เวียดนาม 'เปิดกว้าง' สู่ยุคดิจิทัล

บทความของเลขาธิการ โต ลัม เรื่อง “การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล - พลังขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนากำลังการผลิต การปรับปรุงความสัมพันธ์ในการผลิต การนำประเทศเข้าสู่ยุคใหม่” ได้สร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในการรับรู้เกี่ยวกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่สอดคล้องกับลักษณะ บทบาท และตำแหน่งในกระบวนการพัฒนาประเทศ

เป้าหมายสูงสุดของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลคือการให้บริการผู้คน โดยมีจิตวิญญาณในการยึดถือผู้คนเป็นศูนย์กลาง เป็นหัวข้อ เป็นเป้าหมาย เป็นแรงขับเคลื่อน และเป็นทรัพยากรสำหรับการพัฒนา

นี่คือสิ่งที่เราไม่ได้รับรู้ได้อย่างเต็มที่และแม่นยำนักในช่วงเวลาที่ผ่านมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในฐานะกระบวนการที่มีส่วนในการสร้างการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบการพัฒนาจากเชิงกว้างไปสู่เชิงลึก ก่อให้เกิดการพัฒนาที่ก้าวกระโดดในด้านผลผลิตไปสู่การพัฒนาที่ก้าวกระโดดในด้านมูลค่า

คำถามคือ เวียดนามจำเป็นต้องมีนโยบายใดในการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0? กล่าวได้ว่าทรัพยากรมนุษย์ถูกมองว่าเป็นหนึ่งในสามปัจจัยสำคัญในปัจจุบัน (สถาบัน โครงสร้างพื้นฐาน และทรัพยากรมนุษย์) สำหรับกระบวนการพัฒนาของเวียดนามโดยรวม และการมีส่วนร่วมเชิงรุกในการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0

เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุคสมัย พรรค รัฐ และ รัฐบาล จำเป็นต้องปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องมีกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับข้อกำหนดเฉพาะของยุทธศาสตร์ดิจิทัลแห่งชาติ

สิ่งนี้มีความจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ “ร้อยดอกไม้บาน” ที่ทุกคนต้องฝึกฝนจนได้คุณภาพไม่ตรงตามข้อกำหนด ผู้เรียนประสบปัญหาในการเลือกสถานที่ฝึกฝน และคุณค่าของปริญญาไม่ได้รับการเคารพอย่างแท้จริง

องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องสร้างแผนงานการเปลี่ยนแปลงระยะยาว รู้จัก เข้าใจ และเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างลึกซึ้ง เพื่อดำเนินการอย่างถูกต้อง การเปลี่ยนแปลงมุมมองที่ถูกต้องเท่านั้นที่จะทำให้องค์กรต่างๆ เข้าใจอย่างแท้จริงว่ากำลังเปลี่ยนแปลงอะไร อย่างไร ไปสู่เป้าหมายใด และไปสู่เป้าหมายใด เมื่อนั้นองค์กรต่างๆ จึงจะสามารถปรับตัวและใช้ประโยชน์จากโอกาสจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำระดับสูง มีบทบาทสำคัญ พวกเขาต้องเข้าใจผู้คน เพื่อที่จะสามารถนำพาองค์กรต่างๆ ให้มีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลงนี้

สำหรับรัฐ นโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมและโครงการสินเชื่อเฉพาะสำหรับธุรกิจในกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลถือเป็นเรื่องที่ดีและมีความสำคัญ ขณะที่เส้นทางทางกฎหมายกำลังดำเนินไปอย่างแข็งขัน นโยบายที่สำคัญที่สุดในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนา เศรษฐกิจ ดิจิทัลและสังคมดิจิทัลในปัจจุบันคือการชี้แจงพื้นฐานทางทฤษฎี บนพื้นฐานดังกล่าว ควรกำหนดประเด็นสำคัญ รากฐาน เงื่อนไข เป้าหมาย จุดเน้น และกลยุทธ์เฉพาะให้ชัดเจน

ในกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ปัจจุบันเวียดนามต้องพึ่งพาเทคโนโลยีทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์อย่างมาก ดังนั้น ความร่วมมือระหว่างประเทศจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

ประการแรก ความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการพัฒนามาตรฐานในบริบทการแข่งขันทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อน และมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจว่าจะใช้เทคโนโลยีอย่างไรเพื่อไม่ให้ตกอยู่ในสถานะของการแตกแยกและการไม่ประสานกัน

ประการที่สอง ร่วมมือกันเพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และการประยุกต์ใช้ที่มีประสิทธิผล จึงพัฒนาเทคโนโลยีหลักใหม่ๆ และค่อยๆ เชี่ยวชาญเทคโนโลยีรุ่นต่อไป

แหล่งที่มา