แม้ว่าเพิ่งจะประสบความสำเร็จในหลายๆ ด้านในฤดูกาลนี้ แต่บาร์เซโลน่ายังคงตั้งเป้าที่จะปรับปรุงทีมใหม่ในช่วงซัมเมอร์ปี 2025 เพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งและความสามารถในการแข่งขัน
คาดว่าการประชุมสำคัญระหว่างเดโก้และฮันซี่ ฟลิค โค้ชคนใหม่จะมีขึ้นในสัปดาห์หน้า เพื่อกำหนดเป้าหมายการย้ายทีมที่ชัดเจน สิ่งสำคัญที่สุดของบาร์เซโลนาคือการหากองหน้าที่เชื่อถือได้เพื่อแบ่งเบาภาระให้กับแนวรุกหลักอย่างโรเบิร์ต เลวานดอฟสกี้, ราฟินญ่า และโดยเฉพาะอย่างยิ่งลามีน ยามาล นักเตะดาวรุ่งที่เล่นได้อย่างดุดันตลอดทั้งฤดูกาล
มาร์คัส แรชฟอร์ด ซึ่งตกเป็นเป้าหมายของบาร์ซ่ามาตั้งแต่ช่วงตลาดซื้อขายนักเตะเมื่อต้นปีที่ผ่านมา กำลังตกเป็นเป้าหมายเสริมทัพแนวรุกของแชมป์ลาลีกา มูนิเยร์พร้อมปล่อยตัวกองหน้าชาวอังกฤษรายนี้ หากพวกเขาได้รับเงิน 40 ล้านยูโร
บาร์ซ่ายังอยากได้แรชฟอร์ด |
อย่างไรก็ตาม AS รายงานว่า ทุกการเคลื่อนไหวของ "บาร์ซ่า" ขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์การเล่นที่ยุติธรรมทางการเงินและขีดจำกัดเงินเดือนที่ลาลีกากำหนดไว้เป็นส่วนใหญ่ จนถึงขณะนี้ ประธานสโมสร Javier Tebas ยังไม่ได้ออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับความสามารถของบาร์เซโลนาในการเซ็นสัญญาในช่วงตลาดซื้อขายนักเตะฤดูร้อนที่จะถึงนี้
หลังจากบาร์เซโลนาคว้าแชมป์ลาลีกาอย่างเป็นทางการ ลาปอร์ตาได้ยืนยันว่าทีมมีศักยภาพเต็มที่ในการย้ายทีมที่จำเป็น โดยกล่าวว่า "กฎเกณฑ์เกี่ยวกับเพดานเงินเดือนกำลังเปลี่ยนแปลง เราเชื่อว่าลาลีกาจะมีการแข่งขันสูง หากกฎระเบียบมีความยืดหยุ่นมากขึ้น เราจะต่อสู้เพื่อให้ได้ทีมที่ดีที่สุดภายใต้กฎระเบียบปัจจุบัน"
เขายังเน้นย้ำด้วยว่าผู้เล่นที่รอการต่อสัญญาอย่างเปดรี กาบี เฟอร์มิน ต่างก็ลงทะเบียนเรียบร้อยแล้วด้วยการบริหารจัดการการเงินที่มีประสิทธิภาพของเดโก้ และตอนนี้บาร์ซ่าก็อยู่ภายใต้กฎ "1:1" ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถเซ็นสัญญาฉบับใหม่ได้ตราบใดที่การใช้จ่ายไม่เกินรายรับ
นอกจากนี้ ทีมคัมป์นูยังตั้งเป้าที่จะลดค่าเหนื่อยลงอย่างมาก ซึ่งหมายความว่าบาร์เซโลนาจะต้องพิจารณาขายผู้เล่นปัจจุบันบางส่วนเพื่อสร้างพื้นที่ทางการเงินสำหรับสัญญาฉบับใหม่
การจากไปของนักเตะอาวุโสบางคนหรือผู้เล่นที่ไม่ได้อยู่ในแผนระยะยาวอีกต่อไปกำลังถูกพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การปรับโครงสร้าง อันซู ฟาติ อาจเป็นชื่อแรกที่ย้ายออกไป เพราะเขาไม่อยู่ในแผนการของโค้ชฟลิคอีกต่อไป
ที่มา: https://znews.vn/dieu-kien-de-barca-chieu-mo-rashford-post1553988.html
การแสดงความคิดเห็น (0)