นอกเหนือจากตัวเลขการเติบโตทางเศรษฐกิจมหภาคแล้ว นโยบายในปัจจุบันยังมุ่งเน้นแก้ไขปัญหาที่ประชาชนเผชิญอยู่โดยตรงในด้านอาหาร ที่อยู่อาศัย และการดำรงชีวิต
ด้วยจำนวนแรงงานนับล้านที่ยึดเหนี่ยวอยู่ในที่แห่งนี้ แรงกดดันที่ใหญ่ที่สุดจึงเป็นเรื่อง "การหาเลี้ยงชีพให้พอเพียง" การปราบปรามแก๊งที่ "แปรรูป" เนื้อหมูเป็นเนื้อวัวโดยใช้สารเคมีที่เป็นพิษ สร้างความตกใจให้กับสาธารณชน นี่แสดงให้เห็นถึงการดำเนินการอย่างเด็ดขาดในการทำความสะอาดอาหารปนเปื้อน ซึ่งเป็นการปกป้องสุขภาพและชีวิตของผู้คนโดยตรง นอกเหนือจากอาหารที่ดีแล้ว ยังมีความปรารถนาที่จะมีบ้านที่มั่นคง การตัดสินใจอย่างแน่วแน่ของเมืองที่จะไม่ให้ใบอนุญาตสร้างอาคารสูงในใจกลางเมือง โดยมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขอุปสรรคของโครงการ และมุ่งมั่นที่จะพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อย เป็นสัญญาณที่น่ายินดี เมื่อตลาดชะลอตัวและ "ราคาที่สูงเกินจริง" ในบางส่วนเริ่มคงที่ นั่นคือช่วงเวลาที่โอกาสในการเป็นเจ้าของบ้านหลังจากเก็บออมมาหลายปี จะกลับมาอีกครั้งสำหรับแรงงาน
ความใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อมในการพัฒนาเมืองยังสะท้อนให้เห็นในการปรับปรุงพื้นที่อยู่อาศัยและพื้นที่ทำงาน เช่น การรื้อเกาะกลางถนนหลวงหมายเลข 8 ที่ตัดผ่านเขตอุตสาหกรรมคูจี ทำให้ไม่ต้องเห็นคนงานต้องเสี่ยงชีวิตปีนข้ามเกาะกลางถนนเพื่อไปทำงานอีกต่อไป การรื้อสิ่งกีดขวางทางกายภาพช่วยลดภาระทางจิตใจและนำมาซึ่งความสบายใจ ในทำนองเดียวกัน นโยบายการฟื้นฟูที่ดินที่ "ระงับการวางแผน" และพื้นที่ที่ถูกล้อมรั้วทิ้งร้างเพื่อสร้างสวนสาธารณะชั่วคราว เป็นขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมในการฟื้นฟูพื้นที่อยู่อาศัย แทนที่จะปล่อยให้ที่ดิน "ชั้นดี" กลายเป็นที่ทิ้งขยะผิดกฎหมาย การเปลี่ยนให้เป็นพื้นที่สีเขียวจะช่วยเพิ่มพื้นที่พักผ่อนหย่อนใจและสูดอากาศบริสุทธิ์ในสภาพแวดล้อมเมืองที่แออัด
ในขณะเดียวกัน ชีวิตทางจิตวิญญาณของผู้คนก็กำลังตื่นขึ้นเช่นกัน ประตูเลื่อนของตลาดตันดินห์ที่ประดับประดาด้วยภาพจิตรกรรมฝาผนัง depicting ไซง่อนในอดีต และกิจกรรม กีฬา ชุมชนที่เฟื่องฟู ช่วยเพิ่มเสน่ห์และความมีชีวิตชีวาให้กับเมือง สิ่งเหล่านี้เป็น "สถานีชาร์จพลัง" ที่สำคัญสำหรับคนงานในการฟื้นฟูสุขภาพหลังจากเลิกงาน
เพื่อให้แน่ใจว่านโยบายที่คำนึงถึงมนุษยธรรมเหล่านี้เข้าถึงประชาชน กลไกการดำเนินงานในระดับรากหญ้าจึงมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง การได้รับการจัดอันดับอยู่ใน 10 อันดับแรกของดัชนีการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดิน (PAR INDEX 2025) นั้นเป็นผลมาจากการทำงานอย่างหนักในส่วนนี้เป็นอย่างมาก ข้อเสนอที่จะคงบุคลากรที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญไว้ 1,000 คนเพื่อรับสมัครเป็นข้าราชการ หรือการเพิ่มการสนับสนุนตำรวจระดับตำบล ถือเป็นการกระตุ้นที่ทันท่วงที เมื่อความเป็นอยู่ที่ดีของเจ้าหน้าที่ได้รับการดูแล พวกเขาก็จะสามารถทุ่มเทตนเองได้อย่างเต็มที่ ทำให้ขั้นตอนการบริหารงานง่ายขึ้น
โดยรวมแล้ว นครโฮจิมินห์กำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญด้วยปรัชญาการบริหารที่เน้นประชาชนเป็นศูนย์กลาง ด้วยการแก้ไขปัญหาด้วยความเห็นอกเห็นใจอย่างลึกซึ้ง เมืองนี้กำลังสร้างรากฐานที่มั่นคงให้พนักงานสามารถมีส่วนร่วมและทำงานร่วมกันอย่างมั่นใจเพื่อสร้างยุคใหม่แห่งความก้าวหน้าให้กับมหานครทางใต้แห่งนี้
ที่มา: https://nld.com.vn/go-kho-tu-mam-com-mai-am-196260512195720946.htm








