"รักษาเปลวไฟแห่งการเคลื่อนไหวของแรงงานให้คงอยู่"

HNN - ตั้งแต่การดูแลสุขภาพของคนงานในช่วงอากาศร้อน ไปจนถึงการยอมรับคุณูปการและการสนับสนุนพวกเขาในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและประกันภัย สหภาพแรงงานไม่ได้เป็นเพียงตัวแทนเท่านั้น แต่กำลังค่อยๆ กลายเป็นระบบสนับสนุนที่ใกล้ชิดในชีวิตของคนงาน

พนักงานของบริษัท Hanesbrands (HBI) Vietnam Hue เข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นประจำที่บริษัท

ยืนเคียงข้างคนงาน

ท่ามกลางอากาศร้อนจัดเกือบ 40 องศาเซลเซียสในช่วงต้นฤดูร้อน ณ โรงงานผลิตของบริษัท Hanesbrands (HBI) เวียดนาม ในเมืองเว้ เรื่องสุขภาพไม่ได้เป็นเพียงแค่คำขวัญอีกต่อไป “บางครั้งเราก็ประมาท ทำงานต่อเนื่องโดยไม่ใส่ใจร่างกาย ขอบคุณความห่วงใยของสหภาพแรงงานและการจัดตรวจสุขภาพ ทำให้เรารู้สึกสบายใจมากขึ้น” นางสาวเหงียน ถิ เลียน พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า กล่าวหลังจากการตรวจสุขภาพตามปกติ

ที่นี่ สหภาพแรงงานไม่ได้หยุดอยู่แค่การโฆษณาชวนเชื่อเท่านั้น แต่ยังบูรณาการกิจกรรมด้านการดูแลสุขภาพเข้ากับชีวิตการทำงานของพนักงานโดยตรง โครงการต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพ การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ และคำแนะนำเกี่ยวกับการป้องกันโรคจากการทำงาน ได้รับการดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและเชื่อมโยงกับสภาพการทำงานจริงของคนงาน

ในช่วงวันที่อากาศร้อนจัด แผนก การแพทย์ ของบริษัทจะเตรียมเครื่องดื่มที่มีวิตามินสูงเพื่อช่วยเสริมสร้างภูมิคุ้มกันให้แก่พนักงาน สำหรับพนักงานที่เจ็บป่วยหนัก บริษัทจะให้การดูแลเป็นพิเศษ โดยสหภาพแรงงานของบริษัทจะมอบเงินค่าอาหารให้พนักงานแต่ละคนสัปดาห์ละ 50,000 ดองเวียดนาม โดยจัดเตรียมอาหารให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละบุคคล แม้จะไม่ใช่จำนวนเงินมากมาย แต่การได้รับอาหารอย่างสม่ำเสมอและตรงเวลาเหล่านี้ ช่วยบรรเทาความยากลำบากที่พนักงานเผชิญ และทำให้พวกเขามีโอกาสได้รับการดูแลสุขภาพที่ดีขึ้นในช่วงเวลาที่ท้าทายนี้

นางเหงียน ถิ ถุย ตรัง ตัวแทนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัท HBI Hue กล่าวว่า สิ่งสำคัญไม่ได้อยู่ที่จำนวนกิจกรรมที่จัดขึ้น แต่คือ "จะทำอย่างไรให้พนักงานรู้สึกว่าได้รับการดูแลอย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่ผิวเผิน"

ที่บริษัท เอ็มเอสวี จำกัด การให้เกียรติพนักงานไม่ได้เป็นเพียงแค่การให้กำลังใจด้วยคำพูดเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการกระทำ โดยอิงตามคำแนะนำและข้อเสนอจากคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน จึงได้มีการจัดโครงการเพื่อยกย่องและให้เกียรติพนักงานดีเด่นเป็นประจำทุกไตรมาส

พนักงานที่มีผลงานการผลิตโดดเด่นจะได้รับการยกย่องในที่ทำงานทุกไตรมาส โดยรางวัลประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มอีก 300,000 VND พร้อมของขวัญ เพื่อแสดงให้เห็นถึงการให้กำลังใจอย่างทันท่วงทีและเป็นรูปธรรมสำหรับความพยายาม ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขา

คุณอาจสนใจ

นักข่าว Thanh Nga กล่าวว่า "จงปฏิบัติหน้าที่อย่างซื่อสัตย์ แล้ววิชาชีพของคุณจะไม่ทำให้คุณผิดหวัง"เพื่อเป็นการรำลึกถึงวาระครบรอบ 100 ปีวันสื่อมวลชนปฏิวัติของเวียดนาม (21 มิถุนายน 1925 – 21 มิถุนายน 2025) ผู้สื่อข่าวจากหนังสือพิมพ์และสถานีวิทยุโทรทัศน์ลองอันได้สนทนากับนักข่าว Thanh Nga ผู้ชนะเลิศรางวัลที่หนึ่งในประเภทสื่อสิ่งพิมพ์ของการประกวดรางวัลนักข่าว Nguyen An Ninh ครั้งที่ 1 จากบทความชุด "การปรับปรุงกลไกเพื่อเชื่อมโยงทั้งประเทศเข้าสู่ยุคใหม่"

ตำบลกวางนิงเปิดตัวโครงการรณรงค์ให้ประชาชนทุกคนร่วมกันปกป้องสิ่งแวดล้อมเช้าวันที่ 6 มิถุนายน ตำบลกวางนิงจัดพิธีเปิดตัวโครงการ "ประชาชนทุกคนร่วมมือกันปกป้องสิ่งแวดล้อม เพื่อเวียดนามที่เขียวขจี สะอาด และสวยงาม" โดยมีเจ้าหน้าที่ สมาชิกพรรค องค์กรภาคประชาชน และประชาชนในพื้นที่เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

ผู้สืบทอดมรดกการทอผ้าไหมแบบดั้งเดิมในจังหวัดกอนตูม

บรรยากาศเช่นนี้ก่อให้เกิดผลกระทบเป็นวงกว้างไปทั่วทุกแผนกและทุกตำแหน่งงาน เมื่อความพยายามได้รับการยอมรับ พนักงานก็จะยิ่งมีแรงจูงใจที่จะทุ่มเทและกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น

นายดวง ดุย เถื่อ ไท จากแผนกซ่อมบำรุงเครื่องจักร ได้รับรางวัลพนักงานดีเด่น และกล่าวว่าสิ่งที่ทำให้เขามุ่งมั่นตั้งใจทำงานนั้นไม่ใช่แค่ตัวงานเอง แต่ยังรวมถึงสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความพยายามด้วย “นอกจากหน้าที่การงานแล้ว ผมยังใช้เวลาค้นคว้าและเสนอแนะแนวทางปรับปรุงเล็กๆ น้อยๆ เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อได้รับการยกย่อง ผมก็ยิ่งมีแรงจูงใจที่จะทำได้ดียิ่งขึ้น” นายไทกล่าว

สหภาพแรงงานทำหน้าที่ปกป้องและให้คำแนะนำแก่คนงาน

เบื้องหลังการแสดงออกถึงความห่วงใยและการสนับสนุนนั้น กิจกรรมของสหภาพแรงงานยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย นายเลอ กวี ฮว่าง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท เอ็มเอสวี จำกัด กล่าวว่า แรงกดดันที่ใหญ่ที่สุดในขณะนี้คือความกังวลของพนักงานเกี่ยวกับค่าจ้าง รายได้ และสวัสดิการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของราคาสินค้าที่ผันผวน “บางครั้งพนักงานอาจไม่กล้าพูด แต่เราต้องตั้งใจฟังและทำความเข้าใจพวกเขา เพื่อที่จะได้พูดออกมาอย่างทันท่วงทีและปกป้องสิทธิของพวกเขา” นายฮว่างกล่าว

บริษัท เอ็มเอสวี จำกัด ให้เกียรติและมอบรางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานโดดเด่นในด้านแรงงานและการผลิต

นายเล มินห์ นาน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และประธานสหพันธ์แรงงานเมืองเว้ กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า "กิจกรรมของสหภาพแรงงานนั้นไม่เพียงพอ หากมุ่งเน้นแต่เพียงการเคลื่อนไหวเท่านั้น พวกเขาต้องจัดการกับประเด็นสำคัญ เช่น ค่าจ้าง ประกันภัย และสภาพการทำงาน เพื่อรักษาความไว้วางใจของคนงาน"

ในความเป็นจริง ยังคงมีธุรกิจบางแห่งที่ดำเนินการตามภาระผูกพันด้านประกันภัยล่าช้า ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อสิทธิของพนักงาน ดังนั้น สหภาพแรงงานจึงจำเป็นต้อง "ดูแล" และ "ต่อสู้" ตามบทบาทของตน

ในช่วงที่ผ่านมา สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากสามารถเข้าถึงและแบ่งปันปัญหาในการทำงานได้อย่างรวดเร็วผ่านทางสำนักงานให้คำปรึกษาด้านกฎหมายของสหพันธ์แรงงานเมืองเว้และช่องทางการให้ข้อมูลของสหภาพแรงงาน และหลายกรณีได้รับการแก้ไขในระดับรากหญ้าแล้ว

คุณอาจสนใจ

สืบทอดและสืบทอดงานฝีมือดั้งเดิมต่อไปหมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิมในไฮฟองกำลังเผชิญกับความเสี่ยงที่จะสูญหายไปเนื่องจากขาดแคลนแรงงานรุ่นใหม่ ในขณะที่การฝึกอบรมวิชาชีพอย่างเป็นระบบที่ปรับให้เข้ากับความต้องการของตลาดได้กลายเป็น 'กุญแจสำคัญ' ในการอนุรักษ์และพัฒนา

แนวปฏิบัติในการส่งเสริมนวัตกรรมตลอดหลายปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวเพื่อการวิจัย นวัตกรรม และการพัฒนาเทคโนโลยีภายในกองทัพจังหวัดดักลักได้พัฒนาอย่างแข็งแกร่ง ดึงดูดนายทหารและบุคลากรจำนวนมากเข้าร่วม จากความยากลำบากและอุปสรรคที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ ได้มีการนำแนวคิดต่างๆ มาพัฒนาเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีประโยชน์ ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและความพร้อมรบ

เมื่อโลกเปลี่ยนวิธีการรักสัตว์สิ่งที่เริ่มต้นจากการเป็นสโลแกนขององค์กรช่วยเหลือสัตว์ "รับเลี้ยงสัตว์ อย่าซื้อสัตว์" กำลังกลายเป็นทางเลือกยอดนิยมสำหรับคนรักสัตว์มากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในมุมมองเกี่ยวกับการเป็นเจ้าของสัตว์เลี้ยงอย่างมีความรับผิดชอบ

หลายกรณีที่ดูเหมือนจะยืดเยื้อมานานได้รับการแก้ไขแล้ว ตัวอย่างเช่น การช่วยเหลือคนงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างจากบริษัทขนส่ง หรือการให้คำแนะนำและช่วยเหลือคนงานหลายสิบคนในการแก้ไขปัญหาเรื่องสวัสดิการลาคลอดและสิทธิที่เกี่ยวข้อง “ในกรณีที่ซับซ้อนกว่านั้น สหภาพแรงงานได้ประสานงานกับหน่วยงานประกันสังคมและหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อทำงานโดยตรงกับธุรกิจต่างๆ โดยเรียกร้องแผนงานสำหรับการแก้ไขปัญหาค่าจ้างและประกันที่ค้างชำระอย่างเด็ดขาด ในบางกรณี สหภาพแรงงานได้เข้าร่วมในการไกล่เกลี่ยโดยตรง ช่วยให้คนงานและธุรกิจหาจุดร่วมในเรื่องค่าจ้างและประกัน และยุติข้อพิพาทด้วยความเห็นชอบร่วมกัน” นายเล มินห์ นาน กล่าว

จากเรื่องราวในระดับรากหญ้า เห็นได้ชัดว่ากิจกรรมของสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานไม่ใช่แค่คำขวัญ แต่เป็นสิ่งที่ปรากฏอยู่ในชีวิตของคนงานอย่างแท้จริง สิ่งนี้เห็นได้ชัดเจนเมื่อคนงานได้รับการตรวจสุขภาพอย่างทันท่วงทีและได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม เมื่อสิทธิอันชอบธรรมของพวกเขาได้รับการคุ้มครองโดยองค์กรเมื่อจำเป็น และเหนือสิ่งอื่นใด เมื่อเสียงและความกังวลของพวกเขาได้รับการรับฟังและยอมรับในระหว่างการทำงานและความมุ่งมั่นที่มีต่อองค์กร

ในบริบทใหม่ที่ตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีความต้องการทักษะและผลิตภาพที่สูงขึ้นเรื่อยๆ องค์กรภาครัฐจำเป็นต้องเจาะลึกและเข้าถึงคนงานให้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น ไม่เพียงแต่เพื่อดูแลพวกเขาเท่านั้น แต่ยังเพื่อช่วยให้พวกเขาปรับตัวและพัฒนาตนเองด้วย

ไห่ถวน

ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giu-lua-phong-trao-cong-nhan-165164.html