การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน

ในปัจจุบัน ท่ามกลางค่าครองชีพที่สูงขึ้นและความต้องการด้านความมั่นคงทางสังคมและเสถียรภาพสำหรับแรงงานที่เพิ่มมากขึ้น สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดด่งนายได้ดำเนินโครงการสวัสดิการมากมายเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของแรงงานและสร้างความมั่นใจในการพัฒนาอย่างยั่งยืน

รูปแบบสวัสดิการมากมายตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าได้วางรากฐานที่มั่นคง สร้างแรงจูงใจให้แรงงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แข่งขันอย่างสร้างสรรค์ และมีส่วนร่วมในการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ในจังหวัด

สร้างความมั่นคงทางอาชีพและรายได้ให้แก่แรงงาน

จากข้อมูลของสหพันธ์แรงงานจังหวัด ปัจจุบัน จังหวัดด่งนาย มีแรงงานมากกว่า 1.4 ล้านคน ซึ่งเป็นกำลังแรงงานหลักที่มีความกระตือรือร้นในการทำงานและผลิตผลอย่างต่อเนื่อง และมีส่วนสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของจังหวัด ค่าจ้างและรายได้ของแรงงานดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้มาตรฐานการครองชีพสูงขึ้น มีความมั่นคงทางสังคม และความสัมพันธ์ด้านแรงงานมีเสถียรภาพ ปัจจุบันรายได้เฉลี่ยของแรงงานในจังหวัดด่งนายอยู่ที่มากกว่า 9.5 ล้านดงต่อเดือน

พนักงานของบริษัท Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมดงซอย 3 ตำบล บิ่ญเฟือก ) ระหว่างเวลาทำงาน ภาพถ่าย: CĐCC

เพื่อดึงดูดแรงงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้สนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ ปรับค่าจ้างให้สอดคล้องกับผลิตภาพและมาตรฐานการครองชีพที่แท้จริง ดังนั้น บริษัทขนาดใหญ่บางแห่งในเขตอุตสาหกรรมในพื้นที่ต่างๆ เช่น เจิ่นเบียน ลองบิ่ญ ตัมเฟือก ลองแทง ญอนตราจ จื่อบอม ดงซอย และบิ่ญเฟือก จึงได้ดำเนินการปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี จ่ายโบนัสตามผลงาน และเบี้ยเลี้ยงสำหรับการเข้างาน ที่พัก การเดินทาง และงานเสี่ยงภัย นอกจากนี้ยังลงทุนสร้างโรงเรียนอนุบาล หอพัก และพื้นที่พักผ่อนหย่อนใจ เพื่อตอบสนองความต้องการและแรงบันดาลใจของแรงงานส่วนใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานจากจังหวัดอื่นๆ

นางเหงียน ถิ ทันห์ ติน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท เชียน เวียดนาม วู้ดเวิร์กกิ้ง จำกัด (เขตตามฟูโอ๊ก) กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงาน 850 คน โดยทั้งหมดได้ลงนามในสัญญาจ้างงานแล้ว รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านดงต่อเดือน ในช่วงที่ผ่านมา แม้ว่าอุตสาหกรรมไม้จะได้รับผลกระทบอย่างมากจากตลาดโลก แต่บริษัทก็ยังคงรักษาการจ้างงานและรายได้ให้กับพนักงาน สหภาพแรงงานของบริษัทได้เจรจาสำเร็จกับบริษัทในการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับพนักงานเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2569

นางเหงียน ถิ ทันห์ ติน กล่าวว่า "นี่เป็นข่าวดีสำหรับคนงาน เพราะจะช่วยให้พวกเขามีรายได้เพิ่มขึ้นและบรรลุมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ"

โรงงานและธุรกิจในจังหวัดด่งนายกำลังลงทุนในเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน ลดภาระงาน และลดอุบัติเหตุจากการทำงาน ตามที่ดวง ฮว่าง อัน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Jason Furniture Vietnam จำกัด (ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมดงซอย 3 ตำบลบิ่ญเฟือก) กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานกว่า 6,000 คน เนื่องจากประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากร บริษัทจึงได้ปรับปรุงนโยบายสวัสดิการหลายอย่างเกี่ยวกับเงินเดือนและโบนัสเพื่อดึงดูดพนักงาน นอกจากนี้ยังลงทุนในสายการผลิตที่ทันสมัยเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและลดภาระงานทางกายภาพของพนักงาน ในบรรดาสิ่งเหล่านี้ ระบบสายพานลำเลียงอัตโนมัติเหนือศีรษะมีความโดดเด่นเป็นพิเศษ ช่วยให้พนักงานเคลื่อนไหวน้อยที่สุดในขณะที่ยังคงรักษาผลผลิตในระดับสูง

ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน จังหวัดดงไนได้รับการประเมินว่ามีความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่มั่นคง ทุกปี แรงงานได้รับโอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ เพิ่มรายได้ และสร้างความมั่นคงในตำแหน่งงานภายในธุรกิจ ส่งผลให้แรงงานจำนวนมากไม่เพียงแต่พัฒนาทักษะและปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีสมัยใหม่เท่านั้น แต่ยัง actively มีส่วนร่วมในการคิดค้นแนวคิดใหม่ ๆ ประหยัดต้นทุน ลดอันตรายจากการทำงาน และสร้างความปลอดภัยในการผลิต แรงงานที่โดดเด่นหลายคนได้รับการยกย่องและให้รางวัลจากสหภาพแรงงานทุกระดับ คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และธุรกิจต่าง ๆ สำหรับการประยุกต์ใช้แนวคิดใหม่ ๆ อย่างมีประสิทธิภาพในการผลิตและธุรกิจ

การสร้างความมั่นใจในเรื่องความมั่นคงทางสังคม

ในช่วงปี 2023-2025 รูปแบบสวัสดิการแรงงานหลายอย่างที่ดำเนินการโดยสหภาพแรงงานจังหวัดด่งนายได้รับการชื่นชมอย่างมากจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม เช่น โครงการสวัสดิการช่วงตรุษจีน งานแต่งงานรวมหมู่ การสร้าง "บ้านที่สหภาพแรงงานสนับสนุน" และเดือนแห่งแรงงาน เป็นต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานจังหวัดได้สร้างและปรับปรุง "บ้านที่สหภาพแรงงานสนับสนุน" เกือบ 190 หลัง ด้วยงบประมาณรวม 4.42 พันล้านดง สหภาพแรงงานท้องถิ่นร่วมกับภาคธุรกิจได้สร้างบ้านเพื่อการกุศลสำหรับแรงงาน 90 หลัง ด้วยงบประมาณรวม 4.7 พันล้านดง ซึ่งช่วยตอบสนองความต้องการด้านที่อยู่อาศัย ช่วยให้แรงงานตั้งรกรากและหางานที่มั่นคง และส่งเสริมความผูกพันต่อท้องถิ่น

นางสาวเจื่อง ถิ ง็อก กัม พนักงานของบริษัท ปูซุง เวียดนาม จำกัด (ในตำบลอันเวียน จังหวัดด่งนาย) เพิ่งได้รับบ้านหลังใหม่จากสหภาพแรงงานของบริษัท สร้างความปิติยินดีและทำให้เธอซาบซึ้งใจเป็นอย่างมาก เนื่องจากบ้านหลังเก่าของครอบครัวเธอได้รับความเสียหายจากพายุในเดือนมิถุนายน หลังคาพังเสียหาย ผนังแตกร้าว และอยู่ในภาวะเสี่ยงต่อการพังทลาย นางสาวกัมมีลูกเล็กสามคน ลูกคนเล็กสุดอายุเพียง 11 เดือนและป่วยเป็นโรคปอด เมื่อทราบถึงสถานการณ์ของนางสาวกัม สหภาพแรงงานของบริษัทจึงระดมกำลังพนักงานและบริษัทเพื่อสนับสนุนเธอเป็นจำนวนเงิน 60 ล้านดอง เพื่อสร้างบ้านหลังใหม่ที่กว้างขวางและสวยงาม

ด้วยการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานและภาคธุรกิจ สถานการณ์การจ้างงานของคนงานจึงดีขึ้น อย่างไรก็ตาม ค่าแรงขั้นต่ำยังคงไม่เพียงพอที่จะรับประกันมาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสม และค่าครองชีพก็เพิ่มสูงขึ้น ผมหวังว่าสหภาพแรงงานจะมีแผนปฏิบัติการที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นในวาระต่อไป เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงให้คนงานมีความมุ่งมั่นและรู้สึกมั่นคงในงานของตน

นายเลอ วัน ซี พนักงานบริษัท เคนดา เวียดนาม ยางพารา (ตำบลโฮไน จังหวัดดงไน)

นอกจากจะให้การสนับสนุนแรงงานแล้ว สหภาพแรงงานดงไนยังส่งเสริมการดูแลในช่วงเทศกาลตรุษจีน โดยให้ความช่วยเหลือด้านตั๋วรถโดยสารสำหรับแรงงานเพื่อเดินทางกลับบ้าน และให้การสนับสนุนแรงงานด้วยสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำ นอกจากนี้ยังมีโครงการลดราคาสินค้า การตรวจสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ฟรีสำหรับแรงงานหญิง มีการจัดอบรมทักษะการเลี้ยงดูบุตร การป้องกันความรุนแรงในครอบครัว และกฎหมายแรงงานในสถานประกอบการอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งดึงดูดแรงงานจำนวนมาก มีการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาสำหรับแรงงานอย่างกว้างขวางตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า… กิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้แรงงานลดความเครียด สร้างความสัมพันธ์ในชุมชน และยกระดับคุณภาพชีวิตของพวกเขา

ด้วยโครงการสวัสดิการต่างๆ ของสหภาพแรงงาน ทำให้ชีวิตความเป็นอยู่ของคนงานดีขึ้นเรื่อยๆ อย่างไรก็ตาม ที่อยู่อาศัย ค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว และการดูแลเด็ก ยังคงเป็นปัญหาสำคัญสำหรับคนงาน การยกระดับคุณภาพชีวิตของคนงานถือเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนของจังหวัดด่งนายในอนาคต โดยมองไปข้างหน้า จังหวัดด่งนายตั้งเป้าหมายที่จะบรรลุเป้าหมายต่อไปนี้ภายในปี 2030: คนงาน 100% จะสามารถเข้าถึงที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงได้; รายได้ที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 78% ต่อปี; นิคมอุตสาหกรรมจะได้รับการยกระดับให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ปลอดภัย และทันสมัย; และจะมีการพัฒนาระบบโรงเรียนอนุบาลที่แข็งแกร่งสำหรับบุตรหลานของคนงาน

เหงียนฮวา

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/