โอกาสในการปรับตัวชี้วัดประชากร

ท่ามกลางการปรับเปลี่ยนนโยบายประชากรระดับชาติอย่างยืดหยุ่น จังหวัดดักลักกำลังเผชิญกับโอกาสและความท้าทายมากมายในการกำหนดทิศทางประชากรในท้องถิ่น

ในประเด็นนี้ ผู้สื่อข่าวจากหนังสือพิมพ์ดักลักได้พูดคุยกับรองผู้อำนวยการกรม อนามัย

จังหวัด ดักลัก เป็นจังหวัดที่มีประชากรหนาแน่นในเขตที่ราบสูงตอนกลาง โดยคาดการณ์ว่าจะมีประชากรเฉลี่ย 1,946,165 คนในปี 2024 เพิ่มขึ้น 0.76% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ในจำนวนนี้ ประชากรในเมืองคิดเป็น 26.1% ของประชากรทั้งหมด ขณะที่ประชากรในชนบทคิดเป็น 73.9% อัตราการเติบโตของประชากรในจังหวัดมีแนวโน้มชะลอตัวลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยมีอัตราการเจริญพันธุ์ทดแทนอยู่ที่ 2.19 (เป้าหมายคือ 2.1)

ปัจจุบันจังหวัดดักลักกำลังได้รับประโยชน์จากโครงสร้างประชากรที่มีสัดส่วนประชากรวัยทำงานสูง อย่างไรก็ตาม ตามแนวโน้มทั่วไปทั่วประเทศ ดักลักก็จะต้องเผชิญกับกระบวนการประชากรสูงวัยในอนาคตเช่นกัน ความไม่สมดุลทางเพศในการเกิดเป็นปัญหาที่พบได้ทั่วไปทั่วประเทศ และดักลักก็ไม่ใช่ข้อยกเว้น ปัจจุบันอัตราส่วนเพศที่เกิดในจังหวัดอยู่ที่ 108/100 (ชาย/หญิง)

จังหวัดดักลักเป็นจังหวัดที่มีกลุ่มชาติพันธุ์หลายกลุ่มอาศัยอยู่ร่วมกัน ส่งผลให้การกระจายตัวของประชากรไม่สม่ำเสมอ ระดับการศึกษาและการรู้หนังสือโดยทั่วไปของประชากรยังคงมีความแตกต่างกันอย่างมากระหว่างเขตเมืองและชนบท และระหว่างกลุ่มชาติพันธุ์ต่างๆ อัตราการตรวจสุขภาพก่อนแต่งงาน การให้คำปรึกษา และการตรวจคัดกรองโรคก่อนและหลังคลอดก็ยังต่ำอยู่

โดยรวมแล้ว ประชากรในจังหวัดดักลักโดยเฉพาะ และประชากรทั้งประเทศ กำลังมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นภายใต้ผลกระทบของนโยบายประชากรในปัจจุบัน ซึ่งส่งผลให้อายุขัยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น คุณภาพชีวิตดีขึ้น และมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืน อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูงสุด จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่ยืดหยุ่นและเหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพยายามบรรลุและรักษาระดับอัตราการเจริญพันธุ์ทดแทน ปรับปรุงคุณภาพประชากร เพิ่มอัตราการตรวจสุขภาพก่อนแต่งงาน ดำเนินการตรวจคัดกรองก่อนคลอดและหลังคลอด สร้างความตระหนักรู้ในชุมชนเกี่ยวกับการป้องกันภาวะมีบุตรยาก และควบคุมความไม่สมดุลทางเพศในการเกิด...

เช่นเดียวกับพื้นที่อื่นๆ ในประเทศ อัตราการเจริญพันธุ์ทดแทนในจังหวัดดักลักกำลังลดลงอย่างต่อเนื่องจากระดับสูงสุดที่ 2.34 และจังหวัดกำลังพยายามบรรลุเป้าหมายที่วางแผนไว้ที่ 2.1 ภายในปี 2025

ในส่วนของอัตราการเกิด สำหรับพื้นที่ที่มีอัตราการเกิดต่ำในปัจจุบัน (ส่วนใหญ่เป็นพื้นที่เมืองและภูมิภาคที่มีการพัฒนา ทางเศรษฐกิจ ) นโยบายใหม่นี้อาจช่วยเพิ่มอัตราการเกิดเล็กน้อยและช่วยให้จังหวัดดักลักรักษาอัตราการเกิดทดแทนที่ยั่งยืนได้ ซึ่งจะช่วยลดความเหลื่อมล้ำของอัตราการเกิดระหว่างภูมิภาคต่างๆ ภายในจังหวัด

สำหรับกลุ่มชาติพันธุ์และพื้นที่ชนบท ซึ่งอัตราการเกิดมักสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วไป แม้ว่ากฎหมายจะไม่ได้จำกัดจำนวนบุตรอีกต่อไปแล้ว แต่การส่งเสริมครอบครัวขนาดเล็กที่เจริญรุ่งเรือง เท่าเทียม ก้าวหน้า มีความสุข และยั่งยืนจะยังคงดำเนินต่อไป อัตราการเกิดในพื้นที่เหล่านี้อาจทรงตัวหรือลดลงเล็กน้อยหากประชาชนตระหนักถึงประโยชน์ของการเลี้ยงดูบุตรที่มีคุณภาพมากกว่าปริมาณ

ในส่วนของโครงสร้างประชากร พระราชบัญญัติประชากรฉบับแก้ไขเพิ่มเติมนี้จะช่วยลดอัตราการสูงวัยของประชากร ปรับปรุงความไม่สมดุลทางเพศในการเกิด และยกระดับคุณภาพของประชากรผ่านบริการด้านประชากรที่หลากหลาย

ในส่วนของการกระจายตัวของประชากร โดยเฉพาะในพื้นที่ของชนกลุ่มน้อย เมื่อสภาพความเป็นอยู่และโอกาสในการพัฒนาท้องถิ่นดีขึ้น ผู้คนก็จะมีแนวโน้มที่จะตั้งถิ่นฐานมากขึ้น พระราชบัญญัติประชากรฉบับแก้ไขเพิ่มเติม พร้อมด้วยนโยบายที่เกี่ยวข้อง จะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการลงทุนในด้านโครงสร้างพื้นฐาน การดูแลสุขภาพ และการศึกษาในพื้นที่ของชนกลุ่มน้อยมากยิ่งขึ้น

พระราชบัญญัติประชากรฉบับแก้ไขใหม่นี้เป็นโอกาสอันดีสำหรับจังหวัดดักลักในการปรับตัวชี้วัดประชากรให้มีความยั่งยืนมากขึ้น การให้อำนาจประชาชนในการตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนบุตรที่ตนมี ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างบริการสนับสนุนและมุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพของประชากร จะช่วยให้จังหวัดสามารถแก้ไขปัญหาที่มีอยู่ เช่น ความไม่สมดุลทางเพศในการเกิด ความเหลื่อมล้ำของอัตราการเจริญพันธุ์ระหว่างภูมิภาค และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของกลุ่มชาติพันธุ์ต่างๆ ได้

เพื่อส่งเสริมให้คู่รักมีบุตรและเลี้ยงดูบุตรอย่างดีที่สุด ดิฉันเชื่อว่าลำดับความสำคัญสูงสุดในการพัฒนาแนวนโยบายสนับสนุนครอบครัวควรเน้นไปที่ด้านต่างๆ เช่น การสนับสนุนทางการเงินทั้งทางตรงและทางอ้อมผ่านความช่วยเหลือด้านที่อยู่อาศัย ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และการดูแลสุขภาพ การสนับสนุนการคลอดบุตร การศึกษา เป็นต้น การดำเนินนโยบายแรงงานและการจ้างงานที่เป็นมิตรกับครอบครัว เช่น การขยายวันลาคลอดและค่าจ้างระหว่างลาคลอดเป็น 7 เดือน ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อให้พ่อแม่สามารถสร้างสมดุลระหว่างงานและการดูแลบุตร การรับรองว่าจะไม่มีการเลือกปฏิบัติในการรับสมัครและการเลื่อนตำแหน่งสำหรับหญิงตั้งครรภ์หรือหญิงที่เลี้ยงดูบุตรเล็ก ในขณะเดียวกัน การพัฒนาระบบบริการสนับสนุนครอบครัวและเด็ก การให้คำปรึกษาและบริการสนับสนุนในการเลี้ยงดูบุตร การพัฒนาสนามเด็กเล่น พื้นที่พักผ่อนหย่อนใจ และพื้นที่สีเขียวที่ปลอดภัยสำหรับเด็กและครอบครัว การสร้างความตระหนักรู้ถึงคุณค่าของการมีบุตร การเลี้ยงดูบุตร และบทบาทของครอบครัวในสังคม การลดแรงกดดันทางสังคมผ่านสื่อและการศึกษา...

ขอบคุณครับท่าน!

(ดำเนินการ)

ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/co-hoi-de-dieu-chinh-cac-chi-so-dan-so-d5511d1/