อัตราค่าตอบแทนพิเศษสำหรับครูตามอาชีพ

ครู อาจารย์ ผู้บริหารการศึกษา และบุคลากรสนับสนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาของรัฐภายใต้ระบบการศึกษาแห่งชาติ รวมถึงผู้ที่อยู่ระหว่างการฝึกงาน ทดลองงาน หรือทำงานตามสัญญา ซึ่งมีเงินเดือนตามระดับเงินเดือนข้าราชการพลเรือน มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามวิชาชีพของตน ตามที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 182/2026/ND-CP

ภาพห้องเรียนคณิตศาสตร์ โรงเรียนมัธยมต้นทังลอง กรุง ฮานอย (ภาพ: เดอะได)

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 182/2026/ND-CP ซึ่งกำหนดระบบค่าตอบแทนพิเศษสำหรับครู ผู้บริหาร การศึกษา และบุคลากรสนับสนุนการศึกษาที่ทำงานในสถานศึกษาของรัฐ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 กรกฎาคม 2569 โดยอัตราค่าตอบแทนพิเศษที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569

พระราชกฤษฎีกากำหนดอัตราเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามอาชีพดังต่อไปนี้:

มีการให้ ค่าตอบแทนพิเศษ 20% แก่บุคลากรสนับสนุนทางการศึกษาที่ทำงานในโรงเรียนอนุบาล โรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษา สถาบันการศึกษาต่อเนื่อง โรงเรียนอาชีวศึกษา โรงเรียนพิเศษ โรงเรียนมิตรภาพ 80 โรงเรียนมิตรภาพ T78 โรงเรียนมัธยมเวียดบัคไฮแลนด์ และศูนย์สนับสนุนการพัฒนาการศึกษาแบบบูรณาการ

จะมี การให้ส่วนลดพิเศษ 25% ในกรณีต่อไปนี้:

ครูผู้สอนในสถาบันอุดมศึกษา โรงเรียนฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ของกระทรวง หน่วยงานระดับกระทรวง หน่วยงานราชการ และองค์กร ทางการเมือง และสังคมส่วนกลาง

บุคคลนี้มีหน้าที่กำกับดูแลการฝึกปฏิบัติในห้องปฏิบัติการ สถานี ค่าย หรือสถานที่ฝึกอบรมของสถาบันอุดมศึกษาโดยตรง หรือกำกับดูแลการฝึกปฏิบัติในหลักสูตรอุดมศึกษาบนเรือฝึกอบรม

จะมี การให้ส่วนลดพิเศษ 30% ในกรณีต่อไปนี้:

ครูผู้สอนในศูนย์กลางทางการเมืองของตำบล อำเภอ และเขตพิเศษที่อยู่ภายใต้การควบคุมโดยตรงของจังหวัดและเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารส่วนกลาง

อาจารย์ผู้สอนทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติในวิทยาลัยและโรงเรียนอาชีวศึกษา;

ผู้ที่กำกับดูแลการฝึกปฏิบัติโดยตรงในโรงฝึกงาน สถานี ค่าย หรือห้องปฏิบัติการของวิทยาลัยหรือโรงเรียนอาชีวศึกษา หรือผู้ที่กำกับดูแลการฝึกปฏิบัติในโครงการการศึกษาด้านอาชีวศึกษาบนเรือฝึกอบรม

ครูผู้สอนในศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ

ครูผู้สอนในศูนย์การศึกษาทางอาชีพที่ตั้งอยู่ในเขตการปกครองโซน 1 และโซน 2 ในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา รวมถึงเทศบาลบนเกาะ และเทศบาลชายแดน ตามที่กำหนดไว้ จะได้ รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษ 35%

จะมี การให้ส่วนลดพิเศษ 40% ในกรณีต่อไปนี้:

ครูผู้สอนวิชาการเมืองในโรงเรียนมัธยม

ครูผู้สอนในโรงเรียนมัธยมต้น โรงเรียนมัธยมปลาย และโรงเรียนอาชีวศึกษา

ครูผู้สอนในศูนย์การศึกษาต่อเนื่อง ศูนย์การศึกษาด้านอาชีวศึกษา และศูนย์การศึกษาต่อเนื่องอื่นๆ;

ครูผู้สอนในโรงเรียนบริหารและฝึกอบรมทางการศึกษา โรงเรียนฝึกหัดครู คณะฝึกหัดครูของสถาบันอุดมศึกษา และวิทยาลัยต่างๆ;

ครูผู้สอนบูรณาการทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติจริงในวิทยาลัยและโรงเรียนอาชีวศึกษา

ครูผู้สอนที่เป็นศิลปินผู้ทรงคุณวุฒิ แพทย์ผู้ทรงคุณวุฒิ ช่างฝีมือผู้ทรงคุณวุฒิ หรือสูงกว่า หรือผู้ที่ถือใบรับรองทักษะอาชีพแห่งชาติระดับ 4 ขึ้นไป หรือช่างฝีมือระดับ 5/6, 6/7 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า จะทำการสอนทักษะปฏิบัติโดยตรงในวิทยาลัยและโรงเรียนอาชีวศึกษา

จะมี การให้ส่วนลดพิเศษ 45% ในกรณีต่อไปนี้:

ครูผู้สอนในโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนประถมศึกษา;

ครูผู้สอนในโรงเรียนมัธยมต้น โรงเรียนมัธยมปลาย ศูนย์การศึกษาต่อเนื่อง ศูนย์การศึกษาและฝึกอบรมวิชาชีพ และโรงเรียนอาชีวศึกษาที่ตั้งอยู่ในตำบลต่างๆ ในพื้นที่ที่ 1 และ 2 ของชนกลุ่มน้อยและภูมิภาคภูเขา รวมถึงตำบลบนเกาะ ตำบลชายฝั่ง และตำบลชายแดน ตามที่กำหนดไว้

อาจารย์ผู้สอนวิชาการเมืองในวิทยาลัย วิชาทฤษฎีการเมืองในสถาบันอุดมศึกษา โรงเรียนฝึกอบรมของกระทรวง หน่วยงานระดับกระทรวง หน่วยงานราชการ และองค์กรทางการเมืองและสังคมส่วนกลาง

จะมี การให้ส่วนลดพิเศษ 60% ในกรณีต่อไปนี้:

ครูและผู้บริหารการศึกษาที่ทำงานในโรงเรียนกีฬาสำหรับผู้มีพรสวรรค์ โรงเรียนศิลปะสำหรับผู้มีพรสวรรค์ และโรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์

ครูผู้สอนในโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนประถมศึกษาที่ตั้งอยู่ในชุมชนที่จัดอยู่ในประเภทพื้นที่ 1 และพื้นที่ 2 ในเขตชาติพันธุ์ส่วนน้อยและเขตภูเขา ชุมชนบนเกาะ ชุมชนชายฝั่ง และชุมชนชายแดน ตามที่กำหนดไว้ในระเบียบข้อบังคับ

ครูและผู้บริหารการศึกษาที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมยากลำบากเป็นพิเศษจะได้รับ เบี้ยเลี้ยงพิเศษ 70% (ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในข้อ ค. วรรค 9)

จะมี การให้ส่วนลดพิเศษ 80% ในกรณีต่อไปนี้:

ครูและผู้บริหารการศึกษาที่ทำงานในโรงเรียนประจำชาติพันธุ์ โรงเรียนประจำ โรงเรียนมัธยมปลายเฉพาะทาง โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา โรงเรียนมิตรภาพ 80 โรงเรียนมิตรภาพ T78 และโรงเรียนมัธยมปลายเวียดบัคไฮแลนด์

ครูและผู้บริหารการศึกษาที่ทำงานในโรงเรียนและชั้นเรียนสำหรับผู้พิการ (ยกเว้นตามที่ระบุไว้ในมาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีกา) และศูนย์สนับสนุนการพัฒนาการศึกษาแบบรวม

ครูผู้สอนในโรงเรียนอนุบาล ประถมศึกษา มัธยมศึกษา โรงเรียนอาชีวศึกษา และโรงเรียนพิเศษที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษตามที่รัฐบาลกำหนด

อาจารย์ผู้สอนในสถาบันรัฐศาสตร์แห่งชาติโฮจิมินห์ และโรงเรียนรัฐศาสตร์ระดับจังหวัดและระดับเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารส่วนกลาง จะยังคงได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามวิชาชีพตามที่ระบุไว้ในมติของนายกรัฐมนตรีและแนวทางของคณะกรรมการจัดระเบียบส่วนกลาง จนกว่าจะมีการออกระเบียบใหม่

ครูและผู้บริหารการศึกษาที่ทำงานในโรงเรียนดัดสันดานมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงสำหรับการป้องกันประเทศและบริการด้านความมั่นคง และเบี้ยเลี้ยงอาวุโส ตามที่ระบุไว้ในข้อ ก และ ง วรรค 8 มาตรา 6 ของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 204/2004/ND-CP ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 ว่าด้วยระบอบเงินเดือนสำหรับบุคลากรระดับสูง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกำลังพล (พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 204/2004/ND-CP) หากเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับต่ำกว่า 70% พวกเขามีสิทธิได้รับส่วนต่างเพิ่มเติมเพื่อให้ได้เบี้ยเลี้ยงพิเศษเท่ากับ 70% ของเงินเดือนปัจจุบันและเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ และเบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่สูงกว่าอัตรามาตรฐาน (ถ้ามี)

วิธีการคำนวณค่าตอบแทนพิเศษตามอาชีพ

เงินช่วยเหลือพิเศษรายเดือนสำหรับครู ผู้บริหารการศึกษา และบุคลากรสนับสนุนทางการศึกษา คำนวณดังนี้:

ในกรณีที่มีช่วงเวลาในเดือนใดเดือนหนึ่งที่ไม่ได้รับสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงส่งเสริมอาชีพ (ตามที่ระบุไว้ในมาตรา 6 ของพระราชกฤษฎีกา) จำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงส่งเสริมอาชีพสำหรับช่วงเวลาที่เหลือของเดือนนั้นจะคำนวณดังนี้:

ช่วงเวลาที่ไม่ได้รับสิทธิ์ค่าตอบแทนพิเศษตามผลงาน:

ครู ผู้บริหารสถานศึกษา และบุคลากรสนับสนุนการศึกษาที่อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกานี้ ไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับวิชาชีพในช่วงเวลาดังต่อไปนี้:

ในช่วงเวลาที่พนักงานเดินทางไปทำธุรกิจ ทำงาน หรือศึกษาต่อต่างประเทศ พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนเพียง 40% ตามที่ระบุไว้ในวรรค 4 มาตรา 8 ของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 204/2004/ND-CP เท่านั้น

ช่วงเวลาของการพักงาน ช่วงเวลาของการกักขัง และช่วงเวลาของการจำคุก;

การลาคลอดสำหรับครูผู้หญิงและการลาหยุดงานโดยได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมนั้นอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นระยะเวลาหนึ่งเดือนขึ้นไป

​

ที่มา: https://nhandan.vn/muc-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-nha-giao-post964336.html