ปลดล็อกทรัพยากรเพื่อประเทศให้เติบโต

การจะบรรลุเป้าหมายและความปรารถนาที่ตั้งไว้ได้นั้น ไม่มีทางอื่นใด นอกจากการที่พรรคทั้งพรรค ประชาชนทั้งพรรค และประชาชนหลายล้านคนเป็นหนึ่งเดียวกัน ปลุกจิตวิญญาณแห่งชาติ พึ่งพาตนเอง เสริมสร้างความเข้มแข็งภายใน ใช้ประโยชน์จากพลังภายนอก ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรภายใน โดยใช้ทรัพยากรมนุษย์เป็นรากฐาน และใช้ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมเป็นก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศชาติไปข้างหน้า นี่คือบทเรียนอันทรงคุณค่าที่ประวัติศาสตร์การปฏิวัติเวียดนามนำมาให้ และยังเป็นความจำเป็นเร่งด่วนจากกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรมในปัจจุบัน ด้วยวิสัยทัศน์ระยะยาว เลขาธิการโต ลัม ได้ระบุประเด็นสำคัญๆ และชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่จำเป็นต้องทำเพื่อพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน นั่นคือเสียงเรียกร้องของขั้นตอนการพัฒนาใหม่

เมื่อมองย้อนกลับไปในประวัติศาสตร์การปฏิวัติเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งนับตั้งแต่ก่อตั้งพรรค เรายิ่งตระหนักถึงสาร ของเลขาธิการใหญ่ ยิ่งนัก ประเทศเล็กๆ อย่างเวียดนามได้เอาชนะผู้รุกรานทุกคน ไม่ว่าพวกเขาจะมีอำนาจมากเพียงใด และด้วยกำลังของตนเอง เวียดนามได้ค่อยๆ ผลักดันความยากจนและความล้าหลังให้กลับมามีประเทศที่สวยงามดังเช่นทุกวันนี้ เมื่อรำลึกถึงช่วงเวลาอันแสนทุกข์ยากของการเป็นทาส การจมดิ่งลงสู่ดินแดนที่สูญเสียและบ้านเรือนแตกแยก รำลึกถึงช่วงเวลาแห่ง "การขุดภูเขาเพื่อนอนในอุโมงค์ กินข้าวปั้นกลางสายฝน เลือดปนโคลน" และรำลึกถึงช่วงเวลาแห่ง "การฝ่าฟันเจื่องเซินเพื่อกอบกู้ประเทศ" เราจึงมองเห็นความยากลำบากและความยากลำบากมากมายของประเทศที่ดูเหมือนจะผ่านพ้นไปไม่ได้

หากปราศจากความเป็นผู้นำที่มีความสามารถและชาญฉลาดของพรรค หากปราศจากความพยายามของชาวเผ่า Lac และ Hong จำนวน 54 กลุ่มในการเอาชนะอันตรายและพายุระเบิดและกระสุนปืนทั้งหมด ก็คงไม่มีการปฏิวัติเดือนสิงหาคมในปี 2488 ไม่มีชัยชนะเดียนเบียนฟูครั้งประวัติศาสตร์ในปี 2497 และไม่มีแคมเปญ โฮจิมินห์ ครั้งประวัติศาสตร์ในปี 2518 ที่จะรวมประเทศเป็นหนึ่งอีกครั้ง

ในการประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 6 พรรคได้เสนอนโยบายนวัตกรรมด้วยเหตุผลดังกล่าว โดยพรรคได้ตระหนักถึงข้อจำกัดและข้อบกพร่องของตนเอง ทั้งความอนุรักษ์นิยม ความซบเซา ความล่าช้าในการพัฒนากลไกและกลไกการบริหารเศรษฐกิจที่ล้าสมัย ฯลฯ พรรคเชื่อว่าเพื่อความอยู่รอดและพัฒนา จำเป็นต้องสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการของยุคสมัย สร้างสรรค์ความคิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการคิดเชิงเศรษฐกิจ สร้างสรรค์องค์กร สร้างสรรค์บุคลากร สร้างสรรค์ภาวะผู้นำและรูปแบบการทำงาน การประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 6 ถือเป็นก้าวสำคัญในการเดินทางของพรรคในการสร้างและเติบโต ก้าวข้ามขีดจำกัดของตนเองเพื่อความอยู่รอดและเติบโต

หลังจาก 40 ปีแห่งการฟื้นฟูประเทศ เวียดนามได้รวบรวมปัจจัยแห่งฐานะและความแข็งแกร่งทั้งหมดเพื่อเดินหน้าเขียนประวัติศาสตร์หน้าใหม่ต่อไป เส้นทางเปิดกว้าง แต่ยังคงมีอุปสรรคมากมายรออยู่ข้างหน้า นั่นคือกฎแห่งชีวิตอันเป็นนิรันดร์ แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นโอกาสให้คนทั้งชาติลุกขึ้นมาทดสอบตัวเอง ซึ่งเป็นคุณธรรมของชาวเวียดนาม

สารของเลขาธิการใหญ่โตลัมเป็นคำเรียกร้องอันศักดิ์สิทธิ์ของพรรค ซึ่งเป็นเสียงสะท้อนจากแหล่งที่มาของชาติ ไม่เพียงแต่เป็นแนวทางเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจและสร้างความมั่นใจให้กับองค์กรของพรรค แกนนำ สมาชิกพรรค และคนทุกชนชั้นในการก้าวไปข้างหน้าบนเส้นทางแห่งนวัตกรรม โดยมีเป้าหมายเร่งด่วนในการปฏิบัติตามเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ให้สำเร็จ ภายในปี 2030 เวียดนามจะกลายเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมสมัยใหม่และรายได้เฉลี่ยสูง และภายในปี 2045 จะกลายเป็นประเทศสังคมนิยมที่พัฒนาแล้วและรายได้สูง

ในบรรดาแนวทางเชิงกลยุทธ์ทั้งเจ็ดประการที่เลขาธิการใหญ่โต ลัม ได้สรุปไว้ สิ่งแรกที่ควรกล่าวถึงคือการปรับปรุงวิธีการนำของพรรค เลขาธิการใหญ่กล่าวว่า ความจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องพัฒนาวิธีการนำ พัฒนาศักยภาพของผู้นำ พัฒนาศักยภาพการบริหารประเทศ และสร้างความมั่นใจว่าพรรคเป็นแกนนำที่ยิ่งใหญ่ นำพาประเทศชาติไปข้างหน้าอย่างเข้มแข็ง ถือเป็นประเด็นสำคัญ นี่คือพื้นฐาน และรากฐานสำหรับการนำแนวทางอื่นๆ มาใช้อย่างสอดประสานกัน บนหลักการของการยึดถือวิธีการนำและการบริหารของพรรคอย่างเคร่งครัด “ในบทบาทที่ถูกต้อง รู้บทเรียน” โดยไม่หาข้ออ้างเพื่อทดแทนหรือผ่อนปรนบทบาทผู้นำ

ประเด็นสำคัญประการหนึ่งที่นี่คือการพัฒนานวัตกรรมการออกข้อมติและการจัดการการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมติมีวิสัยทัศน์ ถูกต้องตามหลักวิทยาศาสตร์และปฏิบัติได้จริง ปฏิบัติได้จริง และเป็นไปได้จริง มติของคณะกรรมการพรรคทุกฉบับ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า จะต้องระบุภารกิจและความต้องการของพรรค ประเทศ ท้องถิ่น กระทรวง และสาขาต่างๆ อย่างถูกต้อง เพื่อกระตุ้นให้เกิดการดำเนินการและแก้ไขปัญหาต่างๆ ในชีวิต

เลขาธิการและประธานสภาผู้แทนราษฎร โต ลัม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเพื่อปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 10 สมัยที่ 13 (ภาพ: หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล)

นวัตกรรมของวิธีการเป็นผู้นำของพรรคมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการสร้างและปรับปรุงรัฐนิติธรรมแบบสังคมนิยมของประชาชน โดยประชาชน และเพื่อประชาชน การปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างนวัตกรรมและปรับปรุงคุณภาพการทำงานของบุคลากรและทีมบุคลากร การพัฒนาเศรษฐกิจและการป้องกันการทุจริต การสูญเสีย ความคิดด้านลบ ฯลฯ

แนวทางแก้ไขทั้งเจ็ดประการที่เลขาธิการใหญ่โต ลัม เสนอนั้นเชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิด โดยเนื้อหาหนึ่งเป็นหลักการพื้นฐานสำหรับอีกแนวคิดหนึ่ง และในทางกลับกัน จึงต้องดำเนินการอย่างสอดประสานกัน ส่งเสริมซึ่งกันและกัน โดยไม่มี "จุดตัด" ใดๆ เมื่อวิเคราะห์และเจาะลึกมุมมองของเลขาธิการใหญ่เกี่ยวกับการสร้างและพัฒนารัฐสังคมนิยมให้สมบูรณ์แบบ ผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์กล่าวว่า โดยหลักการแล้ว บนพื้นฐานของนโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรค สอดคล้องกับความเป็นจริงอย่างใกล้ชิด การกำหนดกฎหมายต้องทั้งรับรองข้อกำหนดในการบริหารจัดการของรัฐและส่งเสริมนวัตกรรม ปลดปล่อยทรัพยากรทั้งหมดเพื่อการพัฒนา ขณะเดียวกันต้องเข้มงวดวินัย ต่อสู้กับการทุจริต การใช้จ่ายฟุ่มเฟือย ความคิดด้านลบ และผลประโยชน์ของกลุ่มอย่างเด็ดขาด เพื่อสร้างความก้าวหน้าให้กับการพัฒนาประเทศในยุคใหม่

การจะสร้างสรรค์วิธีการนำของพรรคนั้น เป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่พูดถึงการสร้างสรรค์และพัฒนาคุณภาพของงานและทีมผู้ปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ปฏิบัติงานระดับยุทธศาสตร์ เพราะประธานาธิบดีโฮจิมินห์กล่าวว่า ผู้ปฏิบัติงานคือรากฐานของงานทั้งปวง พวกเขาคือสายโซ่ของกลไก ความสำเร็จหรือความล้มเหลวทั้งหมดล้วนเกิดจากผู้ปฏิบัติงานที่ดีหรือไม่ดี ผู้ปฏิบัติงานไม่เพียงแต่เป็นผู้วางแผนและเสนอนโยบายและแนวทางปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้จัดระเบียบและนำนโยบายและแนวทางปฏิบัติเหล่านั้นไปปฏิบัติด้วย

ดังนั้น เพื่อก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ได้อย่างมั่นใจ การพัฒนาคุณภาพของบุคลากรจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคย บุคลากรต้องมีคุณสมบัติที่ครอบคลุม ตั้งแต่ความรักชาติ ความภักดีต่อพรรค ปิตุภูมิ และประชาชน ไปจนถึงความสามารถในการคิดสร้างสรรค์ วิสัยทัศน์ และความสามารถในการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ

เลขาธิการและประธานพรรคโต ลัม พร้อมด้วยผู้แทนและเจ้าหน้าที่จากหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อยกระดับความรู้และทักษะให้แก่เจ้าหน้าที่ที่วางแผนจะเป็นสมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 14 (ชั้นสอง) (ภาพ: VNA)

เราต้องมุ่งเน้นทั้งการค้นพบ การสร้างแหล่งทรัพยากร การฝึกอบรม และการปลูกฝังเพื่อสร้างทีมบุคลากรที่มีคุณธรรม ความสามารถ และสภาพการทำงานที่เพียงพอ และให้ความสำคัญกับบุคลากรที่กระตือรือร้นที่จะอุทิศความสามารถเพื่อประเทศชาติ ควบคู่ไปกับการคัดกรองและปลดบุคลากรที่ไม่มีเกียรติ คุณวุฒิ และศักยภาพในการปฏิบัติงานอย่างเด็ดขาด การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคทุกระดับและการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ถือเป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ โดยเด็ดขาดที่จะไม่รวมบุคลากรที่ไม่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานเข้าไว้ในคณะกรรมการพรรคชุดใหม่

การมีทีมงานที่มีคุณภาพสูงถือเป็นพื้นฐานที่ดีที่สุดในการจัดตั้งกลไกที่คล่องตัว แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล ประเด็นการจัดตั้งกลไกนี้ได้รับการนำและชี้นำโดยพรรคผ่านการออกมติ คำสั่ง และข้อสรุปมากมาย แต่ผลการดำเนินการยังคงมีจำกัดและไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของภารกิจ ปัจจุบันงบประมาณ 70% ถูกนำไปใช้สนับสนุนกลไกนี้ บางกระทรวงและสาขายังคงรับภาระงานในพื้นที่ นำไปสู่กลไกการขออนุมัติ ซึ่งอาจนำไปสู่การทุจริตและคอร์รัปชันได้ง่าย

การมีทีมงานที่มีคุณภาพสูงถือเป็นพื้นฐานที่ดีที่สุดในการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพ แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล

นี่คือความจริงที่สิ้นเปลืองและลดทรัพยากรมนุษย์ลงอย่างมาก หากไม่ได้รับการแก้ไข ไม่เพียงแต่จะเป็นภาระงบประมาณเท่านั้น แต่ยังเป็น “อุปสรรค” อันยิ่งใหญ่ควบคู่ไปกับการสูญเสียเงินลงทุนและทรัพย์สินสาธารณะ ซึ่งจะทำให้กระบวนการดำเนินไปช้าลงและพลาดเป้าหมายของยุคใหม่

สถานการณ์นี้สร้างความกังวลอย่างมากต่อเลขาธิการโต ลัม และดำรงตำแหน่งโดยตรงในฐานะหัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการกลาง เพื่อสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการริเริ่มและปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และประสิทธิผล เป้าหมายคือให้หน่วยงานหนึ่งดำเนินงานหลายอย่าง และมอบหมายภารกิจหนึ่งให้หน่วยงานเดียวเป็นประธานและรับผิดชอบหลัก... เลขาธิการยังชี้ให้เห็นด้วยว่าการปรับโครงสร้างกลไกต้องดำเนินการควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างคณะทำงานที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เทียบเท่ากับภารกิจ และมีบุคลากรที่เหมาะสม

เพื่อดำเนินการดังกล่าว จำเป็นต้องมุ่งเน้นการสร้างเส้นทางทางกฎหมายเพื่อการพัฒนาทางดิจิทัล มีกลไกที่ก้าวล้ำในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ สร้างกลยุทธ์เพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีความรู้ ทักษะ และการคิดสร้างสรรค์เพื่อตอบสนองความต้องการของเศรษฐกิจดิจิทัล มุ่งเน้นการสร้างสังคมดิจิทัล การนำกิจกรรมการบริหารจัดการภาครัฐไปเป็นดิจิทัลอย่างครอบคลุม เป็นต้น

แต่ละแนวทางแก้ปัญหามีความหมายในตัวเอง แต่จะต้องดำเนินไปพร้อมๆ กันในยุคสมัยใหม่ เชื่อมโยงกันเพื่อสร้างเสถียรภาพและการพัฒนาที่ก้าวล้ำอย่างครอบคลุมให้กับประเทศ โดยการพัฒนาเศรษฐกิจเป็นภารกิจหลักในการสร้างยุคใหม่ การสร้างสรรค์นวัตกรรมวิธีการนำของพรรค กลไกการบริหารจัดการของรัฐ การส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ฯลฯ ล้วนมุ่งเป้าไปที่การสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุด ดึงดูดการลงทุนด้านการผลิตและธุรกิจ ปลดปล่อยทรัพยากรทั้งในประเทศและต่างประเทศ และพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ ดังนั้น เลขาธิการจึงเรียกร้องให้มีการพัฒนากลไกการพัฒนาที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ขจัดอุปสรรค โดยเฉพาะอุปสรรคและอุปสรรคด้านสถาบัน ยึดประชาชนและภาคธุรกิจเป็นศูนย์กลาง พัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างสอดประสานและราบรื่น ทั้งหมดนี้เพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสังคมของประเทศ

การแสดงความคิดเห็น (0)