
ที่น่าสังเกตคือ สหพันธ์แรงงานเขต Thanh Oai ได้จัดการส่งมอบสหภาพแรงงานรากหญ้าภายใต้สหพันธ์แรงงานเขตให้กับสหพันธ์แรงงานกรุง ฮานอย เพื่อบริหารจัดการ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสหพันธ์แรงงานเขตThanh Oai ได้ยุติการดำเนินงานของสหภาพแรงงานรากหญ้าของหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะจำนวน 94 แห่ง ซึ่งได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% ยุบสหภาพแรงงานรากหญ้าของบริษัทต่างๆ ที่ไม่ตรงตามเงื่อนไขการดำเนินงานจำนวน 28 แห่ง และส่งมอบสหภาพแรงงานรากหญ้าจำนวน 40 แห่งให้สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยบริหารจัดการ
สหพันธ์แรงงานเขตมีดึ๊กได้ดำเนินการส่งมอบสหภาพแรงงานรากหญ้า 13 แห่งภายใต้สหพันธ์แรงงานเขตให้สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยบริหารจัดการ ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานรากหญ้าของหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% จำนวน 124 แห่งก็ถูกยกเลิก และสหภาพแรงงานรากหญ้าของรัฐวิสาหกิจที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขการดำเนินงานจำนวน 28 แห่งก็ถูกยุบ
สหพันธ์แรงงานเขต Thuong Tin จัดการส่งมอบสหภาพแรงงานรากหญ้า 98 แห่ง ภายใต้สหพันธ์แรงงานเขต โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 7,311 ราย ให้กับสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยเพื่อบริหารจัดการ
นายเหงียน ถิ ทู ทุย รองประธานสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวว่า นี่เป็นก้าวสำคัญในการดำเนินโครงการสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย เพื่อยุติกิจกรรมของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า เพื่อสร้างหลักประกันคุณภาพและความก้าวหน้า สมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะร่วมมือกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานให้มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ตลอดจนริเริ่มขบวนการเลียนแบบระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง
จากนั้นให้ดำเนินการยืนยันและเสริมสร้างบทบาทและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง โดยมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาเมืองหลวงและประเทศโดยรวม
ที่มา: https://hanoimoi.vn/cong-doan-ha-noi-tiep-nhan-151-cong-doan-co-so-707305.html






การแสดงความคิดเห็น (0)