ที่บริษัท AIDI Vietnam Art Candle จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมเวียดฮุง เขตเวียดฮุง) การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้กลายเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสนับสนุนกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ปัจจุบันบริษัทมีสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 1,700 คน ซึ่งทำงานอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมไฉ่หลานและนิคมอุตสาหกรรมเวียดฮุง

นางเหงียน ถิ ฮานห์ รองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท AIDI Vietnam Art Candle จำกัด กล่าวว่า บริษัทได้เสนอต่อนายจ้างอย่างจริงจังให้เสริมสร้างการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล และปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการเผยแพร่ข้อมูล การจัดการ และการสนับสนุนพนักงาน โดยพนักงานสามารถเข้าถึงเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม ข้อบังคับแรงงานของบริษัท และนโยบายที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ได้ทุกที่ทุกเวลา เพียงแค่ใช้สมาร์ทโฟนเครื่องเดียว
สหภาพแรงงานของบริษัทได้จัดตั้งกลุ่ม Zalo อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการ การแลกเปลี่ยนข้อมูล และการดำเนินงาน คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 13 คน ได้อัปเดตสถานการณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างสม่ำเสมอผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ ที่สาขาสหภาพแรงงานระดับแผนก ได้มีการจัดตั้งกลุ่ม Zalo แยกต่างหากเพื่อเผยแพร่นโยบาย ข้อบังคับ และกฎระเบียบด้านแรงงาน และเพื่อรับข้อเสนอแนะ ความคิดเห็น และข้อร้องเรียนจากพนักงานเกี่ยวกับสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของพวกเขา
ไม่เพียงแต่ในภาคธุรกิจเท่านั้น ปัจจุบันสหภาพแรงงานเขตกำผา ยังบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 80 แห่ง โดยมีสมาชิกกว่า 3,120 คน ที่ดำเนินงานในด้านการผลิต ธุรกิจ การก่อสร้าง และบริการ เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างสหภาพแรงงานระดับสูงและระดับรากหญ้า หน่วยงานได้สร้างระบบกลุ่ม Zalo ขึ้นมาเพื่อเป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ ช่วยให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินงานจะเป็นไปอย่างทันท่วงทีและสอดคล้องกัน
ในธุรกิจหลายแห่งทั่วทั้งจังหวัด แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียถูกนำมาใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการติดต่อสื่อสาร การสรรหาบุคลากร การเผยแพร่กฎหมายและนโยบายแรงงาน การให้คำปรึกษาทางกฎหมาย และการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ราบรื่น แพลตฟอร์มเหล่านี้ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางข้อมูลที่มีประโยชน์ ช่วยให้สหภาพแรงงานระดับสูงสามารถเข้าใจสถานการณ์ในระดับรากหญ้าได้อย่างรวดเร็ว และให้การสนับสนุนที่เหมาะสมแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้

ด้วยตระหนักว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นภารกิจสำคัญในการปฏิรูปกิจกรรมของสหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจึงได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างครอบคลุมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการ การบริหาร และคุณภาพการบริการแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน นอกจากนี้ยังมีการจัดประชุมและสัมมนาออนไลน์อย่างสม่ำเสมอ ทำให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับสามารถอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและแนวทางใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว เพิ่มประสิทธิภาพการแลกเปลี่ยนข้อมูล และประสานงานการดำเนินงานทั่วทั้งระบบ
นอกจากนี้ ช่องทางการสื่อสารดิจิทัล เช่น เว็บไซต์ข่าวสาร เพจแฟนคลับ และกลุ่มสื่อสังคมออนไลน์ กำลังมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและกฎหมาย การแนะนำกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และโครงการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงาน บริการของสหภาพแรงงานหลายอย่างมีให้บริการบนแพลตฟอร์มดิจิทัล ทำให้คนงานเข้าถึงข้อมูล ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการสวัสดิการ และตรวจสอบสิทธิของตนได้ง่ายขึ้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การประสานข้อมูลสมาชิกสหภาพแรงงานได้ช่วยให้สหภาพแรงงานทุกระดับสามารถระบุผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือได้อย่างแม่นยำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่กำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก หรือได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ โรคระบาด หรือการตกงาน ส่งผลให้มีการนำนโยบายช่วยเหลือไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว ตรงเป้าหมาย และเกิดประสิทธิผลในทางปฏิบัติ
ตามแนวทางของมติที่ประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 14 ในอนาคต สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะยังคงส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม เสริมสร้างศักยภาพด้านดิจิทัลให้กับเจ้าหน้าที่ สมาชิก และคนงานของสหภาพแรงงาน เพื่อสนับสนุนการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่ทันสมัย เป็นมืออาชีพ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในจังหวัดกวางนิง ตอบสนองความต้องการของการพัฒนาในยุคดิจิทัล
ที่มา: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html








