การผลิตสาหร่ายทะเลที่บริษัท Duy Trang ชุมชน Vinh Luong เมืองญาจาง (Khanh Hoa) ภาพถ่าย: “Vu Sinh/TTXVN”
Dao Ngoc Dung รัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน ผู้พิการจากสงครามและกิจการสังคม ระบุว่า การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ยังคงได้รับผลกระทบ เนื่องจากจำนวนการติดเชื้อไวรัสได้เพิ่มขึ้นอีกครั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้ ตลาดแรงงานของหลายประเทศเผชิญกับความยากลำบาก ความท้าทาย และความเสี่ยงมากมายที่ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ
จากรายงานแนวโน้มการจ้างงานและแนวโน้มสังคมโลกปี 2023 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ประเทศส่วนใหญ่จะไม่สามารถฟื้นตัวสู่ระดับก่อนการแพร่ระบาดได้อย่างเต็มที่ในปี 2023 โดยคาดว่าการจ้างงานทั่วโลกจะเพิ่มขึ้นเพียง 1% เท่านั้น ลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับอัตราการเติบโตของการจ้างงาน 2,3% ในปี 2022
ในช่วง 4 เดือนแรกของปี ทั่วประเทศมีธุรกิจจดทะเบียนใหม่ 49.900 แห่ง จำนวนพนักงานจดทะเบียนรวมเกือบ 331.400 คน (จำนวนธุรกิจเพิ่มขึ้น 0,6% จำนวนพนักงานลดลง 4,8%) เทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน) ก่อน) จำนวนวิสาหกิจที่ต้องระงับธุรกิจชั่วคราวในระยะเวลาจำกัดอยู่ที่ 49.900 ราย (เท่ากับจำนวนวิสาหกิจที่จัดตั้งใหม่พอดี) เพิ่มขึ้น 21,8% จากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว
กำลังแรงงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปในไตรมาสแรกของปี 2023 มีจำนวน 52,2 ล้านคน (เพิ่มขึ้น 88,7 พันคนเมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า และเพิ่มขึ้นมากกว่า 1 ล้านคนในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว) อย่างไรก็ตาม อัตราการเติบโตของกำลังแรงงานมีสัญญาณชะลอตัวเนื่องจากอัตราการเติบโตในไตรมาสแรกของปี 2023 เทียบกับไตรมาสก่อนหน้าเพียง 0,2% อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานในไตรมาสแรกของปี 2023 อยู่ที่ 68,9% (เพิ่มขึ้น 0,8% จากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว) อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานในเขตเมืองคือ 65,2% ในพื้นที่ชนบทคือ 71,3%
รายได้เฉลี่ยของพนักงานในไตรมาสแรกของปี 2023 อยู่ที่ 7,0 ล้านดองเวียดนาม (เพิ่มขึ้น 640 ดองเวียดนาม เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว)
ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าความยากลำบากในการผลิตและธุรกิจนำไปสู่การพัฒนาที่คาดเดาไม่ได้มากขึ้นในประเด็นด้านแรงงานและการจ้างงาน จำนวนวิสาหกิจที่ประสบปัญหาและต้องลดแรงงาน ได้แก่ 8.644 วิสาหกิจ โดย 27,4% เป็นวิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ 72,18% ขององค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ; 0,39% ของรัฐวิสาหกิจ องค์กรที่ประสบปัญหา ได้แก่ ในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม รองเท้า การแปรรูปไม้ การผลิตและการประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์... จำนวนพนักงานในองค์กรที่งานได้รับผลกระทบคือ 509.903 คน (ประมาณ 3,4% ของพนักงานทั้งหมดในองค์กร) .
สาเหตุการปรับลดแรงงานเกิดจากการที่ธุรกิจขาดคำสั่งซื้อเนื่องจากปัญหาเศรษฐกิจในประเทศอื่น อัตราเงินเฟ้อสูง และนโยบายการเงินที่ตึงตัว ทำให้กำลังซื้อลดลงโดยเฉพาะความต้องการสินค้าโภคภัณฑ์ เสื้อผ้าแฟชั่น รองเท้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคล...ทำให้เกิด ธุรกิจในประเทศจำนวนมากต้องเผชิญกับสถานการณ์การมีสินค้าคงคลังมากเกินไปจนไม่สามารถส่งออกได้ และไม่มีคำสั่งซื้อใหม่
นอกจากนี้ต้นทุนการผลิตที่เพิ่มขึ้นทำให้ธุรกิจเวียดนามจำนวนมากไม่สามารถแข่งขันได้ ผลกระทบด้านลบจากความขัดแย้งระหว่างรัสเซียและยูเครนส่งผลให้ราคาพลังงานสูงขึ้น ขัดขวางเส้นทางการค้าและการจัดหาวัตถุดิบ ก่อให้เกิดความเสียหายต่อสถานประกอบการผลิตในประเทศ โดยเฉพาะกิจกรรมการนำเข้าและส่งออก
ตลาดหลักบางแห่งของเวียดนามได้กำหนดข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับมาตรฐานผลิตภัณฑ์และรสนิยมของผู้บริโภคเปลี่ยนไป ดังนั้น ธุรกิจของเวียดนามจึงประสบปัญหาในการจัดการและจัดเรียงกิจกรรมการผลิตใหม่ การผลิต ในขณะที่หลังจากการตอบสนองต่อการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ทรัพยากรทางการเงินของธุรกิจก็ไม่มีอีกต่อไป เพียงพอที่จะนำไปปฏิบัติ
รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่านโยบายสนับสนุนธุรกิจและคนงานได้ดำเนินการผ่านชุดนโยบายหลัก 4 ประการในช่วงปี 2020-2022 เพื่อสนับสนุนประชาชน คนงาน และธุรกิจ (ตามมติหมายเลข 42/NQ-CP มติหมายเลข 68 /NQ-CP, มติหมายเลข 116/NQ-CP และมติหมายเลข 08/2022/QD-TTg)
ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลกลางและท้องถิ่นจึงให้การสนับสนุนนายจ้างมากกว่า 1,41 ล้านคน คนงานและประชาชนมากกว่า 68,43 ล้านคน โดยมีค่าใช้จ่ายรวมกว่า 120 ล้านล้านเวียดนามดอง นอกจากนี้ นโยบายสนับสนุนอื่นๆ ยังคงดำเนินการตามกฎระเบียบในเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับแรงงาน เช่น นโยบายสำหรับพนักงานที่ลาออกหรือตกงาน ให้คำปรึกษาและแนะนำงานฟรี การสนับสนุนการฝึกอบรมสายอาชีพ นโยบายสินเชื่อพิเศษเพื่อสร้างงาน รักษา และขยายงานจากกองทุนการจ้างงานแห่งชาติ นโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะวิชาชีพให้กับคนงาน นโยบายระงับการจ่ายเงินสมทบกองทุนเกษียณอายุและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพชั่วคราว...
การดำเนินการตามโครงการเป้าหมายแห่งชาติในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน โครงการเป้าหมายแห่งชาติเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา โครงการฟื้นฟูและพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม กระทรวง สาขา และท้องถิ่นกำลังดำเนินกิจกรรมเพื่อสนับสนุนการเชื่อมโยงของแรงงาน อุปสงค์และอุปทาน. นอกจากนโยบายทั่วไปของรัฐแล้ว ธุรกิจ องค์กร และท้องถิ่นจำนวนมากยังมีนโยบายสนับสนุนของตนเองที่เป็นประโยชน์ต่อคนงานอีกด้วย
องค์กรต่างๆ มักมีนโยบายสนับสนุนการเลิกจ้างเพิ่มเติมสำหรับพนักงาน โดยจ่ายค่าจ้างค่าชดเชยที่สูงกว่ากฎระเบียบ หน่วยงานแรงงานในพื้นที่มุ่งเน้นการทำความเข้าใจสถานการณ์เพื่อสนับสนุนคนงานในการหางานใหม่ หลากหลายรูปแบบ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน หรือให้ท้องถิ่นพึ่งพา สถานการณ์จริงมีนโยบายสนับสนุนพนักงานของตัวเอง เช่น ดงไน...
ตามที่รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าว แนวทางแก้ไขเพื่อขจัดความยากลำบากและอุปสรรคในการสร้างงานให้กับคนงานในปัจจุบันคือ: ปรับปรุงนโยบายและระบบกฎหมายให้สมบูรณ์แบบเพื่อพัฒนาองค์ประกอบทั้งหมดของตลาดไปพร้อมกัน ตลาดแรงงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของสถาบันตัวกลางในตลาด และ พัฒนาระบบข้อมูลตลาดแรงงาน
ส่งเสริมการสร้างงานที่ยั่งยืนและการใช้แรงงานอย่างมีประสิทธิผลผ่านโครงการ โครงการ และนโยบายสินเชื่อเพื่อสนับสนุนการสร้างงานและการมีส่วนร่วมของตลาดแรงงาน ใช้โซลูชันเพื่อส่งเสริมการคาดการณ์ความต้องการแรงงานและความต้องการการฝึกอบรมสายอาชีพของธุรกิจในแง่ของปริมาณ คุณภาพ โครงสร้างอุตสาหกรรม และคุณสมบัติของคนงานในธุรกิจ
ใช้โซลูชั่นเพื่อดึงดูดการลงทุน สนับสนุนธุรกิจให้ฟื้นตัวและพัฒนาการผลิตและธุรกิจ โซลูชั่นจำเป็นต้องเน้นการช่วยให้ธุรกิจเข้าถึงตลาด ค้นหาคำสั่งซื้อใหม่ ลดต้นทุนการผลิตและธุรกิจด้วยการลดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ รองรับการลดภาษี ลดค่าธรรมเนียมและค่าธรรมเนียมต่างๆ ต้องปิด...
ส่งเสริมโซลูชั่นเพื่อสนับสนุนการสร้างงาน เชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน และรับรองสิทธิของคนงาน ใช้แนวทางแก้ไขเพื่อเข้าใจและป้องกันไม่ให้คนงานถูกชักจูงหรือยั่วยุจากภายนอกโดยทันทีทำให้เกิดความไม่มั่นคงทางสังคมส่งผลกระทบต่อการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรและคนงาน การทำงาน
