สร้างสรรค์ ทุ่มเทให้กับการทำงาน

ในขบวนการเลียนแบบแรงงานที่ดี (LD) - แรงงานสร้างสรรค์ที่บริษัท Maker Sixty Four จำกัด (ตำบล Duc Hoa จังหวัด Tây Ninh) นางสาว Tran Thi Tuong Van - เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นหนึ่งในตัวอย่างทั่วไปของผู้มีจิตวิญญาณแห่งการกล้าคิด กล้าทำ และแสวงหาการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

Báo Long An•08/09/2025

ในระหว่างการทำงาน คุณแวนได้เสนอแนวคิดที่ใช้งานได้จริงและสร้างสรรค์มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการจัดงานอีเว้นท์ ตัวอย่างเช่น ในงานเลี้ยงส่งท้ายปี แทนที่จะใช้แบบฟอร์มกระดาษในการเช็คอินซึ่งทำให้เกิดความแออัดได้ง่าย เธอได้นำเทคโนโลยีการสแกนคิวอาร์โค้ดมาใช้ ด้วยวิธีนี้ ข้อมูลของผู้เข้าร่วมงานจะปรากฏขึ้นทันทีหลังจากสแกน ทำให้สามารถควบคุมได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ ลดเวลา และจัดการแขกกว่า 1,500 คนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

นางสาว Tran Thi Tuong Van

ในการจัดกิจกรรมจับฉลากชิงรางวัล เธอคิดค้นวิธีการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยใช้ซอฟต์แวร์ OBS Studio ร่วมกับการเขียนโปรแกรม VBA ใน Excel เพื่อสุ่มเลือกผู้โชคดี วิธีนี้ช่วยให้เกิดความยุติธรรมและความโปร่งใส พร้อมทั้งยังรองรับการถ่ายทอดสด ทำให้พนักงานสามารถเข้าร่วมจากระยะไกลได้ ผลการจับฉลากจะถูกรวบรวมทันที รางวัลจะถูกมอบอย่างถูกต้องและรวดเร็ว สร้างความพึงพอใจให้กับผู้เข้าร่วม

คุณแวนกล่าวว่า “ไม่เพียงแต่ในด้านการจัดการอีเวนต์เท่านั้น แต่ในด้านการสรรหาบุคลากร ฉันและเพื่อนร่วมงานได้พัฒนาเว็บไซต์แยกต่างหากสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อขยายช่องทางการค้นหาผู้สมัคร นอกจากนี้ ฉันยังมุ่งเน้นการสร้างแบรนด์การสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, Zalo OA และ TikTok ปัจจุบัน ช่องทางเหล่านี้มีผู้ติดตามมากกว่า 1,000 คน ซึ่งช่วยเพิ่มการรับรู้แบรนด์ ดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ และตอบสนองความต้องการด้านบุคลากรที่เพิ่มขึ้นของบริษัท”

ตลอดกระบวนการดำเนินงาน คุณแวนได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากคณะกรรมการบริหาร สหภาพแรงงาน และเพื่อนร่วมงาน การสนับสนุนนี้กระตุ้นให้เธอเสนอและทดลองวิธีการใหม่ๆ อย่างกล้าหาญ อย่างไรก็ตาม นวัตกรรมก็หมายถึงการเผชิญกับความท้าทายมากมาย โครงการริเริ่มส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี ซึ่งต้องใช้เวลาในการวิจัยอย่างมาก ในขณะที่เจ้าหน้าที่สนับสนุนมีจำกัด ทำให้เธอต้องรับภาระงานมากถึง 80% ด้วยตนเอง นอกจากนี้ การนำวิธีการใหม่ๆ มาใช้บางครั้งก็พบกับการต่อต้าน เนื่องจากนิสัยเก่าๆ มักเปลี่ยนแปลงได้ยาก

“อย่างไรก็ตาม ฉันเลือกที่จะมุ่งมั่น รับฟังข้อเสนอแนะ และพัฒนาตนเองต่อไป สำหรับฉันแล้ว ทุกโครงการที่ประสบความสำเร็จไม่เพียงแต่จะนำมาซึ่งผลประโยชน์ต่อธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้าและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมของคนทำงานรุ่นใหม่ด้วย” คุณแวนกล่าว

ด้วยความทุ่มเทและความคิดสร้างสรรค์อย่างไม่หยุดยั้ง คุณแวนได้มีส่วนช่วยในการคิดค้นวิธีการจัดงานอีเว้นท์ใหม่ๆ ปรับปรุงประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากร และยืนยันบทบาทเชิงบวกของพนักงานในกระบวนการสร้างสรรค์และพัฒนาองค์กร นอกจากนี้ เธอยังเป็นแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานหลายคนกล้าที่จะคิดค้นสิ่งใหม่ๆ และปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพในการทำงานของตนเองอีกด้วย

อัน เหงียน

ที่มา: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html