บริษัทพัฒนาไฟฟ้าเวียดนาม: จุดสว่างในการผสมผสานการผลิตและงานทางธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสวัสดิการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ในฐานะหน่วยงานจัดการโรงไฟฟ้าพลังน้ำ Khe Bo ซึ่งเป็นโครงการสำคัญที่จัดหาไฟฟ้าให้กับภูมิภาคตอนกลางเหนือ บริษัท Vietnam Power Development Joint Stock Company (VNPD) ถือเป็นจุดเด่นแห่งหนึ่งของอุตสาหกรรมไฟฟ้าในการผสมผสานงานด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจได้อย่างลงตัว รวมถึงดูแลชีวิตของคนงาน ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาที่ยั่งยืน

โรงไฟฟ้าพลังน้ำเคโบ มองจากด้านบน ภาพโดย: เทียนดง

VNPD เป็นเจ้าของโรงไฟฟ้าพลังน้ำ Khe Bo กำลังการผลิต 100 เมกะวัตต์ ตั้งอยู่ริมแม่น้ำ Ca ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทในเครือของ Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) - Vietnam Electricity Group บริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดหากระแสไฟฟ้าที่มีเสถียรภาพและตรงเวลา เพื่อตอบสนองความต้องการของระบบไฟฟ้าแห่งชาติด้วยคุณภาพและความพร้อมจ่ายที่สูง

นอกจากการผลิตไฟฟ้าแล้ว โรงไฟฟ้าของ VNPD ยังมีบทบาทในการควบคุมและจ่ายน้ำสำหรับการผลิตและการใช้ชีวิตประจำวันในพื้นที่ปลายน้ำของจังหวัดเหงะอานและ บิ่ญถ่วน (ปัจจุบันคือจังหวัดเลิมด่ง ซึ่งเป็นที่ตั้งของโรงไฟฟ้าพลังน้ำบั๊กบิ่ญที่มีกำลังการผลิต 33 เมกะวัตต์) ด้วยคำขวัญ "ความปลอดภัย - ประสิทธิภาพ - คุณภาพ - เสถียรภาพ" VNPD จึงพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการและการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจจะดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ

การดำเนินงานที่โรงไฟฟ้าพลังน้ำเคโบ ภาพโดย: เทียนดง

ในช่วงเดือนแรกของปี 2568 แม้จะเผชิญกับความท้าทายมากมายเนื่องจากสภาพการดำเนินงานพลังงานน้ำที่ขึ้นอยู่กับสภาพอากาศและการไหลของน้ำเป็นอย่างมาก แต่กิจกรรมการผลิตและธุรกิจของ VNPD ยังคงมีเสถียรภาพ

นอกจากภารกิจด้านการผลิตแล้ว กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (VNPD) ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษต่อสิทธิและชีวิตของคนงาน สหภาพแรงงานของบริษัทมีบทบาทที่ดีในฐานะสะพานเชื่อม โดยจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย อาทิ การดูแลบุตรหลานของพนักงานและคนงาน การเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ขณะเดียวกัน ยังได้ลงทุนในการปรับปรุงสภาพการทำงาน การสร้างพื้นที่อยู่อาศัยและสนาม กีฬา และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และเป็นมิตร

นอกจากการดูแลความปลอดภัยในการปฏิบัติงานแล้ว เจ้าหน้าที่และพนักงานของโรงไฟฟ้าพลังน้ำเคอโบยังมีส่วนร่วมในการดูแลต้นไม้และปรับภูมิทัศน์ในพื้นที่ปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ภาพ: เทียนดง

ความกังวลนี้ได้รับการปลูกฝังผ่านนโยบายเฉพาะ ในปี พ.ศ. 2567 VNPD ได้รับการจัดอันดับ A จากสหภาพแรงงานไฟฟ้าเวียดนามในการดำเนินการตามข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งเป็นระดับสูงสุดในอุตสาหกรรม นี่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างความกลมกลืนของผลประโยชน์ระหว่างองค์กรและพนักงาน

ปี 2568 ถือเป็นขั้นตอนสุดท้ายของการดำเนินการตามแผนแม่บทวัฒนธรรมองค์กร EVNGENCO1 สำหรับปี 2565-2568 VNPD ได้นำแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ มาใช้อย่างสอดประสานกัน เช่น การเผยแพร่จรรยาบรรณ การสร้างต้นแบบวัฒนธรรมผู้นำ การฝึกอบรมบุคลากรเฉพาะทาง การจัดการแข่งขัน งานเทศกาลวัฒนธรรม และโครงการสื่อสารเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านพลังงานและการพัฒนาที่ยั่งยืน กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นคำขวัญเท่านั้น แต่ได้ถูกนำไปปฏิบัติจริง ก่อให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ มีระเบียบวินัย และเป็นมิตร ซึ่งพนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพและผูกพันกับองค์กรมากยิ่งขึ้น

การก่อสร้างสนามเด็กเล่นกีฬาเพื่อพัฒนาสุขภาพของบุคลากรและคนงานหลังจากทำงานหนัก ภาพโดย: เทียน ดง

ในบริบทของอุตสาหกรรมไฟฟ้าที่ส่งเสริมความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล VNPD ได้มีส่วนร่วมเชิงรุกในเวทีและสัมมนาทั้งในประเทศและต่างประเทศเกี่ยวกับพลังงานหมุนเวียนและพลังงานสะอาด ขณะเดียวกันได้ดำเนินโครงการสื่อสารเกี่ยวกับการพัฒนาที่ยั่งยืน ตอกย้ำบทบาทสำคัญของวิสาหกิจในการจัดหาแหล่งพลังงานที่ไม่เพียงแต่มีเสถียรภาพเท่านั้น แต่ยังเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง งาน "เทศกาลวัฒนธรรม 2025" ประสบความสำเร็จในการจัดงานและกลายเป็นเครื่องหมายที่ยืนยันถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวัฒนธรรมองค์กร จากมาตรฐานดั้งเดิมสู่แนวคิดที่ทันสมัย ​​มีมนุษยธรรม และมีชีวิตชีวา

ด้วยผลงานการผลิตและธุรกิจที่เป็นบวก ชีวิตของพนักงานที่ได้รับการรับประกัน และการนำวัฒนธรรมองค์กรไปปฏิบัติอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ VNPD ค่อยๆ บรรลุเป้าหมายของการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบต่อสังคมและความเป็นเพื่อนของพนักงาน

การ โฆษณา

ที่มา: https://baonghean.vn/cong-ty-cp-phat-trien-dien-luc-viet-nam-diem-sang-trong-viec-ket-hop-hieu-qua-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-voi-trach-nhiem-xa-hoi-va-phuc-loi-nguoi-lao-dong-10305100.html