รูปแบบการดูแลที่หลากหลายตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าได้สร้างรากฐานที่มั่นคง กระตุ้นให้คนงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แข่งขันอย่างสร้างสรรค์ และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในจังหวัด
สร้างความมั่นคงด้านการจ้างงานและรายได้ให้กับคนงาน
สหพันธ์แรงงานจังหวัดระบุว่า ปัจจุบัน จังหวัดด่งนาย มีแรงงานมากกว่า 1.4 ล้านคน ซึ่งเป็นกำลังหลักที่แข่งขันกันอย่างแข็งขันในการผลิตแรงงาน และมีส่วนสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของจังหวัด ค่าจ้างและรายได้ของแรงงานค่อยๆ ดีขึ้น ส่งผลให้มาตรฐานการครองชีพดีขึ้น สร้างหลักประกันทางสังคม และเสริมสร้างความสัมพันธ์แรงงานให้มั่นคง ปัจจุบัน รายได้เฉลี่ยของแรงงานในด่งนายสูงกว่า 9.5 ล้านดองต่อเดือน
![]() |
| พนักงานบริษัท เจสัน เฟอร์นิเจอร์ เวียดนาม จำกัด (ในนิคมอุตสาหกรรมดงซอย 3 เขต บิ่ญเฟื้อก ) ในเวลาทำการ ภาพ: CĐCC |
เพื่อดึงดูดแรงงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้ส่งเสริมให้ภาคธุรกิจปรับค่าจ้างตามผลผลิตและมาตรฐานการครองชีพที่แท้จริง ด้วยเหตุนี้ ธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่งในเขตอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น ตรันเบียน ลองบิ่ญ ทามเฟือก ลองแถ่ง เญินจั๊ก จ่างโบม ด่งโซวย และบิ่ญเฟือก จึงได้ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี โบนัสตามประสิทธิภาพการผลิต และเงินช่วยเหลือค่าแรง ค่าที่พัก ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง และค่าวัสดุอันตราย นอกจากนี้ ยังลงทุนในการก่อสร้างโรงเรียนอนุบาล หอพัก สถานที่พักผ่อนหย่อนใจ ฯลฯ เพื่อตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของแรงงานส่วนใหญ่ โดยเฉพาะแรงงานที่ห่างไกลจากบ้าน
นางสาวเหงียน ถิ แถ่ง ติน ประธานสหภาพแรงงานบริษัท เจียน เวียดนาม วู้ด โปรดักส์ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด (ในเขตตัมเฟือก) กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานทั้งหมด 850 คน โดยพนักงาน 100% ได้เซ็นสัญญาจ้างงานแล้ว ปัจจุบันพนักงานมีรายได้เฉลี่ยเกือบ 10 ล้านดองต่อเดือน ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา แม้ว่าอุตสาหกรรมไม้จะได้รับผลกระทบอย่างมากจากตลาดโลก แต่บริษัทก็ยังคงสร้างงานและรายได้ให้กับพนักงาน ปัจจุบัน สหภาพแรงงานของบริษัทได้เจรจากับภาคธุรกิจต่างๆ เพื่อเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานในภูมิภาคเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569
“นี่ถือเป็นข่าวดีสำหรับคนงานที่จะเพิ่มรายได้และตอบสนองความต้องการขั้นต่ำในการดำรงชีพ” นางสาวเหงียน ถิ แทงห์ ติน กล่าว
โรงงานและวิสาหกิจในด่งนายลงทุนด้านเทคโนโลยี ระบบอัตโนมัติ ปรับปรุงสภาพการทำงาน ลดความเข้มข้นในการทำงาน และลดอุบัติเหตุจากการทำงาน ประธานสหภาพแรงงานบริษัท เจสัน เฟอร์นิเจอร์ เวียดนาม จำกัด (ตั้งอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมด่งเส้ายที่ 3 เขตบิ่ญเฟื้อก) กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 6,000 คน ด้วยสถานการณ์ที่ยากลำบากในการสรรหาพนักงาน บริษัทจึงได้ปรับปรุงนโยบายสวัสดิการต่างๆ เกี่ยวกับเงินเดือนและโบนัสเพื่อดึงดูดพนักงาน นอกจากนี้ บริษัทยังได้ลงทุนในสายการผลิตที่ทันสมัยเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยลดจำนวนแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การติดตั้งสายแขวนอัตโนมัติ ซึ่งช่วยให้พนักงานไม่ต้องเคลื่อนไหวมากระหว่างการทำงาน แต่ยังคงรักษาประสิทธิภาพการทำงานไว้ได้
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน จังหวัดด่งนายได้รับการประเมินว่ามีเสถียรภาพด้านแรงงานสัมพันธ์ ในแต่ละปี แรงงานได้รับโอกาสในการเรียนรู้งาน เพิ่มรายได้ และสร้างความมั่นคงในกิจการ ด้วยเหตุนี้ แรงงานจำนวนมากจึงไม่เพียงแต่พัฒนาทักษะ ปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีสมัยใหม่ได้ดีเท่านั้น แต่ยังมุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรม ลดต้นทุน ลดโรคจากการทำงาน และรักษาความปลอดภัยในการผลิต แรงงานตัวอย่างจำนวนมากได้รับการยกย่องและรางวัลจากสหภาพแรงงานทุกระดับ คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และวิสาหกิจต่างๆ สำหรับความคิดริเริ่มที่นำไปประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในด้านการผลิตและธุรกิจ
การสร้างหลักประกันทางสังคม
ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้ให้ความสำคัญกับรูปแบบการดูแลแรงงานของสหภาพแรงงานด่งนายเป็นอย่างมาก อาทิ โครงการดูแลแรงงานช่วงเทศกาลตรุษญวน พิธีแต่งงานหมู่ การสร้างที่พักพิงของสหภาพแรงงาน และเดือนแรงงาน เป็นต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน สมาพันธ์แรงงานจังหวัดได้สร้างและซ่อมแซมที่พักพิงของสหภาพแรงงานเกือบ 190 แห่ง ด้วยงบประมาณ 4.42 พันล้านดอง สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ประสานงานกับวิสาหกิจต่างๆ เพื่อสร้างบ้านพักเพื่อการกุศลสำหรับแรงงานจำนวน 90 แห่ง ด้วยงบประมาณ 4.7 พันล้านดอง เพื่อตอบสนองความต้องการด้านที่อยู่อาศัย ช่วยให้แรงงานสามารถตั้งถิ่นฐานและผูกพันกับท้องถิ่นได้
คุณเจื่อง ถิ หง็อก แคม พนักงานประจำหน่วยงาน PU ของบริษัท ปูซุง เวียดนาม จำกัด (ในตำบลอานเวียน จังหวัดด่งนาย) ได้รับมอบที่พักพิงจากสหภาพแรงงานรากหญ้าด้วยความยินดีและซาบซึ้งใจ เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา พายุพัดบ้านเก่าของครอบครัวเธอหลังคาปลิว ผนังแตกร้าว และเสี่ยงต่อการพังทลาย คุณแคมมีลูกเล็ก 3 คน คนเล็กอายุเพียง 11 เดือนและป่วยเป็นโรคปอด เมื่อทราบถึงสถานการณ์ของคุณแคม สหภาพแรงงานของบริษัทจึงระดมกำลังพนักงานและธุรกิจต่างๆ เพื่อสนับสนุนคุณแคมด้วยเงิน 60 ล้านดอง เพื่อสร้างบ้านหลังใหม่ที่กว้างขวางและสะอาด
ด้วยการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานและภาคธุรกิจ การจ้างงานแรงงานจึงดีขึ้น อย่างไรก็ตาม ค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันยังไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพที่ดีได้ และค่าครองชีพก็กำลังเพิ่มสูงขึ้น ผมหวังว่าสหภาพแรงงานจะมีแผนปฏิบัติการที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นในอนาคต เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงให้แรงงานสามารถอยู่และทำงานได้อย่างสบายใจ
นาย LE VAN SY พนักงานบริษัท Kenda Vietnam Rubber (ในเขต Ho Nai จังหวัด Dong Nai)
สหภาพแรงงานจังหวัดด่งนายยังส่งเสริมการดูแลในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต สนับสนุนตั๋วรถโดยสารกลับบ้าน และสนับสนุนเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำแก่แรงงาน นอกจากนี้ยังมีโครงการลดราคาพิเศษ ตรวจสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ฟรีสำหรับแรงงานหญิง มีการจัดอบรมทักษะการเลี้ยงดูบุตร การป้องกันความรุนแรงในครอบครัว และกฎหมายแรงงานในหลายสถานประกอบการ ซึ่งดึงดูดแรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วม มีการจัดสนามเด็กเล่นทางวัฒนธรรมและกิจกรรมกีฬาสำหรับแรงงานอย่างกว้างขวางตั้งแต่จังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า... กิจกรรมเหล่านี้ช่วยลดความเครียด สร้างความสามัคคีในชุมชน และพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน
ด้วยรูปแบบการดูแลที่หลากหลายของสหภาพแรงงาน ทำให้คุณภาพชีวิตของคนงานดีขึ้นเรื่อยๆ อย่างไรก็ตาม ปัจจุบัน ปัญหาที่อยู่อาศัย ค่าครองชีพกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และโรงเรียนอนุบาลยังคงเป็นปัญหาสำหรับคนงาน การพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนงานถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนของจังหวัดด่งนายในอนาคต ในอนาคต จังหวัดด่งนายตั้งเป้าหมายว่าภายในปี พ.ศ. 2573 คนงาน 100% จะมีที่อยู่อาศัยราคาประหยัด เพิ่มรายได้ที่แท้จริงอย่างน้อย 78% ต่อปี พัฒนาคุณภาพของนิคมอุตสาหกรรมให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ปลอดภัย และทันสมัย และพัฒนาระบบโรงเรียนอนุบาลสำหรับบุตรหลานของคนงานอย่างจริงจัง
เหงียนฮวา
ที่มา: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/







การแสดงความคิดเห็น (0)