TSHPCo เสริมสร้างการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

บริษัท จุงซอน ไฮโดรพาวเวอร์ จำกัด (TSHPCo) เพิ่งจัดการฝึกอบรมและนำระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล HRMS 3.0 มาใช้ ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลที่สำคัญในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลสำหรับกลุ่มบริษัทการไฟฟ้าเวียดนาม (EVN)

นายฟาม วัน เกือง รองผู้อำนวยการของ TSHPCo กล่าวเปิดการอบรมในครั้งนี้

ในงานดังกล่าว เจ้าหน้าที่จากบริษัทการไฟฟ้า โทรคมนาคม และเทคโนโลยีสารสนเทศ (EVNICT) ได้แนะนำระบบ HRMS โดยรวมซึ่งอิงตาม "เส้นทางการทำงานของพนักงาน EVN" โดยมีเป้าหมายเพื่อการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลอย่างครบวงจรในกระบวนการทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล

ดังนั้น ระยะที่ 1 (ปี 2025) จึงมุ่งเน้นไปที่ด้านหลักๆ เช่น การบริหารงานบุคคล การฝึกอบรม การเป็นแบบอย่างและการให้รางวัล และแรงงานและค่าจ้าง ในขณะที่ระยะที่ 2 (ปี 2026-2027) จะขยายขอบเขตไปรวมถึงการสรรหาบุคลากร การบริหารด้านสุขภาพ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ และฟังก์ชันขั้นสูงต่างๆ

ทีมงานฝึกอบรมของ EVNICT ได้นำเสนอเนื้อหาการฝึกอบรม

HRMS 3.0 เป็นระบบซอฟต์แวร์ที่ใช้ร่วมกันทั่วทั้ง EVN ช่วยให้การจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลแบบรวมศูนย์ การกำหนดมาตรฐานกระบวนการ และเพิ่มการเชื่อมต่อระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร/แผนกเฉพาะทาง ระบบนี้บูรณาการเข้ากับแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น เว็บ มือถือ และ D-Office ซึ่งช่วยลดการทำงานด้วยตนเอง เพิ่มความโปร่งใส และปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการ

ผู้บริหารและพนักงานของ TSHPCo เข้าร่วมการฝึกอบรมในครั้งนี้

จากการฝึกอบรม พนักงานและลูกจ้างของ TSHPCo ได้รับประสบการณ์จริงเกี่ยวกับคุณสมบัติของระบบ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเพื่อให้มั่นใจได้ว่าการนำไปใช้งานจริงจะประสบความสำเร็จ การนำระบบ HRMS 3.0 มาใช้คาดว่าจะสร้างรากฐานสำหรับการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาในระยะใหม่

จุง ซิงห์ (ผู้ร่วมเขียน)

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm