![]() |
| มีการรับสมาชิกพรรคใหม่เข้าสู่สาขาพรรคในพื้นที่อยู่อาศัยเขตหวงอัน |
ขาดแคลนเยาวชน
ปัจจุบัน หน่วยงานพรรคประจำพื้นที่อยู่อาศัยที่ 8 - ภูเฮา ตำบลภูซวน มีสมาชิกพรรค 57 คน ในปี 2568 หน่วยงานพรรคได้รับสมาชิกใหม่ 2 คน ทำให้มีกลุ่มบุคคลที่มีความโดดเด่น 3 คน ซึ่งถือเป็นความพยายามที่น่ายกย่องในบริบทของการรับสมัครสมาชิกที่ยากขึ้นเรื่อยๆ
สาขาพรรคยังคงจัดการประชุมครบ 12/12 ครั้ง โดยมีสมาชิกพรรคเข้าร่วมศึกษาญัตติครบ 100% อัตราครอบครัวตัวอย่างด้านวัฒนธรรมสูงถึง 98.7% และบรรลุเป้าหมายการระดมทุนหรือเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ รวมเป็นเงินหลายสิบล้านดอง ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าบทบาทของสาขาพรรคในฐานะศูนย์กลาง ทางการเมือง ในพื้นที่อยู่อาศัยยังคงแข็งแกร่ง
อย่างไรก็ตาม เบื้องหลังตัวเลขเหล่านี้มีข้อกังวลมากมาย สหายเลอ วัน ลูเยน เลขาธิการสาขาพรรค กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า การประชุมบางครั้งไม่คึกคักเพียงพอ ความคิดเห็นก็กว้างเกินไป การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีมีจำกัด และสมาชิกพรรคส่วนใหญ่มีอายุมาก จึงปรับตัวเข้ากับสิ่งใหม่ๆ ได้ช้า งานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีหลายอย่างต้องการการสนับสนุนจากภายนอกสาขาพรรค ซึ่งเมื่อเวลาผ่านไปได้นำไปสู่ความรู้สึกเฉื่อยชา
ที่หน่วยงานพรรคประจำพื้นที่อยู่อาศัยที่ 5 - ภูเฮา ตำบลภูซวน โครงสร้างอายุของสมาชิกพรรคยิ่งเน้นย้ำถึงแรงกดดันเรื่องการสืบทอดตำแหน่ง จากสมาชิกพรรค 14 คน มี 6 คนอายุมากกว่า 60 ปี ขณะที่มีเพียง 2 คนเท่านั้นที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ความไม่สมดุลนี้ทำให้การมอบหมายงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีและการสื่อสาร เป็นเรื่องยากมาก
สถานการณ์นี้ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในภูซวนเท่านั้น แต่พบเห็นได้ในหลายพื้นที่ ในเขตถ่วนฮวา จากองค์กรพรรคทั้งหมด 111 แห่ง มีสาขาพรรคในระดับชุมชน 53 แห่ง แต่จำนวนสมาชิกพรรคใหม่ที่รับเข้าบางสาขายังคงต่ำ และในบางแห่งไม่มีสมาชิกใหม่รับเข้ามานานหลายปีแล้ว นี่ไม่ใช่แค่สัญญาณของการขาดแคลนคนหนุ่มสาวเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงให้เห็นถึงกลุ่มผู้นำในอนาคตที่ "หยุดนิ่ง" อีกด้วย
หน่วยงานพรรคประจำพื้นที่อยู่อาศัยที่ 2 ตำบลเถียนฮวา อำเภอวิญนิง ได้แสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างมาก แม้ว่าเลขาธิการหน่วยงานพรรค สหายเหงียนดึ๊กโงอัน (เกิดปี 1954) จะเป็นสมาชิกพรรคอาวุโส แต่ท่านก็ยังคงริเริ่มกิจกรรมของพรรคอย่างต่อเนื่อง ผนวกการอภิปรายตามหัวข้อต่างๆ เพิ่มการอภิปราย และเชื่อมโยงกิจกรรมเหล่านั้นเข้ากับสถานการณ์จริง ในช่วงปี 2022-2025 หน่วยงานพรรคได้รับสมาชิกใหม่ 5 คน และประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นมาโดยตลอดหลายปี
หน่วยพรรคประจำพื้นที่อยู่อาศัยที่ 2 จังหวัดวิญญ์ ใช้แอปพลิเคชัน Zalo และกลุ่ม Facebook ในการบริหารจัดการ เผยแพร่ข้อมูล และเชื่อมต่อสมาชิกพรรคและประชาชน สหายเหงียน ดึ๊ก งวน กล่าวว่า "ไม่ใช่ทุกคนจะเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี แต่ถ้าเราไม่ทำ เราก็จะล้าหลัง"
จากข้อสังเกตข้างต้น จะเห็นได้ว่าสาขาพรรคในเขตที่อยู่อาศัยไม่ได้ขาดแคลนสมาชิก แต่ขาดแคลนคนหนุ่มสาว ไม่ได้ขาดแคลนประสบการณ์ แต่ปรับตัวได้ช้า ไม่ได้ขาดแคลนผลงาน แต่กำลังเผชิญกับความท้าทายในการสืบทอดตำแหน่ง ดังนั้น "ความชราภาพ" จึงไม่ใช่แค่เรื่องของอายุ แต่เป็นเรื่องของโครงสร้างและจังหวะการดำเนินงานขององค์กรด้วย
รักษาบุคลากรหนุ่มสาวที่มีความสามารถ และพัฒนานวัตกรรมในการดำเนินงานของคุณ
ในบริบทปัจจุบัน สาขาพรรคในพื้นที่อยู่อาศัยไม่เพียงแต่ดำเนินการตามมติเท่านั้น แต่ยังเข้าร่วมโดยตรงในการแก้ไขปัญหาเฉพาะด้านในชีวิตประจำวัน เช่น ความเป็นระเบียบเรียบร้อยในเมือง สิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการสร้างชุมชนดิจิทัล งานต่างๆ เช่น การดำเนินงานทีม เทคโนโลยีดิจิทัล ของชุมชน การอัปเดตข้อมูลผู้อยู่อาศัย และการเผยแพร่ข้อมูลทางออนไลน์ ล้วนต้องการทักษะและวิธีการใหม่ๆ
![]() |
| สมาชิกพรรคในพื้นที่อยู่อาศัยเขตหวงอันเข้าร่วมกิจกรรมทำความสะอาดสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่น |
สหายฟาน ซวน โต๋าน สมาชิกคณะกรรมการประจำและหัวหน้าฝ่ายองค์กรของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง แจ้งว่า สาขาพรรคหลายแห่งกำลังมีแนวโน้ม "สูงวัย" โดยมีสมาชิกส่วนใหญ่เป็นผู้สูงอายุ ในขณะที่จำนวนสมาชิกพรรคหนุ่มสาวมีจำกัด สิ่งนี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อโครงสร้างของกำลังคนเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและปรับตัวให้เข้ากับภารกิจที่ท้าทายมากขึ้น การฟื้นฟูสาขาพรรคและการพัฒนาคุณภาพขององค์กรพรรคระดับรากหญ้าจึงเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วน
ความเป็นจริงยังเผยให้เห็นถึงอุปสรรคที่ชัดเจนหลายประการ ได้แก่ แหล่งที่มาของสมาชิกพรรคหนุ่มสาวลดลงเนื่องจากคนหนุ่มสาวออกไปทำงานที่อื่น กิจกรรมของสาขาพรรคในบางแห่งยังคงมีขั้นตอนทางราชการที่ซับซ้อน สมาชิกพรรคบางส่วนยังลังเลที่จะยอมรับนวัตกรรม และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยียังจำกัด แต่ปัญหาไม่ได้อยู่ที่การขาดแคลนคนหนุ่มสาวเพียงอย่างเดียว แต่ยังอยู่ที่การขาดวิธีการที่จะรักษาให้คนหนุ่มสาวมีส่วนร่วม มุ่งมั่น และมีบทบาทในสาขาพรรคด้วย
จากประสบการณ์จริง แนวทางแก้ไขหลายอย่างเริ่มปรากฏชัดเจนขึ้นเรื่อยๆ ประการแรก คือ การสร้างทรัพยากรอย่างเชิงรุก เปลี่ยนจาก "รอคอยทรัพยากร" เป็น "แสวงหาทรัพยากร" โดยการทบทวนและฝึกอบรมประชาชนตั้งแต่ระดับพื้นที่อยู่อาศัย ประการที่สอง คือ การพัฒนากิจกรรมของสาขาพรรคให้มีทิศทางที่เป็นรูปธรรม เชื่อมโยงกับประเด็นเฉพาะต่างๆ เพิ่มการสนทนาและการให้ข้อเสนอแนะเชิงวิพากษ์
ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น เราต้องสร้างพื้นที่ให้เยาวชนได้มีส่วนร่วม เมื่อได้รับมอบหมายงานเฉพาะด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยีและสื่อ ไปจนถึงการจัดตั้งขบวนการ พวกเขาจะมีความกระตือรือร้นมากขึ้น สิ่งนี้ควบคู่ไปกับการผสมผสานอย่างลงตัวระหว่างประสบการณ์ของสมาชิกพรรคอาวุโสและความคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่
ตามที่สหายฟาน ซวน โต๋น กล่าวไว้ จำเป็นต้องดำเนินการตามแนวทางแก้ไขที่ครอบคลุม ได้แก่ การสร้างกลุ่มสมาชิกพรรคหนุ่มสาวอย่างเป็นเชิงรุก การปรับปรุงเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของพรรค การส่งเสริมบทบาทขององค์กรภาคประชาชนในการค้นหาและบ่มเพาะบุคคลที่มีความโดดเด่น การเชื่อมโยงการพัฒนาสมาชิกพรรคกับการเคลื่อนไหวที่เป็นรูปธรรม และการขยายขอบเขตการรับสมัครให้กว้างขวางออกไปนอกพื้นที่อยู่อาศัย และในขณะเดียวกันก็ต้องเข้มงวดเรื่องระเบียบวินัยและปรับปรุงคุณภาพของสมาชิกพรรคให้ดียิ่งขึ้น
สาขาพรรคในเขตที่อยู่อาศัยเป็น "หน่วย" ที่ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุดของพรรค สาขาอาจมีสมาชิกจำนวนมากและมีประเพณีอันยาวนาน แต่หากขาดนวัตกรรมและผู้นำรุ่นใหม่ ก็จะเป็นเรื่องยากที่จะรักษาบทบาทผู้นำไว้ได้ ดังนั้น ความท้าทายของการ "ฟื้นฟู" จึงไม่ใช่เรื่องของการแทนที่ใคร แต่เป็นการทำให้แน่ใจว่าองค์กรมีคนใหม่ วิธีการใหม่ และจิตวิญญาณใหม่ ๆ อยู่เสมอ
ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/de-chi-bo-khu-dan-cu-khong-gia-hoa-164971.html











