ครูใหญ่และรองครูใหญ่ลาพักร้อนช่วงปิดเทอม

ตั้งแต่ปีการศึกษา 2024-2025 เป็นต้นไป ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะมีวันหยุดภาคฤดูร้อนเช่นเดียวกับครูผู้สอนในโรงเรียน

เนื้อหาข้างต้นระบุไว้อย่างชัดเจนในหนังสือเวียนฉบับที่ 05/2025 ของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ว่าด้วยระเบียบการทำงานของครูการศึกษาทั่วไปและครูเตรียมอุดมศึกษา หนังสือเวียนฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันนี้ (22 เมษายน) แทนที่หนังสือเวียนฉบับที่ 28/2009

ดังนั้น เวลาทำงานในระหว่างปีการศึกษาสำหรับผู้บริหาร รองผู้บริหาร และครูในโรงเรียนทั่วไปคือ 42 สัปดาห์ โดยในจำนวนนั้น 37 สัปดาห์เป็นเวลาที่ใช้ในการสอนเนื้อหาหลักสูตร การศึกษา ทั่วไป

หนังสือเวียนฉบับนี้ระบุว่า ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการมีสิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงฤดูร้อนเช่นเดียวกับครู การลาพักร้อนนี้สามารถจัดสรรได้อย่างยืดหยุ่นทั้งในระหว่างปีการศึกษาและในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน เพื่อให้การดำเนินงานของโรงเรียนเป็นไปอย่างปกติและหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทุกคนลาพักร้อนพร้อมกัน จึงต้องรายงานตารางการลาพักร้อนของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารให้ผู้มีอำนาจทราบ

ครูใหญ่และรองครูใหญ่ลาพักร้อน (ภาพประกอบ)

หนังสือเวียนฉบับนี้ยังระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ครูผู้หญิงที่มีวันหยุดภาคฤดูร้อน (ก่อนลาคลอด) หรือวันหยุดภาคฤดูร้อนที่เหลืออยู่ (หลังลาคลอด) น้อยกว่าหรือเท่ากับวันลาพักร้อนประจำปีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน อาจได้รับอนุญาตให้ลาเพิ่มได้ โดยต้องแน่ใจว่าจำนวนวันลาที่ใช้ไปแล้วหรือที่เหลืออยู่ รวมกับวันลาเพิ่มนั้น เท่ากับวันลาพักร้อนประจำปีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน (วรรค 2 ข้อ 6)

หนังสือเวียนกำหนดจำนวนชั่วโมงสอนมาตรฐานต่อสัปดาห์สำหรับครู:

	ครูโรงเรียนรัฐบาล (บทเรียน/สัปดาห์)	ครูโรงเรียนประจำชนกลุ่มน้อย (บทเรียน/สัปดาห์)
ประถมศึกษา	23 บทเรียน	21 บทเรียน
โรงเรียนมัธยมต้น	19 บทเรียน	17 บทเรียน
โรงเรียนมัธยมปลาย	17 บทเรียน	15 บทเรียน

นอกจากจะกำหนดโควตาการสอนไว้อย่างชัดเจนแล้ว หนังสือเวียนฉบับนี้ยังระบุถึงกรณีที่ครูสามารถลดจำนวนชั่วโมงสอนต่อสัปดาห์ได้ ดังนี้:

- ครูประจำชั้นในโรงเรียนมัธยมศึกษาจะได้รับการลดภาระการสอนลง 4 คาบต่อสัปดาห์

- หัวหน้ากลุ่มวิชาหรือหัวหน้ากลุ่มภาควิชาจะลดภาระการสอนลง 3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ส่วนรองหัวหน้ากลุ่มวิชาหรือรองหัวหน้ากลุ่มภาควิชาจะลดภาระการสอนลง 1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

- ครูที่ดำรงตำแหน่งเลขานุการคณะกรรมการพรรคหรือเลขานุการสาขา (ในกรณีที่ไม่มีการจัดตั้งคณะกรรมการพรรค) ในโรงเรียนที่มี 28 ห้องเรียนขึ้นไปในเขต 2 และ 3 และ 19 ห้องเรียนขึ้นไปในเขต 1 จะถูกลดชั่วโมงสอนลง 4 คาบต่อสัปดาห์ ส่วนในโรงเรียนอื่นๆ จะถูกลดชั่วโมงสอนลง 3 คาบต่อสัปดาห์

- ตำแหน่งงานต่อไปนี้มีชั่วโมงสอนลดลง 3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์: ครูประจำชั้นในโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา ครูที่รับผิดชอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (บริหารจัดการห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ทั้งหมด) เจ้าหน้าที่ธุรการ บรรณารักษ์ (บริหารจัดการห้องสมุด) เจ้าหน้าที่สนับสนุนการศึกษาสำหรับผู้พิการ และครูผู้หญิงที่เลี้ยงดูบุตรอายุต่ำกว่า 12 เดือน

- เมื่อโรงเรียนขาดแคลนบุคลากรด้านอุปกรณ์และงานห้องปฏิบัติการ ครูผู้สอนที่ดูแลห้องเรียนวิชาต่างๆ (ยกเว้นห้องคอมพิวเตอร์) จะถูกลดชั่วโมงสอนลง 3 คาบต่อวิชาต่อสัปดาห์ และครูผู้รับผิดชอบห้องอุปกรณ์การศึกษาจะถูกลดชั่วโมงสอนลง 3 คาบต่อสัปดาห์

- จำนวนชั่วโมงสอนต่อสัปดาห์จะลดลง 2 ชั่วโมงสำหรับตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบเพิ่มเติม เช่น ครูที่ดำรงตำแหน่งประธานกรรมการโรงเรียน เลขานุการคณะกรรมการโรงเรียน หัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบประชาชนของโรงเรียน ในช่วงทดลองงาน เป็นต้น

- ครูที่ดำรงตำแหน่งในสหภาพแรงงานของโรงเรียน หรือทำหน้าที่เป็นเลขานุการหรือรองเลขานุการของสหภาพเยาวชนของโรงเรียน จะได้รับการลดภาระงานสอนตามระเบียบที่กำหนดไว้ต่างหาก สำหรับครูที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านวิชาการหรือให้คำปรึกษาแก่นักเรียนด้วยนั้น ผู้อำนวยการจะเป็นผู้พิจารณาตัดสินเพื่อให้ภาระงานเหมาะสมกับความรับผิดชอบเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมาย

ดังนั้น จำนวนชั่วโมงสอนที่ลดลงทั้งหมดสำหรับครูทุกคนที่ปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาการด้วย ไม่ควรเกิน 8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

มินห์ โค่ย

ที่มา: https://vtcnews.vn/hieu-truong-hieu-pho-duoc-nghi-he-ar939228.html