ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ว่าด้วย “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการสร้างกลุ่มแกนนำที่มีคุณสมบัติ ทางการเมือง ที่มั่นคง มีจริยธรรมและวิถีชีวิตที่บริสุทธิ์
คู่มือ “ยึดหลักการก่อสร้างเป็นแกนหลัก”
เมื่อมีการชี้แจงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับคดีที่ไม่เป็นผลสำเร็จหลายคดี ผู้นำหลายคน รวมถึงผู้นำระดับสูง ต่างถูกดำเนินคดีทางวินัย แม้กระทั่งคดีอาญา รวมถึงสมาชิก โปลิตบูโร และสมาชิกคณะกรรมการกลาง เจ้าหน้าที่เหล่านี้ละเมิดกฎระเบียบที่ห้ามสมาชิกพรรคอย่างร้ายแรง ละเมิดกฎระเบียบเกี่ยวกับการเป็นแบบอย่าง ใช้อำนาจในทางมิชอบ ละเมิดกฎหมาย และต้องถูกดำเนินคดี...
มีกรณีที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่จำนวนมากในหลายระดับ หลายภาคส่วน และหลายพื้นที่ เช่น กรณีที่เกิดขึ้นที่บริษัท Viet A Technology Joint Stock Company กรณี "เที่ยวบินกู้ภัย" หรือเมื่อเร็วๆ นี้ กรณีที่เกี่ยวข้องกับบริษัท Phuc Son Group Joint Stock Company บริษัท Van Thinh Phat Group Joint Stock Company เป็นต้น ทำให้เรื่องราวเกี่ยวกับจริยธรรมยิ่ง "ร้อนแรง" ขึ้นไปอีก
ขณะเดียวกัน สถานการณ์ที่พูดแต่ไม่ทำ ก่อให้เกิดการสูญเสียความไว้วางใจในหมู่ประชาชน แสดงให้เห็นว่าความเสื่อมถอยทางศีลธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคบางส่วนยังคงเป็นปัญหาที่น่ากังวล พรรคจำเป็นต้องดำเนินการแก้ไข จัดการ ป้องกัน และเสนอแนวทางแก้ไขต่อไป เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคทุกคนต้องปลูกฝังและปฏิบัติตามหลักจริยธรรมปฏิวัติอย่างมีสติ
รองศาสตราจารย์ ดร. เล วัน เกือง (อดีตผู้อำนวยการสถาบันยุทธศาสตร์ศึกษา กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ) กล่าวว่า จากการต่อสู้กับการทุจริตและความคิดด้านลบอย่างดุเดือดในช่วงที่ผ่านมา พบว่าการลงโทษและการลงโทษทางวินัยที่เข้มงวดเป็นบทเรียนอันทรงคุณค่าสำหรับทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งสำคัญใด ผู้ที่ขาดการพัฒนาตนเอง และผู้ที่ความเสื่อมโทรมทางศีลธรรมและวิถีชีวิตจะถูกกลบด้วยความทะเยอทะยานในหน้าที่การงานและเงินทอง ขณะเดียวกัน แสดงให้เห็นว่าเพื่อป้องกันการแสดงออกเหล่านี้ เราต้องเริ่มต้นด้วยการปลูกฝังให้ “รากแข็งแรง ต้นไม้แข็งแรง” หมายความว่า ผู้นำต้องมีจริยธรรมในการปฏิวัติที่เข้มแข็งเสียก่อน
เพื่อสานต่อ “รากฐานทางจริยธรรม” ของแกนนำพรรค เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 โปลิตบูโรได้ออกข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW “ว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำพรรคและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” ข้อบังคับนี้เป็นระบบ ทั่วไป ทันสมัย และสอดคล้องกับข้อบังคับว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำพรรคและสมาชิกพรรค และเชื่อมโยงกับข้อบังคับว่าด้วยสิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ได้รับอนุญาตให้ทำ และความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่างที่ดี
ดังที่ผู้เชี่ยวชาญได้กล่าวไว้ ในช่วงวาระที่ 13 ของพรรค มีเอกสารสำคัญมากมายที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบุคลากร เช่น การต่อต้านการใช้อำนาจในทางมิชอบ การต่อต้านความคิดด้านลบ การสร้างแบบอย่าง และการควบคุมอำนาจ... แต่เอกสารส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การป้องกันและการต่อต้านในทิศทางของการต่อสู้ ข้อบังคับ 144-QD/TW กำหนดให้ "ยึดถือการก่อสร้างเป็นแกนหลักและรากฐาน" เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้น ยึดถือการก่อสร้างเพื่อต่อสู้ ยึดถือความคิดเชิงบวกเพื่อขับไล่ความคิดด้านลบ และยึดถือความสวยงามเพื่อขจัดความน่าเกลียด
มาตรฐานในข้อบังคับ 144-QD/TW ได้กำหนดคุณสมบัติของแกนนำและสมาชิกพรรค ได้แก่ “ความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต ความเที่ยงธรรม และความเป็นกลาง” ซึ่งไม่เพียงแต่กำหนดให้มีการปลูกฝังและธำรงไว้ซึ่งคุณสมบัติของสมาชิกพรรคเท่านั้น แต่ยังกำหนดขอบเขตอย่างชัดเจน ป้องกันผลประโยชน์ส่วนตัวจากครอบครัว ญาติพี่น้อง และบุคคลอื่นที่ฉวยโอกาสจากตำแหน่งหน้าที่และหน้าที่การงานของแกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อประโยชน์ส่วนตน นี่เป็นประเด็นใหม่มากในข้อบังคับว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมอันเป็นการปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรค ซึ่งสื่อสารข้อความสำคัญมากมายไปยังสมาชิกพรรคและองค์กรรากหญ้าของพรรค
ศาสตราจารย์ ดร. มัค กวาง ทัง (อดีตอาจารย์อาวุโส)
สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์
มติของคณะกรรมการกลางมักกำหนดไว้เสมอว่า ในความสัมพันธ์ระหว่าง “การสร้าง” และ “การต่อสู้” นั้น “การสร้าง” ถือเป็นภารกิจพื้นฐานเชิงกลยุทธ์ระยะยาว ส่วน “การต่อสู้” ถือเป็นภารกิจสำคัญเร่งด่วน เมื่อพิจารณาเช่นนี้ จะเห็นได้ว่าการถือกำเนิดของข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW มีความสำคัญและเร่งด่วนอย่างยิ่ง
กฎระเบียบนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการสร้างบุคลากรที่มีคุณสมบัติทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีจริยธรรมและวิถีชีวิตที่บริสุทธิ์ กฎระเบียบนี้ยังยืนยันถึงความใส่ใจเป็นพิเศษของคณะกรรมการกลางต่อความสำคัญของการสร้างพรรคในด้านจริยธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่เรากำลังยกระดับการต่อสู้กับการทุจริตและความคิดด้านลบ ตั้งแต่ระดับคณะกรรมการกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า สร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมืองให้บริสุทธิ์และเข้มแข็งอย่างแท้จริง เพื่อให้พรรคของเรา "มีจริยธรรมและอารยะ"
ระเบียบ 144-QD/TW มี 5 มาตราเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติ พร้อมเกณฑ์ 19 ข้อในการประเมินการนำมาตรฐานเหล่านี้ไปปฏิบัติ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ 5 ประการ รวมถึงพันธะและความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคในความสัมพันธ์เหล่านั้น (กับพรรค - ประเทศ - ประชาชน; กับหน่วยงาน องค์กร ชุมชน สังคม; กับงาน; กับสหาย เพื่อนร่วมงาน; กับตนเอง) เนื้อหาของแต่ละมาตราเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคระบุไว้ในแต่ละมาตราที่เกี่ยวข้องกับชื่อของมาตรฐานจริยธรรมแต่ละข้อที่ระบุไว้ในชื่อของแต่ละมาตรา นี่เป็นการแสดงให้เห็นถึงการสืบทอดแนวคิดอันยิ่งใหญ่ของพรรคเรา
ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ กล่าวถึงจริยธรรมการปฏิวัติ การอบรมจริยธรรมการปฏิวัติ และข้อกำหนดจริยธรรมการปฏิวัติสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคน สมาชิกพรรคแต่ละคนต้องไตร่ตรอง แก้ไข ฝึกฝนตนเอง และมุ่งมั่นที่จะเป็นแบบอย่างอันโดดเด่นให้มวลชนและประชาชนได้ปฏิบัติตาม
เนื้อหาของมาตรฐานจริยธรรมอันเป็นการปฏิวัติในข้อบังคับฉบับนี้มีความกระชับ ครอบคลุม และเข้าใจง่าย โดยมีต้นกำเนิดมาจากเรื่องราวของการสืบทอด การประยุกต์ใช้ และการพัฒนาอย่างสร้างสรรค์ภายใต้เงื่อนไขและบริบทใหม่ๆ ยกตัวอย่างเช่น ข้อ 3 “ความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต ความเที่ยงธรรม ความเป็นกลาง” ซึ่งปัจจุบัน ความซื่อสัตย์สุจริตหมายถึงเกียรติยศและมโนธรรม บุคคลต้องมีความเคารพตนเอง มีความซื่อสัตย์สุจริต เกียรติยศเป็นสิ่งที่ศักดิ์สิทธิ์และสูงส่งที่สุด เกียรติยศไม่ใช่สิ่งที่สูงส่ง แต่คือการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบในตำแหน่งของสมาชิกพรรคแต่ละคนที่ได้รับมอบหมาย นี่คือแก่นแท้
หรือมาตรา 5 “การเป็นแบบอย่างที่ดี มีความถ่อมตน ปลูกฝัง ฝึกฝน และเรียนรู้ตลอดชีวิต” ได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทของการเป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำในการทำงาน การดำเนินชีวิต ปลูกฝัง ฝึกฝน ฝึกฝน ศึกษาหาความรู้ รักษาความสะอาด และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกัน ระเบียบนี้ยังมีเนื้อหาใหม่ๆ ที่น่าสนใจอีกมากมาย อาทิ การกำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรคต้องปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรมปฏิวัติด้วยตนเอง การปฏิบัติภารกิจ “รักษาศักดิ์ศรีของแกนนำและสมาชิกพรรค ไม่ยอมให้อิทธิพลด้านลบมาล่อลวงและล่อลวง” การสร้างวัฒนธรรมการยอมจำนนเมื่อไม่มีความสามารถหรือเกียรติยศ การไม่ยอมให้ครอบครัว ญาติพี่น้อง และบุคคลอื่นฉวยโอกาสจากตำแหน่งหน้าที่และหน้าที่การงานเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว การปกป้องเกียรติยศและศักดิ์ศรีของตนเองและองค์กรพรรค...
ดังที่ผู้เชี่ยวชาญและสมาชิกพรรคหลายท่านได้กล่าวไว้ กฎระเบียบดังกล่าวเปรียบเสมือนคู่มือสำหรับคณะกรรมการพรรคทุกระดับในการให้ความรู้แก่สมาชิกพรรค และเป็นเสมือน “กระจก” สำหรับสมาชิกพรรคและแกนนำพรรคแต่ละคน เพื่อสะท้อนและปรับปรุงตนเองในทุกๆ วัน ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบของตนให้สำเร็จ มั่นคงเสมอเมื่อเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย และไม่หลงระเริงไปกับเงินทอง วัตถุสิ่งของ หรือชื่อเสียง สมาชิกพรรคและแกนนำพรรคยึดมั่นในเกียรติ ศักดิ์ศรี ความเคารพตนเอง ความซื่อสัตย์สุจริต วัฒนธรรมการบริการสาธารณะ และวัฒนธรรมการยอมจำนน เพื่อให้ “การขึ้นๆ ลงๆ การเข้าและออก” กลายเป็นวัฒนธรรมภายในพรรค ซึ่งเป็นแนวปฏิบัติปกติของแกนนำพรรค
การคิดใหม่
ความสำเร็จของระบบระเบียบข้อบังคับและความมุ่งมั่นที่จะแก้ไขจริยธรรมของแกนนำ แก้ไขการละเมิด และพยายามควบคุมอำนาจ แสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์ในการปฏิบัติเพื่อความอยู่รอดของพรรค ระบอบการปกครอง และความสุขของประชาชน รองศาสตราจารย์ ดร. บุ่ย ดิ่ง ฟอง (สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์) กล่าวว่า หากระเบียบข้อบังคับของพรรคฉบับก่อนหน้ามุ่งเน้นไปที่การระบุสัญญาณของความเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในมติของการประชุมกลางครั้งที่ 4 สมัยที่ 12 ข้อบังคับหมายเลข 37-QD/TW ว่าด้วย “สิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ควรทำ”… เพื่อสร้าง “กำแพง” และ “เส้นแดง” เพื่อเตือนแกนนำและสมาชิกพรรคไม่ให้ทำพฤติกรรมที่ไม่ดี ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW มองจากมุมมอง “การก่อสร้าง” หมายความว่า แกนนำและสมาชิกพรรคต้องดูดซึมอาหารทางจิตวิญญาณที่มีคุณค่าทางโภชนาการ ปลูกฝังมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติ ทำให้ร่างกายสะอาด มีสุขภาพดี และแข็งแรงเพียงพอที่จะต้านทาน “โรค” ทั้งหมด เช่น การทุจริตและความคิดด้านลบ
สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงระดับใหม่ของความคิด ความตระหนักรู้ และการกระทำใหม่ การต่อสู้อย่างหนักหน่วงกับการทุจริตและความคิดด้านลบเมื่อเร็วๆ นี้ แสดงให้เห็นว่า “รากศีลธรรม” ที่อ่อนแอเป็นสาเหตุที่ทำให้แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนมาก รวมถึงผู้นำและผู้จัดการ ถูกทุจริต เปลี่ยนแปลง และกระทำการยักยอกทรัพย์และติดสินบน เพื่อป้องกันการแสดงออกเหล่านี้ เราต้องเริ่มต้นด้วยการปลูกฝัง “รากให้มั่นคง ต้นไม้ให้มั่นคง” หมายความว่าแกนนำต้องมีศีลธรรมอันแข็งแกร่งในการปฏิวัติเสียก่อน
จากการประเมินการสร้างพรรคในแง่จริยธรรมที่มาจากแนวทางปฏิบัติในการสร้างพรรค จากแนวทางปฏิบัติในอดีต รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ตง ฟุก (อดีตผู้อำนวยการสถาบันประวัติศาสตร์พรรค) กล่าวว่า ผู้นำและผู้จัดการที่มีกลยุทธ์และมีจริยธรรมที่ดี และมีรากฐานที่มั่นคงของวัฒนธรรมจริยธรรม ถือเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นที่สุด ก่อนที่จะพิจารณาเกณฑ์สำคัญอื่นๆ
ความรับผิดชอบทางจริยธรรมจำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับวัฒนธรรมจริยธรรมของแกนนำทุกระดับ มิฉะนั้น ผลที่ตามมาของความเสื่อมถอยจะคาดเดาได้ยากยิ่ง ข้อบังคับ 144-QD/TW ระบุว่า “จริยธรรม” คือการทำให้เนื้อหาที่พรรคสร้างขึ้นเป็นรูปธรรมบนพื้นฐานจริยธรรม ซึ่งการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่นี้ ถือเป็นพื้นฐานที่แกนนำและสมาชิกพรรคสามารถฝึกฝนและฝึกฝนพฤติกรรมในการทำงานและชีวิตประจำวันได้อย่างง่ายดาย แต่นั่นก็จำเป็นต้องอาศัยความรับผิดชอบทางการเมืองอย่างสูงของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคน เพื่อให้สามารถ “เปิดเผย” และแก้ไขจุดอ่อนได้ โดยไม่ปิดบังข้อบกพร่อง
เมื่อเผยแพร่ระเบียบข้อบังคับ 144/QD-TW ให้แก่องค์กรรากหญ้าของพรรค เหงียน จ่อง เหงีย หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อกลาง ได้อ้างอิงคำแนะนำของลุงโฮที่ว่า “ชาติ พรรค และบุคคลทุกคน ที่เคยยิ่งใหญ่ในอดีตและมีเสน่ห์ดึงดูดใจ ไม่จำเป็นต้องเป็นที่รักและยกย่องจากทุกคนในวันนี้และวันพรุ่งนี้ หากจิตใจของพวกเขาไม่บริสุทธิ์ หากพวกเขาตกอยู่ภายใต้ลัทธิปัจเจกนิยม” นี่เป็นข้อสังเกตอันลึกซึ้งและมีคุณค่าที่ควรนำมาพิจารณาและศึกษาในวันนี้...
นายเหงียน จ่อง เหงีย หัวหน้ากรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง ระบุว่า ผลการสำรวจความคิดเห็นของกรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง พบว่าสมาชิกพรรค สมาชิกพรรค และประชาชนกว่า 83% เมื่อถูกถาม ต่างเห็นพ้องต้องกันอย่างแน่วแน่และเคร่งครัดที่จะรับผิดชอบทางการเมืองของผู้นำที่ปล่อยให้เกิดการทุจริตและความคิดด้านลบในสาขาและเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย จำเป็นต้องลาออก ปลดออก และแทนที่สมาชิกพรรคที่มีวินัย มีความสามารถจำกัด และเสื่อมเสียชื่อเสียง โดยแสดงความเคร่งครัดและมีมนุษยธรรม ค่อยๆ ทำให้แนวคิด "มีขึ้น มีลง มีเข้า มีออก" กลายเป็นวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติปกติในการปฏิบัติงานของบุคลากร
ปัจจุบัน หน่วยงานท้องถิ่นกำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ ไปจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ข้อบังคับ 144-QD/TW คือ "คู่มือ" ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคทุกระดับในการทบทวน ประเมินผล และคัดเลือกแกนนำและสมาชิกพรรค เพื่อนำไปประกอบการวางแผนและเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ เนื่องจากมาตรฐานจริยธรรมเชิงปริมาณเป็นเกณฑ์ในการคัดเลือกแกนนำที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดและมาตรฐานด้านจริยธรรมและความสามารถ มี "ความกล้าหาญ นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ การบูรณาการ" รู้จักใช้ชีวิต "อย่างขยันขันแข็ง ประหยัด ซื่อสัตย์ ยุติธรรม" เป็นนักคิดที่มีทั้งคุณธรรม ความสามารถ เกียรติยศ และศักยภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการปฏิบัติงานของบุคลากรในทุกขั้นตอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งขั้นตอนการประเมินแกนนำ การสร้างแหล่งแกนนำ... เพื่อคัดเลือกแกนนำที่มีคุณสมบัติและความซื่อสัตย์สุจริตเพียงพอเข้าสู่องค์กร
ในฮานอย มีเจ้าหน้าที่จำนวนมากที่ประกาศเพียงงานแต่งงานของลูกหลาน และไม่รับเงินแสดงความเสียใจ ยิ่งไปกว่านั้น ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2535 ฮานอยได้ริเริ่มขบวนการ “คนดี ทำดี” ตามคำสอนของลุงโฮ และข้อเสนอแนะของอดีตนายกรัฐมนตรีฝ่าม วัน ดง จนถึงปัจจุบัน ขบวนการ “คนดี ทำดี” ของฮานอยได้พัฒนาอย่างลึกซึ้ง มีอิทธิพลอย่างมาก และก่อให้เกิดเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมอันเป็นเอกลักษณ์ของ “ทังลอง - ฮานอย แห่งอารยธรรมพันปี”
ทุกปี เนื่องในโอกาสวันปลดปล่อยเมืองหลวง ซึ่งตรงกับวันที่ 10 ตุลาคม กรุงฮานอยจะจัดพิธีเชิดชูเกียรติบุคคลผู้ทำความดีและคุณงามความดีหลายพันคน รวมถึงตัวอย่างอันโดดเด่นของแกนนำและสมาชิกพรรคในหลากหลายสาขา พิธีนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความเป็นแบบอย่างที่ดีของแกนนำและสมาชิกพรรค ที่ใช้การสร้างสรรค์เพื่อต่อสู้ และใช้ความดีเพื่อขจัดความชั่ว
(โปรดติดตามตอนต่อไป)
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)