บาร์เซโลนาเอาชนะราโย บาเยกาโนในลาลีกา รอบที่ 29 ที่สนามคัมป์นู เมื่อวันที่ 22 มีนาคม แต่หลังจบเกม จุดสนใจไม่ได้อยู่ที่ผลการแข่งขัน สิ่งที่ดึงดูดสายตาคือปฏิกิริยาของลามีน ยามาล และเฟอร์มิน โลเปซ เมื่อพวกเขาถูกเปลี่ยนตัวออกจากสนาม
เฟอร์มินเป็นคนแรกที่ออกจากสนาม ในนาทีที่ 61 เขาถูกเปลี่ยนตัวออกโดยดานี โอลโม มิดฟิลด์รายนี้ยังคงปรบมือเพื่อขอบคุณแฟนๆ จับมือกับเพื่อนร่วมทีมและทีมงานโค้ช แต่หลังจากนั้นไม่นาน เขาก็เตะถังน้ำข้างสนาม แสดงให้เห็นถึงความไม่พอใจอย่างชัดเจน
โค้ชฮันซี ฟลิค ไม่ได้หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับสถานการณ์นี้ เขาตอบสั้นๆ ว่า "เราจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง เขาต้องยอมรับมัน เพราะดานี โอลโม ก็เป็นผู้เล่นที่ดีมากเช่นกัน"
![]() |
ลามีน ยามาล รู้สึกไม่พอใจที่ถูกเปลี่ยนตัวออกก่อนเวลา |
ในขณะที่อารมณ์ของเฟอร์มินแสดงออกเพียงชั่วครู่ ลามีน ยามาลกลับเก็บความไม่พอใจไว้นานกว่า เขาออกจากสนามในนาทีที่ 82 เพื่อเปิดทางให้แรชฟอร์ด ขณะที่เดินออกไป กองหน้าดาวรุ่งหลีกเลี่ยงการสบตาผู้จัดการทีมฟลิค แม้ว่าเขาจะยังคงจับมือเพื่อเป็นมารยาทก็ตาม
ระหว่างทางกลับไปที่ม้านั่งสำรอง ยามาลชี้ไปยังบริเวณเทคนิคซ้ำแล้วซ้ำเล่า เมื่อนั่งลงแล้ว เขาก็ยังคงบ่นกับผู้ช่วยโค้ช อาร์เนา บลังโก ว่า "มันเป็นแบบนี้ตลอดเลย บ้าไปแล้ว" แม้จะได้รับคำปลอบโยนแล้ว เขาก็ยังคงไม่พอใจ "มันเป็นผมตลอดเลย เป็นผมตลอด"
ความหงุดหงิดไม่ได้จบลงแค่นั้น ไม่กี่นาทีต่อมา ยามาลเดินออกจากบริเวณตัวสำรองและลงบันไดไปยังอุโมงค์ ผู้รักษาประตู เชสนี ต้องเดินเข้าไปปลอบเพื่อนร่วมทีมรุ่นน้องของเขา
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ยามาลแสดงปฏิกิริยาเชิงลบต่อการถูกเปลี่ยนตัวออก เขาแสดงท่าทีคล้ายกันนี้ในเกมก่อนหน้านี้ที่พบกับเลบานเต้
สำหรับฟลิค นี่คือสิ่งที่เขาไม่ต้องการ แต่ในอีกมุมมองหนึ่ง มันก็แสดงให้เห็นถึงความปรารถนาของนักเตะดาวรุ่งที่จะแข่งขัน พวกเขาต้องการอยู่ในสนามต่อไป ต้องการสร้างชื่อเสียง และพิสูจน์ตัวเองว่าคู่ควร
อย่างไรก็ตาม ในระดับนี้ อารมณ์ต้องอยู่ภายใต้ระเบียบวินัย การตัดสินใจของโค้ชเป็นสิ่งที่ไม่อาจโต้แย้งได้ในระหว่างการแข่งขัน
บาร์เซโลนาอาจพอใจกับผลการแข่งขัน แต่สิ่งที่เกิดขึ้นข้างสนามแสดงให้เห็นว่าฟลิคยังมีงานที่ต้องทำอีกมาก ไม่ใช่แค่เรื่องแท็กติกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการรักษาเสถียรภาพภายในห้องแต่งตัวด้วย
ที่มา: https://znews.vn/sao-tre-barca-noi-gian-khi-bi-thay-ra-post1637656.html








การแสดงความคิดเห็น (0)