รายงานผลประกอบการไตรมาส 3 ของ Techcombank แสดงให้เห็นว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยรายได้รวมเฉลี่ย (เงินเดือน โบนัส และค่าตอบแทนอื่นๆ) ของพนักงานในช่วงเก้าเดือนแรกของปีอยู่ที่ 48 ล้านดงต่อคน เพิ่มขึ้น 3 ล้านดง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนเฉลี่ยต่อพนักงานอยู่ที่ 41 ล้านดง/คน/เดือน ซึ่งสูงกว่าช่วงเดียวกันของปี 2023 ถึง 3 ล้านดง/คน/เดือน

ธนาคารเทคคอมแบงก์รายงานว่า จำนวนพนักงานทั้งหมดในช่วงเก้าเดือนแรกของปีอยู่ที่ 10,762 คน (เทียบกับ 11,242 คนในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว) และใช้จ่ายเงินกว่า 4,676 ล้านดองในส่วนของเงินเดือนและค่าตอบแทนในช่วงเก้าเดือนแรกของปี (เทียบกับ 4,535 ล้านดองในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว)

W-techcombank.jpg
พนักงานของ Techcombank มีรายได้เฉลี่ย 48 ล้านดองต่อเดือน ภาพ: หว่าง ฮา

แม้ว่าธนาคารหลายแห่งยังไม่ได้เปิดเผยรายงานผลประกอบการไตรมาสที่ 3 แต่คาดว่า Techcombank จะยังคงครองตำแหน่งสูงสุดในแง่ของรายได้พนักงาน ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ธนาคารแห่งนี้คุ้นเคยมาตั้งแต่โค่นล้ม Vietcombank เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา

จากข้อมูลล่าสุดของ VietNamNet ณ สิ้นไตรมาสที่ 2 ปี 2024 รายได้ของพนักงาน Techcombank ยังคงอยู่ในอันดับหนึ่ง โดยอยู่ที่ 53 ล้านดง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 9 ล้านดง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

ในขณะเดียวกัน ธนาคารอีก 3 แห่งที่ตามมา ได้แก่ เวียดคอมแบงก์ เอชดีแบงก์ และทีพีแบงก์ ต่างก็มีรายได้เฉลี่ยต่อพนักงานเกิน 37 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้น ช่องว่างระหว่างเทคคอมแบงก์กับกลุ่มที่ตามมาจึงยังคงค่อนข้างมาก

นอกจากธนาคารเทคคอมแบงก์แล้ว ธนาคารเพื่อการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองแห่งเวียดนาม (PGBank) ก็ได้เผยแพร่รายงานทางการเงินไตรมาสที่ 3 เช่นกัน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเงินเดือนและรายได้เฉลี่ยของพนักงานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว

ในช่วงเก้าเดือนแรกของปีนี้ เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน PGBank อยู่ที่ 21 ล้านดง/คน เพิ่มขึ้น 3 ล้านดง/คน/เดือน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 24 ล้านดง/คน เพิ่มขึ้น 2 ล้านดง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2023

ปัจจุบัน PGBank มีพนักงานเพียง 1,841 คน (เทียบกับ 1,723 คน ในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว) โดยเงินเดือนรวมของธนาคารในช่วงเก้าเดือนที่ผ่านมาอยู่ที่ 347,000 ล้านดอง (เทียบกับ 276,000 ล้านดอง ในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว)

ที่ธนาคารเกียนหลง รายได้ของพนักงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว โดยอยู่ที่ 20 ล้านดงต่อคนต่อเดือน ซึ่งรวมถึงเงินเดือนและโบนัส อย่างไรก็ตาม เงินเดือนเฉลี่ยลดลง 1 ล้านดง เหลือ 17 ล้านดงต่อคนต่อเดือนในช่วงเก้าเดือนที่ผ่านมา

ปัจจุบันธนาคารเกียนหลงมีพนักงาน 3,630 คน (เทียบกับ 3,459 คนในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว) ค่าใช้จ่ายรวมด้านเงินเดือนพนักงานในช่วงสามไตรมาสแรกของปีนี้อยู่ที่ 648.318 พันล้านดง (เทียบกับ 611 พันล้านดงในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว)

ในขณะที่ธนาคารส่วนใหญ่เพิ่มการใช้จ่ายด้านพนักงาน แต่ธนาคารพาณิชย์ล็อกพัท (LPBank) กลับลดการใช้จ่ายลงเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว จากรายงานทางการเงินไตรมาสที่ 3 พบว่า รายได้เฉลี่ยต่อคนต่อเดือนของพนักงาน LPBank ในช่วงเก้าเดือนแรกของปีอยู่ที่ 22.25 ล้านดง/คน/เดือน ลดลง 1.85 ล้านดง/คน/เดือน เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของปี 2023

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน LPBank อยู่ที่ 19.31 ล้านดง ลดลง 1.51 ล้านดง เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยในปี 2023

จำนวนพนักงานของ LPBank ในช่วงเก้าเดือนแรกของปีนี้อยู่ที่ 11,563 คน (เทียบกับ 11,180 คนในปี 2023) ในช่วงเก้าเดือนแรก LPBank ใช้จ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนให้กับพนักงานไป 2,300 พันล้านดอง เทียบกับ 3,200 พันล้านดองตลอดทั้งปี 2023