ที่น่าสังเกตคือ สหภาพแรงงานอำเภอแทงห์โอไอได้โอนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสังกัดไปอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของสหภาพแรงงานนคร ฮานอย แล้ว
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานเขตแทงห์โอไอ ได้ยุติการดำเนินงานของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 94 แห่งในหน่วยงานราชการและหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณของรัฐ ยุบสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 28 แห่งในภาคธุรกิจที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดในการดำเนินงาน และโอนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 40 แห่งให้สหภาพแรงงานนครฮานอยบริหารจัดการ
สหภาพแรงงานอำเภอมีเดือกได้โอนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสังกัดจำนวน 13 แห่งไปอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของสหภาพแรงงานนครฮานอย ขณะเดียวกัน ก็ได้ยุติการดำเนินงานของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 124 แห่งในหน่วยงานราชการและหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนจากงบประมาณแผ่นดิน และยุบเลิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 28 แห่งในภาคธุรกิจที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดในการดำเนินงาน
สหพันธ์แรงงานอำเภอเถืองติน ได้จัดพิธีส่งมอบสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 98 แห่งที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการโดยตรงของตน ซึ่งมีสมาชิก 7,311 คน ให้แก่สหพันธ์แรงงานนครฮานอยเพื่อบริหารจัดการต่อไป
นางเหงียน ถิ ทู ถุย รองประธานสหพันธ์แรงงานนครฮานอย กล่าวว่า นี่เป็นก้าวสำคัญในการดำเนินการตามแผนของสหพันธ์แรงงานนครฮานอย เพื่อสรุปกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับสูงที่อยู่เหนือระดับรากหญ้าโดยตรง เพื่อให้มั่นใจในข้อกำหนด คุณภาพ และความก้าวหน้า สหพันธ์แรงงานนครฮานอยจะทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพื่อปฏิบัติหน้าที่และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และการสร้างความร่วมมือในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
จากนั้น เราจะยังคงยืนยันและเสริมสร้างบทบาทและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงานต่อไป เพื่อสร้างคุณประโยชน์เชิงบวกต่อการพัฒนาโดยรวมของเมืองหลวงและประเทศชาติ
ที่มา: https://hanoimoi.vn/cong-doan-ha-noi-tiep-nhan-151-cong-doan-co-so-707305.html
การแสดงความคิดเห็น (0)