เนื้อหาข้างต้นระบุไว้ชัดเจนในหนังสือเวียนหมายเลข 05/2025 ของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ซึ่งควบคุมดูแลระบบการทำงานกับครูผู้สอนการศึกษาทั่วไปและครูเตรียมเข้ามหาวิทยาลัย หนังสือเวียนฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันนี้ (22 เมษายน) แทนหนังสือเวียนฉบับที่ 28/2552
ทั้งนี้ เวลาทำงานของผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการโรงเรียน และครูโรงเรียนทั่วไปในระหว่างปีการศึกษา คือ 42 สัปดาห์ โดยจำนวนสัปดาห์ที่ใช้สอนเนื้อหาหลักสูตร การศึกษา ทั่วไปคือ 37 สัปดาห์
หนังสือเวียนระบุว่าผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนมีสิทธิลาพักร้อนในฤดูร้อนเช่นเดียวกับครู วันหยุดฤดูร้อนนี้จะจัดได้อย่างยืดหยุ่นทั้งในช่วงปีการศึกษาและช่วงปิดเทอมฤดูร้อน เพื่อให้แน่ใจว่าโรงเรียนดำเนินงานตามปกติและหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่บุคลากรฝ่ายบริหารทั้งหมดหยุดงานพร้อมกัน จึงต้องรายงานตารางวันหยุดพักร้อนฤดูร้อนของบุคลากรฝ่ายบริหารให้หน่วยงานจัดการทราบ
ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการกำลังอยู่ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน (ภาพประกอบ)
หนังสือเวียนฉบับนี้ระบุอย่างชัดเจนว่า ครูหญิงที่มีวันหยุดพักร้อนฤดูร้อน (ก่อนลาคลอด) หรือวันหยุดพักร้อนที่เหลืออยู่ (หลังลาคลอด) ไม่สามารถให้บริการได้อีกต่อไป หรือมีเวลาเหลือน้อยกว่าวันลาพักร้อนประจำปีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน จะต้องหยุดงานเพิ่มตามจำนวนวันดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้จำนวนวันหยุดทั้งหมดหรือวันหยุดคงเหลือและจำนวนวันหยุดเพิ่มเติมเท่ากับจำนวนวันลาพักร้อนตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนด (มาตรา 6 วรรค 2)
หนังสือเวียนกำหนดจำนวนคาบเรียนต่อสัปดาห์สำหรับครู:
| ครูสาธารณะ (ระยะเวลา/สัปดาห์) | ครูประจำกลุ่มชาติพันธุ์ (ระยะเวลา/สัปดาห์) | |
| ระดับประถมศึกษา | 23 บทเรียน | 21 บทเรียน |
| โรงเรียนมัธยมศึกษา | 19 บทเรียน | 17 บทเรียน |
| โรงเรียนมัธยมปลาย | 17 บทเรียน | 15 บทเรียน |
นอกจากจะกำหนดบรรทัดฐานอย่างชัดเจนแล้ว หนังสือเวียนยังกำหนดกรณีที่ครูจะได้รับอนุญาตให้ลดจำนวนคาบสอน/สัปดาห์ได้ ดังนี้
- ครูประจำชั้นในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายลดเวลาสอนเป็น 4 คาบต่อสัปดาห์
- หัวหน้ากลุ่มวิชาชีพหรือหัวหน้ากลุ่มวิชา ได้ลด 3 คาบ/สัปดาห์ รองหัวหน้ากลุ่มวิชาชีพ หรือ รองหัวหน้ากลุ่มแผนก ได้ลดเวลาปฏิบัติงาน 1 คาบ/สัปดาห์
- ครูที่เป็นเลขาธิการพรรค หรือเลขาธิการเซลล์พรรค (ในกรณีที่ไม่มีการจัดตั้งเซลล์พรรค) ในโรงเรียนที่มีจำนวนห้องเรียน 28 ห้องขึ้นไป ในเขต 2 และ 3 และมีห้องเรียน 19 ห้องขึ้นไปในเขต 1 จะได้รับการลดจำนวนห้องเรียนลง 4 คาบต่อสัปดาห์ ในโรงเรียนอื่น ๆ ลดเวลาเรียนเป็น 3 คาบต่อสัปดาห์
- ตำแหน่งงานพาร์ทไทม์ ลด 3 คาบ/สัปดาห์ เช่น หัวหน้าครูโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา, อาจารย์พาร์ทไทม์วิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ (รับผิดชอบห้องคอมพิวเตอร์ทั้งหมด), เจ้าหน้าที่ธุรการ, บรรณารักษ์ (รับผิดชอบห้องสมุด), งานสนับสนุนด้านการศึกษาผู้พิการ, ครูผู้หญิงที่เลี้ยงดูเด็กอายุน้อยกว่า 12 เดือน
- ในกรณีที่โรงเรียนไม่มีอุปกรณ์และบุคลากรห้องปฏิบัติการ ครูที่รับผิดชอบห้องเรียนวิชาต่างๆ (ยกเว้นห้องคอมพิวเตอร์) จะได้รับการลดเวลาสอน 3 คาบ/วิชา/สัปดาห์ และครูที่รับผิดชอบห้องอุปกรณ์การศึกษาจะได้รับการลดเวลาสอน 3 คาบ/สัปดาห์
- ตำแหน่งพาร์ทไทม์ ลดจำนวน 2 ช่วงต่อสัปดาห์ เช่น ประธานครูและคณะกรรมการโรงเรียน เลขานุการคณะกรรมการโรงเรียน หัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบบุคลากรโรงเรียน ในช่วงทดลองงาน...
- ครูที่ดำรงตำแหน่งสหภาพแรงงาน เลขาธิการสหภาพแรงงานระดับโรงเรียน และรองเลขาธิการ จะต้องลดชั่วโมงสอนตามระเบียบที่แยกไว้ สำหรับครูที่รับงานวิชาการหรือให้คำปรึกษานักเรียนควบคู่กัน ผู้อำนวยการโรงเรียนจะต้องตัดสินใจให้ผู้อำนวยการโรงเรียนสอดคล้องกับปริมาณงานที่ได้รับมอบหมายควบคู่กัน
ดังนั้นจำนวนการลดหย่อนรวมของครูที่รับผิดชอบงานสอนทั้งหมดจะไม่เกิน 8 คาบ/สัปดาห์
ที่มา: https://vtcnews.vn/hieu-truong-hieu-pho-duoc-nghi-he-ar939228.html
การแสดงความคิดเห็น (0)