
คนงานพูดคุยโดยตรงกับนายจ้างเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน
จากสถิติของศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่น เท อ ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2568 ศูนย์ฯ ได้บันทึกตำแหน่งงานว่างกว่า 1,500 ตำแหน่งจากธุรกิจที่ต้องการรับสมัครงาน ผ่านการสำรวจและการอัปเดตข้อมูลผ่านช่องทางการรับสมัครของธุรกิจต่างๆ ขณะเดียวกัน หน่วยงานฯ ได้รับตำแหน่งงานว่างกว่า 1,200 ตำแหน่ง เพื่อนำมาปรับปรุงระบบฐานข้อมูล เพื่อสนับสนุนการทำงานด้านสถิติ และประเมินสถานการณ์ตลาดแรงงาน
จากงานมหกรรมหางานที่ศูนย์ฯ จัดขึ้น พบว่าตลาดแรงงานในช่วงเดือนสุดท้ายของปีมีสัญญาณบ่งชี้ถึงการปรับตัวดีขึ้นหลายประการ ทั้งจำนวนสถานประกอบการที่เข้าร่วมงานและความต้องการในการสรรหาบุคลากรในงานมหกรรมหางานก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก เป้าหมายและตำแหน่งงานในการสรรหาบุคลากรมีความหลากหลายในหลายสาขาอาชีพ โดยเน้นกลุ่มแรงงานที่ยังขาดแคลน เช่น พนักงานออฟฟิศ พนักงานขาย พนักงานธุรกิจ พนักงานบัญชี วิศวกรไฟฟ้า พนักงานบริการลูกค้า พนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศ พนักงานรักษาความปลอดภัย พนักงานส่งของ ช่างเชื่อม ช่างไฟฟ้า พนักงานฝ่ายผลิต เป็นต้น
เมื่อเร็วๆ นี้ ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอ (Can Tho City Employment Service Center) ได้ประสานงานจัดงานมหกรรมหางานอุตสาหกรรมก่อสร้าง (Construction Industry Job Fair) ประจำไตรมาสที่ 4 ปี 2568 สำเร็จลุล่วง โดยมีผู้ประกอบการจัดหางานเข้าร่วม 165 ราย และมีตำแหน่งงานว่างกว่า 25,800 ตำแหน่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอมีผู้ประกอบการเข้าร่วม 45 ราย แบ่งเป็นผู้ประกอบการที่รับสมัครโดยตรง 10 ราย มีตำแหน่งงานว่างกว่า 700 ตำแหน่ง และมีผู้ประกอบการเข้าร่วม 35 ราย มีตำแหน่งงานว่างกว่า 5,000 ตำแหน่ง
พันเอก โว คัค หุ่ง รองผู้บัญชาการกองพลที่ 12 กล่าวว่า “ปัจจุบัน กองพลที่ 12 (บริษัทก่อสร้างเจืองเซิน) กำลังดำเนินการก่อสร้างโครงการจราจรสำคัญหลายโครงการในจังหวัดภาคใต้ เพื่อให้โครงการเหล่านี้สำเร็จลุล่วง กองพลที่ 12 จำเป็นต้องสรรหาบุคลากรจำนวนมาก ทั้งวิศวกรก่อสร้างสะพานและถนน วิศวกรก่อสร้าง นักเศรษฐศาสตร์ ก่อสร้าง นักบัญชีก่อสร้าง รวมถึงพนักงานสถานี ช่างซ่อม... ที่มีประสบการณ์ คุณวุฒิวิชาชีพ และทักษะที่เหมาะสมในการทำงาน”
กองพลทหารราบที่ 12 และหน่วยก่อสร้างและติดตั้งในจังหวัดภาคใต้มีรายได้หลากหลายระดับ ดังนั้น ตำแหน่งในภาควิศวกรรม เทคนิค การจัดการ และวิชาชีพ มีรายได้ตั้งแต่ 12-24 ล้านดอง/คน/เดือน ส่วนตำแหน่งในภาคปฏิบัติการ ขับเครื่องจักร และแรงงาน มีรายได้ตั้งแต่ 10-20 ล้านดอง/คน/เดือน
ในงานมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากพร้อมการเจรจาต่อรองเงินเดือนระหว่างการสัมภาษณ์ ก่อให้เกิดเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ทั้งพนักงานและนักศึกษาได้งานที่เหมาะสม ฟาน เหงียน นัท ตัน นักศึกษาชั้นปีสุดท้าย สาขาวิศวกรรมก่อสร้าง มหาวิทยาลัยนามกานโธ กล่าวว่า "หลังจากสำเร็จการศึกษา ผมหวังว่าจะมีงานที่มั่นคงเหมาะสมกับสาขาที่ผมเรียน การเข้าร่วมงานนี้ทำให้ผมมีโอกาสได้พบปะกับนายจ้างหลายราย ได้รับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ และจากจุดนั้น ผมจึงสามารถกำหนดทิศทางอาชีพในอนาคตของผมได้"
ในช่วงที่ผ่านมา ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอได้ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดกิจกรรมธุรกรรมการจ้างงานมากมาย ดำเนินการวิจัย คาดการณ์ และประเมินสถานการณ์ตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินโครงการเชื่อมโยงสามฝ่าย “โรงเรียน-ศูนย์-วิสาหกิจ” ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาการจ้างงานสำหรับนักเรียน ศูนย์ฯ ได้ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและจัดกิจกรรมมากมายเพื่อส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ได้มีการนำการสื่อสารไปใช้ในรูปแบบที่หลากหลาย ผสมผสานรูปแบบการติดต่อโดยตรงและออนไลน์ได้อย่างยืดหยุ่น
นายฮวง วัน ลิ่ว รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธ กล่าวว่า “ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568 นอกเหนือจากการให้คำปรึกษาและแนะนำอาชีพตามปกติแล้ว ศูนย์ฯ จะมุ่งเน้นไปที่การจัดกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น การประสานงานกับท้องถิ่นเพื่อจัดจุดให้คำปรึกษาและแนะนำอาชีพประมาณ 60 จุดในตำบลและเขตต่างๆ การจัดกิจกรรมพบปะนายจ้าง การจัดประชุมปรึกษาอาชีพรายสัปดาห์ตามรูปแบบ Job Coffee งาน Job Fair ประจำปีใหม่ ประสานงานกับโรงเรียนต่างๆ เพื่อจัดงาน Job Fair สำหรับนักเรียน... นอกจากนี้ ศูนย์ฯ จะขยายกิจกรรมปรึกษาอาชีพไปในทิศทางที่เฉพาะเจาะจงตามแต่ละอุตสาหกรรมและแต่ละสาขา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานให้ดียิ่งขึ้น”
บทความและรูปภาพ: KIEN QUOC
ที่มา: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html






การแสดงความคิดเห็น (0)