นักขุดที่มีจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม

ท่ามกลางชีวิตอันคึกคักของพื้นที่เหมืองแร่ฮาลอง มีนักขุดหนุ่มคนหนึ่งที่อุทิศตนทำงานอย่างเงียบ ๆ ทุกชั่วโมงและทุกโครงการอันทรงคุณค่าให้กับอุตสาหกรรมถ่านหิน นั่นคือ เหงียน วัน ไค (เกิดในปี พ.ศ. 2537 ที่เมืองซุยเตี๊ยน จังหวัดฮานาม)

  คนงานของบริษัท Ha Lam Coal Joint Stock Company (Vinacomin)

เหงียน วัน คาย – คนงานเหมืองผู้มีจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเหมืองแร่และธรณีวิทยา ไคได้เดินทางไปยังพื้นที่เหมืองแร่กวาง นิญ พร้อมกับความฝันที่จะเริ่มต้นธุรกิจ หลังจากทำงานด้านเหมืองถ่านหินมานานกว่า 7 ปี จากวัยหนุ่มที่สับสนวุ่นวาย เขาได้กลายเป็นคนงานเหมืองระดับ 3/5 เลขาธิการสหภาพเยาวชน รองประธานสหภาพแรงงานของไซต์ก่อสร้างเครื่องจักรกลที่ 1 และได้สร้างคุณูปการอันโดดเด่นมากมายทั้งในด้านการผลิตและการเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงาน

สิ่งที่ทำให้เหงียน วัน ไค โดดเด่นคือจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน สำหรับเขา การทำงานในเหมืองไม่ได้เป็นเพียงการทำเหมืองถ่านหินเท่านั้น แต่ยังเป็นการเดินทางเพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และประหยัดยิ่งขึ้นสำหรับส่วนรวม เขาเล่าว่า “การทำงานในเหมือง คุณต้องมีทั้งความแข็งแกร่งและความมุ่งมั่นเพื่อเอาชนะความยากลำบาก ความยากลำบาก และอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากงาน คุณต้องเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง รับฟังเพื่อนร่วมทีม และจากการฝึกฝน จึงต้องคิดหาวิธีเอาชนะความยากลำบาก”

คุณเหงียน วัน คาย และเพื่อนร่วมงานก่อนจะเริ่มกะการผลิต

ทีมผลิตของเขาที่ไซต์งานเครื่องจักรกลเหมืองแร่ 1 เป็นกลุ่มที่ดำเนินงานได้อย่างยอดเยี่ยมและมักจะผลิตได้เกินแผน ไม่เพียงแต่สร้างผลผลิตสูงเท่านั้น แต่ทีมงานยังเป็นทีมเดียวกัน มีรายได้ที่มั่นคง 25-30 ล้านดอง/คน/เดือน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของทั้งบริษัท มีเพียงเหงียน วัน คาย เท่านั้นที่อยู่ในกลุ่มที่สามารถสร้างผลผลิตได้สูงทั้งของบริษัทและ TKV ในปี 2567 รายได้รวมของเขาสูงกว่า 540 ล้านดอง และในปี 2568 เขามุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย 600 ล้านดอง โดยรักษาวันทำงานเกือบ 27-30 วันต่อเดือน

เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท Khai ได้ริเริ่มโครงการทางเทคนิคที่ได้รับการยอมรับ 2 โครงการ ซึ่งทำให้บริษัทมีกำไร 364 ล้านดอง ทั้งสองโครงการเกิดจากข้อบกพร่องเล็กๆ น้อยๆ ในกระบวนการทำงาน แต่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการดำเนินงาน

โครงการริเริ่มแรกนี้ช่วยขจัดปัญหาการเลื่อยและแปรรูปคานเก่าด้วยมือ ซึ่งเป็นงานที่ต้องใช้แรงงานหนัก อันตราย และกินเวลานานหลายวัน ด้วยความคิดสร้างสรรค์ในการก่อสร้างและการนำอุปกรณ์ที่มีอยู่มาใช้ เขาและทีมงานฝ่ายผลิตจึงประหยัดต้นทุนได้หลายสิบล้านดองเวียดนาม พร้อมกับรับประกันความปลอดภัยของแรงงาน

โครงการริเริ่มที่สองนี้ดำเนินการในช่วงฤดูฝน เพื่อรับมือกับปัญหาน้ำท่วมบริเวณท้ายแท่นผลิตหมายเลข 96 ซึ่งเป็น "คอขวด" ของเส้นทางการขนส่งถ่านหิน ด้วยการปรับปรุงบ่อพัก การติดตั้งปั๊มดูด และทิศทางการไหลที่เหมาะสม ทำให้ปริมาณน้ำลดลงอย่างมาก ช่วยให้เครื่องจักรทำงานได้อย่างราบรื่น ลดการสูญเสียถ่านหินได้ถึง 100 ตันต่อกะ ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สำคัญในอุตสาหกรรมที่ให้ความสำคัญกับผลผลิตทุกปริมาณเสมอ

ด้วยความพยายามของเขา นายเหงียน วัน คาย จึงได้รับเกียรติบัตรจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568

นอกจากจะเป็นคนงานเหมืองที่ทุ่มเทแล้ว Nguyen Van Khai ยังเป็นผู้นำเยาวชนที่กระตือรือร้นอีกด้วย   รองประธานสหภาพแรงงานไซต์งานก่อสร้าง   เขาสนับสนุนและให้คำแนะนำแก่คนงานรุ่นใหม่อย่างแข็งขันอยู่เสมอ สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความรักในงานและความภาคภูมิใจในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ นอกจากนี้ เขายังรับหน้าที่เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ช่วยให้โรงงานปราศจากอุบัติเหตุร้ายแรงเป็นเวลาหลายปี

ในเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 เขาเป็นหนึ่งในคนงานดีเด่น 50 คนที่ได้รับการยกย่องจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนิญ และปัจจุบันได้รับเกียรติจากสหภาพแรงงาน   กลุ่ม TKV   ข้อเสนอในการมอบใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

นายเหงียน วัน ไค (ที่ 4 จากซ้าย) ตัวแทนสหภาพเยาวชนของหน่วย รับของขวัญจากสหภาพเยาวชนจังหวัดกวางนิญ ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568

นายหวู กง ฟุก รองประธานสหภาพแรงงานบริษัทร่วมทุนถ่านหินฮาลัม กล่าวว่า “ภาพลักษณ์ของเหงียน วัน ไค คนงานหนุ่มผู้ขยันขันแข็ง มุ่งมั่นแสวงหาและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกกะ สะท้อนภาพลักษณ์ของคนงานเหมืองในยุคใหม่ ที่มีทั้งทักษะและความคิดสร้างสรรค์ พร้อมที่จะพัฒนาเทคโนโลยีและเทคนิคต่างๆ เขาเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงบทบาทสำคัญของชนชั้นแรงงานในยุคแห่งการส่งเสริมอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ”

ทันห์ ฮัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/nguoi-tho-lo-mang-tinh-than-doi-moi-3358252.html