ดังนั้น เราเข้าใจความเท่าเทียมทางเพศอย่างถูกต้องและครบถ้วนแล้วหรือยัง? หนังสือพิมพ์รายสัปดาห์ ดงไน ได้รวบรวมมุมมองและความคิดเห็นจากหลากหลายฝ่ายเพื่ออภิปรายประเด็นนี้
มองสิ่งต่างๆ ให้ชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิด
วรรค 3 มาตรา 5 แห่งกฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศ พ.ศ. 2549 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ความเสมอภาคทางเพศหมายความว่า ชายและหญิงมีตำแหน่งและบทบาทที่เท่าเทียมกัน ได้รับโอกาสในการพัฒนาความสามารถเพื่อประโยชน์ส่วนรวม และได้รับส่วนแบ่งจากผลประโยชน์ของความก้าวหน้านั้น เจตนารมณ์นี้สอดคล้องกับอุดมการณ์ของประธานาธิบดี โฮจิมินห์ เกี่ยวกับการมีสิทธิเท่าเทียมกันของสตรีในทุกสาขาอาชีพด้วย
![]() |
| ผู้บริหารจากกรมกิจการภายในและคณะกรรมการประชาชนเขตเจิ่นเบียน มอบของขวัญให้แก่ครัวเรือนผู้ด้อยโอกาสในจังหวัด ระหว่างพิธีเปิดโครงการเดือนแห่งการรณรงค์เพื่อความเสมอภาคทางเพศ ปี 2025 ภาพ: My Ny |
จากมุมมองทางกฎหมาย นายเจื่อง ฮง กี ทนายความจากสมาคมทนายความจังหวัดด่งนาย กล่าวว่า ระบบกฎหมายของเวียดนามเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศนั้นค่อนข้างครอบคลุม ตั้งแต่กฎหมายเฉพาะทางไปจนถึงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการป้องกันและต่อต้านความรุนแรงในครอบครัว อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง การละเมิดยังคงเกิดขึ้นมากมาย และความไม่เท่าเทียมทางเพศและความรุนแรงในครอบครัวยังคงเกิดขึ้นอยู่ บางครั้งก็มีผลกระทบที่ร้ายแรงมาก
“สาเหตุหลักมาจากความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายที่จำกัดของประชาชน หลายคนไม่ทราบถึงข้อบังคับทางกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว ซึ่งนำไปสู่พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมและการละเมิดกฎหมาย ในทางกลับกัน เนื่องจากผลกระทบเชิงลบของกลไกตลาด ประชากรบางส่วนจึงให้ความสำคัญกับคุณค่าทางวัตถุมากเกินไป เน้นย้ำอัตตาของตนเอง และละเลยคุณค่าทางศีลธรรมและครอบครัว” นายตรวง ฮง กี ทนายความกล่าว
นางเหงียน ฮง แทม (จากเขต บิ่ญเฟือก ) กล่าวว่า "ถึงแม้จะมีงานที่มั่นคงแล้ว ฉันก็ยังต้องรับภาระงานบ้านส่วนใหญ่ ถ้าพิจารณาเวลาทำงานทั้งหมดทั้งในและนอกบ้าน โดยทั่วไปแล้วผู้หญิงทำงานมากกว่าผู้ชาย แต่การดูแลครอบครัวนั้นแทบจะไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผลงานที่แท้จริงเลย" นางแทมกล่าวด้วยความจริงใจ
ในทางกลับกัน นายเหงียน วัน ฮวา (จากตำบลตรังบอม) เชื่อว่าผู้ชายก็ถูก "ผูกมัด" ด้วยอคติเช่นกัน "ผู้ชายต้องเข้มแข็ง ไม่ใช่อ่อนแอ และต้องเป็นเสาหลักทางเศรษฐกิจ แรงกดดันนั้นทำให้หลายคนละเลยสุขภาพของตนเองและไม่กล้าที่จะแสดงความรู้สึก" นายฮวา กล่าว
ตามที่ บุย ถิ ฮานห์ รองประธานสหภาพสตรีจังหวัดดงไน กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การทำงานเพื่อความเท่าเทียมทางเพศในจังหวัดดงไนประสบความสำเร็จในหลายด้าน ความตระหนักรู้ทางสังคมเกี่ยวกับบทบาทและสถานะของสตรีเพิ่มสูงขึ้น สตรีมีส่วนร่วมมากขึ้นเรื่อยๆ ในด้านการเป็นผู้นำ การบริหาร การผลิต ธุรกิจ และด้านอื่นๆ ของชีวิตทางสังคม อย่างไรก็ตาม ในบางพื้นที่ ทัศนคติแบบเหมารวมทางเพศ อุดมการณ์ "ให้ความสำคัญกับผู้ชายมากกว่าผู้หญิง" หรือแรงกดดันสองเท่าที่สตรีต้องทั้งเก่งในงานสังคมและแบกรับภาระความรับผิดชอบในครัวเรือนจำนวนมากยังคงมีอยู่ ในที่ทำงาน ธุรกิจหลายแห่งให้ความสำคัญกับนโยบายสำหรับพนักงานหญิงมากขึ้น เช่น การรับรองสวัสดิการการลาคลอด การพัฒนาทักษะ และการสร้างโอกาสในการก้าวหน้า ถึงกระนั้น อุปสรรคบางประการก็ยังคงอยู่ เช่น ความเหลื่อมล้ำทางรายได้ การเข้าถึงตำแหน่งผู้นำที่ไม่เท่าเทียมกัน หรือการขาดความมั่นใจในหมู่สตรีเองเมื่อต้องคว้าโอกาส
ร่วมมือกันเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง
หากต้นตอของความไม่เท่าเทียมกันอยู่ที่อคติและแบบแผนความคิดแบบเดิมๆ วิธีแก้ปัญหาก็ต้องเริ่มต้นด้วยการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ นี่คือมุมมองทั่วไปของคนจำนวนมาก
![]() |
| ครอบครัวนี้เป็น "โรงเรียน" แห่งแรกสำหรับความเท่าเทียมทางเพศ ในภาพ: ครอบครัวของนายเจื่อง เต๋อ ถัง และนางสาวเจิ่น ฮว่าง เจียง (ในเขตเจิ่นเบียน) (ภาพประกอบ: หมี่ นี) |
เพื่อให้มั่นใจว่าความเท่าเทียมทางเพศจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันอย่างแท้จริง แทนที่จะเป็นเพียงแค่คำขวัญ รองประธานสหภาพสตรีจังหวัด บุย ถิ ฮานห์ เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการดำเนินการอย่างครอบคลุมด้วยแนวทางแก้ไขหลายด้าน ประการแรก จำเป็นต้องดำเนินการรณรงค์สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัวอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงเนื้อหาและรูปแบบการสื่อสาร และบูรณาการเนื้อหาเหล่านี้เข้ากับกิจกรรมของสาขาและกลุ่มต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งเน้นไปที่ผู้ชายและเยาวชน เพื่อขจัดอคติจากต้นตอ
“เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ เราจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงวิธีการนำเสนอภาพลักษณ์ของผู้หญิงในสื่อ โดยขยายภาพลักษณ์ให้ครอบคลุมถึงความเป็นผู้นำ วิทยาศาสตร์ การเป็นผู้ประกอบการ และสาขาอื่นๆ เพื่อสร้างมุมมองที่หลากหลายมากขึ้น ในขณะเดียวกัน เราจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขให้ผู้หญิงสามารถพึ่งพาตนเองทางเศรษฐกิจได้ ซึ่งจะช่วยยกระดับสถานะและเสียงของพวกเธอในสังคม นอกจากนี้ ผู้ชายจำเป็นต้องแบ่งปันความรับผิดชอบในครอบครัว เพื่อให้ความเท่าเทียมทางเพศเป็นประโยชน์ร่วมกันสำหรับทั้งสองเพศ”
รองประธานสหภาพสตรีประจำจังหวัด บุย ถิ ฮานห์
นอกจากนี้ จำเป็นต้องเสริมสร้างการสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและศักยภาพของสตรี โดยการอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงเงินทุน วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ส่งเสริมโครงการสร้างรายได้ การเป็นผู้ประกอบการ นวัตกรรม และการนำแบบอย่างที่มีประสิทธิภาพมาใช้ เพื่อช่วยให้สตรีมีความมั่นใจและกระตือรือร้นมากขึ้น
ในขณะเดียวกัน ให้มุ่งเน้นการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสตรีและเด็ก ตรวจสอบการดำเนินงานตามนโยบาย ส่งเสริมการให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือทางกฎหมาย และให้การสนับสนุนเหยื่อความรุนแรงในครอบครัว ให้ความสำคัญกับการค้นหา บ่มเพาะ และพัฒนาบุคลากรหญิงที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และเสนอแนวทางที่เหมาะสมในการสร้างทีมเจ้าหน้าที่หญิงที่เข้มแข็งซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการใหม่ๆ ได้
ทนายความตรวง ฮง กี เสนอให้เสริมสร้างการเผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมาย โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกลที่ยังคงมีทัศนคติแบบชายเป็นใหญ่ “จำเป็นต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่าความรุนแรงต่อผู้หญิงและเด็กหญิงเป็นการละเมิดกฎหมาย การให้ความรู้และเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านกฎหมายแก่เด็กนักเรียนและเยาวชนเพื่อป้องกันและต่อสู้กับความรุนแรงในครอบครัวตั้งแต่อายุยังน้อยเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ในขณะเดียวกัน ต้องจัดให้มีกลไกการสนับสนุนทางกฎหมายและการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาเพื่อให้เหยื่อได้รับการคุ้มครองอย่างแท้จริง” ทนายความตรวง ฮง กี เน้นย้ำ
หลายคนเชื่อว่าความเท่าเทียมทางเพศต้องเริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่น การแบ่งเบาภาระงานบ้าน การเลี้ยงดูบุตรด้วยกัน และการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเรื่องสำคัญๆ ร่วมกัน คุณฟาม ถิ ตุยเอ็ต ลาน (จากตำบลเดาเจย์) กล่าวว่า "ถ้าลูกชายและลูกสาวในครอบครัวได้รับการสอนทักษะเดียวกัน ได้รับการสนับสนุนให้เรียนและไล่ตามความฝันอย่างเท่าเทียมกัน อนาคตของพวกเขาจะแตกต่างออกไป"
คิม ลิว
ที่มา: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/








การแสดงความคิดเห็น (0)