิทธิภาพมากขึ้น กระบวนการต่างๆ ถูกทำให้สั้นลง ขั้นตอนการบริหารลดลง และประหยัดเวลาสำหรับผู้ป่วยและบุคลากรทางการแพทย์ นี่เป็นรากฐานสำคัญสำหรับโรงพยาบาลลังเซินที่จะพัฒนาคุณภาพการตรวจและการรักษาทางการแพทย์อย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งสร้างโรงพยาบาลอัจฉริยะที่ทันสมัยซึ่งตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของภาคสาธารณสุขในยุคใหม่
หวู่พี่เย็น – รพ.หลังสนลุง
แหล่งที่มา: https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/benh-vien-phoi-lang-son-day-manh-chuyen-doi-so.html
![[ภาพ] เสริมสร้างความแข็งแกร่งทางจิตใจและทักษะ: การฝึกอย่างเข้มข้นสำหรับทหารปืนใหญ่](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
