พิธีเปิดการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานฮานอย ครั้งที่ 18:

เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 29 ธันวาคม ซึ่งเป็นวันทำการวันแรกของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 18 ของสหภาพแรงงานนครฮานอย สำหรับวาระปี 2025-2030 ได้จัดขึ้น ณ พระราชวังวัฒนธรรมแรงงานมิตรภาพเวียดนาม-โซเวียต โดยมีผู้แทน 548 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของเจตจำนง ความปรารถนา และความเชื่อของสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 600,000 คนในเมืองหลวงเข้าร่วม

การประชุมใหญ่ครั้งที่ 18 ของสหภาพแรงงานนครฮานอย สำหรับวาระปี 2025-2030 จะจัดขึ้นในวันที่ 29 และ 30 ธันวาคม 2025 นี่คืองาน ทางการเมือง ที่กว้างขวางและเป็นประชาธิปไตย เป็นการเฉลิมฉลองสำหรับเจ้าหน้าที่และสมาชิกสหภาพแรงงาน และสหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองหลวง ภายใต้คำขวัญ: "เอกภาพ - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา"

ที่ประชุมใหญ่ลงมติเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารและสำนักเลขาธิการของที่ประชุมใหญ่ ภาพ: มạnh Quân

ภายใต้หัวข้อ “การพัฒนานวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน การสร้างสหภาพแรงงานฮานอยที่เข้มแข็งและครอบคลุม การมุ่งเน้นการเป็นตัวแทน การดูแล และการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและบทบาทนำของชนชั้นแรงงานในการสร้างเมืองหลวงที่เจริญแล้ว ทันสมัย ​​และมีความสุข” การประชุมครั้งนี้มีภารกิจสำคัญดังนี้: ประเมินผลการดำเนินงานตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานนครฮานอย ครั้งที่ 17 ปี 2023-2025; กำหนดเป้าหมาย ทิศทาง และภารกิจสำหรับวาระปี 2025-2030; มีส่วนร่วมในการร่างแก้ไขเพิ่มเติมธรรมนูญสหภาพแรงงานเวียดนามและรายงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม สมัยที่ 13 ต่อการประชุมใหญ่ครั้งที่ 14; ทบทวนการนำของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานนครฮานอย สมัยที่ 17; การเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารชุดที่ 18 และการเลือกตั้งผู้แทนเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 ขณะเดียวกัน พวกเขายังได้เสนอประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่ต่อพรรคและรัฐบาลด้วย

ภายใต้การกำกับดูแลของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม การประชุมใหญ่ครั้งแรกได้ดำเนินการดังต่อไปนี้: เลือกตั้งคณะกรรมการบริหารประกอบด้วยสมาชิก 11 คน เลือกตั้งเลขานุการประกอบด้วยสมาชิก 2 คน และเลือกตั้งคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติประกอบด้วยสมาชิก 9 คน ที่ประชุมใหญ่ลงมติอนุมัติแผนงานและระเบียบการทำงานของที่ประชุมใหญ่ อนุมัติแผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานนคร วาระที่ 18 จำนวน 55 คน สำหรับวาระปี 2025-2030 ในการประชุมใหญ่ครั้งนี้ มีการเลือกตั้งสมาชิก 50 คน เหลือตำแหน่งว่าง 5 ตำแหน่ง (ซึ่งจะได้รับการเลือกตั้งหลังจากเสร็จสิ้นการประชุมใหญ่)...

เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมทางปัญญาและจิตวิญญาณประชาธิปไตยในการประชุม ผู้แทนถูกแบ่งออกเป็นสี่กลุ่มเพื่ออภิปรายหัวข้อต่อไปนี้: ร่างเอกสารการประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 ของสหภาพแรงงานเวียดนาม; ร่างเอกสารการประชุมใหญ่ครั้งที่ 18 ของสหภาพแรงงานนคร ฮานอย ; ร่างธรรมนูญสหภาพแรงงานเวียดนามฉบับแก้ไขเพิ่มเติม; และแผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานนครฮานอย วาระที่ 18

สหายเหงียน ฮุย คานห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานนครหลวง สมัยที่ 17 ในนามของคณะกรรมการบริหาร ได้อนุมัติระเบียบวิธีการประชุมใหญ่ ภาพ: มานห์ ควาน

โดยสรุปแล้ว ความคิดเห็นส่วนใหญ่เน้นไปที่ประเด็นหลัก 3 ประเด็นที่มุ่งเสริมสร้างสถานะและประสิทธิภาพขององค์กรสหภาพแรงงานฮานอยในช่วงปี 2025-2030 ในส่วนของการประเมินบริบทและรูปแบบองค์กร ผู้แทนแสดงความเห็นด้วยอย่างยิ่งกับรายงานทางการเมืองและรายงานการทบทวนของคณะกรรมการบริหารชุดที่ 17 ซึ่งได้กล่าวถึงข้อจำกัดต่างๆ โดยตรง เช่น คุณภาพของเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าที่ไม่สม่ำเสมอ และความล่าช้าในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล ความคิดเห็นหลายประการเน้นย้ำว่า บริบทของการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลและการปรับโครงสร้างรูปแบบองค์กรหลังจากการปรับโครงสร้างสหภาพแรงงานระดับสูงได้สร้างความท้าทายใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้แทนมีความกังวลเกี่ยวกับการแก้ไข "ช่องว่าง" ในการสนับสนุนแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ และการชี้แจงอำนาจของสหภาพแรงงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่เป็นอิสระ

ในส่วนของภารกิจสำคัญและงานด้านสวัสดิการ การหารือมุ่งเน้นไปที่การแนะนำให้สหภาพแรงงานของเมืองให้ความสำคัญกับการทำงานในระดับรากหญ้าเป็นหลัก และให้สมาชิกสหภาพแรงงานเป็นศูนย์กลาง ประเด็นสำคัญที่ผู้แทนเสนอแนะคือการเสริมสร้างการเจรจาและการต่อรองร่วมกันในเรื่องค่าจ้างและสภาพการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคธุรกิจเอกชน

ในขณะเดียวกัน ความพยายามในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่จำเป็นต้องปรับให้เหมาะสมและขยายไปยังพื้นที่เฉพาะ เช่น เกษตรกรรม เขตชนบท และกลุ่มอุตสาหกรรมขนาดเล็กและขนาดกลาง คาดว่ารูปแบบต่างๆ เช่น "รถบัสการกุศล" หรือการตรวจสุขภาพฟรี จะถูกนำไปใช้ในวงกว้างมากขึ้น เพื่อให้สมาชิกสามารถสัมผัสได้ถึงการสนับสนุนจากองค์กรอย่างชัดเจน

ที่มา: https://hanoimoi.vn/khai-mac-dai-hoi-cong-doan-thu-do-lan-thu-xviii-548-dai-bieu-dai-dien-gan-600-000-doan-vien-du-ngay-lam-viec-dau-tien-728576.html