Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ฮานอยจะปรับโครงสร้างกำลังคนเป็น 3 ขั้นตอนในแต่ละปี

เริ่มตั้งแต่ปี 2026 ฮานอยจะปรับโครงสร้างกำลังคนเป็น 3 ระยะในแต่ละปี โดยมุ่งเป้าไปที่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรส่วนเกินอื่นๆ ตามระเบียบข้อบังคับ

Báo Thanh niênBáo Thanh niên09/12/2025

กรมกิจการภายใน กรุงฮานอย ได้ออกแนวทางปฏิบัติสำหรับการลดจำนวนบุคลากรตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154/2025/ND-CP ว่าด้วยการลดจำนวนบุคลากรแล้ว

Hà Nội thực hiện tinh giản biên chế 3 đợt mỗi năm từ 2026 - Ảnh 1.

เริ่มตั้งแต่ปี 2026 ฮานอยจะปรับโครงสร้างกำลังคนเป็น 3 ระยะในแต่ละปี โดยมุ่งเป้าไปที่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ซ้ำซ้อน

ภาพ: ตวน มินห์

ตามแนวทางที่กำหนด ฮานอยจะดำเนินการลดจำนวนพนักงานเป็น 3 ระยะในแต่ละปี ระยะที่ 1 สำหรับผู้ที่เกษียณอายุระหว่างวันที่ 1 มกราคมถึง 1 เมษายน (ต้องยื่นใบสมัครก่อนวันที่ 15 พฤศจิกายนของปีถัดไป) ระยะที่ 2 สำหรับผู้ที่เกษียณอายุระหว่างวันที่ 1 พฤษภาคมถึง 1 สิงหาคม (ต้องยื่นใบสมัครก่อนวันที่ 15 มีนาคมของปีเดียวกัน) และระยะที่ 3 สำหรับผู้ที่เกษียณอายุระหว่างวันที่ 1 กันยายนถึง 1 ธันวาคม (ต้องยื่นใบสมัครก่อนวันที่ 15 กรกฎาคม) ในกรณีพิเศษจะต้องยื่นใบสมัครอย่างน้อย 30 วันก่อนวันที่ต้องการเกษียณอายุ

บุคคลที่ต้องถูกเลิกจ้างแบ่งออกเป็นสามกลุ่ม:

ประการแรก เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับเทศบาล และพนักงานสัญญาจ้าง อยู่ภายใต้ระเบียบและข้อบังคับเดียวกันกับข้าราชการ และจัดอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้: การเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร การสิ้นสุดการดำรงตำแหน่งเนื่องจากการปรับโครงสร้าง การลดขนาดองค์กรโดยสมัครใจ การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ การไม่สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จ หรือจำนวนวันลาป่วยสูงตามที่หน่วยงานประกันสังคมยืนยัน

ประการที่สอง พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลา ซึ่งปฏิบัติงานด้านวิชาชีพหรือด้านเทคนิคภายในรายชื่อตำแหน่งงานเฉพาะทางหรือตำแหน่งงานทั่วไปในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรของภาครัฐ และถูกเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างกำลังคนหรือการปรับโครงสร้างองค์กร

ประการที่สาม พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลา ซึ่งปฏิบัติงานด้านการสนับสนุนและบริการในหน่วยงานราชการและองค์กรบริการสาธารณะ ที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร

กรมกิจการภายในขอให้หน่วยงานต่างๆ จัดทำแผนลดจำนวนพนักงานประจำปี ประมาณการงบประมาณ และรายชื่อบุคคลที่มีสิทธิ์ และส่งให้กรมกิจการภายในและกรมการคลังเพื่อรวบรวมก่อนวันที่ 15 ธันวาคมของปีถัดไป กรณีใดๆ ที่ต้องได้รับการแก้ไขโดยทันทีจะต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกรณีที่ได้มีการยื่นคำขอเกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้โครงการลดขนาดองค์กรไปแล้วเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม และ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568 หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ขอให้บุคคลหรือหน่วยงานที่จ้างงานเพิ่มเติมและกรอกเอกสารให้ครบถ้วนตามเนื้อหาในเอกสารฉบับนี้ เพื่อประกอบการพิจารณาและตัดสินใจภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตน

กรมกิจการภายในและกรมการคลังจะทำหน้าที่ติดตาม กำกับดูแล และตรวจสอบการดำเนินการตามนโยบายลดขนาดองค์กรในหน่วยงานและส่วนงานต่างๆ ของเมือง

ที่มา: https://thanhnien.vn/ha-noi-se-tinh-gian-bien-che-3-dot-moi-nam-185251209152250935.htm


การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ข่าวสารปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์

Happy Vietnam
ชีวิตประจำวัน

ชีวิตประจำวัน

รอยยิ้มแห่งที่ราบสูงตอนกลาง

รอยยิ้มแห่งที่ราบสูงตอนกลาง

ภาพที่สวยงามของชาวเวียดนาม

ภาพที่สวยงามของชาวเวียดนาม