คนงานเลิกฝันถึงเงินเดือนสูงๆ แล้ว

[โฆษณา_1]

ในช่วงหกเดือนแรกของปี ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ (Falmi สังกัดกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเมือง) ได้ทำการสำรวจความต้องการรับสมัครงานของธุรกิจ 43,000 แห่ง ซึ่งมีตำแหน่งงานเกือบ 154,000 ตำแหน่ง และผู้หางานมากกว่า 76,000 คน

ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า ความต้องการงานของผู้หางานส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่เงินเดือน 10-15 ล้านดง/เดือน (คิดเป็น 44.26%) รองลงมาคือ 15-20 ล้านดง/เดือน (คิดเป็น 24.51%) เงินเดือนที่สูงกว่า 20 ล้านดง/เดือน คิดเป็น 19.06% เงินเดือน 5-10 ล้านดง/เดือน มีผู้หางานเพียง 11.49% เท่านั้นที่ต้องการ และเงินเดือนต่ำสุดคือต่ำกว่า 5 ล้านดง/เดือน มีผู้หางานเพียง 0.68% เท่านั้นที่ต้องการ

สถิตินี้แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในความต้องการหางานโดยพิจารณาจากระดับเงินเดือน

จากผลสำรวจของ Falmi ในปี 2022 พบว่า งานที่มีความต้องการสูงที่สุดในกลุ่มแรงงาน คือ งานที่มีเงินเดือนมากกว่า 20 ล้านดงต่อเดือน (คิดเป็น 38.97%) แต่ในปีนี้ กลุ่มแรงงานที่ต้องการเงินเดือนสูงลดลงอย่างมาก เหลือเพียง 19.06% ซึ่งเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของตัวเลขในปี 2022

นอกจากนี้ จำนวนผู้หางงานที่ได้รับเงินเดือนดี (15-20 ล้านดอง/เดือน) ในช่วงหกเดือนแรกของปี 2023 ไม่ได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยเพิ่มขึ้นเพียงประมาณ 7% เมื่อเทียบกับปี 2022

คุณอาจสนใจ

สำนักพิมพ์การศึกษาเวียดนามรับประกันการจัดหาตำราเรียนสำหรับปีการศึกษาใหม่นอกจากการมุ่งมั่นที่จะจัดหาตำราเรียนสำหรับปีการศึกษาใหม่แล้ว สำนักพิมพ์การศึกษาของเวียดนามยังมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพตำราเรียนและลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่ายเพื่อลดราคาตำราเรียนให้ต่ำลงไปอีก

Định vị trường sư phạm trong phát triển thể thao học đườngGD&TĐ - Buổi khảo sát tại Trường ĐH Sư phạm Thể dục Thể thao TPHCM gợi mở nhiều giải pháp về chuyển đổi số, kết nối và phát triển thể dục thể thao.

ห้องเรียนที่ได้รับการสนับสนุนจากกลุ่มบริษัท Phenikaa ได้เปิดใช้งานอย่างเป็นทางการแล้วที่โรงเรียนมัธยมกังเทพเมื่อเช้าวันที่ 25 มิถุนายน โรงเรียนมัธยมกังเทพ ร่วมกับกลุ่มบริษัทฟีนิก้า จัดพิธีเปิดอาคารเรียนสองชั้นที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัท

กลุ่มที่มีการเพิ่มขึ้นมากที่สุดคือกลุ่มผู้หางานที่ต้องการเงินเดือนระดับกลาง (10-15 ล้านดง/เดือน) โดยมีอัตราการเติบโตมากกว่า 18% เมื่อเทียบกับปี 2022

การเปลี่ยนแปลงความต้องการของผู้หางานนี้ ช่วยปรับสมดุลอุปสงค์และอุปทานแรงงานในแง่ของค่าจ้างได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2022 สัดส่วนของผู้หางานตามระดับเงินเดือนในปัจจุบันใกล้เคียงกับความต้องการในการรับสมัครงานของธุรกิจมากขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในระดับเงินเดือนสูง (มากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน) ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องรับสมัครพนักงานมากกว่า 28,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 18.51% ของความต้องการแรงงานทั้งหมด ซึ่งเกือบเท่ากับอัตราการหางาน (19.06%)

ด้วยระดับเงินเดือนที่ค่อนข้างสูง (15-20 ล้านดอง/เดือน) ภาคธุรกิจต้องการตำแหน่งงานว่างเกือบ 25,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 15.99% ของความต้องการแรงงานทั้งหมด ซึ่งถือว่าไม่ต่ำเกินไปเมื่อเทียบกับความต้องการจากผู้หางาน

เฉพาะในกลุ่มค่าจ้างต่ำ (ต่ำกว่า 5 ล้านดองต่อเดือน) เท่านั้นที่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างอุปสงค์และอุปทาน ธุรกิจต้องการงานมากกว่า 23,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 15.01% ของความต้องการแรงงานทั้งหมด แต่มีผู้หางานเพียง 0.68% เท่านั้นที่เลือกกลุ่มเงินเดือนนี้

คุณอาจสนใจ

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์การกระจายคะแนนสำหรับการสอบจบการศึกษาระดับมัธยมปลายปี 2026(Chinhphu.vn) - หลังจากนักเรียนสอบจบการศึกษาชั้นมัธยมปลายประจำปี 2026 เสร็จสิ้นแล้ว นอกเหนือจากเฉลยคำตอบและระดับความยากของข้อสอบแล้ว การกระจายคะแนนในแต่ละวิชาเป็นเรื่องที่น่าสนใจเป็นพิเศษ เนื่องจากเป็นพื้นฐานสำคัญในการคาดการณ์คะแนนสอบเข้ามหาวิทยาลัยในฤดูกาลรับสมัครปีนี้

กุญแจสำคัญสู่การบูรณาการสำหรับคนรุ่นใหม่ควบคู่กับการบูรณาการเข้าสู่ประชาคมระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ความต้องการเรียนรู้และใช้ภาษาต่างประเทศในหมู่นักเรียนในจังหวัดก็เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก นอกเหนือจากการได้คะแนนสูงในการสอบแล้ว ปัจจุบันเยาวชนจำนวนมากมองว่าภาษาต่างประเทศเป็นเครื่องมือสำคัญในการเข้าถึงความรู้ ขยายโอกาสทางอาชีพ และค่อยๆ สร้างความมั่นคงให้กับตนเองในสภาพแวดล้อมการแข่งขันระดับโลก

การรับเข้าศึกษาต่อมหาวิทยาลัย ปี 2026: คะแนนสอบระดับมัธยมปลายมีความสำคัญแค่ไหน?(GLO) - แม้ว่ามหาวิทยาลัยหลายแห่งจะยังคงขยายวิธีการรับสมัครนักศึกษาในปี 2026 แต่ผลการสอบจบการศึกษาระดับมัธยมปลายยังคงถือเป็นปัจจัยสำคัญ หรือแม้กระทั่งปัจจัยชี้ขาด สำหรับผู้สมัครจำนวนมาก

ในกลุ่มงานค่าแรงต่ำ ธุรกิจส่วนใหญ่จ้างแรงงานไร้ฝีมือ เช่น พนักงานเสิร์ฟ ผู้ช่วยในครัว พนักงานส่งของ พนักงานการตลาด พนักงานทำความสะอาด พนักงานรักษาความปลอดภัย พนักงานขายในซูเปอร์มาร์เก็ต เป็นต้น อย่างไรก็ตาม ในกลุ่มงานนี้ ผู้หางานจำนวนมากเรียกร้องเงินเดือนสูงกว่า 5 ล้านดงต่อเดือน

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา