เมื่อครูได้โบนัสวันตรุษ

เทศกาลตรุษจีนปี 2568 กำลังใกล้เข้ามา ข้อเท็จจริงที่ว่าครูในหลายพื้นที่ได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเป็นครั้งแรกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของ รัฐบาล กลายเป็นประเด็นร้อนในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญในการปรับปรุงระบบค่าตอบแทนสำหรับครู

ข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษญวนภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ทำให้ครูมีความสุขและตื่นเต้น เพราะพวกเขามีเงินมากขึ้นเพื่อใช้จ่ายในช่วงเทศกาลตรุษญวน ซึ่งเป็นแรงจูงใจให้ครูมุ่งมั่นพัฒนาตนเองต่อไปในปีการศึกษาหน้า ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ระบบโบนัสจะถูกนำมาใช้โดยพิจารณาจากผลงานที่โดดเด่น และผลการประเมินและการจัดระดับความสำเร็จของงานประจำปีของบุคลากรเงินเดือนแต่ละคนในหน่วยงานหรือหน่วยงาน

จากบันทึกต่างๆ จนถึงปัจจุบัน โรงเรียนทั่วประเทศได้จ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 หลายพื้นที่ได้ดำเนินการอย่างรวดเร็ว โดยครูแต่ละคนได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเฉลี่ย 4-7 ล้านดอง อย่างไรก็ตาม ในหลายพื้นที่ ครูมีความเสี่ยงที่จะสูญเสียโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตปี 2568 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เนื่องจากโรงเรียนมีอิสระทางการเงิน สถานการณ์ที่ครูสัญญาจ้างรู้สึกเศร้าใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขายังคงมีส่วนร่วมในการสอน แบกรับความรับผิดชอบต่อนักเรียนไม่ต่างจากครูประจำ

ในกรุงฮานอย ในอดีตที่ผ่านมา ครูในโรงเรียนของรัฐไม่ได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตหรือเงินเดือนเดือนที่ 13 เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ เมื่อมีการประกาศใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูทุกคนต่างมีความสุข คาดหวังว่าปีนี้จะเป็นโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตครั้งแรกที่พวกเขาจะได้รับ อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบที่ระบุว่าโรงเรียนมีอิสระอย่างสมบูรณ์ และหน่วยงานที่ลงทะเบียนเพื่อกำหนดราคาบริการ ทางการศึกษา จะไม่รวมอยู่ในกลุ่มวิชาที่มีสิทธิ์ได้รับรายได้เพิ่มเติม ทำให้ครูหลายคนผิดหวังอย่างมาก

ก่อนหน้านี้ ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2566 กรมการศึกษาและฝึกอบรม ฮานอย (DET) ได้ออกคำสั่งให้โรงเรียนรัฐบาลภายใต้กรมฯ มีอำนาจปกครองตนเองทางการเงินสำหรับปีการศึกษา 2567-2568 การให้อำนาจปกครองตนเองนี้ไม่ได้เป็นผลมาจากการเพิ่มขึ้นของรายได้ของโรงเรียน แต่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดสรรงบประมาณจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการจัดลำดับงบประมาณ คาดว่าปัจจุบันในฮานอยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย 123 แห่งภายใต้การบริหารของ DET ที่ได้รับอำนาจปกครองตนเองทางการเงิน นอกจากนี้ 30 เขตและเมืองแต่ละแห่งมีโรงเรียนประมาณ 3-9 แห่ง ตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้นที่ได้รับการคัดเลือกให้นำร่องการให้อำนาจปกครองตนเอง ดังนั้นจึงมีโรงเรียนอย่างน้อยประมาณ 200 แห่งและครูหลายพันคนในเมืองที่ได้รับผลกระทบ เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงนี้ กรมการศึกษาและฝึกอบรมฮานอยจึงได้ส่งเอกสารไปยังผู้นำของฮานอยเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อรับรองสิทธิของครู เพื่อไม่ให้ครูต้องสูญเสียเงินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษ

ในบางพื้นที่ เช่น ดั๊กลัก ครูจำนวนมากยังไม่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 หนึ่งในสาเหตุของความล่าช้านี้ - ตามที่ตัวแทนจากกรมกิจการภายในดั๊กลักกล่าว - คือพื้นที่นั้นล่าช้าในการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกา ทำให้เกิดความสับสนในหน่วยงานต่างๆ ในการบังคับใช้ แม้แต่ภาคการศึกษาก็ระบุว่าหน่วยงานได้รับมอบหมายให้พัฒนาระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่ในกรณีที่เงินโบนัสจะถูกนำไปใช้เป็นแหล่งของโบนัส กลับไม่มีคำแนะนำหรือคำอธิบายที่ชัดเจน

จำนวนเงินอาจไม่มาก แต่ก็ไม่น้อยสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับครอบครัวครูที่ประสบปัญหาต่างๆ เป็นที่ทราบกันดีว่าท้องถิ่นต่างๆ กำลังเร่งรีบกับเวลา โดยมีคำสั่งที่เข้มงวดให้จ่ายเงินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษ (Tet) ให้กับครูในปี 2568 ให้ตรงเวลา บางท้องถิ่นได้กำหนดเงื่อนไขต่างๆ เพื่อสนับสนุนครูสัญญาจ้างที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73...

จะเห็นได้ว่าการบังคับใช้กฎระเบียบใหม่และนโยบายด้านมนุษยธรรมสำหรับครูยังคงค่อนข้างสับสน ปัญหาขณะนี้คือจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนที่สมเหตุสมผลมากขึ้นในเร็วๆ นี้ เพื่อให้ครูสัญญาจ้างรู้สึกถึงกำลังใจและความเป็นธรรม ดังนั้น ควรขยายขอบเขตผู้รับผลประโยชน์จากโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 เพื่อให้ครูสัญญาจ้างได้รับการปฏิบัติที่เหมาะสมกับความพยายามของตนก่อนปีใหม่

ที่มา: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html