ความไม่สมดุลระหว่างอุปทานแรงงานและความต้องการแรงงานเริ่มปรากฏชัดเจนมากขึ้นเรื่อยๆ

ความไม่สอดคล้องกันระหว่างความต้องการจ้างงานที่คงที่ของธุรกิจกับแนวโน้มการจ้างงานที่ยืดหยุ่นของแรงงาน กำลังสร้าง "จุดเปลี่ยน" ในตลาดแรงงาน

ผู้หางานกำลังมองหางานที่ศูนย์บริการจัดหางาน เมืองเกิ่นโถ ภาพถ่าย: ฮวง ญา

ให้ความสำคัญกับพนักงานที่ทำงานระยะยาวเป็นอันดับแรก

เมื่อปีใกล้จะสิ้นสุดลง ธุรกิจหลายแห่งในเมืองเกิ่นโถยังคงเดินหน้าสรรหาบุคลากรเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิต อย่างไรก็ตาม แทนที่จะจ้างพนักงานตามฤดูกาลจำนวนมาก ธุรกิจต่างๆ กำลังหันมาเน้นการดึงดูดพนักงานประจำระยะยาวมากขึ้น

นายเหงียน วัน คานห์ ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท เจไอ จี้ จำกัด (เมืองเกิ่นโถ) กล่าวว่า กิจกรรมการผลิตของบริษัทขึ้นอยู่กับความต้องการของผู้บริโภคในตลาด โลก เป็นอย่างมาก ตามรูปแบบประจำปีแล้ว ช่วงเดือนกรกฎาคม สิงหาคม มกราคม และกุมภาพันธ์ เป็นช่วงที่กำลังซื้อในตลาดโลกลดลง ส่งผลให้คำสั่งซื้อลดลง

นายคานห์กล่าวว่า "แม้ว่าคำสั่งซื้อจะลดลงตามวัฏจักรเศรษฐกิจ แต่บริษัทยังคงพยายามรักษาสมดุลการผลิตเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะมีงานทำ"

นายแค็งกล่าวว่า ธุรกิจต่างๆ ยังคงรับสมัครพนักงานในโรงงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อชดเชยระดับแรงงานที่ผันผวน โรงงานในเขตวีแทง (เมืองเกิ่นโถ) ปัจจุบันมีพนักงานเกือบ 3,600 คน ในขณะที่กำลังการผลิตสูงสุดอยู่ที่ประมาณ 3,900 คน ดังนั้นความต้องการรับสมัครพนักงานใหม่ส่วนใหญ่จึงเป็นการทดแทนพนักงานที่ลาออกไป

ที่บริษัท Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd. (เมืองเกิ่นโถ) นางสาวเหงียน หวินห์ ตู ทันห์ รองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานประมาณ 780 คน ตามที่นางสาวทันห์กล่าว ความต้องการรับสมัครพนักงานในช่วงกลางปีนั้นยังคงทรงตัว ไม่มีการเปลี่ยนแปลงมากนัก บริษัทมีการปรับสมดุลการผลิตตามคำสั่งซื้ออย่างมีประสิทธิภาพ จึงไม่มีการทำงานล่วงเวลาบ่อยครั้ง

คุณอาจสนใจ

บัณฑิตปี 2008 ที่กำลังเลือกสาขาวิชาในปีนี้ ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติแนะนำให้เรียนอะไรบ้างเพื่อป้องกันไม่ให้ AI แย่งงานไป?VTV.vn - ผู้สมัครสอบปี 2008 จำนวนมากกำลังเผชิญกับ "วิกฤตการเลือกเรียนครั้งใหญ่" พร้อมกับคำถามมากมาย เช่น ฉันจะยังมีงานทำหลังจากเรียนจบสาขานี้หรือไม่? ปัญญาประดิษฐ์จะเข้ามาแทนที่อาชีพที่ฉันตั้งใจจะทำหรือไม่?

บริษัท Oracle ลดจำนวนพนักงานลง 21,000 ตำแหน่งVTV.vn - Oracle กำลังลดจำนวนพนักงาน 21,000 ตำแหน่งภายในหนึ่งปีเพื่อปรับโครงสร้าง โดยมุ่งเน้นการลงทุนในด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และคลาวด์คอมพิวติ้ง ท่ามกลางต้นทุนการปรับโครงสร้างที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว

ตลาดแรงงาน: ผู้หางานหรือตำแหน่งงานกันแน่ที่เป็นผู้สมัคร?VTV.vn - สถานการณ์การจ้างงานในปัจจุบันก่อให้เกิดคำถามที่น่าสนใจ: คนทำงานกำลังหางานอย่างกระตือรือร้น หรือธุรกิจกำลังมองหาพนักงานอย่างกระตือรือร้น?

“โดยปกติแล้ว พนักงานจะเลิกงานเวลา 17.00 น. มีเพียงไม่กี่วันต่อเดือนเท่านั้นที่พวกเขาทำงานจนถึงประมาณ 17.30 น. หรือ 18.00 น. บริษัทได้วางแผนตารางการผลิตอย่างสมดุลแล้ว ดังนั้นจึงไม่มีแรงกดดันเรื่องการทำงานล่วงเวลามากนัก” นางสาวธันห์กล่าว

จำเป็นต้องหาแนวทางแก้ไขเพื่อเชื่อม "ช่องว่าง" ระหว่างอุปทานแรงงานและความต้องการแรงงาน

ดร. เหงียน ถุย วู จากสถาบันฝึกอบรมและพัฒนาในนครโฮจิมินห์ (IFP) วิเคราะห์ว่า ตลาดแรงงานในปี 2026 กำลังเผชิญกับ "ความคลาดเคลื่อนของความคาดหวัง" ระหว่างภาคธุรกิจและแรงงาน

เมื่อ เศรษฐกิจ ผันผวน ธุรกิจต่างๆ มักให้ความสำคัญกับการจ้างบุคลากรที่มีเสถียรภาพเพื่อรักษาระดับการผลิต รักษาองค์ความรู้ขององค์กร และลดต้นทุนการสรรหาและการฝึกอบรม ในขณะเดียวกัน พนักงานจำนวนมากกำลังเปลี่ยนไปสู่แนวคิดการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยแสวงหาแหล่งรายได้ที่หลากหลายและมีอิสระในการบริหารจัดการเวลาเพื่อดูแลครอบครัวหรือทำโครงการส่วนตัว

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า หากช่องว่างนี้ไม่ลดลง ตลาดแรงงานอาจเผชิญกับภาวะที่ "ขาดแคลนแรงงานแต่มีอัตราการว่างงานสูง" ธุรกิจต่างๆ จะพบว่าการสรรหาพนักงานที่เต็มใจทำงานระยะยาวเป็นเรื่องยาก ในขณะที่แรงงานบางส่วนยังคงดิ้นรนหางานระยะสั้นที่เหมาะสมกับความต้องการของตน

เพื่อลดช่องว่างระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงาน ดร. เหงียน ถุย วู เชื่อว่าจำเป็นต้องอาศัยความร่วมมืออย่างเป็นระบบจากภาครัฐ ภาคธุรกิจ และตัวแรงงานเอง ดังนั้น หน่วยงานบริหารจัดการจึงจำเป็นต้องพัฒนาระบบแลกเปลี่ยนงานที่ยืดหยุ่น ปรับปรุงนโยบายประกันสังคมให้เหมาะสมกับผู้ประกอบอาชีพอิสระ และสร้างกลไกเพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆ สรรหาและฝึกอบรมแรงงานวัยกลางคน

ธุรกิจจำเป็นต้องเปลี่ยนจากการบริหารแบบยึดเวลาเป็นหลัก ไปสู่การบริหารแบบยึดผลลัพธ์เป็นหลัก เสนอนโยบายสวัสดิการที่ยืดหยุ่น และพัฒนารูปแบบการให้คำปรึกษาภายในองค์กรเพื่อใช้ประโยชน์จากพนักงานที่มีประสบการณ์

สหรัฐอเมริกา - เวียดนาม: อย่าพลาด

เสริมสร้างมิตรภาพระหว่างเวียดนามและสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม คณะผู้แทนกองทัพบกสหรัฐฯ ประจำภูมิภาคแปซิฟิก นำโดยพลโท โจเอล โวเวลล์ รองผู้บัญชาการกองทัพบกสหรัฐฯ ประจำภูมิภาคแปซิฟิก ได้เข้าเยี่ยมคารวะกองบัญชาการทหารจังหวัดกวางตรี ภายใต้โครงการ Pacific Partnership - Friends of the Pacific 2026

คณะผู้แทนกองทัพบกสหรัฐฯ ประจำภูมิภาคแปซิฟิก เยี่ยมชมกองบัญชาการทหารจังหวัดกวางตรีปี 2026 นับเป็นครั้งแรกที่โครงการความร่วมมือแปซิฟิกและมิตรแห่งแปซิฟิกจะจัดขึ้นร่วมกันในจังหวัดกวางตรี ซึ่งเป็นการสร้างกรอบความร่วมมือขนาดใหญ่ที่มีกิจกรรมกว่า 25 รายการ

กระทรวงการต่างประเทศได้รับสำเนาหนังสือแต่งตั้งเอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกาประจำเวียดนามแล้วในช่วงบ่ายของวันที่ 2 กรกฎาคม ณ สำนักงานใหญ่กระทรวงการต่างประเทศ นายเลอ คอง ดุง ผู้อำนวยการกรมพิธีการและล่ามต่างประเทศ ได้รับสำเนาหนังสือแต่งตั้งจากนางเจนนิเฟอร์ วิกส์ เอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกาประจำเวียดนาม

พนักงานจำเป็นต้องพัฒนาทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะทักษะด้านดิจิทัลและเทคโนโลยี สร้างแบรนด์ส่วนตัว และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

ดูต้นฉบับได้ ที่นี่

แหล่งที่มา: https://congdoanvietnam.vn/tin-tuc-viec-lam/lech-pha-cung-cau-lao-dong-ngay-cang-ro-net-39054.tld