บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งกำลังรับสมัครพนักงานโดยตรงที่ศูนย์บริการจัดหางาน หลงอัน
พัฒนารูปแบบการให้คำปรึกษาและการสรรหาบุคลากรให้ทันสมัยยิ่งขึ้น
เพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี 4.0 ศูนย์บริการจัดหางานหลง อันจึงเร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน โดยศูนย์ฯ ได้เผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครงานและข่าวสารตลาดแรงงานอย่างสม่ำเสมอผ่านแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย และจัดเจ้าหน้าที่คอยตอบคำถามของแรงงานในทุกด้านอย่างรวดเร็ว เช่น ประกันการว่างงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ การหางาน เป็นต้น ส่งผลให้ในไตรมาสแรกของปี 2568 มีแรงงานลงทะเบียนหางานผ่านศูนย์ฯ มากกว่า 5,000 คน
นางสาว Tran Thi Mong Dao (ตำบล My Yen อำเภอ Ben Luc) เล่าว่า “ก่อนหน้านี้ ดิฉันทำงานเป็นช่างเย็บผ้าให้กับบริษัทผลิตรองเท้าแห่งหนึ่ง แต่เนื่องจากภาระทางครอบครัว ดิฉันจึงลาออกไปเมื่อกว่าหนึ่งปีที่แล้ว และกำลังหางานใหม่ หลังจากได้ดูประกาศรับสมัครงานจากศูนย์ฯ ดิฉันทราบว่ามีหลายบริษัทกำลังรับสมัครช่างเย็บผ้า จึงได้สมัคร และหลังจากสัมภาษณ์เสร็จก็ได้รับการว่าจ้างค่ะ”
การเชื่อมโยงกับศูนย์บริการจัดหางานระดับภูมิภาคเป็นวิธีการที่ศูนย์บริการจัดหางานลองอันใช้ในการกระจายตลาดแรงงาน ทำให้แรงงานมีทางเลือกมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ศูนย์บริการจัดหางานลองอัน ศูนย์บริการจัดหางานเมือง เกิ่นโถ และศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบิ่ญเดือง ได้ร่วมกันพัฒนาแอปพลิเคชัน vieclampphianam บนระบบปฏิบัติการ Android และ iOS จนประสบความสำเร็จ กลายเป็น "สะพาน" เชื่อมระหว่างธุรกิจและแรงงานในภาคใต้ นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังคงร่วมมือกับจังหวัดต่างๆ ในเขตสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงในการจัดงานมหกรรมจัดหางานออนไลน์ เชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานออนไลน์ระหว่างแรงงานในจังหวัดเหล่านั้นกับธุรกิจในจังหวัดลองอันที่กำลังรับสมัครงาน
ปรับปรุงคุณภาพ
แทนที่จะจัด งานมหกรรมจัดหางาน แบบตายตัวในสถานที่เดียว ศูนย์บริการจัดหางานหลงอันได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการจัดงานมหกรรมจัดหางานไปจัดในพื้นที่ที่มีเขตอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรมจำนวนมาก ทำให้จำนวนงานมหกรรมจัดหางานเพิ่มขึ้นอย่างมาก คาดการณ์ว่าในปี 2025 ศูนย์ฯ จะจัดงานมหกรรมจัดหางาน 10-12 ครั้ง โดยมีธุรกิจลงทะเบียนเข้าร่วม 10-15 แห่ง และดึงดูดแรงงาน นักศึกษา และบัณฑิตจบใหม่มากกว่า 200 คน
ศูนย์ฯ ดำเนินงานตามโครงการของจังหวัดลองอันว่าด้วยการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง (giai đoạn 2020-2025) โดยร่วมมือกับบริษัทและธุรกิจ 13 แห่ง เพื่อให้คำแนะนำและสรรหาแรงงาน โดยมุ่งเน้นตลาดในประเทศญี่ปุ่น สหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี และเกาหลีใต้ ในหลากหลายอาชีพ เช่น การผลิตเสื้อผ้า การแปรรูปอาหาร เทคโนโลยีบรรจุภัณฑ์ การพยาบาล การตัดโลหะ ร้านอาหาร เชฟ เป็นต้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ศูนย์แห่งนี้ยังอำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์งานโดยตรงในลองอันสำหรับบริษัทญี่ปุ่นที่ต้องการรับสมัครแรงงาน ซึ่งช่วยเชื่อมโยงธุรกิจและแรงงานเข้าด้วยกัน ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ศูนย์ได้รับประสบการณ์เชิงปฏิบัติมากขึ้นในการฝึกอบรมวิชาชีพและการจัดหางาน
คุณซาดาโมโตะ นาโอฮิโร ตัวแทนจากบริษัทคู่ค้าชาวญี่ปุ่นของเรา กล่าวว่า “บริษัทของผมเชี่ยวชาญด้านการผลิตผลิตภัณฑ์เครื่องจักรกลที่มีความแม่นยำสูง ในการรับสมัครงานครั้งล่าสุด เรากำลังมองหาช่างเชื่อมและช่างตัดโลหะที่มีฝีมือจำนวน 3 คน ในระหว่างการทดสอบภาคปฏิบัติ ผู้สมัครจะต้องให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และต้องไม่ประมาทเลินเล่อตลอดกระบวนการทำงาน เราวางแผนที่จะรับสมัครพนักงานเพิ่มในหลงอันในอนาคตอันใกล้นี้”
จากผลการสำรวจ พบว่าความต้องการรับสมัครงานในจังหวัดสำหรับไตรมาสที่สองของปี 2025 มีจำนวนมากกว่า 6,300 ตำแหน่ง โดยแบ่งตามอุตสาหกรรมและอาชีพได้ดังนี้: วิศวกรรมเครื่องกล - เทคโนโลยี คิดเป็น 6.97%; การแปรรูป - การผลิต คิดเป็น 9.32%; เศรษฐศาสตร์ - งานสำนักงาน คิดเป็น 7.8%; และแรงงานทั่วไปในภาคส่วนต่างๆ คิดเป็น 75.91%
นาย Tran Van Tieng ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดลองอัน กล่าวว่า “ด้วยมุมมองของจังหวัดที่ว่า ‘ความยากลำบากของธุรกิจก็คือความยากลำบากของจังหวัด’ ศูนย์บริการจัดหางานจึงมุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจในจังหวัด ศูนย์ฯ กำลังส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมวิชาชีพ และปรับปรุงและทบทวนตลาดแรงงานอย่างสม่ำเสมอ...”
ญาลัม
ที่มา: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html
การแสดงความคิดเห็น (0)