ความคิดตกต่ำ!

อย่างไรก็ตาม สำหรับหลายๆ คน การไปที่ชุมชนดูเหมือนเป็นเพียงการเปลี่ยนตำแหน่งงาน สถานที่ทำงาน และสภาพแวดล้อม โดยไม่ได้เตรียมความพร้อมสำหรับการเดินทางในการทำงานใหม่ ขณะเดียวกันก็เน้นย้ำถึงความต้องการของแกนนำที่ต้องใกล้ชิดประชาชน ใกล้ชิดประชาชน และเข้าใจประชาชน

คนรู้จักของฉัน ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายวิชาชีพระดับอำเภอ กล่าวระหว่างการประชุมกาแฟตอนเช้าเมื่อเร็วๆ นี้ว่า ควรจะลงไปที่ระดับตำบลได้ง่ายกว่า เกิดอะไรขึ้น? ทำไมคุณถึงวิตกกังวลมากขนาดนั้น? "เมื่อน้ำขึ้น ผักตบชวาก็ลอย"

บางทีคุณอาจคิดว่าการทำงานในเทศบาลก็เหมือนกับการทำงานในเขตเทศบาล คนอื่นทำงานอย่างไร คุณก็จะทำเช่นนั้นเหมือนกัน อย่างมากก็แค่เปลี่ยนชื่อ

การย้ายไปยังเทศบาลเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เพียงแต่ต้องมีการพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพของแต่ละแกนงานให้ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังต้องปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ด้วย จะไม่มีการเปิดพื้นที่ให้ผู้นำชี้หน้า ชี้ทาง มอบหมายงาน ออกคำสั่งนี้คำสั่งนั้น แต่ขาดการควบคุมดูแลอย่างใกล้ชิด และอะไรก็ตามที่คณะทำงานจะทำก็ขึ้นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นในบางพื้นที่ตามที่สื่อมวลชนรายงาน

ในบุคลากรระดับอำเภอปัจจุบันมีบุคลากรที่มีความรู้ดีและคุณวุฒิสูงอยู่เป็นจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม เมื่อทำงานในระดับกลางที่มีข้อกำหนดของงานที่ไม่เฉพาะเจาะจงหรือรายละเอียดมากเกินไป และมักเป็นเพียงการกำกับและชี้นำเป็นหลัก ก็ไม่จำเป็นต้องมีความเข้มงวดหรือคอยช่วยเหลือ แต่เมื่อลงสู่ตำบลต้องเผชิญความต้องการใกล้ชิดประชาชน รู้จักพื้นที่ และต้องแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับประชาชนโดยตรง บุคลากรเหล่านี้จำเป็นต้องมีทักษะเพิ่มเติมและต้องปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานและความต้องการของงานใหม่ๆ อย่างรวดเร็ว พวกเขาไม่เพียงแค่ต้องเปลี่ยนวิธีการทำงานและทัศนคติในการทำงานเท่านั้น แต่ยังต้องเปลี่ยนพฤติกรรมต่อบุคคลที่พวกเขาติดต่อด้วยในที่ทำงานอีกด้วย

เกี่ยวกับข้อกำหนดนี้ เมื่อเร็วๆ นี้ รองประธานคณะ กรรมการวัฒนธรรมและสังคม ของรัฐสภา ตา วัน ฮา ได้แสดงความคิดเห็นว่า “หากคุณเป็นเจ้าหน้าที่ที่ดิน คุณต้องรู้จักแปลงที่ดินและไร่นาทุกแปลง หรือหากคุณทำงานด้านสังคมสงเคราะห์ คุณต้องรู้จักและเข้าใจหมู่บ้านแต่ละแห่ง แม้แต่ครอบครัวแต่ละครอบครัวในพื้นที่ หากคุณปรับตัวไม่ได้ คุณต้องหลีกทาง”

เจ้าหน้าที่เขตต้องปรับตัวให้เข้ากับเทศบาล ไม่เช่นนั้นจะ “ถอยห่าง” ฟังดูรุนแรงไปสักหน่อย แต่บางทีนี่อาจจะเป็นความจริงของข้อกำหนดในการคัดเลือกคณะผู้บริหารระดับตำบลที่กำลังจะมาถึง ผู้ที่มีคุณวุฒิ ความสามารถ และประสบการณ์ปฏิบัติ จะได้รับความสำคัญเป็นลำดับแรก ไม่ใช่เพียงการยุบหน่วยงานบริหารระดับสูงและโอนย้ายบุคลากรไปยังระดับที่ต่ำกว่าโดยอัตโนมัติ

ทุกๆ คนในหน่วยงานควรเตรียมความพร้อมและทัศนคติของตนเองอย่างรอบคอบ เพื่อว่าเมื่อเขา "กลับมาสู่เทศบาล" เขาจะสามารถเริ่มทำงานได้ทันที

ความสุข

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tam-the-xuong-xa-249107.htm