ต้องทำอย่างไรจึงจะมั่นใจได้ว่าสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะมี "ความแข็งแกร่งทั้งในด้านคุณภาพและพลังในด้านปริมาณ"?

(Baohatinh.vn) - ท่ามกลางความยากลำบากมากมาย สหภาพแรงงานจังหวัดฮาติ๋งได้ทุ่มเทอย่างมากในการปฏิบัติภารกิจพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ในช่วงกลางปี ​​2568 บริษัท ไกววัช ฮา ทิงห์ อินเตอร์เนชั่นแนล การ์เมนต์ จำกัด เริ่มดำเนินงานในนิคมอุตสาหกรรมคงคานห์ 1 (ตำบลน้ำหงหลิง) ในภาคการผลิตเสื้อผ้าส่งออก ลักษณะของสายการผลิตและแรงงานที่มีความเข้มข้นสูงก่อให้เกิดความท้าทายอย่างมากในการเข้าถึง ส่งเสริม และสนับสนุนการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัท ไกววัช ฮา ทิงห์ อินเตอร์เนชั่นแนล คลอธติ้ง จำกัด ก่อตั้งขึ้นในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2568

อย่างไรก็ตาม ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสหภาพแรงงานประจำจังหวัด และความเอาใจใส่และการสนับสนุนจากผู้บริหารของบริษัท ในเดือนธันวาคม 2568 สหภาพแรงงานของบริษัท ไกววัช ฮา ทิงห์ อินเตอร์เนชั่นแนล คลอธติง จำกัด จึงได้ก่อตั้งขึ้นโดยมีสมาชิก 228 คน

หลังจากดำเนินงานมา 5 เดือน ภายใต้คำขวัญที่ว่าให้สิทธิและผลประโยชน์ของพนักงานเป็นศูนย์กลาง สหภาพแรงงานของบริษัทได้ค่อยๆ พิสูจน์บทบาทของตนในฐานะที่เป็นแหล่งสนับสนุนพนักงาน เป็น "บ้านร่วมกัน" ที่สมาชิกสหภาพสามารถแบ่งปันและแสดงความคิดและความปรารถนาของตนได้

นางโฮ ถิ ตัม (สวมเสื้อสีขาว) รู้สึกมั่นใจมากขึ้นเมื่อเข้าร่วมสหภาพแรงงานโดยสมัครใจ เพราะรู้ว่าสิทธิของตนได้รับการคุ้มครอง

นางสาวโฮ ถิ ตัม พนักงานของบริษัท กล่าวว่า “ทุกเดือน สหภาพแรงงานจะจัดงานฉลองวันเกิดให้พนักงาน มอบของขวัญในวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน และดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น การประกวดภาพถ่าย ‘Gaiwach Moments’ และการแข่งขัน กีฬา ภายในบริษัท… โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานจะรับฟังข้อเสนอแนะของพนักงานทั้งหมดและรายงานให้ผู้บริหารของบริษัททราบโดยทันที เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องในกระบวนการทำงาน”

สหภาพแรงงานของบริษัทมีผลกระทบเชิงบวกอย่างมาก ในช่วงเดือนแห่งแรงงานปีนี้ มีคนงาน 236 คนสมัครเข้าร่วมสหภาพแรงงานโดยสมัครใจ ทำให้จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้นเป็น 464 คน

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัท ไกววัช ฮา ทิงห์ อินเตอร์เนชั่นแนล คลอธลิตี้ จำกัด จัดงานฉลองวันเกิดให้แก่พนักงาน

ไม่เพียงแต่ที่บริษัท ไกววัช อินเตอร์เนชั่นแนล คลอธติ้ง จำกัด ในจังหวัดฮาติงเท่านั้น แต่ทั่วทั้งจังหวัด การพัฒนาจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการเป็นสิ่งที่สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญมาโดยตลอด สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลและคณะทำงานเพื่อพัฒนาจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าสำหรับช่วงปี 2025-2030 และได้มอบหมายเจ้าหน้าที่เฉพาะกิจให้ทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้สูงสุด

นับตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา จังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 7 แห่ง โดยมีสมาชิกใหม่กว่า 943 คน ทำให้จำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทั้งหมดเพิ่มขึ้นเป็น 451 แห่ง มีสมาชิกมากกว่า 37,800 คน นี่เป็นรากฐานสำคัญสำหรับสหภาพแรงงานในการค้นหา บ่มเพาะ และเสนอชื่อสมาชิกที่มีศักยภาพให้พรรคพิจารณารับเข้าเป็นสมาชิก ตั้งแต่ปี 2025 จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทั่วทั้งจังหวัดได้เสนอชื่อสมาชิกเกือบ 600 คนเข้าร่วมการฝึกอบรมสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับพรรค ซึ่งมีสมาชิกเกือบ 300 คนได้รับการคัดเลือกเข้าเป็นสมาชิกแล้ว

สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัท ซงลาซาน แพคกิ้ง จำกัด (มหาชน) ได้รับการดูแลเอาใจใส่เกี่ยวกับสภาพความเป็นอยู่และการจ้างงานของพวกเขา

สหภาพแรงงานของบริษัท ซงลาซาน แพคกิ้ง จำกัด (มหาชน) เป็นหนึ่งในตัวอย่างที่โดดเด่นในการสร้างสหภาพแรงงานและองค์กรพรรคภายในองค์กรธุรกิจ นับตั้งแต่ก่อตั้ง (ในปี 2561) สหภาพแรงงานได้ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ และได้รับการยกย่องให้เป็นหน่วยงานดีเด่นจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามและสมาพันธ์แรงงานระดับจังหวัดมาหลายปีติดต่อกัน สาขาพรรคของบริษัทได้ทำหน้าที่เป็นแกนหลัก ทางการเมือง อย่างมีประสิทธิภาพ นำการดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจไปพร้อมกับการดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน

นายเหงียน วัน ซอน เลขาธิการพรรคและประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า "สหภาพแรงงานเป็นกำลังสำคัญในการค้นหาและพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่น เพื่อเสนอชื่อต่อพรรคให้พิจารณาและรับเข้าเป็นสมาชิก ตั้งแต่ต้นปี สหภาพแรงงานได้เสนอชื่อสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่น 6 คน เพื่อเข้ารับการฝึกอบรมและเป็นสมาชิกพรรค นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคและผู้บริหารของบริษัทอย่างแข็งขันเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมการแข่งขัน การปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน และการมีส่วนร่วมในการทำงานด้านการผลิตและธุรกิจให้สำเร็จลุล่วง"

หน่วยงานพรรคของบริษัท ซงลาซานห์ แพคกิ้ง จำกัด (มหาชน) ทำหน้าที่เป็นแกนหลักทางการเมืองได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำการดำเนินงานตามภารกิจทางวิชาชีพ

แม้จะมีความสำเร็จอยู่บ้าง แต่การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการสร้างสหภาพแรงงานและองค์กรพรรคในภาคธุรกิจยังคงเผชิญกับอุปสรรคมากมาย ปัจจุบันจังหวัดฮาติ๋งมีโครงการลงทุนหลายโครงการที่เริ่มดำเนินการแล้ว ซึ่งสร้างโอกาสสำคัญในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า อย่างไรก็ตาม สถานประกอบการส่วนใหญ่ที่ดำเนินโครงการเหล่านี้เป็นสถานประกอบการผลิตโดยตรง และเวลาที่จัดสรรสำหรับการประชาสัมพันธ์และการระดมพลมีจำกัด ความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กรสหภาพแรงงานในหมู่นายจ้างและลูกจ้างบางส่วนยังไม่สมบูรณ์

ในบางพื้นที่ ธุรกิจขนาดเล็กที่ดำเนินงานโดยครอบครัวต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมายในการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและการรับสมัครสมาชิก นอกจากนี้ หลังจากการควบรวมหน่วยงานบริหารแล้ว ยังขาดแคลนเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานแบบเต็มเวลา และคุณภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคธุรกิจยังไม่แข็งแกร่ง ซึ่งส่งผลกระทบต่อการพัฒนาองค์กร

นายเหงียน เทอ ฮวน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิประจำจังหวัด และประธานสหภาพแรงงานประจำจังหวัด ได้เข้าตรวจสอบการผลิต สภาพความเป็นอยู่ และสถานการณ์การจ้างงานของพนักงานบริษัท Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited

นายเหงียน เทอ ฮว่าน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด และประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า “สหภาพแรงงานจังหวัดฮาติ๋งได้กำหนดให้การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญสำหรับวาระปี 2025-2030 ในอนาคต สหภาพแรงงานจังหวัดจะเสริมสร้างความสัมพันธ์กับภาคธุรกิจและส่งเสริมกิจกรรมที่มุ่งเน้นระดับรากหญ้าเพื่อเสริมสร้างความไว้วางใจของคนงาน ในขณะเดียวกัน เราจะประสานงานเชิงรุกกับคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานท้องถิ่นที่ธุรกิจดำเนินงานอยู่ เพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและสมาชิกพรรคภายในธุรกิจ ซึ่งจะช่วยสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ”

ที่มา: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html