ในเช้าวันที่ 15 มิถุนายน ในการประชุมครั้งที่ 4 (การประชุมพิเศษ) ของสภาประชาชนนคร ฮานอย ชุดที่ 17 นายดวง ดึ๊ก ตวน รองประธานสภาประชาชนนครฮานอย ได้รายงานในนามของสภาประชาชนนครฮานอยเกี่ยวกับการรับฟังและชี้แจงความคิดเห็นของผู้แทนเกี่ยวกับการร่างมติในด้านกฎหมาย
เกี่ยวกับการลดจำนวนสมาชิกคณะกรรมการประชาชนทุกระดับเมื่อเทียบกับระเบียบปัจจุบัน นายตวนกล่าวว่า สภาประชาชนนครหลวงจะพิจารณาและตัดสินใจอย่างเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับจำนวนและโครงสร้างของสมาชิกคณะกรรมการประชาชนนครหลวงในแต่ละวาระ โดยพิจารณาจากความต้องการในการพัฒนาของเมืองหลวง
นอกจากนี้ การขยายโครงสร้างองค์กรไม่ได้ส่งผลให้จำนวนบุคลากรเพิ่มขึ้น แต่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงโครงสร้างองค์กรที่ยืดหยุ่นและมีการกระจายอำนาจอย่างเข้มแข็ง ทำให้สามารถจัดสรรจำนวนแผนกและหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลให้เหมาะสมกับปริมาณงานและความต้องการด้านการพัฒนาของเมืองหลวงในอนาคต... เมืองหลวงได้นำหลักการโยกย้ายและปรับโครงสร้างบุคลากรที่มีอยู่จากหน่วยงานและหน่วยงานที่ทำหน้าที่ซ้ำซ้อนหรือมีหน้าที่คล้ายคลึงกันมาใช้ กระบวนการนี้เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่และข้าราชการตามตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติ

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการประชาชนนครฮานอยได้ยื่นข้อเสนอต่อสภาประชาชนนครฮานอยเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับเรื่องจำนวน การจัดตั้ง การปรับโครงสร้าง และการยุบเลิกหน่วยงานเฉพาะกิจและองค์กรบริหารอื่น ๆ ตลอดจนจำนวนและโครงสร้างของสมาชิกคณะกรรมการประชาชนนครฮานอยและสมาชิกคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลภายใต้การบริหารของนครฮานอย
ประการแรก ร่างมติฉบับนี้กำหนดจำนวนองค์กรบริหารภายใต้เมืองฮานอยโดยอิงตามความต้องการด้านการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของฮานอย ซึ่งเป็นการเพิ่มจำนวนองค์กรเมื่อเทียบกับระเบียบของรัฐบาลในปัจจุบัน สำหรับจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางนั้น กรอบที่เสนอมานี้กำหนดให้มีหน่วยงานไม่เกิน 18 หน่วยงาน (เพิ่มขึ้น 3 หน่วยงาน หรือคิดเป็นร้อยละ 20 เมื่อเทียบกับ 15 หน่วยงานในปัจจุบัน)
ปัจจุบัน หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องกำลังรายงานต่อคณะกรรมการประชาชนเมืองเพื่อพิจารณาทางเลือกในการจัดตั้งกรมความปลอดภัยด้านอาหารตามนโยบายของรัฐบาลกลาง ส่วนหน่วยงานเพิ่มเติมที่เหลือจะจัดตั้งขึ้นเมื่อมีความจำเป็นอย่างแท้จริง ตามคำขอของหน่วยงานที่มีอำนาจ และสอดคล้องกับเป้าหมายและสถานการณ์การพัฒนาของเมืองในแต่ละช่วง

สำหรับองค์กรบริหารอื่นๆ กรอบการทำงานที่เสนอไว้กำหนดให้จัดตั้งองค์กรไม่เกิน 3 องค์กร (เพิ่มขึ้น 1 หน่วยงานจากปัจจุบันที่มี 2 องค์กร ได้แก่ ศูนย์บริการบริหารราชการ และคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีขั้นสูงของเมือง) การเพิ่มองค์กรอีกหนึ่งแห่งจะช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นในการจัดการกับประเด็นปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่ เช่น การบริหารเมืองอัจฉริยะ เศรษฐกิจดิจิทัล และเศรษฐกิจหมุนเวียน ซึ่งสอดคล้องกับความต้องการของประชากรจำนวนมากและอัตราการขยายตัวของเมืองที่รวดเร็ว
ชุมชนหนึ่งๆ อาจมีหน่วยงานเฉพาะทางได้ไม่เกิน 5 แห่ง
ประการที่สอง จำนวนหน่วยงานบริหารในระดับตำบลกำหนดให้เพิ่มขึ้นเป็นสูงสุด 5 หน่วยงานเฉพาะทาง และสูงสุด 2 หน่วยงานบริหาร
มีการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทาง 5 แห่ง ได้แก่ สำนักงานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล กรมเฉพาะทางด้าน วัฒนธรรมและสังคม 2 แห่ง และกรมเฉพาะทางด้านเศรษฐกิจ โครงสร้างพื้นฐาน และการพัฒนาเมือง 2 แห่ง นอกจากนี้ยังจัดตั้งองค์กรบริหารราชการอื่นอีก 2 แห่ง ได้แก่ ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนตำบล และมีการเพิ่มองค์กรอีก 1 แห่งเมื่อจำเป็นอย่างแท้จริง โดยสอดคล้องกับระดับเมืองและตอบสนองความต้องการด้านการดำเนินงานของระบบการปกครองสองระดับ
ความสอดคล้องระหว่างจำนวนองค์กรและความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมจะช่วยให้การชี้นำและการบริหารจัดการของคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลเป็นไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้น การกำหนดหน้าที่และภารกิจของแต่ละองค์กรอย่างชัดเจนภายในกรอบกฎหมายจะช่วยให้รัฐบาลท้องถิ่นดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความซ้ำซ้อน และให้บริการประชาชนและธุรกิจในเมืองได้อย่างดีที่สุด
ประการที่สาม ระเบียบที่ลดจำนวนสมาชิกของคณะกรรมการประชาชนฮานอย (หัวหน้าหน่วยงานเฉพาะด้านที่รับผิดชอบในด้านต่างๆ ได้แก่ สำนักงาน การคลัง ยุติธรรม กิจการภายใน และผู้บัญชาการกองบัญชาการนครฮานอย และผู้อำนวยการตำรวจนครฮานอย) จะช่วยอำนวยความสะดวกในการอภิปรายและปรึกษาหารือระหว่างสมาชิกโดยรวมของคณะกรรมการประชาชนฮานอย ทำให้มั่นใจได้ว่าการตัดสินใจจะเป็นไปในลักษณะรวมศูนย์
สมาชิกของคณะกรรมการประชาชนเมือง ตามที่เสนอไว้ในมติ จะมุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญ และในขณะเดียวกัน ก็เชื่อมโยงการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมเข้ากับภารกิจในการรักษาความมั่นคงและระเบียบสังคมในเมือง...
ที่มา: https://tienphong.vn/ha-noi-du-kien-thanh-lap-hai-so-moi-post1851448.tpo






