พันเอก เหงียน มินห์ ดึ๊ก เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและผู้บัญชาการการเมืองของกองพลที่ 375 กล่าวว่า: ด้วยความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในคำสั่งและมติของพรรค คณะกรรมการทหารส่วนกลาง และผู้บังคับบัญชาระดับสูงเกี่ยวกับงานด้านบุคลากร คณะกรรมการพรรคของกองพลจึงได้ระบุว่านี่เป็นภารกิจสำคัญที่ครอบคลุมและมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการบรรลุภารกิจ ทางการเมือง ของหน่วย

จากพื้นฐานนี้ คณะกรรมการพรรคและผู้บัญชาการในทุกระดับได้นำนโยบายและเป้าหมายที่ก้าวล้ำมาปรับใช้ให้เป็นรูปธรรมในรูปของมติ โครงการ และแผนปฏิบัติการที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริงและสอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจของแต่ละหน่วยงานและหน่วย การดำเนินการตามแนวทางก้าวล้ำในด้านงานบุคคลมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความต้องการในการสร้างทีมบุคลากรที่มีความมุ่งมั่นทางการเมืองสูง คุณธรรมอันไร้ที่ติ มีวิถีชีวิตที่ดี และมีทักษะและความสามารถที่รอบด้าน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการบริหารจัดการน่านฟ้าและความพร้อมรบในบริบทของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ทางการทหาร ที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว

การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรดำเนินการโดยมุ่งเน้นในด้านสำคัญๆ โดยผสมผสานการพัฒนาทฤษฎีทางการเมืองเข้ากับทักษะทางวิชาชีพ ความสามารถด้านการจัดองค์กรและการเป็นผู้นำ ทักษะการบริหารจัดการ ตลอดจนวิธีการและรูปแบบการทำงาน

หน่วยงานนี้ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการฝึกฝนและท้าทายความสามารถของเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ผ่านประสบการณ์จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภารกิจที่ยากและซับซ้อน เพื่อค้นหาและพัฒนาบุคคลที่มีศักยภาพ สร้างทีมเจ้าหน้าที่รุ่นต่อ ๆ ไปที่แข็งแกร่งเพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในระยะยาว การตรวจสอบและประเมินผลเจ้าหน้าที่ดำเนินการอย่างจริงจัง ครอบคลุม เป็นกลาง เปิดเผย และโปร่งใส โดยยึดมั่นในความรับผิดชอบ หน้าที่ และผลลัพธ์ของภารกิจทางการเมืองอย่างเคร่งครัด

ผลลัพธ์ของการทำงานให้สำเร็จถูกกำหนดให้เป็นมาตรวัดหลัก โดยบูรณาการอย่างใกล้ชิดกับการประเมินผลเป็นประจำและเป็นระยะ รวมถึงการประเมินตนเองและการประเมินโดยทีมงานและผู้บังคับบัญชา ซึ่งจะช่วยเอาชนะข้อจำกัดทางพิธีการ การเลือกปฏิบัติ และการหลีกเลี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการมอบหมายงานและการใช้บุคลากรอย่างถูกต้องและเหมาะสม

ร้อยเอก โฮ ฟุก ฮวน ผู้บังคับกองร้อยที่ 11 กรมที่ 224 กล่าวว่า "การประเมิน การเลื่อนตำแหน่ง และการจัดวางตำแหน่งของนายทหารอย่างยุติธรรมและเป็นกลาง ได้สร้างความไว้วางใจและแรงจูงใจให้แก่นายทหารในการทำงานด้วยความสบายใจ กล้าที่จะคิด กล้าที่จะลงมือทำ และกล้าที่จะรับผิดชอบ"

กองพลป้องกันภัยทางอากาศที่ 375 กำลังเร่งปฏิรูปการบริหารและเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลในการจัดการและการปฏิบัติงาน กระบวนการและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคลากรได้รับการทบทวน กำหนดมาตรฐาน และปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นอย่าง เป็นวิทยาศาสตร์และ เข้มงวด โดยลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็นลง การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการบันทึกและข้อมูลบุคลากรกำลังดำเนินการไปพร้อมกัน โดยค่อยๆ พัฒนาเป็นระบบข้อมูลดิจิทัลแบบครบวงจรที่มีประสิทธิภาพในการจัดการ ตรวจสอบ ประเมินผล วางแผน และใช้ประโยชน์จากบุคลากร

ด้วยการนำโซลูชันต่างๆ มาใช้ประสานกัน คุณภาพของเหล่าเจ้าหน้าที่ในกองพลจึงได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญทีละขั้นตอน

บุคลากรทุกระดับมีเจตจำนงทางการเมืองที่แน่วแน่ คุณธรรมสูง มีความรับผิดชอบสูง และมีวิธีการทำงานในระดับรากหญ้าที่เป็นวิทยาศาสตร์และรอบคอบ มีการรักษาความเป็นระเบียบวินัยและระเบียบวินัย ความสามัคคีและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันภายในองค์กรมีความเข้มแข็ง

ผลการประเมินประสิทธิภาพการทำงานประจำปี 2025 แสดงให้เห็นว่า เจ้าหน้าที่ 100% ปฏิบัติหน้าที่เสร็จสมบูรณ์ โดย 11.23% มีผลการปฏิบัติงานดีเยี่ยม และ 82.17% มีผลการปฏิบัติงานดี ความสำเร็จเหล่านี้เป็นรากฐานสำคัญสำหรับกองพลป้องกันภัยทางอากาศที่ 375 ในการสร้างองค์กรพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง หน่วยงานที่แข็งแกร่งรอบด้าน ซึ่งเป็นแบบอย่างและโดดเด่น ปรับปรุงคุณภาพโดยรวมและกำลังรบอย่างต่อเนื่อง และตอบสนองความต้องการและภารกิจในการปกป้องน่านฟ้าที่ได้รับมอบหมายอย่างมั่นคงในทุกสถานการณ์

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-phong-khong-375-dot-pha-cong-tac-can-bo-1022799