เมื่อครูได้โบนัสวันตรุษ

เทศกาลตรุษจีนปี 2568 กำลังใกล้เข้ามา ข้อเท็จจริงที่ว่าครูในหลายพื้นที่ได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเป็นครั้งแรกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของ รัฐบาล กลายเป็นประเด็นร้อนในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญในการปรับปรุงระบบค่าตอบแทนสำหรับครู

ข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ทำให้ครูมีความสุขและตื่นเต้น เพราะพวกเขามีเงินมากขึ้นเพื่อใช้จ่ายในช่วงเทศกาลเต๊ด ซึ่งเป็นแรงจูงใจให้ครูมุ่งมั่นพัฒนาตนเองต่อไปในปีการศึกษาหน้า ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ระบบโบนัสจะถูกนำมาใช้โดยพิจารณาจากผลงานที่โดดเด่น และผลการประเมินและจำแนกระดับความสำเร็จของงานประจำปีของบุคลากรเงินเดือนแต่ละคนในหน่วยงานหรือหน่วยงาน

จากบันทึกต่างๆ ระบุว่าโรงเรียนทั่วประเทศได้จ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 หลายพื้นที่ได้ดำเนินการอย่างรวดเร็ว โดยครูแต่ละคนได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเฉลี่ย 4-7 ล้านดอง อย่างไรก็ตาม ในหลายพื้นที่ ครูมีความเสี่ยงที่จะสูญเสียโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตปี 2568 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เนื่องจากโรงเรียนมีอำนาจทางการเงินอย่างอิสระ สถานการณ์ที่ครูสัญญาจ้างรู้สึกเศร้าใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขายังคงมีส่วนร่วมในการสอนและแบกรับความรับผิดชอบต่อนักเรียนในระดับเดียวกับครูประจำ

ในกรุงฮานอย ในอดีต ครูในโรงเรียนของรัฐไม่ได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตหรือเงินเดือนเดือนที่ 13 เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ เมื่อมีการประกาศใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูทุกคนต่างมีความสุขและคาดหวังว่าปีนี้จะเป็นโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตครั้งแรกที่พวกเขาจะได้รับ อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบที่ระบุว่าโรงเรียนมีอิสระอย่างสมบูรณ์และหน่วยงานที่ลงทะเบียนเพื่อสั่งซื้อบริการ ทางการศึกษา จะไม่รวมอยู่ในกลุ่มวิชาที่มีสิทธิ์ได้รับรายได้เพิ่มเติม ทำให้ครูหลายคนผิดหวังอย่างมาก

ก่อนหน้านี้ ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2566 กรมการศึกษาและฝึกอบรม ฮานอย (DET) ได้ออกคำสั่งให้โรงเรียนรัฐบาลภายใต้กรมฯ มีอำนาจปกครองตนเองทางการเงินสำหรับปีการศึกษา 2567-2568 การให้อำนาจปกครองตนเองนี้ไม่ได้เป็นผลมาจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นของโรงเรียน แต่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดสรรงบประมาณจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการจัดลำดับงบประมาณ คาดว่าปัจจุบันในฮานอยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายภายใต้การบริหารของ DET จำนวน 123 แห่งที่ได้รับอำนาจปกครองตนเองทางการเงิน นอกจากนี้ 30 เขตและเมืองแต่ละแห่งมีโรงเรียนประมาณ 3-9 แห่ง ตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้นที่ได้รับการคัดเลือกให้นำร่องการให้อำนาจปกครองตนเอง ดังนั้นจึงมีโรงเรียนอย่างน้อยประมาณ 200 แห่งและครูหลายพันคนในเมืองที่ได้รับผลกระทบ เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงนี้ กรมการศึกษาและฝึกอบรมฮานอยจึงได้ส่งเอกสารไปยังผู้นำของฮานอยเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อให้แน่ใจว่าครูจะได้รับสิทธิในการไม่สูญเสียโบนัสช่วงเทศกาลตรุษ

ในบางพื้นที่ เช่น ดั๊กลัก ครูจำนวนมากยังไม่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 หนึ่งในสาเหตุของความล่าช้านี้ - ตามที่ตัวแทนจากกรมกิจการภายในของดั๊กลักกล่าว - คือพื้นที่นั้นล่าช้าในการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกา ทำให้เกิดความสับสนระหว่างหน่วยงานต่างๆ ในการบังคับใช้ แม้แต่ภาคการศึกษาก็ระบุว่าหน่วยงานได้รับมอบหมายให้พัฒนาระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่กลับไม่มีแนวทางหรือคำอธิบายที่ชัดเจนว่าเงินทุนจะมาจากแหล่งใดในการจ่ายโบนัส

จำนวนเงินอาจไม่มาก แต่ก็ไม่น้อยสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับครอบครัวครูที่ประสบปัญหาต่างๆ เป็นที่ทราบกันดีว่าท้องถิ่นต่างๆ กำลังเร่งรีบกับเวลา โดยมีคำสั่งที่เข้มงวดให้จ่ายเงินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษญวนปี 2568 ให้กับครูตรงเวลา บางท้องถิ่นได้กำหนดเงื่อนไขทั้งหมดเพื่อสนับสนุนครูสัญญาจ้างที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73...

จะเห็นได้ว่าการบังคับใช้กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับนโยบายด้านมนุษยธรรมสำหรับครูยังคงค่อนข้างสับสน ปัญหาขณะนี้คือจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนที่สมเหตุสมผลมากขึ้นในเร็วๆ นี้ เพื่อให้ครูสัญญาจ้างได้รับกำลังใจและความเป็นธรรม ดังนั้น ควรขยายขอบเขตของผู้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เพื่อให้ครูสัญญาจ้างได้รับการปฏิบัติที่เหมาะสมกับความพยายามที่ทุ่มเทลงไปก่อนปีใหม่

ที่มา: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html