
นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ฝึกฝนการควบคุมเรือจำลอง ปัจจุบันความต้องการบุคลากรในอุตสาหกรรมการเดินเรือสูงมาก - ภาพ: มหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์
ดร. เหงียน ถิ ฮง รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เวียดนามกำลังเร่งพัฒนา เศรษฐกิจ ทางทะเล ส่งผลให้ความต้องการบุคลากรในภาคส่วนทางทะเลเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ซึ่งรวมถึงการขนส่งทางเรือ โลจิสติกส์ การดำเนินงานท่าเรือ การขนส่งทางทะเล และการต่อเรือ
อย่างไรก็ตาม ช่องว่างระหว่างการฝึกอบรมและความต้องการในทางปฏิบัติของธุรกิจยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญ
อุตสาหกรรมการเดินเรือมีงานรองรับอย่างเหลือเฟือ
เวียดนามมีชายฝั่งยาวกว่า 3,260 กิโลเมตร และระบบท่าเรือที่ทันสมัยมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งสร้างข้อได้เปรียบมากมายสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจทางทะเล นอกจากเจ้าหน้าที่เดินเรือและวิศวกรเรือแล้ว ธุรกิจต่างๆ ยังมีความต้องการบุคลากรในด้านการจัดการโลจิสติกส์ การจัดการท่าเรือ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน และการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล และปัญญาประดิษฐ์ในการดำเนินงานอีกด้วย
ควบคู่กับการเปลี่ยนแปลงในห่วงโซ่อุปทานระดับโลก อุตสาหกรรมการต่อเรือก็ได้รับคำสั่งซื้อจากต่างประเทศเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน แนวโน้มในการพัฒนาเรือที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ลดการปล่อยมลพิษ และปฏิบัติตามมาตรฐานสากล กำลังสร้างความต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเป็นอย่างมาก
นายฟาม เหงียน ดัง โคอา ผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรมคนประจำเรือ บริษัท อู๋ลัก จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ตลาดแรงงานยังคงขาดแคลนเจ้าหน้าที่และคนประจำเรือที่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานสากล
นายโคอา กล่าวว่า "บัณฑิตด้านการเดินเรือ โลจิสติกส์ หรือการปฏิบัติงานท่าเรือ มีโอกาสในการทำงานมากมาย หากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านวิชาชีพและภาษา เงินเดือนในสาขานี้อยู่ในระดับที่แข่งขันได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเส้นทางการขนส่งระหว่างประเทศ นอกจากเงินเดือนแล้ว พนักงานยังได้รับประโยชน์จากประกันภัย การฝึกอบรมขั้นสูง และโอกาสในการทำงานในสภาพแวดล้อมแบบพหุชาติ"
นาย Tran Quang Hung กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท Hai Duong Petroleum Maritime Joint Stock Company กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีงานทำ แต่ขาดแคลนบุคลากรที่สามารถเริ่มงานได้ทันที
นายหงกล่าวว่า เมื่อโรงเรียนลงทุนในระบบจำลอง เพิ่มเวลาฝึกปฏิบัติ และเสริมสร้างความสัมพันธ์กับภาคธุรกิจ นักเรียนจะสามารถเชื่อมโยงช่องว่างระหว่างห้องเรียนและการปฏิบัติจริงได้ ในขณะที่ภาคธุรกิจก็จะสามารถลดเวลาการฝึกอบรมซ้ำได้อย่างมาก
เงินเดือนน่าดึงดูด แต่ยังขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถอยู่ดี
จากข้อมูลของบริษัทจัดหางานด้านการเดินเรือ อุตสาหกรรมการเดินเรือยังคงเป็นภาคส่วนที่มีรายได้สูง ลูกเรือหรือช่างเครื่องที่มีประสบการณ์สามารถรับเงินเดือนประมาณ 1,300-1,500 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน เจ้าหน้าที่ฝ่ายดาดฟ้าและเจ้าหน้าที่ฝ่ายเครื่องยนต์รับเงินเดือน 2,500-4,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน และต้นเรือและวิศวกรคนที่สองรับเงินเดือนประมาณ 4,000-5,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน
สำหรับกัปตัน หัวหน้าวิศวกร หรือเจ้าหน้าที่บริหารบนเรือเดินสมุทรระหว่างประเทศ รายได้โดยทั่วไปอยู่ที่ 6,000 ถึง 8,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน นอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกเรือยังได้รับเงินสนับสนุนจากบริษัทสำหรับที่พัก ประกันภัย ค่าเบี้ยเลี้ยง และวันหยุดพักผ่อนหลังจากการเดินทางแต่ละครั้งด้วย
อย่างไรก็ตาม รายได้สูงนั้นมาพร้อมกับลักษณะงานที่หนักหน่วง รวมถึงการทำงานเป็นกะ การต้องอยู่ห่างจากครอบครัวเป็นเวลาหลายเดือน สภาพแวดล้อมที่เลวร้าย และความต้องการด้านภาษาต่างประเทศและใบรับรองวิชาชีพที่สูง นี่จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมอุตสาหกรรมนี้จึงยังขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพสูง
ธุรกิจต่างๆ เข้าร่วมการฝึกอบรมตั้งแต่เริ่มต้น
รองอธิการบดี เหงียน ถิ ฮง กล่าวว่า แม้สถาบันฝึกอบรมหลายแห่งจะประสบปัญหาในการรับสมัครนักศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับทางทะเล แต่หลักสูตรระบบนิเวศเศรษฐกิจทางทะเลของมหาวิทยาลัยยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากมีความต้องการรับสมัครงานจากภาคธุรกิจสูง
สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการฝึกอบรมเปิดสอนหลักสูตรหลากหลายสาขาที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจทางทะเล เช่น การควบคุมและการจัดการเรือ การใช้งานเครื่องยนต์เรือ การจัดการท่าเรือและโลจิสติกส์ เศรษฐศาสตร์ทางทะเล วิศวกรรมการต่อเรือ เศรษฐศาสตร์และกฎหมายทางทะเล และนโยบายทางทะเล
นางสาวดวง ถิ คิม ฟอง ผู้อำนวยการศูนย์ให้คำปรึกษาด้านการรับเข้าศึกษา มหาวิทยาลัยการขนส่งโฮจิมินห์ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยได้ขยายความร่วมมือกับบริษัทขนส่งทางเรือ ธุรกิจโลจิสติกส์ และผู้ประกอบการท่าเรือทั้งในและต่างประเทศ เพื่อดำเนินโครงการภาคเรียนธุรกิจ โครงการฝึกงาน และโครงการรับสมัครงานสำหรับนักศึกษาที่ยังศึกษาอยู่
นางฟองกล่าวว่า "ธุรกิจหลายแห่งมีส่วนร่วมในกระบวนการฝึกอบรมและรับสมัครนักศึกษาเข้าทำงานก่อนจบการศึกษา ซึ่งช่วยลดช่องว่างระหว่างการฝึกอบรมและการจ้างงาน"
เพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกปฏิบัติ โรงเรียนได้เปิดใช้งานห้องจำลองสะพานเดินเรือและการนำทางพร้อมระบบจำลองที่ทันสมัย ซึ่งช่วยให้นักเรียนได้ฝึกฝนทักษะการบังคับเรือภายใต้สภาวะการปฏิบัติงานต่างๆ ก่อนที่จะเริ่มทำงานในสภาพแวดล้อมจริง
การขยายพื้นที่ฝึกอบรมของโรงเรียนในเขตฟือกถัง (นครโฮจิมินห์) มีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบนิเวศการฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับธุรกิจ การวิจัยประยุกต์ และการปฏิบัติงานจริง ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการผลิตบุคลากรคุณภาพสูงเพื่อสนับสนุนยุทธศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจทางทะเลอย่างยั่งยืนของเวียดนาม
แหล่งที่มา: https://tuoitre.vn/thu-nhap-rat-hap-dan-nhung-nganh-bien-van-thieu-nhan-luc-100260629075543712.htm










