"รักษาเปลวไฟแห่งการเคลื่อนไหวของแรงงานให้คงอยู่"

HNN - ตั้งแต่การดูแลสุขภาพของคนงานในช่วงอากาศร้อน ไปจนถึงการยอมรับคุณูปการและการสนับสนุนพวกเขาในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและประกันภัย สหภาพแรงงานไม่ได้เป็นเพียงตัวแทนเท่านั้น แต่กำลังค่อยๆ กลายเป็นระบบสนับสนุนที่ใกล้ชิดในชีวิตของคนงาน

พนักงานของบริษัท Hanesbrands (HBI) Vietnam Hue เข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นประจำที่บริษัท

ยืนเคียงข้างคนงาน

ท่ามกลางอากาศร้อนจัดเกือบ 40 องศาเซลเซียสในช่วงต้นฤดูร้อน ณ โรงงานผลิตของบริษัท Hanesbrands (HBI) เวียดนาม ในเมืองเว้ เรื่องสุขภาพไม่ได้เป็นเพียงแค่คำขวัญอีกต่อไป “บางครั้งเราก็ประมาท ทำงานต่อเนื่องโดยไม่ใส่ใจร่างกาย ขอบคุณความห่วงใยของสหภาพแรงงานและการจัดตรวจสุขภาพ ทำให้เรารู้สึกสบายใจมากขึ้น” นางสาวเหงียน ถิ เลียน พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า กล่าวหลังจากการตรวจสุขภาพตามปกติ

ที่นี่ สหภาพแรงงานไม่ได้หยุดอยู่แค่การโฆษณาชวนเชื่อเท่านั้น แต่ยังบูรณาการกิจกรรมด้านการดูแลสุขภาพเข้ากับชีวิตการทำงานของพนักงานโดยตรง โครงการต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพ การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ และคำแนะนำเกี่ยวกับการป้องกันโรคจากการทำงาน ได้รับการดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและเชื่อมโยงกับสภาพการทำงานจริงของคนงาน

ในช่วงวันที่อากาศร้อนจัด แผนก การแพทย์ ของบริษัทจะเตรียมเครื่องดื่มที่มีวิตามินสูงเพื่อช่วยเสริมสร้างภูมิคุ้มกันให้แก่พนักงาน สำหรับพนักงานที่เจ็บป่วยหนัก บริษัทจะให้การดูแลเป็นพิเศษ โดยสหภาพแรงงานของบริษัทจะมอบเงินค่าอาหารให้พนักงานแต่ละคนสัปดาห์ละ 50,000 ดองเวียดนาม โดยจัดเตรียมอาหารให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละบุคคล แม้จะไม่ใช่จำนวนเงินมากมาย แต่การได้รับอาหารอย่างสม่ำเสมอและตรงเวลาเหล่านี้ ช่วยบรรเทาความยากลำบากที่พนักงานเผชิญ และทำให้พวกเขามีโอกาสได้รับการดูแลสุขภาพที่ดีขึ้นในช่วงเวลาที่ท้าทายนี้

นางเหงียน ถิ ถุย ตรัง ตัวแทนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัท HBI Hue กล่าวว่า สิ่งสำคัญไม่ได้อยู่ที่จำนวนกิจกรรมที่จัดขึ้น แต่คือ "จะทำอย่างไรให้พนักงานรู้สึกว่าได้รับการดูแลอย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่ผิวเผิน"

ที่บริษัท เอ็มเอสวี จำกัด การให้เกียรติพนักงานไม่ได้เป็นเพียงแค่การให้กำลังใจด้วยคำพูดเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการกระทำ โดยอิงตามคำแนะนำและข้อเสนอจากคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน จึงได้มีการจัดโครงการเพื่อยกย่องและให้เกียรติพนักงานดีเด่นเป็นประจำทุกไตรมาส

พนักงานที่มีผลงานการผลิตโดดเด่นจะได้รับการยกย่องในที่ทำงานทุกไตรมาส โดยรางวัลประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มอีก 300,000 VND พร้อมของขวัญ เพื่อแสดงให้เห็นถึงการให้กำลังใจอย่างทันท่วงทีและเป็นรูปธรรมสำหรับความพยายาม ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขา

คุณอาจสนใจ

Gần 600 học viên tham gia lớp tập huấn chuyên môn Taekwondo tỉnh Tây Ninh năm 2026Sáng 12/6, tại Nhà thi đấu Thể dục thể thao phường Long An, lễ khai mạc lớp tập huấn chuyên môn Taekwondo tỉnh Tây Ninh năm 2026 diễn ra thành công tốt đẹp. Đến dự có Phó Chủ tịch, Tổng thư ký Liên đoàn Taekwondo Việt Nam Nguyễn Thanh Huy; Chủ tịch Liên đoàn Taekwondo tỉnh Tây Ninh Lê Minh Hùng.

นครเว้ขยายความร่วมมือกับบรรษัทเศรษฐกิจขนาดใหญ่จากประเทศจีนHNN.VN - ในช่วงบ่ายของวันที่ 24 มิถุนายน นายเหงียน คัก โต๋น สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์จีน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองเว้ และประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองเว้ เป็นประธานในการเข้าพบอย่างเป็นทางการกับคณะผู้แทนจากบริษัท แปซิฟิก คอนสตรัคชั่น กรุ๊ป จำกัด และบริษัท กว็อก ไทย ไห่ ทอง ซีเคียวริตี้ส์ จำกัด (ประเทศจีน) โดยมีนางสาวเจิ่น ฮู ถุย เจียง รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองเว้ และผู้แทนจากหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมด้วย

ตำบลกวางนิงเปิดตัวโครงการรณรงค์ให้ประชาชนทุกคนร่วมกันปกป้องสิ่งแวดล้อมเช้าวันที่ 6 มิถุนายน ตำบลกวางนิงจัดพิธีเปิดตัวโครงการ "ประชาชนทุกคนร่วมมือกันปกป้องสิ่งแวดล้อม เพื่อเวียดนามที่เขียวขจี สะอาด และสวยงาม" โดยมีเจ้าหน้าที่ สมาชิกพรรค องค์กรภาคประชาชน และประชาชนในพื้นที่เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

บรรยากาศเช่นนี้ก่อให้เกิดผลกระทบเป็นวงกว้างไปทั่วทุกแผนกและทุกตำแหน่งงาน เมื่อความพยายามได้รับการยอมรับ พนักงานก็จะยิ่งมีแรงจูงใจที่จะทุ่มเทและกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น

นายดวง ดุย เถื่อ ไท จากแผนกซ่อมบำรุงเครื่องจักร ได้รับรางวัลพนักงานดีเด่น และกล่าวว่าสิ่งที่ทำให้เขามุ่งมั่นตั้งใจทำงานนั้นไม่ใช่แค่ตัวงานเอง แต่ยังรวมถึงสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความพยายามด้วย “นอกจากหน้าที่การงานแล้ว ผมยังใช้เวลาค้นคว้าและเสนอแนะแนวทางปรับปรุงเล็กๆ น้อยๆ เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อได้รับการยกย่อง ผมก็ยิ่งมีแรงจูงใจที่จะทำได้ดียิ่งขึ้น” นายไทกล่าว

สหภาพแรงงานทำหน้าที่ปกป้องและให้คำแนะนำแก่คนงาน

เบื้องหลังการแสดงออกถึงความห่วงใยและการสนับสนุนนั้น กิจกรรมของสหภาพแรงงานยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย นายเลอ กวี ฮว่าง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท เอ็มเอสวี จำกัด กล่าวว่า แรงกดดันที่ใหญ่ที่สุดในขณะนี้คือความกังวลของพนักงานเกี่ยวกับค่าจ้าง รายได้ และสวัสดิการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของราคาสินค้าที่ผันผวน “บางครั้งพนักงานอาจไม่กล้าพูด แต่เราต้องตั้งใจฟังและทำความเข้าใจพวกเขา เพื่อที่จะได้พูดออกมาอย่างทันท่วงทีและปกป้องสิทธิของพวกเขา” นายฮว่างกล่าว

บริษัท เอ็มเอสวี จำกัด ให้เกียรติและมอบรางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานโดดเด่นในด้านแรงงานและการผลิต

นายเล มินห์ นาน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และประธานสหพันธ์แรงงานเมืองเว้ กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า "กิจกรรมของสหภาพแรงงานนั้นไม่เพียงพอ หากมุ่งเน้นแต่เพียงการเคลื่อนไหวเท่านั้น พวกเขาต้องจัดการกับประเด็นสำคัญ เช่น ค่าจ้าง ประกันภัย และสภาพการทำงาน เพื่อรักษาความไว้วางใจของคนงาน"

ในความเป็นจริง ยังคงมีธุรกิจบางแห่งที่ดำเนินการตามภาระผูกพันด้านประกันภัยล่าช้า ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อสิทธิของพนักงาน ดังนั้น สหภาพแรงงานจึงจำเป็นต้อง "ดูแล" และ "ต่อสู้" ตามบทบาทของตน

ในช่วงที่ผ่านมา สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากสามารถเข้าถึงและแบ่งปันปัญหาในการทำงานได้อย่างรวดเร็วผ่านทางสำนักงานให้คำปรึกษาด้านกฎหมายของสหพันธ์แรงงานเมืองเว้และช่องทางการให้ข้อมูลของสหภาพแรงงาน และหลายกรณีได้รับการแก้ไขในระดับรากหญ้าแล้ว

คุณอาจสนใจ

ตำบลเฮาแทงเปิดตัวแคมเปญเพื่อตอบสนองต่อกระแสการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทั่วประเทศเมื่อวันที่ 6 มิถุนายน คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำตำบลเฮาแทง จังหวัดเตย์นิญ ได้จัดพิธีเปิดตัวโครงการ "ประชาชนทุกคนร่วมมือกันปกป้องสิ่งแวดล้อม เพื่อเวียดนามที่เขียวขจี สะอาด และสวยงาม" ในปี 2026 โดยมีนายเจือง ทันห์ นัน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลเฮาแทง เข้าร่วมพิธีด้วย

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในเมืองไฮฟองบริจาคนม 20,000 กล่องให้แก่คนงานในช่วงฤดูร้อนไฮฟอง - สหภาพแรงงานของบริษัท ออโรร่า เวียดนาม ฟุตแวร์ อินดัสทรี จำกัด เพิ่งเปิดตัวโครงการบริจาคนมให้กับพนักงานและคนงานของบริษัท

Huu Phuc, Y Nha และ Si Si Academy ยืนหยัดเพื่อรับรางวัล Mai Vang Award(NLĐO) – นักออกแบบท่าเต้นและศิลปิน หู ฟุก และ ยี ญา ได้ร่วมงานกับงานประกาศรางวัล Mai Vang Awards ซึ่งก่อตั้งและจัดโดยหนังสือพิมพ์ Nguoi Lao Dong มาตลอด 10 ปีที่ผ่านมา ด้วยพรสวรรค์และความกระตือรือร้นของพวกเขา

หลายกรณีที่ดูเหมือนจะยืดเยื้อมานานได้รับการแก้ไขแล้ว ตัวอย่างเช่น การช่วยเหลือคนงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างจากบริษัทขนส่ง หรือการให้คำแนะนำและช่วยเหลือคนงานหลายสิบคนในการแก้ไขปัญหาเรื่องสวัสดิการลาคลอดและสิทธิที่เกี่ยวข้อง “ในกรณีที่ซับซ้อนกว่านั้น สหภาพแรงงานได้ประสานงานกับหน่วยงานประกันสังคมและหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อทำงานโดยตรงกับธุรกิจต่างๆ โดยเรียกร้องแผนงานสำหรับการแก้ไขปัญหาค่าจ้างและประกันที่ค้างชำระอย่างเด็ดขาด ในบางกรณี สหภาพแรงงานได้เข้าร่วมในการไกล่เกลี่ยโดยตรง ช่วยให้คนงานและธุรกิจหาจุดร่วมในเรื่องค่าจ้างและประกัน และยุติข้อพิพาทด้วยความเห็นชอบร่วมกัน” นายเล มินห์ นาน กล่าว

จากเรื่องราวในระดับรากหญ้า เห็นได้ชัดว่ากิจกรรมของสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานไม่ใช่แค่คำขวัญ แต่เป็นสิ่งที่ปรากฏอยู่ในชีวิตของคนงานอย่างแท้จริง สิ่งนี้เห็นได้ชัดเจนเมื่อคนงานได้รับการตรวจสุขภาพอย่างทันท่วงทีและได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม เมื่อสิทธิอันชอบธรรมของพวกเขาได้รับการคุ้มครองโดยองค์กรเมื่อจำเป็น และเหนือสิ่งอื่นใด เมื่อเสียงและความกังวลของพวกเขาได้รับการรับฟังและยอมรับในระหว่างการทำงานและความมุ่งมั่นที่มีต่อองค์กร

ในบริบทใหม่ที่ตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีความต้องการทักษะและผลิตภาพที่สูงขึ้นเรื่อยๆ องค์กรภาครัฐจำเป็นต้องเจาะลึกและเข้าถึงคนงานให้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น ไม่เพียงแต่เพื่อดูแลพวกเขาเท่านั้น แต่ยังเพื่อช่วยให้พวกเขาปรับตัวและพัฒนาตนเองด้วย

ไห่ถวน

ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giu-lua-phong-trao-cong-nhan-165164.html