เมื่อเร็วๆ นี้ Vietnam Social Insurance ได้จัด "การประชุมเพื่อสนับสนุน ตอบ เจรจา และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการประกันสังคมและนโยบายประกันสุขภาพกับลูกจ้างและนายจ้าง" ในสวนอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปการส่งออก" ในพื้นที่ Binh Duong ด้วยความกระตือรือร้นของเจ้าหน้าที่ประกันสังคมในการตอบและสนับสนุนคำถามจากภาคธุรกิจและพนักงาน การประชุมดังกล่าวมีส่วนช่วยให้ประชาชนเข้าถึงระบบและกรมธรรม์ประกันสังคมได้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น
ตัวแทนธุรกิจถามคำถามเกี่ยวกับการแก้ไขนโยบายสำหรับพนักงานที่สูญเสียหนังสือประกันสังคมหรือลาออกจากงาน
เข้าใจชัดเจนในการนำไปปฏิบัติ ดีกว่า
การประชุมใช้เวลาอย่างมากสำหรับผู้แทนนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบการในจังหวัดเพื่อหยิบยกปัญหาและสถานการณ์การปฏิบัติในการดำเนินการตามกรมธรรม์ประกันสังคม , ประกันสุขภาพ, ประกันการว่างงานเพื่อหารือและตอบ ด้วยเหตุนี้ พนักงานจะเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของตนได้ดีขึ้นเมื่อเข้าร่วมประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และธุรกิจต่างๆ มีความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสนับสนุน การประมวลผลเอกสาร และขั้นตอนต่างๆ เพื่อช่วยให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์อย่างเป็นทางการอย่างเต็มที่ จอง...
ตัวแทนของบริษัท Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (Dong An II Industrial Park) ถามคำถามเกี่ยวกับชาวต่างชาติที่เข้าร่วมประกันสังคมซึ่งเมื่อเดินทางกลับบ้านในช่วงลางานและไม่กลับมาทำงาน จะได้รับประกันสังคมแบบครั้งเดียวหรือไม่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัดอธิบายไว้ชัดเจนและเป็นที่น่าพอใจว่าในกรณีนี้หน่วยจะแจ้งให้ชาวต่างชาติทราบเรื่องการลดหย่อน ปิดสมุดประกันสังคม และติดต่อขอประกันสังคมแบบครั้งเดียว หากไม่มีอยู่ในเวียดนาม บุคคลนี้สามารถอนุญาตให้บุคลากรของบริษัทสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมแบบครั้งเดียวได้ หากไม่มีการติดต่อชาวต่างชาติคนนี้จะไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ประกันสังคมแบบครั้งเดียว
ขณะเดียวกันตัวแทนของบริษัท ทีพีอาร์ เวียดนาม จำกัด (เวียดนาม - สิงคโปร์ อินดัสเทรียล พาร์ค 2) ได้หยิบยกกรณีการลงทะเบียนเข้าร่วมประกันสังคมสำหรับพนักงานใหม่ และพบว่าบุคคลนี้เข้าร่วมในบริษัทเก่า หากบริษัทเก่าไม่คืนหนังสือประกันสังคมให้พนักงานต้องทำอย่างไร? หัวหน้าประกันสังคมจังหวัด กล่าวว่า คดีนี้เกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัทเก่า ไม่ใช่ความสัมพันธ์กับประกันสังคม เพื่อแก้ไขปัญหานี้จำเป็นต้องมีข้อตกลงระหว่างพนักงานกับบริษัทเก่าหรือขอให้ศาลชี้แจงว่าลักษณะของคดีนี้ฝ่าฝืนกฎหมายและจัดการตามกฎหมายเวียดนามหรือไม่
ในการประชุม ประกันสังคมเวียดนามและประกันสังคมประจำจังหวัดยังสนับสนุน ตอบ เจรจา และให้คำแนะนำด้านนโยบายแก่ธุรกิจและพนักงานจำนวนมากในกรณีปฏิบัติต่างๆ เช่น พนักงานที่ศึกษาในต่างประเทศต้องการรับเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียว ไม่เป็นไร หลังจากลาออกจากงานได้ไม่ถึง 1 ปี? ลูกจ้างที่ประสบอุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปทำงานและกลับมาทำงานแล้วยังไม่กรอกใบสมัครขอรับสวัสดิการอุบัติเหตุจากการทำงานเนื่องจากต้องใช้เวลาในการประเมิน แล้วเมื่อสมัครครบแล้วยื่นประกันสังคมจะมีผลการทำงานหรือไม่? ในกรณีที่ลูกจ้างเข้าร่วมประกันสังคมเป็นเวลา 1 ปี และตั้งครรภ์ได้ 3 เดือน แต่เนื่องจากสุขภาพไม่แน่นอน ต้องการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างล่วงหน้า 3 เดือน แล้วจึงเปลี่ยนไปใช้การลาคลอดบุตร จะส่งผลต่อผลประโยชน์การคลอดบุตรของลูกจ้าง . หรือไม่... คำถามข้างต้นทั้งหมดได้รับคำตอบจากผู้นำสำนักงานประกันสังคมจังหวัดแล้ว
รับประกันสิทธิ สวัสดิการของประชาชน
การประชุมครั้งนี้ได้ปรับปรุงและเผยแพร่เนื้อหาเกี่ยวกับนโยบายและหลักเกณฑ์การประกันสังคมที่ต้องให้ความสนใจ ความเหนือกว่าของกรมธรรม์ประกันสังคม ประโยชน์ของการเข้าร่วมประกันสังคม และความเสี่ยงของการไม่เข้าร่วมประกันสังคม ตลอดจนสิทธิและความรับผิดชอบของธุรกิจที่มีต่อลูกจ้าง และประเด็นใหม่บางประการในร่างกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมฉบับปรับปรุงและเพิ่มเติม นอกจากนี้ ผู้แทนยังได้มีส่วนร่วมในการสำรวจร่างกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมฉบับแก้ไขและเพิ่มเติม
เนื่องจากการประกันสังคมมีการปรับปรุงกรมธรรม์มากขึ้น ในแต่ละปีจึงมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ เพื่อเพิ่มความเหนือกว่าและประกันความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คน ด้วยความเข้าใจถึงความยากลำบากและความท้าทายของธุรกิจ และต้องการแบ่งปันกับแผนกทรัพยากรบุคคลของธุรกิจ Vietnam Social Insurance ได้ใช้ช่องทางการโต้ตอบการสนับสนุนออนไลน์มากมายกับพนักงานและนายจ้าง เช่น: แผงสวิตช์บอร์ด 19009068 และหมายเลขสายด่วนที่ประกันสังคมของจังหวัดและเมือง; พร้อมด้วยแอปพลิเคชันบนแพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์ก, แฟนเพจประกันสังคมเวียดนามบน Facebook, กลุ่ม Zalo สนับสนุนพนักงานและนายจ้าง...กิจกรรมจึงมุ่งตอบทันท่วงที สนับสนุนความลำบากและปัญหาของทุกฝ่าย เข้าใจความคิด และแรงบันดาลใจของทุกคน ให้การสนับสนุนที่ดีขึ้น
|
Binh Duong มีพนักงานมากกว่า 1 ล้านคนที่เข้าร่วมในการประกันสังคม (ถึงอัตรา 80%) และมีคนประมาณ 2,2 ล้านคนที่เข้าร่วมในการประกันสุขภาพ (ถึงอัตรา 91%) Binh Duong มีอัตราผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพสูงกว่าอัตราทั่วไปของประเทศมาก ตัวเลขเหล่านี้ยืนยันว่าคณะกรรมการพรรคและเจ้าหน้าที่ของ Binh Duong มีความสนใจอย่างมากในเรื่องประกันสังคมสำหรับประชาชน โดยเฉพาะประกันสังคม นอกจากนี้ยังมีการประสานงานความรับผิดชอบของหน่วยงาน สาขา พนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างจังหวัด นั่นคือการร่วมมือกับภาคธุรกิจในการดำเนินธุรกิจประกันสังคมและประกันสุขภาพให้กับพนักงานและประชาชนในพื้นที่”
(Ms. Duong Ngoc Anh รองผู้อำนวยการศูนย์บริการสนับสนุน ฝ่ายดูแลลูกค้าประกันสังคมเวียดนาม)
|
มินฮยอก
