ให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ถูกเลิกจ้างหรือตกงานต่อไป

ตามที่รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม Phan Van Anh กล่าวว่าตั้งแต่เดือนกันยายน 9 ธุรกิจจำนวนมากประสบปัญหาเนื่องจากการลดและลดคำสั่งซื้อส่งผลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากลดลง เวลาทำงาน การเลิกจ้าง สัญญาจ้างแรงงาน ซึ่งส่งผลกระทบร้ายแรงต่อการจ้างงาน รายได้ และชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และครอบครัวจำนวนมาก

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ข้างต้น เพื่อมีส่วนร่วมในการแบ่งปันและลดความยากลำบากให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เมื่อวันที่ 16 มกราคม 1 รัฐสภาแห่งสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้ออกมติหมายเลข 2023/NQ-TLD ว่าด้วยการสนับสนุนสหภาพแรงงาน สมาชิกและคนงานที่มีชั่วโมงการทำงานลดลงหรือสัญญาจ้างแรงงานสิ้นสุดลงเนื่องจากสถานประกอบการตัดหรือลดคำสั่งซื้อ (มติหมายเลข 06/NQ-TLD)

ดังนั้น สหภาพแรงงานทุกระดับจึงจัดสรรทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานเพื่อให้การสนับสนุนเป็นเงินสดเพียงครั้งเดียวแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานประกอบการและสหกรณ์ (สถานประกอบการ) ที่ชำระค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานก่อนวันที่ 30 กันยายน /9 จะมีการลดชั่วโมงการทำงานและยุติการทำงาน สัญญาจ้างงานตั้งแต่วันที่ 2022 ตุลาคม 1 ถึงวันที่ 10 มีนาคม 2022 ระดับการสนับสนุนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานมีตั้งแต่ 31 ล้าน VND ถึง 3 ล้าน VND พนักงานที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพแรงงานมีสิทธิได้รับระดับการสนับสนุนเท่ากับ 2023% ของระดับการสนับสนุนสำหรับพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

คณะกรรมการประจำของรัฐสภายังได้ออกมติหมายเลข 6696/QD-TLD เพื่อบังคับใช้มติหมายเลข 06/NQ-DCT

จนถึงขณะนี้มีผู้รับสมัครทั้งหมด 86.528 คน จำนวนคดีที่ได้รับการประเมิน อนุมัติ และเสร็จสิ้นการรับความช่วยเหลือ จำนวน 81.676 ราย คิดเป็นร้อยละ 94,39 ของจำนวนคดีที่ได้รับทั้งหมด จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมดที่ได้รับการสนับสนุนคือ 80.042 คน คิดเป็น 98% ของจำนวนผู้ได้รับการสนับสนุนทั้งหมด จำนวนการสนับสนุนทั้งหมดมากกว่า 114,525 พันล้านดอง

นโยบายสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่มีชั่วโมงทำงานลดลงหรือสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเนื่องจากการเลิกจ้างทางธุรกิจหรือลดคำสั่งถือเป็นนโยบายที่มีความหมายและทันเวลาอย่างยิ่งที่ออกโดยองค์กรสหภาพแรงงานในบริบทของธุรกิจจำนวนมากที่ประสบปัญหาในการผลิต และภาคธุรกิจ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากได้รับผลกระทบในด้านการจ้างงานและการลดลงของค่าจ้างและรายได้

ตามรายงานของกระทรวงแรงงาน คนพิการจากสงครามและกิจการสังคม ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2023 มีคนงานตกงาน 509.903 คน ตกงาน เลิกงาน ลดชั่วโมงทำงาน ถูกระงับสัญญาจ้างแรงงาน หรือลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ทำบัญชี ประมาณ 3,4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในองค์กร

จำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานอยู่ที่ 393.377 คน เพิ่มขึ้น 8% จากช่วงเวลาเดียวกันในปี 2022 (363.444 คน) จำนวนผู้ที่ตัดสินใจรับสวัสดิการว่างงานอยู่ที่ 337.432 คน ลดลง 0,91% จากช่วงเวลาเดียวกันของปี 2022 (340.538 คน) ผลประโยชน์การว่างงานโดยเฉลี่ยในปัจจุบันสำหรับคนงานทั่วประเทศอยู่ที่ 3,5 ล้านเวียดนามดอง/คนต่อเดือน

ในด้านอาชีพ จำนวนผู้ว่างงานกระจุกตัวอยู่ในสถานประกอบการต่างๆ เช่น สิ่งทอและเสื้อผ้า เครื่องหนังและรองเท้า การผลิตและการประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ และการแปรรูปไม้ ในจำนวนนี้มีคนงาน 68.782 คนในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม 31.653 คนในอุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้า และ 45.075 คนในอุตสาหกรรมการผลิตส่วนประกอบและผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์

ตามรายงานจากท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ ในสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงาน พบว่ามีคนตกงานถึง 192.000 คน โดยลดชั่วโมงทำงานหรือหยุดงานบัญชีเงินเดือน 32,45% เลื่อนการดำเนินการตามสัญญาจ้างชั่วคราว การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างคิดเป็น 1,77% และการยกเลิกสัญญาจ้างคิดเป็น 65,78% ของจำนวนคนทั้งหมด

สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามคาดการณ์ว่าตลาดแรงงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีจะยังคงเผชิญกับความเสี่ยงและความท้าทายมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ที่ยังคงได้รับผลกระทบ กำลังซื้อในตลาดส่งออกลดลง ความขัดแย้งรัสเซีย-ยูเครน อัตราเงินเฟ้อ ราคาที่สูงขึ้น นโยบายการเงินที่เข้มงวดขึ้น...ส่งผลให้คนงานตกงานอย่างต่อเนื่อง ลดชั่วโมงการทำงาน รายได้ลดลง และประสบปัญหามากมาย คาดการณ์ว่าสถานการณ์ที่ยากลำบากจะดำเนินต่อไปจนถึงสิ้นปี 2023

จากสถานการณ์จริง คณะกรรมการประจำของรัฐสภาเสนอว่ารัฐสภาของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ยังคงดำเนินนโยบายในการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานตามมติหมายเลข 06/NQ-TLD

ระยะเวลาการสนับสนุนคือตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4 ถึง 2023 ธันวาคม 31 กำหนดเส้นตายในการรับใบสมัครคือวันที่ 12 มกราคม 2023 เป็นอย่างช้าที่สุด

กำหนดเวลาในการดำเนินขั้นตอนการสนับสนุนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานคือวันที่ 31 มีนาคม 3 เป็นอย่างช้าที่สุด (เนื่องจากเทศกาลตรุษจีน จึงต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในการประมวลผลเอกสาร)

รักษากฎระเบียบในเรื่อง เงื่อนไข ระดับการสนับสนุน คำสั่ง ขั้นตอน เอกสารสนับสนุน และกฎระเบียบอื่นๆ... ค่าใช้จ่ายโดยประมาณทั้งหมดอยู่ที่ประมาณ 145 พันล้านเวียดนามดอง