เมื่อรากฐานเดิมสูญหายไป

[โฆษณา_1]

การสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นที่ กรุงฮานอย โดยมี กรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง เป็นประธาน และประสานงานกับกรมจัดระเบียบกลาง สภาทฤษฎีกลาง และสถาบัน การเมือง แห่งชาติโฮจิมินห์

"รากฐานที่สำคัญ" และความรับผิดชอบของบุคลากรและสมาชิกพรรคในการรักษารากฐานนี้ไว้

ในการสัมมนาที่กล่าวถึงข้างต้น ศาสตราจารย์เหงียน ซวน ถัง ได้กล่าวอย่างชัดเจนว่า: เราจำเป็นต้องยอมรับความจริงที่ว่า ยังคงมีกลุ่มเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรค รวมถึงผู้ที่มีตำแหน่งสูง ที่เสื่อมถอยลงในด้านอุดมการณ์ทางการเมือง คุณธรรม และวิถีชีวิต แสดงให้เห็นถึงสัญญาณของ "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ซึ่งก่อให้เกิดความไม่พอใจ ความวิตกกังวล และความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อพรรค รัฐ และระบอบสังคมนิยมลดลง ประสบการณ์จริงแสดงให้เห็นว่า เมื่อเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรคไม่ศึกษา ฝึกฝน และพัฒนาคุณสมบัติของตนอย่างสม่ำเสมอ พวกเขาจะค่อยๆ สูญเสียตัวตน สูญเสีย "รากฐาน" ของคุณธรรมปฏิวัติ นำไปสู่ความเสื่อมถอยทางอุดมการณ์และการเมือง และนั่นเป็นก้าวสั้นๆ ที่อันตรายอย่างยิ่งที่จะนำไปสู่ "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง"...

การประเมินของประธานสภาทฤษฎีกลางเป็นการทำให้เป็นรูปธรรมและชี้แจงเนื้อหาและนัยยะของอันตรายของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ที่พรรคของเราได้ชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนในมติต่างๆ โดยเน้นที่มติที่ 4 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติเป็น "รากฐานที่สำคัญ" ของบุคลากรและสมาชิกพรรค เป็นองค์ประกอบสำคัญของรากฐานทางอุดมการณ์ของพรรค และเป็นวัฒนธรรมและศีลธรรมภายในพรรค กล่าวอีกนัยหนึ่ง จริยธรรมปฏิวัติในบุคลากรและสมาชิกพรรคแต่ละคนเป็น "เซลล์ต้นกำเนิด" ที่ก่อให้เกิดความแข็งแกร่ง ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของการนำของพรรค พวกเขามีบทบาทหลักและเป็นตัวชี้ขาดต่อการอยู่รอดของระบอบสังคมนิยมในประเทศของเรา การสูญเสีย "รากฐานที่สำคัญ" นี้เปรียบเสมือนการถอนต้นไม้ “การตายอย่างค่อยเป็นค่อยไป” นี้คือกระบวนการเสื่อมถอยทางอุดมการณ์และการเมือง การเสื่อมถอยทางศีลธรรม และการเสื่อมโทรมของวิถีชีวิต ซึ่งนำไปสู่ “การวิวัฒนาการตนเอง” และ “การเปลี่ยนแปลงตนเอง” เมื่อสมาชิกพรรคและเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ระดับสูง ประสบกับความเสื่อมถอยทางอุดมการณ์ ศีลธรรม และวิถีชีวิต และศีลธรรมและวิถีชีวิตของพวกเขาเสื่อมถอยลงจนถึงจุดที่ต้อง “เปลี่ยนแปลงตนเอง” ผลกระทบต่อเกียรติภูมิของพรรคและความไว้วางใจของประชาชนนั้นมหาศาล เมื่อสมาชิกพรรคและเจ้าหน้าที่สูญเสีย “รากฐานที่มั่นคง” มันจะสร้างช่องว่างและรอยร้าวในรากฐานทางอุดมการณ์ของพรรค สิ่งเหล่านี้เป็นข้ออ้างและช่องโหว่ที่กองกำลังที่เป็นปฏิปักษ์และฝ่ายต่อต้านใช้ในการรณรงค์โฆษณาชวนเชื่อ ปลุกปั่นความไม่สงบ และบ่อนทำลายพรรคและประเทศชาติ

ข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ระดับสูงหลายคน รวมถึงหลายคนที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล ของคณะกรรมการกรมการเมือง และคณะกรรมการกลาง ซึ่งดำรงตำแหน่งหัวหน้ากระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นต่างๆ ที่มีบทบาทเชิงกลยุทธ์ในประเทศ ได้ถูกลงโทษทางวินัยและดำเนินคดีอาญาโดยพรรคในช่วงที่ผ่านมา เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน ประสบการณ์จริงในการสร้างและแก้ไขพรรค และการต่อสู้กับการทุจริตและปรากฏการณ์เชิงลบด้วยความเพียรพยายาม ความเด็ดเดี่ยว และไม่เว้นข้อยกเว้น ได้ทิ้งบทเรียนอัน "ขมขื่น" มากมายให้กับบุคลากรและสมาชิกพรรค เกี่ยวกับความรับผิดชอบและหน้าที่ในการรักษา "รากฐานที่สำคัญ" ของจริยธรรมการปฏิวัติในสถานการณ์ใหม่

ในการสัมมนาที่กล่าวถึงข้างต้น ผู้นำ ผู้จัดการ และผู้เชี่ยวชาญต่างยอมรับว่า การสร้างจริยธรรมของพรรคและการปลูกฝังจริยธรรมปฏิวัติในหมู่บุคลากรและสมาชิกพรรคเป็นประเด็นสำคัญยิ่ง นี่เป็นหนึ่งในภารกิจหลักในการสร้างและแก้ไขพรรค และเป็นหนึ่งในเนื้อหาพื้นฐานของความคิดของโฮจิมินห์ ตลอดกระบวนการก่อตั้ง การอบรม และการฝึกฝนพรรคของเรา ประธานโฮจิมินห์ได้ระบุเสมอว่า จริยธรรมปฏิวัติเป็นเนื้อหาหลักของพรรค จริยธรรมเป็น "รากเหง้า" ของนักปฏิวัติ ท่านเน้นย้ำว่า นักปฏิวัติจะต้องมีจริยธรรม หากปราศจากจริยธรรม ไม่ว่าจะมีพรสวรรค์เพียงใด ก็ไม่สามารถนำพาประชาชนได้...

การย้ำและเน้นย้ำหลักการพื้นฐานของพรรคช่วยให้เข้าใจ ลึกซึ้ง และขยายความสำคัญของการฟื้นฟูวัฒนธรรมและจริยธรรมภายในพรรคได้ดียิ่งขึ้น เสริมสร้าง "รากฐาน" ในตัวบุคลากรและสมาชิกพรรคทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทที่เป็นแบบอย่างของบุคลากรและผู้นำระดับสูง ยิ่งบุคลากรมีระดับสูงเท่าใด ตัวอย่างของพวกเขาก็ยิ่งต้องเป็นแบบอย่างมากขึ้นเท่านั้น ประเด็นสำคัญนี้ได้รับการทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและถี่ถ้วนโดยพรรคของเรา ในหลักการแล้ว พรรคได้ "ติดอาวุธ" ให้แก่บุคลากร สมาชิกพรรค และองค์กรพรรคทุกระดับด้วยระบบเนื้อหา มุมมอง เป้าหมาย และแนวทางแก้ไข... สร้างสภาพแวดล้อมให้บุคลากรและสมาชิกพรรคได้ศึกษา บ่มเพาะ ฝึกฝน มีส่วนร่วม ต่อต้านการแสดงออกในทางลบและการเสื่อมถอย และป้องกัน "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ลักษณะทั้ง 27 ประการของการเสื่อมถอย "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ซึ่งสรุปและระบุไว้อย่างชัดเจนโดยพรรคในมติที่ 4 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 นั้น เป็นพื้นฐานสำหรับบุคลากร สมาชิกพรรค และองค์กรพรรคในทุกระดับในการสร้างและแก้ไขตนเอง ยิ่งเราศึกษาลงลึกในรายละเอียดการปฏิบัติมากเท่าไร เราก็ยิ่งเห็นความสำคัญของมาตรการป้องกันล่วงหน้าและเชิงรุกเพื่อจำกัด ยับยั้ง และกำจัดปัญหาเหล่านี้ในที่สุดมากเท่านั้น

เน้นย้ำความสำคัญของการศึกษาด้วยตนเองและการพัฒนาตนเอง

การกำหนดมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติสำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคในยุคใหม่เป็นประเด็นทางวิทยาศาสตร์ที่สะท้อนวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของพรรค เรากำลังดำเนินการวิจัยและกำหนดมาตรฐานเหล่านี้อย่างต่อเนื่องโดยอาศัยพื้นฐานทางทฤษฎี ค่านิยมดั้งเดิม ประสบการณ์จริง และเป้าหมายและความต้องการของการสร้างและแก้ไขพรรค ตลอดจนการสร้างและปกป้องประเทศในสถานการณ์ใหม่ ควบคู่ไปกับเนื้อหาหลักและสากลของจริยธรรมปฏิวัติที่สร้างและพัฒนามาจากประวัติศาสตร์ของชาติ ประวัติศาสตร์ของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ประสบการณ์จริงในการสร้างและแก้ไขพรรค และแนวโน้มการพัฒนาของประเทศและยุคสมัย ความต้องการใหม่ๆ เกิดขึ้นซึ่งจำเป็นต้องมีการเพิ่มเติม พัฒนา และปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น

เมื่อมองย้อนกลับไปในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราจะเห็นว่า: หลังจากดำเนินการตามมติที่ 4 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 เป็นเวลา 7 ปี แม้จะมีผลสัมฤทธิ์ที่สำคัญมากมาย แต่การเสื่อมถอยทางอุดมการณ์และการเมือง คุณธรรม และวิถีชีวิตที่เสื่อมโทรม ซึ่งส่งผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อ "รากฐาน" ในกลุ่มบุคลากรและสมาชิกพรรคบางส่วน ยังคงมีความซับซ้อน ข้อสรุปของการประชุมเต็มคณะครั้งที่ 4 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 13 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า: กลุ่มบุคลากรและสมาชิกพรรคบางส่วน รวมถึงบุคลากรระดับผู้นำและผู้บริหาร ยังไม่เข้าใจธรรมชาติและความสำคัญของงานสร้างและแก้ไขพรรคอย่างถ่องแท้ พวกเขาขาดความรับผิดชอบ ขาดแบบอย่างที่ดี อุดมการณ์จางหายไป ความมุ่งมั่นลดลง ตกอยู่ในภาวะปัจเจกนิยม คำพูดไม่ตรงกับการกระทำ ละเมิดวินัยของพรรค และละเมิดกฎหมาย... สาเหตุหลักของข้อจำกัดและข้อบกพร่องเหล่านี้คือ คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และบุคลากรระดับบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งระดับสูง บางส่วนยังไม่ตระหนักถึงระดับความเสื่อมถอย "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในพื้นที่ หน่วยงาน และหน่วยงานย่อยของตนอย่างเต็มที่...

หนึ่งในประเด็นพื้นฐานในการเสริมสร้าง "รากฐาน" เพื่อป้องกันไม่ให้ถูกโจมตี กัดเซาะ หรือสูญเสียไป คือการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของบุคลากรและสมาชิกพรรคเกี่ยวกับความสำคัญและความรุนแรงของการเสื่อมถอยภายใน มติที่ 4 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า สาเหตุหลักและฝังรากลึกของการเสื่อมถอยในหมู่บุคลากรและสมาชิกพรรคบางส่วนนั้น เกิดจากการขาดการพัฒนาตนเองและการฝึกฝน การยึดมั่นในอุดมการณ์ที่ไม่มั่นคง ความสับสนและความลังเลใจเมื่อเผชิญกับอิทธิพลภายนอก และการตกต่ำไปสู่ลัทธิปัจเจกนิยม...

ดังนั้น มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติสำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคในยุคใหม่ ไม่เพียงแต่กำหนดเป้าหมายและข้อกำหนดที่สูงส่งสำหรับการ "สร้าง" เท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงเข้ากับความกล้าหาญ หน้าที่ และความรับผิดชอบในการ "ต่อสู้" ด้วย บุคลากรและสมาชิกพรรคจำเป็นต้องเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงอันตรายและระบุได้อย่างถูกต้องถึงการแสดงออกของการเสื่อมถอยทางอุดมการณ์และการเมือง การเสื่อมถอยทางศีลธรรม และการเบี่ยงเบนในวิถีชีวิต ตลอดจน "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ทั้งภายในตนเองและภายในองค์กรพรรค เพื่อให้มีมาตรการป้องกันและต่อสู้ที่มีประสิทธิภาพ

ในบรรดาแนวทางแก้ไขต่างๆ ที่นักวิจัยเสนอเพื่อรักษา "รากฐาน" ของจริยธรรมปฏิวัติในหมู่บุคลากรและสมาชิกพรรค แนวทางช่วยเหลือตนเอง (การศึกษาด้วยตนเอง การพัฒนาตนเอง การฝึกฝนตนเอง) มีบทบาทสำคัญและเด็ดขาด คุณธรรมและวิถีชีวิตเป็นปัจจัยที่ก่อตัวขึ้นจากภายในตัวบุคลากรหรือสมาชิกพรรคแต่ละคน รูปแบบและแนวทางแก้ไขภายนอกเป็นเพียงองค์ประกอบเสริมเท่านั้น

บุคลากรและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะผู้ที่ดำรงตำแหน่งและมีความรับผิดชอบสำคัญในระบบการเมืองปัจจุบันทุกระดับ มีข้อได้เปรียบอย่างมาก คือ สภาพแวดล้อมการเรียนรู้และโอกาสในการศึกษาและทำการวิจัยเชิงลึกเกี่ยวกับทฤษฎีการเมือง ยิ่งตำแหน่งสูงเท่าไร โอกาสในการศึกษาและวิจัยเชิงลึกก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ความรู้ทางทฤษฎีและกระบวนการเรียนรู้ การทำงาน และกิจกรรมภาคปฏิบัติของพวกเขาเป็นสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเปลี่ยนกระบวนการศึกษาให้เป็นการศึกษาด้วยตนเอง การพัฒนาตนเอง และการปรับปรุงตนเอง การเสื่อมถอยของบุคลากรและสมาชิกพรรคบางส่วน รวมถึงข้าราชการระดับสูงจำนวนมาก ซึ่งนำไปสู่การสูญเสีย "รากฐานที่สำคัญ" อย่างสิ้นเชิงนั้น เกิดจากสาเหตุเชิงอัตวิสัยล้วนๆ คือ การขาดการพัฒนาตนเอง และการละเลยหรือการกดขี่กระบวนการศึกษาและพัฒนาตนเอง

เพื่อให้ "รากฐานที่มั่นคง" กลายเป็นทรัพยากรภายในที่ควบคุมความคิด การกระทำ และการปฏิบัติของประชาชน บุคลากรและสมาชิกพรรคต้องให้ความสำคัญกับการแก้ปัญหาด้วยตนเองมากกว่าที่เคย หากพวกเขาสูญเสีย "รากฐานที่มั่นคง" นี้ไป ส่งผลให้เกิดการละเมิดวินัยและกฎหมาย พวกเขาควรตำหนิตนเอง ไม่ใช่หน่วยงานหรือองค์กรของตน...

LU NGAN (qdnd.vn)

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา