กฎระเบียบที่เน้นการดำเนินการ

ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ว่าด้วย “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการสร้างกลุ่มแกนนำที่มีคุณสมบัติ ทางการเมือง ที่มั่นคง มีจริยธรรมและวิถีชีวิตที่บริสุทธิ์

คู่มือ “การสร้างคือรากฐาน”

เมื่อมีการชี้แจงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับคดีที่ไม่เป็นผลสำเร็จหลายคดี ผู้นำหลายคน รวมถึงผู้นำระดับสูง ต่างถูกดำเนินคดีทางวินัย แม้กระทั่งคดีอาญา รวมถึงสมาชิก โปลิตบูโร และสมาชิกคณะกรรมการกลาง เจ้าหน้าที่เหล่านี้ละเมิดกฎระเบียบที่ห้ามสมาชิกพรรคอย่างร้ายแรง ละเมิดกฎระเบียบเกี่ยวกับการเป็นแบบอย่าง ใช้อำนาจในทางมิชอบ ละเมิดกฎหมาย และต้องถูกดำเนินคดี...

ภาพการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงใหม่ กรกฎาคม 2567 ภาพโดย: ดุย ลินห์

มีกรณีที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่จำนวนมากในหลายระดับ หลายภาคส่วน และหลายพื้นที่ เช่น กรณีที่เกิดขึ้นที่บริษัท Viet A Technology Joint Stock Company กรณี "เที่ยวบินกู้ภัย" หรือเมื่อเร็วๆ นี้ กรณีที่เกี่ยวข้องกับบริษัท Phuc Son Group Joint Stock Company บริษัท Van Thinh Phat Group Joint Stock Company เป็นต้น ทำให้เรื่องราวเกี่ยวกับจริยธรรมยิ่ง "ร้อนแรง" ขึ้นไปอีก

ขณะเดียวกัน คำพูดที่ไม่สอดคล้องกับการกระทำก็ทำให้ประชาชนสูญเสียความเชื่อมั่น แสดงให้เห็นว่าความเสื่อมถอยทางศีลธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนหนึ่งยังคงเป็นปัญหาที่น่ากังวล พรรคจำเป็นต้องดำเนินการแก้ไข จัดการ ป้องกัน และเสนอแนวทางแก้ไขต่อไป เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคทุกคนต้องปลูกฝังและปฏิบัติตามหลักจริยธรรมปฏิวัติอย่างมีสติ

รองศาสตราจารย์ ดร. เล วัน เกือง (อดีตผู้อำนวยการสถาบันยุทธศาสตร์ศึกษา กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ) กล่าวว่า การต่อสู้อย่างหนักหน่วงกับการทุจริตและความคิดด้านลบเมื่อเร็วๆ นี้ แสดงให้เห็นว่าการลงโทษและการลงโทษทางวินัยที่เข้มงวดเป็นบทเรียนอันทรงคุณค่าสำหรับทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งสำคัญใด หากไม่ปลูกฝังและทำลายคุณธรรมและวิถีชีวิตของตนเอง ย่อมถูกครอบงำด้วยความทะเยอทะยานในหน้าที่การงานและเงินทอง ขณะเดียวกัน แสดงให้เห็นว่าเพื่อป้องกันการแสดงออกเหล่านี้ เราต้องเริ่มต้นด้วยการปลูกฝังให้ “รากแข็งแรง ต้นไม้แข็งแรง” หมายความว่า ผู้นำต้องมีคุณธรรมปฏิวัติที่เข้มแข็งเสียก่อน

เพื่อสานต่อ “รากฐานทางจริยธรรม” ของแกนนำพรรค เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 โปลิตบูโรได้ออกข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW “ว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำพรรคและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” ข้อบังคับนี้เป็นระบบ ครอบคลุม ทันสมัย ​​และสอดคล้องกับข้อบังคับว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำพรรคและสมาชิกพรรค และเชื่อมโยงกับข้อบังคับว่าด้วยสิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ได้รับอนุญาตให้ทำและความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่าง

ดังที่ผู้เชี่ยวชาญได้กล่าวไว้ ในช่วงวาระที่ 13 ของพรรค มีเอกสารสำคัญมากมายที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบุคลากร เช่น การต่อต้านการใช้อำนาจในทางมิชอบ การต่อต้านความคิดด้านลบ การสร้างแบบอย่าง และการควบคุมอำนาจ... แต่เอกสารส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การป้องกันและการต่อต้านในทิศทางของการต่อสู้ ตามข้อบังคับ 144-QD/TW ที่ว่า "ใช้การก่อสร้างเป็นแกนหลัก เป็นพื้นฐาน" จากนั้นจึงสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด ใช้การก่อสร้างเพื่อต่อสู้ ใช้ความคิดเชิงบวกเพื่อขับไล่ความคิดด้านลบ ใช้ความสวยงามเพื่อขจัดความน่าเกลียด

 

มาตรฐานในข้อบังคับ 144-QD/TW ได้ชี้แจงความหมายของคุณสมบัติของแกนนำและสมาชิกพรรคอย่างชัดเจน ได้แก่ "ความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต ความเที่ยงธรรม และความเป็นกลาง" ซึ่งไม่เพียงแต่กำหนดให้มีการปลูกฝังและธำรงรักษาคุณสมบัติของสมาชิกพรรคเท่านั้น แต่ยังกำหนดขอบเขตอย่างชัดเจน ป้องกันไม่ให้ครอบครัว ญาติพี่น้อง และบุคคลอื่นเอาเปรียบตำแหน่งหน้าที่และหน้าที่การงานของแกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว นี่เป็นประเด็นใหม่มากในข้อบังคับว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมอันปฏิวัติวงการของแกนนำและสมาชิกพรรค ซึ่งสื่อสารข้อความสำคัญมากมายไปยังสมาชิกพรรคและองค์กรรากหญ้าของพรรค

ศาสตราจารย์ ดร. มัค กวาง ทัง (อดีตอาจารย์อาวุโส)
สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์

มติของคณะกรรมการกลางมักกำหนดไว้เสมอว่า ในความสัมพันธ์ระหว่าง “การสร้าง” และ “การต่อสู้” นั้น “การสร้าง” ถือเป็นภารกิจพื้นฐานเชิงกลยุทธ์ระยะยาว ส่วน “การต่อสู้” ถือเป็นภารกิจสำคัญเร่งด่วน เมื่อพิจารณาเช่นนี้ จะเห็นได้ว่าการถือกำเนิดของข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW มีความสำคัญและเร่งด่วนอย่างยิ่ง

ระเบียบนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการสร้างคณะทำงานที่มีคุณสมบัติทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีจริยธรรมและวิถีชีวิตที่บริสุทธิ์ ระเบียบนี้ยังยืนยันถึงความใส่ใจเป็นพิเศษของคณะกรรมการกลางต่อความสำคัญของการสร้างพรรคในด้านจริยธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่คณะกรรมการกลางระดับรากหญ้ากำลังเร่งดำเนินการต่อสู้กับการทุจริตและความคิดด้านลบ สร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมืองให้บริสุทธิ์และเข้มแข็งอย่างแท้จริง เพื่อให้พรรคของเรา "มีจริยธรรมและอารยะ"

ระเบียบ 144-QD/TW มี 5 มาตราเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติ พร้อมเกณฑ์ 19 ข้อในการประเมินการนำมาตรฐานเหล่านี้ไปปฏิบัติ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ 5 ประการ รวมถึงพันธะและความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคในความสัมพันธ์เหล่านั้น (กับพรรค - ประเทศ - ประชาชน; กับหน่วยงาน องค์กร ชุมชน สังคม; กับงาน; กับสหาย เพื่อนร่วมงาน; กับตนเอง) เนื้อหาของแต่ละมาตราเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคถูกสรุปเป็นข้อความแต่ละข้อที่เกี่ยวข้องกับชื่อของมาตรฐานจริยธรรมแต่ละข้อที่ระบุไว้ในชื่อของแต่ละมาตรา นี่เป็นการแสดงให้เห็นถึงการสืบทอดแนวคิดอันยิ่งใหญ่ของพรรคเรา

ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ กล่าวถึงจริยธรรมการปฏิวัติ การอบรมจริยธรรมการปฏิวัติ และข้อกำหนดจริยธรรมการปฏิวัติสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคน สมาชิกพรรคแต่ละคนต้องไตร่ตรอง แก้ไข ฝึกฝนตนเอง และมุ่งมั่นที่จะเป็นแบบอย่างอันโดดเด่นให้มวลชนและประชาชนได้ปฏิบัติตาม

เนื้อหาของมาตรฐานจริยธรรมเชิงปฏิวัติในข้อบังคับฉบับนี้มีความกระชับ ครอบคลุม และเข้าใจง่าย โดยมีต้นกำเนิดมาจากเรื่องราวของการสืบทอด การประยุกต์ใช้ และการพัฒนาอย่างสร้างสรรค์ภายใต้เงื่อนไขและบริบทใหม่ๆ ยกตัวอย่างเช่น ข้อ 3 “ความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต ความเที่ยงธรรม ความเป็นกลาง” ซึ่งปัจจุบัน ความซื่อสัตย์สุจริตหมายถึงเกียรติยศและมโนธรรม บุคคลต้องมีความเคารพตนเอง มีความซื่อสัตย์สุจริต เกียรติยศเป็นสิ่งที่ศักดิ์สิทธิ์และสูงส่งที่สุด เกียรติยศไม่ใช่สิ่งที่สูงส่ง แต่คือการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบในตำแหน่งของสมาชิกพรรคแต่ละคนที่ได้รับมอบหมาย นี่คือแก่นแท้

หรือมาตรา 5 “การเป็นแบบอย่างที่ดี ถ่อมตน ปลูกฝัง ฝึกฝน และเรียนรู้ตลอดชีวิต” ได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทอันเป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำในการทำงาน การดำเนินชีวิต ปลูกฝัง ฝึกฝน ฝึกฝน เรียนรู้ รักษาความสะอาด และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกัน ข้อบังคับฉบับนี้ยังมีเนื้อหาใหม่ๆ ที่น่าสนใจอีกมากมาย อาทิ การกำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรคต้องปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรมปฏิวัติด้วยตนเอง “การรักษาศักดิ์ศรีของแกนนำและสมาชิกพรรค ไม่ยอมให้อิทธิพลและสิ่งล่อลวงในทางลบ” ปลูกฝังวัฒนธรรมการยอมจำนนเมื่อไม่มีความสามารถหรือเกียรติยศ ไม่ยอมให้ครอบครัว ญาติพี่น้อง และบุคคลอื่นฉวยโอกาสจากตำแหน่งหน้าที่การงานเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว การปกป้องเกียรติยศและศักดิ์ศรีของตนเองและองค์กรพรรค...

ดังที่ผู้เชี่ยวชาญและสมาชิกพรรคหลายท่านได้กล่าวไว้ กฎระเบียบดังกล่าวเปรียบเสมือนคู่มือสำหรับคณะกรรมการพรรคทุกระดับในการให้ความรู้แก่สมาชิกพรรค และเป็นเสมือน “กระจก” สำหรับสมาชิกพรรคและแกนนำพรรคแต่ละคน เพื่อสะท้อนและปรับปรุงตนเองในทุกๆ วัน ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบให้สำเร็จ มั่นคงอยู่เสมอเมื่อเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย และไม่หลงระเริงไปกับเงินทอง วัตถุสิ่งของ หรือชื่อเสียง สมาชิกพรรคและสมาชิกพรรคยึดมั่นในเกียรติ ศักดิ์ศรี ความเคารพตนเอง ความซื่อสัตย์สุจริต วัฒนธรรมการรับใช้สังคม และวัฒนธรรมการยอมจำนน เพื่อให้ “การขึ้นๆ ลงๆ การเข้าและออก” กลายเป็นวัฒนธรรมภายในพรรค ซึ่งเป็นแนวปฏิบัติปกติของแกนนำพรรค

การคิดใหม่

ความสำเร็จของระบบระเบียบข้อบังคับและความมุ่งมั่นที่จะแก้ไขจริยธรรมของแกนนำ แก้ไขการละเมิด และพยายามควบคุมอำนาจ แสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์ในการปฏิบัติเพื่อความอยู่รอดของพรรค ระบอบการปกครอง และความสุขของประชาชน รองศาสตราจารย์ ดร. บุ่ย ดิ่ง ฟอง (สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์) กล่าวว่า หากระเบียบข้อบังคับของพรรคฉบับก่อนหน้ามุ่งเน้นไปที่การระบุสัญญาณของความเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในมติของการประชุมกลางครั้งที่ 4 สมัยที่ 12 ข้อบังคับหมายเลข 37-QD/TW ว่าด้วย “สิ่งที่สมาชิกพรรคห้ามทำ”… เพื่อสร้าง “อุปสรรค” และ “เส้นแดง” เพื่อเตือนแกนนำและสมาชิกพรรคไม่ให้มีพฤติกรรมที่ไม่ดี ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW มองจากมุมมอง “การก่อสร้าง” นั่นคือ แกนนำและสมาชิกพรรคต้องดูดซึมอาหารทางจิตวิญญาณที่มีคุณค่าทางโภชนาการ ปลูกฝังมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติ ทำให้ร่างกายสะอาด มีสุขภาพดี และแข็งแรงเพียงพอที่จะต้านทาน “โรค” ทั้งหมด เช่น การทุจริตและความคิดด้านลบ

สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงระดับความคิดใหม่ ความตระหนักรู้ใหม่ และการกระทำใหม่ การต่อสู้อย่างหนักหน่วงกับการทุจริตและความคิดด้านลบเมื่อเร็วๆ นี้ แสดงให้เห็นว่า “รากเหง้าทางศีลธรรม” ที่ไม่มั่นคงเป็นสาเหตุที่ทำให้แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนมาก รวมถึงผู้นำและผู้จัดการ ถูกทุจริต เปลี่ยนแปลง และยอมรับการยักยอกทรัพย์และการติดสินบน เพื่อป้องกันการแสดงออกเหล่านี้ เราต้องเริ่มต้นด้วยการปลูกฝัง “รากเหง้าให้มั่นคง ต้นไม้ให้มั่นคง” ซึ่งหมายความว่าแกนนำต้องมีจริยธรรมปฏิวัติที่เข้มแข็งเสียก่อน

จากการประเมินการสร้างพรรคในแง่จริยธรรมที่ได้มาจากแนวทางปฏิบัติในการสร้างพรรค จากแนวทางปฏิบัติในอดีต รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ตง ฟุก (อดีตผู้อำนวยการสถาบันประวัติศาสตร์พรรค) กล่าวว่า ผู้นำและผู้จัดการระดับยุทธศาสตร์ที่มีจริยธรรมที่ดีและมีรากฐานที่มั่นคงของวัฒนธรรมจริยธรรม ถือเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นที่สุด ก่อนที่จะพิจารณามาตรฐานสำคัญอื่นๆ

ความรับผิดชอบทางจริยธรรมจำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับวัฒนธรรมจริยธรรมของแกนนำทุกระดับ มิฉะนั้น ผลที่ตามมาของความเสื่อมถอยจะคาดเดาได้ยากยิ่ง ข้อบังคับ 144-QD/TW ระบุว่า “จริยธรรม” คือการทำให้เนื้อหาของพรรคที่ต่อยอดจากจริยธรรม ซึ่งที่ประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่นี้เป็นรูปธรรม นี่เป็นพื้นฐานที่แกนนำและสมาชิกพรรคสามารถฝึกฝนและฝึกฝนพฤติกรรมในการทำงานและชีวิตประจำวันได้อย่างง่ายดาย แต่นั่นก็จำเป็นต้องอาศัยความรับผิดชอบทางการเมืองอย่างสูงของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคน เพื่อให้สามารถ “เปิดเผย” และแก้ไขจุดอ่อนได้ โดยไม่ปิดบังข้อบกพร่อง

เมื่อเผยแพร่ระเบียบข้อบังคับ 144/QD-TW ให้แก่องค์กรรากหญ้าของพรรค เหงียน จ่อง เหงีย หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อกลาง ได้อ้างอิงคำแนะนำของลุงโฮที่ว่า "ชาติ พรรค และทุกคน เมื่อวานยิ่งใหญ่ มีเสน่ห์ดึงดูดใจอย่างมาก ไม่จำเป็นว่าวันนี้และพรุ่งนี้จะยังคงเป็นที่รักและยกย่องจากทุกคน หากจิตใจไม่บริสุทธิ์ หากตกอยู่ในความเป็นปัจเจก" นี่เป็นข้อคิดเห็นที่ลึกซึ้งและมีคุณค่า และควรค่าแก่การพิจารณาและศึกษาในวันนี้...

นายเหงียน จ่อง เหงีย หัวหน้ากรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง ระบุว่า ผลการสำรวจความคิดเห็นของกรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง พบว่าสมาชิกพรรค สมาชิกพรรค และประชาชนกว่า 83% เมื่อสอบถาม ต่างเห็นพ้องต้องกันว่า จำเป็นต้องจัดการกับความรับผิดชอบทางการเมืองของผู้นำพรรคที่ปล่อยให้เกิดการทุจริตและความคิดด้านลบในสาขาและเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงผู้รับผิดชอบในการบริหารอย่างเด็ดขาดและเคร่งครัด จำเป็นต้องลาออก ปลดออก และแทนที่สมาชิกพรรคที่มีวินัย มีความสามารถจำกัดและเสื่อมเสียชื่อเสียง แสดงให้เห็นถึงความเคร่งครัดและมนุษยธรรม ค่อยๆ ทำให้แนวคิด “มีขึ้นมีลง มีเข้ามีออก” กลายเป็นวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติปกติในการทำงานของสมาชิกพรรค

ปัจจุบัน หน่วยงานท้องถิ่นกำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ มุ่งสู่การประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ข้อบังคับ 144-QD/TW คือ "คู่มือ" ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคทุกระดับในการทบทวน ประเมินผล และคัดเลือกแกนนำและสมาชิกพรรค เพื่อนำไปประกอบการวางแผนและเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ เนื่องจากมาตรฐานจริยธรรมเชิงปริมาณเป็นตัวชี้วัดในการคัดเลือกแกนนำที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดและมาตรฐานด้านจริยธรรมและความสามารถ มี "ความกล้าหาญ นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ การบูรณาการ" รู้จักใช้ชีวิต "อย่างขยันขันแข็ง ประหยัด ซื่อสัตย์ ยุติธรรม" เป็นนักคิดที่มีทั้งคุณธรรม ความสามารถ เกียรติยศ และศักยภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการปฏิบัติงานของบุคลากรในทุกขั้นตอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งขั้นตอนการประเมินแกนนำ การสร้างแหล่งแกนนำ... เพื่อคัดเลือกแกนนำที่มีคุณสมบัติและความซื่อสัตย์สุจริตเพียงพอเข้าสู่องค์กร

 

ในฮานอย มีเจ้าหน้าที่จำนวนมากที่ประกาศเพียงงานแต่งงานของลูกหลานและไม่รับเงินแสดงความเสียใจ ยิ่งไปกว่านั้น ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2535 ฮานอยได้ริเริ่มขบวนการ "คนดี ทำดี" ตามคำสอนของลุงโฮและข้อเสนอแนะของอดีตนายกรัฐมนตรีฝ่าม วัน ดง จนถึงปัจจุบัน ขบวนการ "คนดี ทำดี" ของฮานอยได้พัฒนาอย่างลึกซึ้ง มีอิทธิพลอย่างมาก ก่อให้เกิดเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมอันเป็นเอกลักษณ์ของ "ทังลอง - ฮานอย แห่งอารยธรรมพันปี"

ทุกปี เนื่องในโอกาสวันปลดปล่อยเมืองหลวง ซึ่งตรงกับวันที่ 10 ตุลาคม กรุงฮานอยจะจัดพิธีเชิดชูเกียรติบุคคลผู้ทำความดีและคุณงามความดีหลายพันคน รวมถึงตัวอย่างอันโดดเด่นของแกนนำและสมาชิกพรรคในหลากหลายสาขา พิธีนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความเป็นแบบอย่างที่ดีของแกนนำและสมาชิกพรรค ที่ใช้การสร้างสรรค์เพื่อต่อสู้ และใช้ความดีเพื่อขจัดความชั่ว

(โปรดติดตามตอนต่อไป)

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html