แต่กัปตันไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย ทันทีหลังจากการเรียกชื่อสิ้นสุด ก็มีเสียงกระซิบและคำถามมากมายเกิดขึ้น เช่น "ทำไมผู้บังคับบัญชาของกองร้อยถึงเพิกเฉยต่อการละเมิดนั้น?" "ทหารประสานงานที่ละเมิดกฎได้รับความสำคัญมากกว่า ทำไมถึงไม่ถูกลงโทษ?"...

หลังจากที่หน่วยปิดไฟและเข้านอน กรรมาธิการการเมือง ของบริษัทก็เดินไปตามโถงทางเดินของอาคารและยังคงได้ยินเสียงกระซิบและการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ เขาตัดสินใจกลับไปที่ห้องกัปตันและเคาะประตู

- กรรมาธิการการเมืองยังไม่นอนอีกเหรอ? เพิ่งกลับถึงบ้าน ที่บ้านมีอะไรเกิดขึ้นหรือเปล่า?

ภาพประกอบ : เล อันห์

- บ้านฉันสบายดี! แต่ผมไปตรวจหน่วยก็เห็นทหารกระซิบถึงการละเมิดของทหารประสานงานแต่ผู้บังคับบัญชาของกองร้อยกลับไม่จัดการ มันคืออะไรกันแน่?

- อ่า...ไม่มีอะไรน่ากังวลหรอก เรื่องมีอยู่ว่าเมื่อเช้านี้ ตวน ผู้ประสานงาน ได้ปะทะกับหัวหน้าหมู่ที่ 3 สาเหตุก็คือ ตวนพับผ้าห่มอย่างไม่ระมัดระวัง เมื่อหัวหน้าหมู่เตือนเขา ตวนก็โกรธและโต้เถียง จากนั้นก็คว้าด้ามไม้กวาดและขู่ว่าจะตีเขา แต่เพื่อนร่วมงานของเขาก็หยุดเขาไว้ได้ทัน ฉันบอกตวนแล้วว่าอย่าทำแบบนั้นอีก...

- พี่ชายครับ ตวนจึงทำผิดวินัยครับ เราควรจัดการตามระเบียบข้อบังคับของระเบียบการบริหารจัดการทางการทหารให้เป็นไปตามความยุติธรรมและเป็นกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากตวนเป็นทหารประสานงานและมักจะสนิทสนมกับผู้บังคับบัญชา เขาจึงต้องได้รับการจัดการอย่างเคร่งครัดเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้เจ้าหน้าที่และทหารคิดว่าผู้บังคับบัญชามีความลำเอียง ข้อเท็จจริงที่ว่าคุณไม่พูดอะไรเกี่ยวกับการละเมิดของตวนในระหว่างการเรียกชื่อทำให้พี่น้องสงสัยและจะคิดแน่นอนว่าแกนนำกำลังปกป้อง "ทหารของคุณ" ดังนั้นพวกเขาจึงเพิกเฉย ซึ่งจะทำให้เกิดความคิดเชิงลบและไม่ "เชื่อมั่น" เมื่อมีทหารละเมิดกฎหมายเช่นตวน เรารับมือได้ยากจริงๆ ไม่ต้องพูดถึงเลย บางครั้ง ตวน คิดว่าเขาได้รับความสำคัญจากผู้บังคับบัญชา จึงทำตัวเหมือนปูที่พึ่งกรงเล็บ หรือปลาที่พึ่งครีบ ซึ่งยิ่งเป็นอันตรายต่อเขาไปอีกนะพี่ชาย!

- ผมคิดว่ามันเรียบง่าย ดังนั้นผมจะปล่อยให้ทวนไป แต่คณะกรรมการการเมืองพูดถูก เราไม่สามารถลำเอียงแบบนั้นได้ เพราะมันจะ "สร้างผลร้ายมากกว่าผลดี" พรุ่งนี้เช้า ฉันจะให้ทหารตวนเขียนรายงานวิจารณ์ตัวเอง จากนั้นหมู่และหมวดจะจัดกิจกรรมลงโทษทางวินัยที่ร้ายแรง จากนี้ไปฉันจะเรียนรู้จากประสบการณ์ว่า การทำงานร่วมกันต้องยุติธรรมและเป็นกลางโดยสิ้นเชิง ไม่ปล่อยให้ความรู้สึกส่วนตัวมีอิทธิพล

เพื่อนร่วมทีม

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/sao-lai-bo-qua-827437