เงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นเป็น 2.53 ล้านดองต่อเดือน

TPO - ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 2.34 ล้านดอง เป็น 2.53 ล้านดองต่อเดือน โดยระบบเงินเดือนพื้นฐานและโบนัสใหม่นี้จะใช้กับข้าราชการ พนักงานรัฐ และสมาชิกกองทัพ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 161/2026 ผู้ที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนซึ่งอยู่ในระดับเงินเดือนพื้นฐาน ได้แก่:

เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนตั้งแต่ระดับรัฐบาลกลางลงไปจนถึงระดับตำบล

เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานบริการสาธารณะได้รับการกำหนดไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่

เงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นเป็น 2.53 ล้านดองเวียดนาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

การประเมินผลการปฏิบัติงานรายเดือนสำหรับข้าราชการพลเรือนจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในหน่วยงานราชการและหน่วยงานบริการสาธารณะ

พนักงานที่ทำงานภายใต้โควตาจำนวนพนักงานของสมาคมต่างๆ จะได้รับเงินทุนจากงบประมาณของรัฐเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสมาคมเหล่านั้น

นายทหาร เจ้าหน้าที่ทหารอาชีพ คนงาน เจ้าหน้าที่กระทรวงกลาโหม ข้าราชการพลเรือนกระทรวงกลาโหม และคนงานสัญญาจ้างที่สังกัดกองทัพประชาชนเวียดนาม

คุณอาจสนใจ

การเติมเต็มช่องว่างค่าใช้จ่ายที่ประชาชนต้องจ่ายเองด้วยโซลูชันประกันภัยหลายระดับแม้ว่าอัตราความคุ้มครองด้านประกันสุขภาพของประเทศจะสูงถึง 95% แล้ว แต่ประชาชนยังคงต้องจ่ายค่าใช้จ่ายทางการแพทย์เองมากถึง 40%

การวางผังเมืองหลวงด้วยวิสัยทัศน์ 100 ปี: ราคาอสังหาริมทรัพย์จะถูก "กำหนดทิศทางใหม่" หรือไม่?ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า วิสัยทัศน์ 100 ปีสำหรับเมืองหลวงฮานอยเปิดโอกาสใหม่ในการพัฒนาและสร้างความคาดหวังถึงการเปลี่ยนแปลงในตลาดอสังหาริมทรัพย์

เป็นครั้งแรกที่เวียดนามมีเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการร่วมประจำอยู่ที่ UNISFAเมื่อเช้าวันที่ 27 มีนาคม ณ กรุงฮานอย กระทรวงกลาโหมได้จัดพิธีมอบหนังสือแต่งตั้งจากประธานาธิบดีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ให้แก่เจ้าหน้าที่สองนายที่จะเดินทางไปปฏิบัติหน้าที่ในภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติในอาบยี (UNISFA) และภารกิจฝึกอบรมของสหภาพยุโรป

นายตำรวจ นายสิบที่ได้รับเงินเดือน เจ้าหน้าที่ตำรวจ และแรงงานสัญญาจ้างที่สังกัดกองกำลังรักษาความมั่นคงสาธารณะ

บุคคลที่ทำงานในองค์กรที่มีความลับสูง

นายทหารชั้นประทับและพลทหารแห่งกองทัพประชาชนเวียดนาม; นายทหารชั้นประทับและทหารเกณฑ์แห่งกองกำลังรักษาความมั่นคงสาธารณะแห่งประชาชนเวียดนาม

เจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในหมู่บ้านและชุมชนต่างๆ

นอกจากนี้ เงินเดือนพื้นฐานยังใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเงินเดือนในระดับเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่นๆ

ในขณะเดียวกัน เงินเดือนพื้นฐานใหม่นี้ยังใช้ในการคำนวณค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ค่าครองชีพ การหักเงิน และสวัสดิการต่างๆ โดยอิงจากเงินเดือนพื้นฐานด้วย

ระบบโบนัส

พระราชกฤษฎีกายังระบุด้วยว่า โบนัสจะมอบให้โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานที่โดดเด่น และผลจากการติดตามประเมินและจัดอันดับคุณภาพประจำปี

ระบบโบนัสใช้สำหรับทั้งโบนัสตามผลงานและโบนัสประจำปี โดยพิจารณาจากผลการติดตามและประเมินผลรายไตรมาสและครึ่งปี รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของแต่ละบุคคลในหน่วยงานหรือแผนกนั้นๆ

สหรัฐอเมริกา - เวียดนาม: อย่าพลาด

กระทรวงการต่างประเทศได้รับสำเนาหนังสือแต่งตั้งเอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกาประจำเวียดนามแล้วในช่วงบ่ายของวันที่ 2 กรกฎาคม ณ สำนักงานใหญ่กระทรวงการต่างประเทศ นายเลอ คอง ดุง ผู้อำนวยการกรมพิธีการและล่ามต่างประเทศ ได้รับสำเนาหนังสือแต่งตั้งจากนางเจนนิเฟอร์ วิกส์ เอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกาประจำเวียดนาม

เอกอัครราชทูต เหงียน กว็อก ดุง เยือนและปฏิบัติงานในรัฐมินนิโซตา สหรัฐอเมริการะหว่างวันที่ 28-30 มิถุนายน นายเหงียน กว็อก ดุง เอกอัครราชทูตเวียดนามประจำสหรัฐอเมริกา ได้เดินทางเยือนและปฏิบัติงานในรัฐมินนิโซตา

เวียดนามสนับสนุนให้ธุรกิจของสหรัฐฯ ขยายการลงทุนในด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเมื่อเช้าวันที่ 26 มิถุนายน ณ ทำเนียบรัฐบาล รองนายกรัฐมนตรี โฮ กว็อก ดุง ได้ให้การต้อนรับนายเจฟฟ์ เพลส ผู้อำนวยการฝ่ายห่วงโซ่อุปทานของบริษัท โคเฮอเรนท์ กรุ๊ป (สหรัฐอเมริกา) ในระหว่างการประชุม รองนายกรัฐมนตรีได้ยืนยันว่าเวียดนามสนับสนุนให้ธุรกิจของสหรัฐฯ ขยายการลงทุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง นวัตกรรม และเซมิคอนดักเตอร์

ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสจะถูกส่งไปยังหน่วยงานบริหารระดับสูงกว่าโดยตรง เพื่อการบริหารจัดการ ตรวจสอบ และนำไปปฏิบัติใช้ภายในหน่วยงานหรือแผนกนั้นๆ

รัฐบาลชี้แจงว่า เงินโบนัสประจำปี ซึ่งแยกต่างหากจากเงินรางวัลที่บัญญัติไว้ในกฎหมายว่าด้วยการแข่งขันและการยกย่องชมเชยนั้น กำหนดไว้ที่ร้อยละ 10 ของเงินเดือนรวมทั้งหมด (ไม่รวมเบี้ยเลี้ยง) โดยพิจารณาจากตำแหน่ง ชื่อ ตำแหน่ง ระดับ ชั้น และยศทางทหารของบุคคลในหน่วยงานหรือแผนกนั้นๆ

เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ รวมถึงช่วงเวลาสำหรับการปรับปรุงบัญชีขั้นสุดท้าย หากหน่วยงานหรือองค์กรใดไม่ได้ใช้เงินโบนัสทั้งหมดที่ได้รับในปีนั้น เงินโบนัสดังกล่าวจะถูกยกเลิก หรือเงินที่เหลือจะถูกส่งคืนเข้าสู่งบประมาณของรัฐ

ที่มา: https://tienphong.vn/luong-co-so-tang-len-253-trieu-dongthang-post1855790.tpo