นักขุดที่มีจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม

  คนงานบริษัท Ha Lam Coal Joint Stock Company (Vinacomin)

เหงียน วัน ไค – คนงานเหมืองผู้มีจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเหมืองแร่และธรณีวิทยา ไคได้เดินทางไปยังพื้นที่เหมืองแร่ ของกวางนิญ พร้อมกับความฝันที่จะเริ่มต้นธุรกิจ หลังจากทำงานในอุตสาหกรรมเหมืองถ่านหินมานานกว่า 7 ปี จากคนงานหนุ่มที่สับสน เขากลายมาเป็นคนงานเหมืองระดับ 3/5 เลขาธิการสหภาพเยาวชน รองประธานสหภาพแรงงานไซต์ก่อสร้างเครื่องกล 1 และมีส่วนสนับสนุนอย่างโดดเด่นมากมายทั้งในด้านการผลิตและการเคลื่อนไหวของสหภาพ

สิ่งที่ทำให้ Nguyen Van Khai โดดเด่นคือจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและการคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน สำหรับเขา การทำงานในเหมืองไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการขุดถ่านหินเท่านั้น แต่ยังเป็นการค้นหาวิธีการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และประหยัดมากขึ้นสำหรับส่วนรวมด้วย เขาเล่าว่า “การทำงานในเตาเผา คุณต้องมีทั้งความแข็งแกร่งและความมุ่งมั่นเพื่อเอาชนะความยากลำบาก ความยากลำบาก และอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากงาน คุณต้องเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง รับฟังเพื่อนร่วมทีม จากนั้นจึงคิดหาวิธีเอาชนะความยากลำบากจากการฝึกฝน”

คุณเหงียน วัน ไค และเพื่อนร่วมงาน ก่อนจะเริ่มกะการผลิต

ทีมงานฝ่ายผลิตของเขาที่ไซต์งาน Mining Mechanization Site 1 มักเป็นหนึ่งในกลุ่มคนที่ทำงานให้สำเร็จลุล่วงได้อย่างยอดเยี่ยม โดยมักจะผลิตได้เกินแผนด้วยซ้ำ นอกจากจะสร้างผลผลิตที่สูงแล้ว ทีมงานยังเป็นหนึ่งเดียวโดยมีรายได้ที่มั่นคง 25-30 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของทั้งบริษัท เหงียน วัน คาย อยู่ในกลุ่มที่มีผลิตภาพสูงของบริษัทและ TKV อยู่เสมอ ในปี 2024 รายได้รวมของเขาสูงถึงกว่า 540 ล้านดอง และในปี 2025 เขามุ่งมั่นที่จะไปถึง 600 ล้านดอง โดยรักษาวันทำงานเกือบ 27/30 วันต่อเดือน

ล่าสุด Khai ได้รับการยอมรับถึงโครงการริเริ่มทางเทคนิค 2 โครงการ ส่งผลให้บริษัทมีกำไร 364 ล้านดอง ทั้งสองอย่างนี้มีสาเหตุมาจากความไม่เพียงพอเล็กๆ น้อยๆ ในกระบวนการทำงานแต่ส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อประสิทธิภาพการดำเนินงาน

ความคิดริเริ่มแรกจะกำจัดการเลื่อยและการประมวลผลคานเก่าด้วยมือซึ่งเป็นการใช้แรงงานมาก อันตราย และกินเวลาทำงานหลายวัน ด้วยการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในการก่อสร้างและการนำอุปกรณ์ที่มีอยู่มาใช้ เขาและทีมงานผลิตสามารถประหยัดต้นทุนได้หลายสิบล้านดอง พร้อมทั้งยังมั่นใจในความปลอดภัยของแรงงานอีกด้วย

แผนริเริ่มประการที่ 2 ได้ดำเนินการในช่วงฤดูฝน เพื่อรับมือกับปัญหาน้ำท่วมที่บริเวณท้ายแท่นขุดหมายเลข 96 ซึ่งเป็น "คอขวด" ของเส้นทางขนส่งถ่านหิน ด้วยการปรับเปลี่ยนบ่อตกตะกอน การติดตั้งปั๊มดูด และทิศทางการไหลที่เหมาะสม ทำให้ปริมาณน้ำลดลงอย่างมาก ช่วยให้เครื่องจักรทำงานได้อย่างราบรื่น ลดการสูญเสียถ่านหินมากถึง 100 ตันต่อกะ ซึ่งถือเป็นจำนวนมากในอุตสาหกรรมที่ให้ความสำคัญกับปริมาณผลผลิตทุกปริมาณเสมอ

ด้วยความพยายามของเขา นายเหงียน วัน ไค จึงได้รับเกียรติบัตรเกียรติคุณจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน 2568

นอกจากจะเป็นคนงานเหมืองที่ทุ่มเทแล้ว Nguyen Van Khai ยังเป็นผู้นำเยาวชนที่กระตือรือร้นอีกด้วย   รองประธานสหภาพแรงงานไซต์ก่อสร้าง   ให้การสนับสนุนและแนะนำคนงานรุ่นใหม่เสมอๆ สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความรักในงานและความภาคภูมิใจในอาชีพเหมืองแร่ เขายังรับบทบาทเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายความปลอดภัย ช่วยให้โรงงานไม่เกิดอุบัติเหตุร้ายแรงมานานหลายปี

ในเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 เขาเป็นหนึ่งในคนงานดีเด่น 50 คนที่ได้รับเกียรติจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกว๋างนิญ และปัจจุบันยังได้รับเกียรติจากสหภาพแรงงานอีกด้วย   กลุ่มทีเควี   ข้อเสนอในการมอบใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

นายเหงียน วัน ไค (ที่ 4 จากซ้าย) ตัวแทนสหภาพเยาวชนของหน่วย รับของขวัญจากสหภาพเยาวชนจังหวัดกวางนิญ เมื่อเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568

รองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Ha Lam Coal Joint Stock Company นาย Vu Cong Phuc กล่าวว่า “ภาพลักษณ์ของ Nguyen Van Khai ซึ่งเป็นคนงานหนุ่มที่ขยันขันแข็ง คอยแสวงหาและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอในแต่ละกะนั้น ถือเป็นการตอกย้ำภาพลักษณ์ของคนงานเหมืองในยุคใหม่ นั่นก็คือมีทั้งทักษะและความคิดสร้างสรรค์ พร้อมที่จะเข้าถึงเทคโนโลยีและปรับปรุงเทคนิคต่างๆ เขาเป็นตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของชนชั้นแรงงานในช่วงเวลาแห่งการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ”

ทานห์ ฮัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/nguoi-tho-lo-mang-tinh-than-doi-moi-3358252.html