โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การนำหลักการของพรรคที่ว่า "ประชาชนคือรากฐาน" ไปปฏิบัติใช้จริง

ภายใต้หลักการ "5 ปี ด้วยวิสัยทัศน์ 20 ปี" และโดยไม่เสียเวลาแม้แต่วันเดียว การดำเนินการตามมติของสมัชชาพรรคครั้งที่ 14 กำลังดำเนินไปอย่างแข็งขัน เปลี่ยนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ให้เป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม และเสริมสร้างความเชื่อมั่นในหมู่สมาชิกพรรค เจ้าหน้าที่ และประชาชนในกรุงฮานอยอย่างมั่นคง

เปลี่ยนความคิดของคุณจากการวางแผนเป็นการลงมือทำ

นายเหงียน ซวน ตุง เลขาธิการสาขาพรรคที่ 41 (คณะกรรมการพรรคเขตบาดีนห์ ฮานอย ) แสดงความคิดเห็นว่า หลักการ "ประชาชนคือรากฐาน - เป็นมาตรวัดของการตัดสินใจทุกอย่าง" ในมติของสมัชชาพรรคครั้งที่ 14 เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในแนวคิดของพรรค

นายเหงียน ซวน ตุง เลขาธิการสาขาพรรคที่ 41 (คณะกรรมการพรรคเขตบาดีนห์ ฮานอย) กล่าวถึงข้อความ "พูดน้อย ทำมาก และทำให้สำเร็จลุล่วง" และหลักการ "ประชาชนคือรากฐาน - มาตรวัดของการตัดสินใจทุกอย่าง" ในมติของสมัชชาพรรคครั้งที่ 14 ว่า นี่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในความคิดของพรรค นายเหงียน ซวน ตุง กล่าวว่า ข้อความนี้ยืนยันการเปลี่ยนผ่านจาก "มติเชิงทิศทาง" ไปสู่ ​​"มติเชิงปฏิบัติ" ซึ่งไม่ใช่เพียงเป้าหมาย แต่ยังเป็นความต้องการเร่งด่วนเกี่ยวกับคุณสมบัติ ทางการเมือง สำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคทุกคน ในขณะที่ประเทศกำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่

นายเหงียน ซวน ตุง เชื่อว่าหลักการ "ประชาชนคือรากฐาน" จะยังคงได้รับการทำให้เป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้นในการสร้างสถาบัน การวางแผนนโยบาย และการดำเนินการ เพื่อให้นโยบายและการตัดสินใจทุกอย่างเกิดผลอย่างแท้จริง เสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชน และสร้างแรงผลักดันที่ยั่งยืนสำหรับการพัฒนาประเทศในอนาคต

เลขาธิการสาขาพรรคที่ 41 อธิบายเรื่องนี้ว่า ธรรมนูญพรรคกำหนดให้พรรคเป็นแนวหน้า เป็นตัวแทนที่ภักดีต่อผลประโยชน์ของชนชั้นกรรมกรและประชาชนผู้ใช้แรงงาน ดังนั้น การยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางจึงเป็นการแสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมถึงธรรมชาติของพรรค ในขณะเดียวกัน มุมมองนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นแน่วแน่ของพรรคที่จะเอาชนะจุดอ่อนในกระบวนการดำเนินการของคณะกรรมการพรรคบางแห่ง ซึ่งบางครั้งทำให้การดำเนินนโยบายที่ดีล่าช้าลง

นายเหงียน ซวน ตุง กล่าวว่า เพื่อให้โครงการปฏิบัติการมีประสิทธิผลสูงสุด โครงการต้องตรงตามข้อกำหนด "หกประการที่ชัดเจน" ตามที่นายกรัฐมนตรี ฟาม มินห์ ชิน ได้สั่งการไว้ ได้แก่ บุคคลที่ชัดเจน ภารกิจที่ชัดเจน ระยะเวลาที่ชัดเจน ความรับผิดชอบที่ชัดเจน อำนาจที่ชัดเจน และผลลัพธ์ที่ชัดเจน โครงการปฏิบัติการต้องนำแนวทางของมติมาปฏิบัติให้เป็นโครงการและแผนงานที่จับต้องได้ ระบุหน่วยงานหลักและกำหนดการแล้วเสร็จอย่างชัดเจน เพื่อแก้ไขปัญหาที่ค้างคาและเร่งด่วนในพื้นที่ได้อย่างเด็ดขาด

จากประสบการณ์จริงในพื้นที่อยู่อาศัยหมายเลข 41 เลขาธิการสาขาพรรค เหงียน ซวน ตุง กล่าวว่า สาขาพรรคให้ความสำคัญและดำเนินการอย่างเด็ดขาดในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการสังคมของประชาชนทุกคน ตัวอย่างที่สำคัญคือเรื่องสุขอนามัยสิ่งแวดล้อมสาธารณะ ซึ่งเป็น "จุดร้อน" ในพื้นที่ สาขาพรรคได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างครอบคลุม เช่น การสนับสนุนให้ทุกครัวเรือนลงนามในข้อตกลงเพื่อรักษาสุขอนามัย การติดตั้งกล้องวงจรปิดในจุดที่มีขยะมาก การสร้างแบบจำลอง "การระดมประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ" การจัดสรรงบประมาณเพื่อปรับปรุงภูมิทัศน์ของตรอกซอย และการมอบหมายความรับผิดชอบอย่างชัดเจนให้แก่กลุ่มชุมชนและทีมรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ในการตรวจสอบและจัดการกับการละเมิด ผลลัพธ์ที่ได้แสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในพื้นที่อย่างมีนัยสำคัญ การดำเนินการอย่างเด็ดขาดในระดับรากหญ้า ดังที่เห็นในเขตบาดีนห์ เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นที่จะเผยแพร่ข้อมติของสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 อย่างลึกซึ้งและมีประสิทธิภาพไปสู่ทุกแง่มุมของชีวิตทางสังคม

เจ้าหน้าที่เป็น "ตัวเชื่อม" ในการเปลี่ยนแปลงทรัพยากร

วิศวกร บุย คอง เค ผู้อำนวยการศูนย์วัสดุใหม่ (สมาคม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีแห่งเวียดนาม) เชื่อว่าการพัฒนาบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเกี่ยวกับการดำเนินการตามมติสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรค และเป็นความต้องการเร่งด่วน ประสบการณ์จริงพิสูจน์แล้วว่า แม้แต่นโยบายที่ถูกต้องที่สุดก็อาจล้มเหลวหากบุคลากรอ่อนแอ ในทางกลับกัน บุคลากรที่ดีสามารถเปลี่ยนนโยบายที่ดีและสมเหตุสมผลให้กลายเป็นปาฏิหาริย์ได้

วิศวกร บุย คอง เค ประเมินว่า ในบริบทของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ เจ้าหน้าที่ต้องมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการบริหารจัดการที่ทันสมัย ​​ความกล้าหาญในการสร้างสรรค์นวัตกรรม และความเต็มใจที่จะคิด ลงมือทำ และรับผิดชอบเพื่อประโยชน์ส่วนรวม มติจะเกิดขึ้นจริงได้ก็ต่อเมื่อเจ้าหน้าที่แต่ละคนทำหน้าที่เป็น "แกนหลักของการกระทำ" อย่างแท้จริง วิศวกร บุย คอง เค มองว่าทีมเจ้าหน้าที่เป็น "ส่วนสำคัญ" ที่สุดในการเปลี่ยนทรัพยากรทางการเงินและโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคให้เป็นคุณค่าที่เป็นรูปธรรม ช่วยให้ประเทศหลีกเลี่ยงกับดักของความล้าหลังทางเทคโนโลยีและการตกอยู่เบื้องหลังในการแข่งขันระดับโลก

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล วิศวกรบุย คอง เค เสนอแนวทางแก้ไขพื้นฐาน 3 ประการเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ ประการแรก จำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตยและสร้างสรรค์ควบคู่ไปกับระบบโครงสร้างพื้นฐานที่ทันสมัย ​​การปฏิรูปขั้นตอนการบริหารในงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์เป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วน แทนที่จะจัดการด้วยเอกสารกระดาษ ควรเปลี่ยนไปใช้ระบบที่เน้นผลลัพธ์ โดยประเมินผลบุคลากรจากผลลัพธ์ที่แท้จริงและความสามารถในการนำไปใช้ได้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีนโยบายจูงใจที่เหนือกว่าและกลไกค่าตอบแทนพิเศษเพื่อให้มั่นใจว่าผู้เชี่ยวชาญชั้นนำสามารถทุ่มเทให้กับงานวิชาชีพของตนได้อย่างเต็มที่

เกี่ยวกับการดำเนินงานตามแผนงานของมติสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรคคอมมิวนิสต์จีน วิศวกร บุย คอง เค กล่าวว่า ในช่วงเวลาต่อจากนี้ ศูนย์ฯ จะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ศูนย์ฯ จะเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศ สร้างโอกาสให้บุคลากรหนุ่มสาวได้รับประสบการณ์ในสถาบันวิจัยชั้นนำ ทั่วโลก ด้านนาโนวัสดุและชีววิทยา ขณะเดียวกันก็จะสร้างวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม และจะนำกลไก "การให้อำนาจควบคู่กับการกำกับดูแล" มาใช้อย่างเต็มที่ เพื่อให้บุคลากรหนุ่มสาวได้บริหารจัดการโครงการขนาดใหญ่โดยตรง เพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการ และก่อให้เกิดประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรมต่อวิทยาศาสตร์ของประเทศในยุคใหม่

ที่มา: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/cu-the-hoanguyen-tac-dan-la-goc-cua-dang-20260210122848694.htm